校本課程管理制度_第1頁(yè)
校本課程管理制度_第2頁(yè)
校本課程管理制度_第3頁(yè)
校本課程管理制度_第4頁(yè)
校本課程管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

校本課程治理制度一、校本課程開(kāi)發(fā)實(shí)施制度〔一、成立開(kāi)發(fā)校本課程領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工、責(zé)任到人?!捕?shí)踐性、文化性、制造性的特點(diǎn)?!踩?、學(xué)校每學(xué)年必需審定一次校本課程,對(duì)校本課程在開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)的過(guò)程中的開(kāi)展方向、資源配置、開(kāi)發(fā)內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)方式等建設(shè)?!菜?、學(xué)校每學(xué)年制定一次校本課程實(shí)施方案,合理安排校本課程〔五、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)相關(guān)人員對(duì)校本課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施議。〔六、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)校本課程的動(dòng)態(tài)治理,實(shí)行例會(huì)學(xué)習(xí)制。每月務(wù)學(xué)習(xí),每學(xué)期至少舉辦一次關(guān)于校本課程的研討會(huì)、觀摩會(huì)?!财郀顩r。〔八、學(xué)校要對(duì)教師進(jìn)展校本課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn),提升教師的課程意識(shí),開(kāi)闊教學(xué)視野。教師要利用業(yè)余時(shí)間發(fā)揮特長(zhǎng)、培育興趣,滿足學(xué)生進(jìn)展需要,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)進(jìn)展。〔九織、學(xué)生的質(zhì)量評(píng)定有專(zhuān)業(yè)自主權(quán),對(duì)課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、學(xué)生的進(jìn)展擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任。〔十、任課教師要給學(xué)生制造一種敏捷的、有助于探究的學(xué)習(xí)環(huán)境,要為在力量、需要、閱歷和學(xué)習(xí)方法諸方面各有不同需求的學(xué)生供給優(yōu)質(zhì)的教學(xué)。〔十一、學(xué)生對(duì)校本課程有選擇權(quán)利與作出評(píng)價(jià)的權(quán)利,有對(duì)任務(wù),自覺(jué)遵守各種規(guī)章制度。〔十二、學(xué)校要進(jìn)展校本課程的信息搜集,把握最的動(dòng)態(tài),案,做到有序保管、分項(xiàng)歸檔。〔十三、有效利用學(xué)校一切教育空間,展覽學(xué)生作品,展現(xiàn)學(xué)生才華,使學(xué)生品嘗成功的樂(lè)趣,培育創(chuàng)精神和實(shí)踐力量,把學(xué)校辦成兒童的樂(lè)園、制造的殿堂?!彩?、學(xué)校要設(shè)專(zhuān)項(xiàng)基金用于校本課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施,合理配置各種教學(xué)設(shè)備,為校本課程的治理供給必要的經(jīng)費(fèi)保障。二、校本課程開(kāi)發(fā)鼓勵(lì)制度〔一、提倡主動(dòng)學(xué)習(xí)校本課程開(kāi)發(fā)的理論和技術(shù)。對(duì)《校本課程開(kāi)發(fā)方案嘉獎(jiǎng)?!捕⒐奈枨笏髋c創(chuàng)。對(duì)教師選用、改編、編又能形成序列的校本課程教材,教師自主開(kāi)發(fā)的課程資源,教學(xué)設(shè)計(jì),教學(xué)實(shí)錄及教學(xué)反思,賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。對(duì)教師科研成果記入教師業(yè)務(wù)檔案,作為教師年度考核、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的重要條件?!踩臀镔|(zhì)嘉獎(jiǎng)?!菜摹樾1菊n程教師供給外出學(xué)習(xí)和參與培訓(xùn)的時(shí)機(jī),不斷提高的學(xué)習(xí)和鉆研?!