2023年杭州市上城區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年杭州市上城區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定，參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續(xù)離開機關事業(yè)單位的，根據()補記職業(yè)年金。A、本人的實際繳費年限B、本人的繳費年限(含視同繳費年限)C、改革前本人在機關事業(yè)單位工作的年限長短D、本人在該職務職級的工作時間答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續(xù)離開機關事業(yè)單位的，根據改革前本人在機關事業(yè)單位工作的年限長短補記職業(yè)年金。故選C。2．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的基本原則是()。A、促進公平、明確責任、統(tǒng)一政策、一步到位B、促進公平、明確責任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進C、提高效率、明確責任、統(tǒng)一政策、一步到位D、提高效率、明確責任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進答案：B解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)明確，養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的基本原則是促進公平、明確責任、統(tǒng)一政策、穩(wěn)步推進。故選B。3．《關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入()。A、國庫B、社會保險基金財政專戶C、社會保險基金收入戶D、社會保險經辦機構賬戶答案：B解析：《人力資源社會保障部公安部關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)[2015]14號)規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入社會保險基金財政專戶，納入社會保險基金核算。故選B。4．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對()企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。A、小型微型B、非公有制C、公有制D、各類答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。故選A。5．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補助資金支出項目中其他支出是指各地經()人民政府批準，符合中央專項轉移支付相關管理規(guī)定，確需新增的項目支出。A、省級B、地市級C、縣級D、中央級答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第十四條規(guī)定，其他支出是指各地經省級人民政府批準，符合中央專項轉移支付相關管理規(guī)定，確需新增的項目支出。故選A。6．《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，健全農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務體系，推出一批()和農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。A、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣B、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣C、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點縣D、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進縣答案：B解析：《國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，健全農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務體系，推出一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣和農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。故選B。7．根據《關于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》，聘用在處級副職崗位的人員，執(zhí)行()級崗位工資標準。A、五B、六C、七D、八答案：B解析：根據《關于印發(fā)<事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕59號)，聘用在處級副職崗位的人員，執(zhí)行六級崗位工資標準。故選B。8．人力資源社會保障行政部門應當按照有關規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網站、“信用中國”網站、()等予以公示。A、主流媒體網站B、當地政府官方微博C、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)D、當地政府官方微信公眾號答案：C解析：根據《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第七條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當按照有關規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網站、“信用中國”網站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。故選C。9．對登記失業(yè)人員要建立定期聯系制度，通過信息比對或工作人員實地走訪、電話調查等方式，每月至少進行()跟蹤調查，了解勞動者就業(yè)失業(yè)情況。A、1次B、2次C、3次D、4次答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好失業(yè)登記工作強化失業(yè)人員就業(yè)服務的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕3號)規(guī)定：要建立定期聯系制度，通過信息比對或工作人員實地走訪、電話調查等方式，每月至少進行1次跟蹤調查，了解勞動者就業(yè)失業(yè)情況。故選A。10．化解拖欠農民工工資矛盾，()不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強的工作。A、排查和調處工作B、防范和化解矛盾工作C、調解糾紛工作D、監(jiān)察和執(zhí)法工作答案：D解析：《保障農民工工資支付條例》第四條第二款規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防范和化解矛盾，及時調解糾紛。故選D。11．()以上人民政府把擴大就業(yè)作為經濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：C解析：就業(yè)促進法第四條規(guī)定，縣級以上人民政府把擴大就業(yè)作為經濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。故選C。12．企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當確定企業(yè)年金受托人，由()代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。A、職工一方B、企業(yè)C、職工代表D、企業(yè)人力資源部門答案：B解析：36號令第五條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當確定企業(yè)年金受托人，由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規(guī)定的法人受托機構，也可以是企業(yè)按照國家有關規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會。