2023年盤錦市雙臺子區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE282023年盤錦市雙臺子區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．國家鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內給予()等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、商業(yè)貸款D、小額信貸答案：D解析：就業(yè)促進法第十九條規(guī)定，國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè)的融資渠道;鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內給予小額信貸等扶持。故選D。2．縣級以上人力資源社會保障部門新錄(聘)用公務員及事業(yè)單位工作人員試用期滿后，原則上應到窗口一線鍛煉、掛職或輪崗()。A、半年以上B、2年以上C、1年以上D、3個月以上答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，縣級以上人力資源社會保障部門新錄(聘)用公務員及事業(yè)單位工作人員試用期滿后，原則上應到窗口一線鍛煉、掛職或輪崗半年以上。故選A。3．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額按照()計息。A、一年期存款利率B、不低于一年期存款利率C、國家規(guī)定D、三年期國債利率答案：C解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額按照國家規(guī)定計息。故選C。4．根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》，違反國家規(guī)定，造成統(tǒng)計資料損毀、滅失的統(tǒng)計人員應當依法給予()。A、通報B、處分C、警告D、批評教育答案：B解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定，違反國家規(guī)定，造成統(tǒng)計資料損毀、滅失的統(tǒng)計人員應當依法給予處分。故選B。5．依據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列說法中錯誤的是()。A、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會B、用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正C、集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指定代表與用人單位訂立D、在縣級以下區(qū)域內，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同答案：C解析：《勞動法》第三十三條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。故選C。6．社會保險基金通過預算實現(xiàn)收支平衡。各項社會保險基金按照社會保險險種()。A、分別建賬、分賬核算B、統(tǒng)一建賬、統(tǒng)一核算C、分別建賬、統(tǒng)一核算D、統(tǒng)一建賬、分別核算答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條規(guī)定，各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。故選A。7．第46屆世界技能大賽口號是“()”。A、新青年、新技能、新夢想B、新技能、新氣象、新世界C、新青年、新夢想、新世界D、新夢想、新技能、新未來答案：A解析：第46屆世界技能大賽口號征集階段，主要從以下三個方面入手：圍繞“青年·技能”“合作·交流·推廣”“客觀·公正·開放辦賽”三大主題;以青年為主體，突出青年特色，能夠充分展示活力、健康和蓬勃向上的青年風采;融入國際化元素，反映當今世界和平與發(fā)展的主題，突出通過各成員國之間的合作，促進職業(yè)技能水平提高。最終選定了“新青年、新技能、新夢想”的宣傳口號。故選A。8．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時，申訴人應當自收到答辯書副本之日起()日內提出書面反饋意見，送交辦事機構。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。A、5B、7C、10D、15答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十五條第三款規(guī)定，申訴人應當自收到答辯書副本之日起7日內提出書面反饋意見，送交辦事機構。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。故選B。9．化解拖欠農民工工資矛盾，()不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強的工作。A、排查和調處工作B、防范和化解矛盾工作C、調解糾紛工作D、監(jiān)察和執(zhí)法工作答案：D解析：《保障農民工工資支付條例》第四條第二款規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防范和化解矛盾，及時調解糾紛。故選D。10．我國失業(yè)保險調劑金的建立以()為單位。A、省、自治區(qū)B、縣C、行業(yè)D、省、自治區(qū)、直轄市答案：A解析：《失業(yè)保險條例》第八條規(guī)定，省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調劑金。故選A。11．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，自用工之日起()內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。A、一個月B、二個月C、三個月D、一年答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條，自用工之日起一個月內內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。故選A。12．《關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號)規(guī)定，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于()。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《關于領取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號)規(guī)定，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保的繳費率原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費率確定。繳費基數(shù)可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。故選B。13．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取的待遇項目有()。A、喪葬補助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補助金答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。故選C。14．按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人()的標準計算，處以罰款。A、5000元B、1000元以上2000元以下C、2000元D、1000元以上5000元以下答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條規(guī)定：用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。