参?、鼓舞教師開(kāi)放校本課程課堂教學(xué),相互聽(tīng)課、評(píng)課,取長(zhǎng)補(bǔ)短,對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)反響好,確實(shí)有助于學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn),進(jìn)展特長(zhǎng),形成力量的優(yōu)秀執(zhí)教者賜予嘉獎(jiǎng)。〔六、營(yíng)造團(tuán)結(jié)合作的氣氛。鼓舞非校本課程開(kāi)發(fā)教師參與校本課程試驗(yàn),集思廣益,共同爭(zhēng)論。三、校本課程質(zhì)量監(jiān)視制度12、班主任在教育處的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)生的選課工作。3、授課教師要加強(qiáng)臨時(shí)班級(jí)的治理,每次上、下課都要點(diǎn)名,并將學(xué)生的到位狀況報(bào)教育處。4、教師必需認(rèn)真?zhèn)湔n,教育處定期檢查教師教案。5、教師必需認(rèn)真上課,在上課中,要樂(lè)觀利用現(xiàn)代教育技術(shù),承受教學(xué)活動(dòng),教育處將不定期地隨堂聽(tīng)課,檢查教師的上課狀況。6、教師要依據(jù)學(xué)生和教學(xué)的實(shí)際,布置適量的作業(yè)并準(zhǔn)時(shí)批改,使學(xué)生學(xué)有收獲。7、努力探究適合學(xué)校實(shí)際的評(píng)價(jià)方案。四、校本課程聽(tīng)課評(píng)課制度〔一〕聽(tīng)課制度1、聽(tīng)課的對(duì)象。校本課程的全部專(zhuān)兼職教師。2、聽(tīng)課的方式。、定時(shí)聽(tīng)課:即按打算有組織的聽(tīng)課。一般是聽(tīng)課前將聽(tīng)課人、授課人、聽(tīng)課時(shí)間、地點(diǎn)等通知給任課教師的一種方式。式的聽(tīng)課。一般是聽(tīng)課前不打招呼,直接進(jìn)入課堂聽(tīng)課。3、聽(tīng)課的內(nèi)容。、教學(xué)態(tài)度:按時(shí)上下課。、教學(xué)過(guò)程:包括教學(xué)目標(biāo)明確;重點(diǎn)突出,留意學(xué)問(wèn)的遷移和拓展;教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)合理;課堂氣氛寬松和諧民主;板書(shū)的標(biāo)準(zhǔn);。4?!捕⒃u(píng)課制度。1、評(píng)課的原則。評(píng)課,但凡參與聽(tīng)課的教師都有義務(wù)和責(zé)任進(jìn)展評(píng)課。、客觀、公正、公開(kāi)原則。評(píng)課人要依據(jù)聽(tīng)課狀況客觀照實(shí)地不言,言無(wú)不盡。、聽(tīng)評(píng)結(jié)合,以評(píng)促學(xué),以學(xué)促教的原則。聽(tīng)課是評(píng)課的前提,評(píng)課是聽(tīng)課的總結(jié),二者的目的都是為了提高教學(xué)質(zhì)量。2、評(píng)課的方式。評(píng)課時(shí)要心平氣和地承受面對(duì)面談心式的爭(zhēng)論和溝通,切忌語(yǔ)言尖刻,傷及人格或當(dāng)老好人,什么都好,一團(tuán)和氣。要將優(yōu)點(diǎn)說(shuō)全,缺點(diǎn)講透,評(píng)價(jià)恰當(dāng),以理服人。到達(dá)相互學(xué)習(xí),共同提高。3差四個(gè)等級(jí)。4、評(píng)課的效力。必需將評(píng)課的結(jié)果與教師尋常的教學(xué)嘉獎(jiǎng)和教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái),其作用是:、作為年終考核打分的參考依據(jù)。、作為評(píng)獎(jiǎng)選優(yōu)的重要依據(jù)。五、校本課程教師治理制度〔一、寵愛(ài)本職工作,樹(shù)立明確的教學(xué)指導(dǎo)思想,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),促進(jìn)學(xué)生興趣、愛(ài)好和特長(zhǎng)的進(jìn)展?!捕?、制訂教學(xué)目標(biāo),設(shè)計(jì)活動(dòng)方案,制訂教學(xué)進(jìn)度打算?!踩⑺鸭碇朴喦袑?shí)可行的教材,制訂課時(shí)打算?!菜摹⒃趯W(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)展教改試驗(yàn),在課程內(nèi)容、形式上進(jìn)展探究,總結(jié)教學(xué)規(guī)律,形成教學(xué)模式?!