故選B。13．根據《職工帶薪年休假條例》，可享受當年年休假的情形包括()。A、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的B、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的C、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的D、職工依法享受寒暑假，其休假天數少于年休假天數的答案：D解析：《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。故選D。14．勞動人事爭議仲裁委員會由()依法設立，專門處理爭議案件。A、人民政府B、勞動行政部門C、工會D、人大委員會答案：A解析：根據《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第二條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會由人民政府依法設立，專門處理爭議案件。故選A。15．某授權管理流動人員人事檔案的機構在對外開展服務時，哪項服務不應列入打包收費的范圍?()A、人才測評B、人才培訓C、人才派遣D、流動人員人事檔案管理服務答案：D解析：根據《關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》的“杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為”規(guī)定可知。故選D。16．《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到()處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。A、警告B、嚴重警告C、記過D、通報批評答案：B解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。故選B。17．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁委員會審查調解協(xié)議，應當自受理()之日起五日內結束。A、仲裁申請B、調解確認C、仲裁審查確認D、仲裁審查申請答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十六條規(guī)定，仲裁委員會審查調解協(xié)議，應當自受理仲裁審查申請之日起五日內結束。因特殊情況需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以延長五日。故選D。18．符合領取失業(yè)保險金條件的人員是()。A、失業(yè)并無就業(yè)意愿的人B、在用人單位工作兩年后主動辭職的人C、工作半年后失業(yè)，一直尋找工作但未能就業(yè)的人員(工作期間按規(guī)定繳納失業(yè)保險費)D、按規(guī)定繳納失業(yè)保險費兩年后單位終止勞動合同，已進行失業(yè)登記并一直尋找工作但未能就業(yè)的人員答案：D解析：根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業(yè)保險條例》第十四條有關規(guī)定，領取失業(yè)保險金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。故選D。19．《中華人民共和國民辦教育促進法》規(guī)定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起()日內以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十三條規(guī)定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內以書面形式作出是否同意的決定。故選B。20．2019年3月沒有法定休假節(jié)日，人力資源社會保障行政部門于2019年3月18日(星期一)接收勞動者投訴材料后，最遲應該在2019年()決定是否受理。A、3月22日B、3月23日C、3月24日D、3月25日答案：D解析：一是根據《勞動法》第四十條以及《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》相關規(guī)定，2019年3月沒有全體公民放假的節(jié)日，結合《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第七條“國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日”的規(guī)定，2019年3月的星期一至星期五為人力資源社會保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機構的工作日。二是《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定：對符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理;對不符合受理條件的投訴，人力資源社會保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理。也就是說：對投訴是受理還是不予受理，均應當最遲于接到投訴之日起第5個工作日作出決定。三是結合《民法總則》第二百零一條“按照年、月、日計算期間的，開始的當日不計入，自下一日開始計算”及該總則第十章“期間計算”相關規(guī)定，在計算“接到投訴之日起5個工作日內”這一期間時，接到投訴的當日不計算在內，從下一日開始計算。故選D。21．根據《人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見》要求，以下關于完善窗口單位順暢運行體制機制的表述不正確的是()。A、堅持“服務上移、轉變職能、綜合協(xié)調”原則B、理順行政部門與窗口單位的關系C、整合窗口單位服務資源D、加強區(qū)域協(xié)同答案：A解析：《人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見》(人社部發(fā)〔2014〕91號)提出：完善窗口單位順暢運行的體制機制，應堅持服務下沉、轉變職能、綜合協(xié)調原則，改革不利于充分發(fā)揮窗口單位服務功能的體制機制，妥善處理各管理服務主體之間的關系。故選A。22．被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予()。A、職業(yè)年金B(yǎng)、社保減免C、崗位補助D、崗位補貼答案：D解析：就業(yè)促進法第五十三條規(guī)定，政府投資開發(fā)的公益性崗位，應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予崗位補貼。故選D。23．指導技工院校推進()與產業(yè)需求對接，課程內容與職業(yè)標準對接，教學過程與工作過程對接。A、課程設置B、課程安排C、專業(yè)設置D、教學安排答案：C解析：《人力資源社會保障部國務院國資委關于深入推進技工院校與國有企業(yè)開展校企合作的若干意見》指出要指導技工院校推進專業(yè)設置與產業(yè)需求對接，課程內容與職業(yè)標準對接，教學過程與工作過程對接。故選C。24．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度要建立全國養(yǎng)老保險()和()查詢系統(tǒng)、養(yǎng)老保險基金中央調劑監(jiān)控系統(tǒng)以及全國共享的中央數據庫。A、繳費額度;繳費年限B、繳費水平;參保狀態(tài)C、參保狀態(tài);參保地D、繳費;待遇答案：D解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，建立全國養(yǎng)老保險繳費和待遇查詢系統(tǒng)、養(yǎng)老保險基金中央調劑監(jiān)控系統(tǒng)以及全國共享的中央數據庫。在中央與地方之間以及各部門之間實現信息、數據互聯互通。故選D。25．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，除維持原人事處理的申訴處理決定外，對發(fā)生效力的申訴處理決定，原人事處理的單位應當自執(zhí)行期滿()日內將執(zhí)行情況以書面形式報作出申訴處理決定的受理單位備案。