故選D。15．《中華人民共和國物權法》規(guī)定，征收集體所有的土地，應當依法安排被征地農民的()，保障被征地農民的生活，維護被征地農民的合法權益。A、養(yǎng)老保險費用B、社會救助費用C、社會福利費用D、社會保障費用答案：D解析：《中華人民共和國物權法》第四十二條規(guī)定，征收集體所有的土地，應當依法足額支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費用，安排被征地農民的社會保障費用，保障被征地農民的生活，維護被征地農民的合法權益。故選D。16．《社會保險個人權益記錄管理辦法》規(guī)定，社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益信息采集的()制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權限設置。A、收集、整理、審核、審批B、收集、整理、復核、審批C、初審、審核、復核、審批D、收集、審核、復核、審批答案：C解析：《社會保險個人權益記錄管理辦法》第七條規(guī)定：社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益信息采集的初審、審核、復核、審批制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權限設置。故選C。17．《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展()職業(yè)技能培訓行動。A、半費B、適當補貼C、免費D、自費答案：C解析：《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確，對貧困家庭子女，貧困勞動力等人員開展免費職業(yè)技能培訓行動。故選C。18．非法獲取、出售或者提供公民個人信息，違法所得()元以上的，應當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。A、五百B、五千C、一萬D、五萬答案：B解析：《關于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第五條第三款規(guī)定：非法獲取、出售或者提供公民個人信息，違法所得五千元以上的，應當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。故選B。19．失業(yè)保險基金預算由收入預算和支出預算組成。失業(yè)保險基金預算應當做到()。A、收支平衡B、收大于支C、支大于收D、各地自定答案：A解析：《社會保險基金財務制度》第八條規(guī)定，社會保險基金預算由基金收入預算和基金支出預算組成。社會保險基金預算應當做到收支平衡。故選A。20．根據(jù)《關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》，社會保險標準貫徹實施要實現(xiàn)“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一()、統(tǒng)一服務形象、統(tǒng)一服務流程。A、服務標志B、業(yè)務術語C、服務設施D、服務設備答案：B解析：《人力資源社會保障部關于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》(人社部發(fā)〔2015〕63號)指出，2015—2017年，在省級、地市級社會保險經辦機構，社會保險標準貫徹實施要實現(xiàn)“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一業(yè)務術語、統(tǒng)一服務形象、統(tǒng)一服務流程。故選B。21．根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的()。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。A、10%B、20%C、50%D、80%答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。故選B。22．《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領取醫(yī)療補助金標準由()規(guī)定。A、國務院衛(wèi)生行政部門B、國務院社會保險行政部門C、國務院社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門共同D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府答案：D解析：《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)第十九條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險經辦機構申請領取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選D。23．《關于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》規(guī)定，社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督報告應送被監(jiān)督單位征求意見。被監(jiān)督單位應在接到報告()日內提出書面意見。A、5B、7C、8D、10答案：D解析：《勞動保障部關于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕5號)第十七條規(guī)定，現(xiàn)場監(jiān)督報告應送被監(jiān)督單位征求意見。被監(jiān)督單位應在接到報告10日內提出書面意見。故選D。24．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應當按照()確定。A、一個處分期B、兩個處分期之和C、一個處分期以上、兩個處分期之和以下D、兩個處分期之和以上答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。故選C。25．健全教育、人力資源社會保障等相關部門()工作協(xié)調機制，建立中等職業(yè)學校和普通高中統(tǒng)一招生平臺，切實落實普職大體相當?shù)囊?。A、教學B、招生C、分配D、考試答案：B解析：《教育部等四部門關于印發(fā)<高中階段教育普及攻堅計劃(2017-2020年)>的通知》提出：健全教育、人力資源社會保障等相關部門招生工作協(xié)調機制，建立中等職業(yè)學校和普通高中統(tǒng)一招生平臺。故選B。26．《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》規(guī)定，社會保險行政部門基金監(jiān)督機構實施監(jiān)督時，應當由()名以上監(jiān)督人員共同進行。A、一B、兩C、三D、四答案：B解析：《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》第八條規(guī)定，監(jiān)督機構實施監(jiān)督時，應當由兩名以上監(jiān)督人員共同進行。故選B。27．國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業(yè)生信息要在()公開發(fā)布。A、企業(yè)網站B、人力資源服務機構網站C、政府網站D、高校校園網答案：C解析：《國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2014〕22號)規(guī)定，國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業(yè)生信息要在政府網站公開發(fā)布。故選C。28．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享受98天產假，其中產前可以休假()天。