参濉⒆杂X(jué)學(xué)習(xí),廣泛閱讀,大膽實(shí)踐,不斷提高專(zhuān)業(yè)水平?!擦舱莆樟魇省!财?、填寫(xiě)點(diǎn)名簿、記分冊(cè),做好學(xué)生學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì),承受多種評(píng)價(jià)手段,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況作出評(píng)價(jià)?!舶?、每個(gè)階段,要有能反映學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的成果?!簿拧⒚總€(gè)階段,學(xué)校將對(duì)任課教師此項(xiàng)工作完成狀況做出評(píng)價(jià)。六、校本課程評(píng)價(jià)制度〔一、學(xué)校校本課程評(píng)價(jià)任務(wù)由課程開(kāi)發(fā)指導(dǎo)小組具體擔(dān)當(dāng)。〔二教育和進(jìn)展功能?!踩?duì)校本課程教材內(nèi)容的評(píng)價(jià)要以符合學(xué)校辦學(xué)思想和育人目〔四、校本課程評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),而且要覺(jué)察和進(jìn)展學(xué)生多方面的潛能,了解學(xué)生進(jìn)展中的需求,幫助學(xué)生生疏自我,建立自信?!参濉⑿1菊n程評(píng)價(jià)要強(qiáng)調(diào)教師對(duì)自己教學(xué)行為的分析與反思,以自評(píng)為主,校長(zhǎng)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)共同參與,爭(zhēng)論校本課程的可操作性和有用性,不斷提高校本課程的開(kāi)發(fā)水平?!擦?、校本課程的評(píng)價(jià)要留意周期性地對(duì)學(xué)校課程執(zhí)行狀況、課程實(shí)施中的問(wèn)題進(jìn)展分析評(píng)估,調(diào)整課程內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)治理,形成校本課程不斷革、不斷適應(yīng)學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)需求的機(jī)制。七、校本課程培訓(xùn)制度〔一、組織教師培訓(xùn),幫助教師專(zhuān)業(yè)進(jìn)展。訓(xùn)?!捕?、定期開(kāi)展教研活動(dòng)。訓(xùn)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì),預(yù)案編寫(xiě)爭(zhēng)論、課程綱要撰寫(xiě)方法介紹等?!踩?、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂聽(tīng)課,指導(dǎo)參與校本課程的開(kāi)發(fā),制定好校本課程開(kāi)發(fā)的方案,把握校本開(kāi)發(fā)的質(zhì)量?!菜摹⑿1菊n程教研組長(zhǎng)要組織好小組成員認(rèn)真完成學(xué)校布置的有關(guān)校本課程的各項(xiàng)任務(wù)?!参濉W(xué)校每學(xué)年組織開(kāi)展一次校本課程公開(kāi)課活動(dòng)?!擦W(xué)校對(duì)校本課程教師的工作進(jìn)展定期評(píng)價(jià)?!财摺⒚繉W(xué)期校本課程領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員對(duì)已有校本課程進(jìn)展評(píng)估?!舶?、每位教師每學(xué)年要撰寫(xiě)一篇有質(zhì)量的校本課程爭(zhēng)論論文或兩篇校本課程故事?!簿?、每學(xué)期期初和期末各召開(kāi)一次學(xué)校校本課程研討會(huì),相互溝通教學(xué)閱歷,反響課程實(shí)施中的一些問(wèn)題,逐一剖析、反思,找出解決問(wèn)題的方法,同時(shí)共同商討下一步對(duì)策、措施。八、校本課程教師學(xué)習(xí)制度〔一、教育處每月組織校本課程教師進(jìn)展一次學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)《根底使教師初步把握課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程實(shí)施等根本理論。〔二、加強(qiáng)教研組建設(shè),每學(xué)期組織一次專(zhuān)題研討活動(dòng),并請(qǐng)區(qū)市教研員及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論