A、10B、15C、20D、30答案：D解析：根據《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第三十條規(guī)定，除維持原人事處理的申訴處理決定外，對發(fā)生效力的申訴處理決定，原人事處理的單位應當自執(zhí)行期滿30日內將執(zhí)行情況以書面形式報作出申訴處理決定的受理單位備案。故選D。26．在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的()。A、2%B、3%C、4%D、5%答案：BA解析：《工傷預防費使用暫行管理辦法》規(guī)定，在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%。故選B。113.《關于企業(yè)年金養(yǎng)老金產品有關問題的通知》規(guī)定，養(yǎng)老金產品投資管理人應當接受份額持有人和()的監(jiān)督。A、托管人B、賬管人C、代理人D、受托人《關于企業(yè)年金養(yǎng)老金產品有關問題的通知》第六條第六款規(guī)定，養(yǎng)老金產品投資管理人應當接受份額持有人和托管人的監(jiān)督。故選A。27．根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》，調解委員會接到調解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的，應當在()個工作日內受理。A、1B、2C、3D、5答案：C解析：根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第二十二條規(guī)定，調解委員會接到調解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的，應當在3個工作日內受理。故選C。28．不屬于工傷職工生活自理障礙等級的是()。A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理D、生活小部分不能自理答案：D解析：《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。故選D。29．取得資產評估師、稅務師職業(yè)資格等相關職業(yè)資格，可根據《經濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應()經濟專業(yè)技術資格。A、初級B、中級C、高級D、初級或中級答案：D解析：按照《人力資源社會保障部關于印發(fā)經濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》，取得資產評估師、稅務師職業(yè)資格等相關職業(yè)資格，可根據《經濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應初級或中級經濟專業(yè)技術資格，并可作為報名參加高一級經濟專業(yè)技術資格考試的條件。故選D。30．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由()構成。A、個人繳費、企業(yè)繳費B、個人繳費、企業(yè)繳費、集體補助C、集體補助、政府補貼D、個人繳費、集體補助、政府補貼答案：D解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。故選D。二、多選題1．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予()。A、警告B、責令限期改正C、可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準處以罰款D、可以按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款答案：ABC解析：根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。故選ABC。2．企業(yè)年金方案生效需要的流程是()。A、提交職工大會或者職工代表大會討論通過B、報送主管部門C、主管部門自收到備案材料15日內無異議D、報送人力資源社會保障行政部門答案：AD解析：需要經過以下三個流程：一是企業(yè)內部集體協(xié)商，提交職工代表大會或者全體職工討論通過;二是報送人力資源社會保障行政部門?！镀髽I(yè)年金辦法》第九條規(guī)定企業(yè)應當將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門;三是人力資源社會保障行政部門無異議，《企業(yè)年金辦法》第十條規(guī)定人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內未提出異議的企業(yè)年金方案即行生效。實際操作中人力資源社會保障行政部門會向企業(yè)出具備案函作為企業(yè)及其職工享受稅收優(yōu)惠政策的依據。故選AD。3．《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員集體是指()。A、事業(yè)單位法人組織B、事業(yè)單位內設機構C、事業(yè)單位派出機構D、為完成專項任務組成的工作團隊答案：ABCD解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員集體可依據本規(guī)定給予獎勵，其中，事業(yè)單位工作人員集體是指事業(yè)單位法人組織、內設機構、派出機構或者為完成專項任務組成的工作團隊。故選ABCD。4．按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，屬于對社會保險工作人員紀律規(guī)定的是()。A、不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休B、不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記C、不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料D、不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。答案：ABCD解析：按照社會保險工作人員紀律規(guī)定，社會保險工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關政策，嚴格執(zhí)行各項制度，不準利用職務便利為自己或他人謀取私利，其中規(guī)定不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休;不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記;不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料;不準接收行政相對人的禮品、禮金、有價證券，參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請及其他活動安排。故選ABCD。5．根據《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》，各類人力資源和社會保障窗口單位的服務方式(場所)包括()。A、現場服務B、語音服務C、視頻服務D、網絡服務答案：ABCD解析：《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》提出：各類人力資源和社會保障窗口單位的服務對象，包括應享受人力資源和社會保障基本公共服務和合法權益必須得到保障的單位、居民、就業(yè)人群、失業(yè)人員、離退休人員等各類服務對象。服務方式(場所)包括現場服務、語音服務、視頻服務和網絡服務等。故選ABCD。6．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當事人的仲裁審查申請有下列()情形，仲裁委員會不予受理?。A、不屬于本仲裁委員會管轄的B、確認勞動關系的C、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的D、調解協(xié)議已經人民法院司法確認的答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條規(guī)定，仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請，應當及時決定是否受理。決定受理的，應當出具受理通知書。有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的;(四)確認勞動關系的;(五)調解協(xié)議已經人民法院司法確認的。故選ABCD。7．《工傷保險條例》第十六條(二)項“醉酒或者吸毒”的認定，應當以()為依據。