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。故選B。29．在深化“放管服”改革過程中，清理規(guī)章、規(guī)范性文件應堅持“()”的原則。A、誰主管、誰清理B、誰負責、誰清理C、誰制定、誰清理D、誰執(zhí)法、誰清理答案：C解析：《關于進一步做好“放管服”改革涉及的規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作的通知》(國辦發(fā)〔2017〕40號)要求，強化清理責任，堅持“誰制定、誰清理”的原則，規(guī)章、規(guī)范性文件由其制定機關負責清理，部門聯(lián)合制定的和涉及多個部門職責的，由牽頭部門負責組織清理;制定部門被撤銷或職權已調整的，由繼續(xù)行使其職權的部門負責清理。地方人民政府制定的規(guī)章、規(guī)范性文件，其實施部門應當提出清理意見和建議，報地方人民政府決定。故選C。30．《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》所稱外商投資人才中介機構，是指全部或者部分由外國投資者投資，依照中國法律在中國境內經()設立的人才中介機構。A、登記B、許可C、注冊D、登記、許可答案：D解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》第二條規(guī)定，本規(guī)定所稱外商投資人才中介機構，是指全部或者部分由外國投資者投資，依照中國法律在中國境內經登記、許可設立的人才中介機構。故選D。二、多選題1．《社會保險基金財務制度》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的()。A、一般生活補助B、基礎養(yǎng)老金C、個人賬戶養(yǎng)老金D、喪葬補助金答案：BCD解析：根據(jù)《社會保險基金財務制度》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，以及喪葬補助金。故選BCD。2．企業(yè)年金方案生效需要的流程是()。A、提交職工大會或者職工代表大會討論通過B、報送主管部門C、主管部門自收到備案材料15日內無異議D、報送人力資源社會保障行政部門答案：AD解析：需要經過以下三個流程：一是企業(yè)內部集體協(xié)商，提交職工代表大會或者全體職工討論通過;二是報送人力資源社會保障行政部門。《企業(yè)年金辦法》第九條規(guī)定企業(yè)應當將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門;三是人力資源社會保障行政部門無異議，《企業(yè)年金辦法》第十條規(guī)定人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內未提出異議的企業(yè)年金方案即行生效。實際操作中人力資源社會保障行政部門會向企業(yè)出具備案函作為企業(yè)及其職工享受稅收優(yōu)惠政策的依據(jù)。故選AD。3．調解協(xié)議具有()情形之一的，仲裁委員會不予制作調解書。A、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的B、損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權益的C、當事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的D、違反自愿原則及內容不明確的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十八條規(guī)定，調解協(xié)議具有下列情形之一的，仲裁委員會不予制作調解書：(一)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;(二)損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權益的;(三)當事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的;(四)違反自愿原則的;(五)內容不明確的;(六)其他不能制作調解書的情形。故選ABCD。4．《關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》規(guī)定，建立繳費補貼調整機制，鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵()為參保人繳費加大資助。A、其他社會組織B、公益慈善組織C、個人D、單位答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，建立繳費補貼調整機制，鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。故選ABC。5．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁庭根據(jù)當事人的申請對追索()的案件，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。A、勞動報酬B、經濟補償C、賠償金D、工傷醫(yī)療費答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十一條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。故選ABCD。6．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，企業(yè)與職工協(xié)商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合考慮()，企業(yè)勞動生產率和經濟效益，國有資產保值增值，上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協(xié)商有關的情況等因素。A、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平B、地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平C、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位D、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)答案：ABCD解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第八條規(guī)定：協(xié)商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;(二)地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平;(三)當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;(四)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù);(五)企業(yè)勞動生產率和經濟效益;(六)國有資產保值增值;(七)上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協(xié)商有關的情況。故選ABCD。7．根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，應當計為累計工作時間的是()。A、同一單位工作期間B、不同單位工作期間C、依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間D、依照國務院規(guī)定視同工作期間答案：ABCD解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。故選ABCD。8．鼓勵海外留學人員在國內()、工程技術研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術職務、顧問或名譽職務。