A、有關機關出具的法律文書B、司法鑒定的結論性意見C、公安機關的認定意見D、人民法院的生效裁決答案：AD解析：《工傷保險條例》第十六條(二)項“醉酒或者吸毒”的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。故選AD。8．退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放，是指通過()等方式發(fā)放基本養(yǎng)老金。A、委托銀行代發(fā)B、社保機構直接發(fā)放C、委托郵局代發(fā)D、委托社區(qū)服務組織答案：ABCD解析：養(yǎng)老金社會化發(fā)放主要通過委托銀行代發(fā)、社保機構直接發(fā)放和委托郵局代發(fā)等多種渠道實現?！蛾P于加快實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的通知》(勞社部發(fā)〔2000〕9號)規(guī)定，對于有特殊困難而不能到銀行、郵局支取養(yǎng)老金的離退休人員，社會保險經辦機構可直接或委托社區(qū)服務組織送發(fā)養(yǎng)老金。故選ABCD。9．《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》規(guī)定，企業(yè)對學徒開展()等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業(yè)務研修D、業(yè)務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業(yè)新型學徒制的意見》第八條規(guī)定，企業(yè)對學徒開展在崗培訓、業(yè)務研修等企業(yè)內部發(fā)生的費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。故選BC。10．人力資源社會保障部負責經濟專業(yè)技術資格的()。A、政策制定B、考試大綱擬定C、實施與監(jiān)管D、命審題答案：AC解析：根據《人力資源社會保障部關于印發(fā)經濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》，人力資源社會保障部負責經濟專業(yè)技術資格的政策制定、實施與監(jiān)管;有關行業(yè)部門按照職責分工參與相應專業(yè)的考試大綱擬定、命審題等工作。故選AC。11．根據《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》規(guī)定，統(tǒng)計調查對象應當依照統(tǒng)計法和國家有關規(guī)定，()地提供統(tǒng)計資料。A、真實B、準確C、完整D、及時答案：ABCD解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》第四條規(guī)定，統(tǒng)計調查對象應當依照統(tǒng)計法和國家有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計資料，拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。12．根據《國務院關于加快推進全國一體化在線政務服務平臺建設的指導意見》，全國一體化在線政務服務平臺由()組成。A、國家政務服務平臺B、國務院有關部門政務服務平臺(業(yè)務辦理系統(tǒng))C、各地區(qū)政務服務平臺D、各省政務服務平臺答案：ABC解析：《國務院關于加快推進全國一體化在線政務服務平臺建設的指導意見》(國發(fā)〔2018〕27號)。在總體架構和任務要求部分提出，全國一體化在線政務服務平臺由國家政務服務平臺、國務院有關部門政務服務平臺(業(yè)務辦理系統(tǒng))和各地區(qū)政務服務平臺組成。國家政務服務平臺是全國一體化在線政務服務平臺的總樞紐，各地區(qū)和國務院有關部門政務服務平臺是全國一體化在線政務服務平臺的具體辦事服務平臺。故選ABC。13．近年來，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以()為主體的一批服務機構。A、留學人員服務中心B、留學人員創(chuàng)業(yè)園C、留學人員工作站D、留學人員流動站答案：ABC解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、留學人員創(chuàng)業(yè)園、留學人員工作站為主體的一批服務機構。故選ABC。14．根據《職工帶薪年休假條例》，()、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。A、機關B、團體C、企業(yè)D、事業(yè)單位答案：ABCD解析：《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。故選ABCD。15．參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險必須符合的條件是()。A、年滿16周歲B、不是在校學生C、非國家機關和事業(yè)單位工作人員D、不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍答案：ABCD解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。故選ABCD。三、判斷題1．用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。()答案：正確解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。故正確。2．放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。()答案：正確。解析：《人力資源社會保障部教育部公安部財政部中國人民銀行關于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。3．社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織和用人單位代表的意見。()答案：正確解析：《工傷保險條例》第六條規(guī)定，社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。故正確。4．外國企業(yè)常駐中國代表機構和在中國成立的商會等組織可以在中國境內從事人才中介服務。答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，外國企業(yè)常駐中國代表機構和在中國成立的商會等組織不得在中國境內從事人才中介服務。故錯誤。5．國家級二類競賽，非國務院有關行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。()答案：錯誤解析：根據《關于進一步加強職業(yè)技能競賽管理工作的通知》(勞社部發(fā)﹝2000﹞6號)規(guī)定，國家級一類競賽由我部牽頭組織，可冠名以“全國”、“中國”等競賽活動的名稱，國家級二類競賽由國務院有關行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦，可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。除上述兩類競賽外，其他競賽不得冠以“全國”“中國”等名稱。故錯誤。6．根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時，崗位等級不同的一般由崗位等級較高的一方回避。()答案：錯誤解析：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第九條明確，事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時，崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避。故錯誤。7．地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門，為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償的規(guī)定。()答案：錯誤解析：《勞動合同法實施條例》第十二條。故錯誤。8．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費可以從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支。故錯誤。9．對不實行月工資制的勞動者可以按季或按年