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員在國內高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術職務、顧問或名譽職務。故選ABD。9．《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》規(guī)定，企業(yè)對學徒開展()等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業(yè)務研修D、業(yè)務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》第八條規(guī)定，企業(yè)對學徒開展在崗培訓、業(yè)務研修等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。故選BC。10．基本養(yǎng)老保險基金包括()等。A、投資及利息收益B、參保單位繳費C、參保人員繳費D、各級財政補助答案：ABCD解析：按照我國目前政策，基本養(yǎng)老保險基金包括參保單位繳費、參保人員繳費、各級財政補助和投資及利息收益等。故選ABCD。11．各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認真梳理完善人力資源市場領域監(jiān)管對象名單、檢查事項清單，明確抽查()等。A、依據(jù)B、主體C、內容D、方式答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認真梳理完善人力資源市場領域監(jiān)管對象名單、檢查事項清單，明確抽查的依據(jù)、主體、內容、方式等。故選ABCD。12．下列違紀違規(guī)行為中，給予專業(yè)技術應試人員其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術人員資格考試誠信檔案庫的有()。A、未在規(guī)定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的B、將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的C、互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的D、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的答案：CD解析：《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的，給予應試人員當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術人員資格考試誠信檔案庫。故選CD。13．《關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》規(guī)定，各地要加強被征地農民統(tǒng)計工作，做好對()等情況的統(tǒng)計。A、征地面積B、征地涉及農業(yè)人口C、被征地農民社會保障享受待遇人員D、被征地農民社會保障參保人數(shù)答案：ABCD解析：《勞動和社會保障部國土資源部關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕14號)規(guī)定，各地要按照國辦發(fā)29號文件規(guī)定，確保必要的人員和工作經費。要加強被征地農民統(tǒng)計工作，做好對征地面積、征地涉及農業(yè)人口以及被征地農民社會保障參保人數(shù)、享受待遇人員、資金收支等情況的統(tǒng)計;加強對被征地農民社會保障工作的考核。故選ABCD。14．行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾()重要措施。A、知情權B、參與權C、表達權D、監(jiān)督權答案：ABCD解析：行政執(zhí)法公示是提高執(zhí)法“能見度”和“透明度”的重要形式，行人民群眾通過行政執(zhí)法主體的事前、事中、事后公開行為，能夠及時便捷了解執(zhí)法流程，知曉執(zhí)法事項的辦理環(huán)節(jié)、進度和結果，實現(xiàn)與執(zhí)法機關的良性互動，提高對執(zhí)法機關的信任度。根據(jù)《國務院辦公廳關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導意見》(國辦發(fā)〔2018〕118號)，行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要措施。故選ABCD。15．《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，()公共就業(yè)服務機構建立基層服務窗口，開展以就業(yè)援助為重點的公共就業(yè)服務，實施勞動力資源調查統(tǒng)計，并承擔上級勞動保障行政部門安排的其他就業(yè)服務工作。A、街道B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)C、社區(qū)D、縣城答案：ABC解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十一條，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共就業(yè)服務機構建立基層服務窗口，開展以就業(yè)援助為重點的公共就業(yè)服務，實施勞動力資源調查統(tǒng)計，并承擔上級勞動保障行政部門安排的其他就業(yè)服務工作。故選ABC。三、判斷題1．符合條件的勞動者參加職業(yè)培訓后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書或特種作業(yè)操作證或特種設備作業(yè)人員證或培訓合格證書等的，都給予職業(yè)培訓補貼。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》明確了相關規(guī)定。故正確。2．《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。故錯誤。3．用人單位因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，在一定期限內可暫時延期支付勞動者工資。()答案：正確解析：《關于印發(fā)〈對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)〔1995〕226號)第四條：《規(guī)定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。故正確。4．《工傷保險條例》適用范圍是中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。故錯誤。5．繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。()答案：正確解析：略。故正確。6．養(yǎng)老保險實施基金統(tǒng)收統(tǒng)支后，對基金出現(xiàn)缺口的地市，省級政府將要求該地市全部彌補缺口。()答案：錯誤解析：《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)，明確省級政府要根據(jù)本省基金收支總體狀況，在綜合考慮地方經濟社會中長期發(fā)展規(guī)劃、經濟發(fā)展狀況、人口結構、就業(yè)狀況、財政投入能力、參保繳費人數(shù)、撫養(yǎng)比等因素的基礎上，建立養(yǎng)老保險工作責任分擔機制，合理確定各級政府對基金缺口的分擔辦法。故錯誤。7．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金實行以支定收，當年籌集的資金全部撥付地方。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，中央調劑基金實行以收定支，當年籌集的資金全部撥付地方。故錯誤。8．關鍵材料一般是指用于核定存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工