總經(jīng)理行政崗位職責(zé)

行政總經(jīng)理崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政工作的運營管理;2.完善、健全公司各項規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,以推動公司規(guī)范化流程管理;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政行政管理業(yè)務(wù)流程,對內(nèi)協(xié)調(diào)各政府部門關(guān)系,全面全力支持企業(yè)運作;全面負(fù)責(zé)本部門職員及事務(wù)的管理工作;負(fù)責(zé)公司四項對內(nèi)、對外大型活動組織與管理,對外協(xié)調(diào)政府等公共關(guān)系;負(fù)責(zé)各項目人事安排和管理工作。根據(jù)公司其他工作發(fā)展規(guī)劃開展商務(wù)擴(kuò)充與支持工作,制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程與實施方案。7..做好電腦系統(tǒng)本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊精神。8.經(jīng)常性定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。崗位要求:1、8年以上建筑大型建筑風(fēng)格企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同職位工作經(jīng)驗;2、了解企業(yè)整個運營管理流程,在意行政管理體系與制度建設(shè),法制對行政管理規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;3、事業(yè)心強(qiáng),職業(yè)忠誠度高,具有全局意識,能可信理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;4、具有很強(qiáng)的分析、解決問題能力,良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政工作的管理;2.完善、健全公司目前各項規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,以推動公司規(guī)范化流程管理;4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理軟件系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,全面支持企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展;全面負(fù)責(zé)本部門值班人員及事務(wù)的管理工作;負(fù)責(zé)公司各項對內(nèi)、對外大型活動組織與管理,對外協(xié)調(diào)機(jī)制政府等公共關(guān)系;負(fù)責(zé)各項目人事安排和管理工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃開展商務(wù)拓展與支持工作,制定商務(wù)政策、合同、管理制度、規(guī)范及操作步驟與實施方案。7..做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理電子系統(tǒng)組織工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊精神。8.定期組織工作做好辦公定時職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。篇2:管理控制副總經(jīng)理崗位職責(zé)執(zhí)行副總經(jīng)理江西彭彩新材料科技控股有限公司江西彭彩新材料科技控股有限公司,彭彩職責(zé)描述:理解并執(zhí)行及總經(jīng)理對整個公司的運營要求;輔助總經(jīng)理對公司整體運營管控,戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)文化建設(shè),團(tuán)隊培植和梯隊建設(shè);任職要求:大專以上學(xué)歷,30-45歲,具有3年以上大型公司及5年以上軟包裝企業(yè)的部門經(jīng)理以上級別任職資歷;專攻軟包裝行業(yè)技術(shù)工藝（理論及實戰(zhàn)）,擁有一支軟包裝行業(yè)對產(chǎn)品實現(xiàn),現(xiàn)場管控,品質(zhì)保證,團(tuán)隊管理及培養(yǎng)建設(shè)的充實運營經(jīng)驗和執(zhí)行能力;身體健康,品行端正,正能量,具備積極向上和凝聚人心的優(yōu)秀人格魅力,執(zhí)行力強(qiáng);現(xiàn)代化企業(yè)管理思維思維和多產(chǎn)心態(tài),愿隨公司一起長期成長及短期發(fā)展,德才兼?zhèn)湔呖沙蔀槭聵I(yè)合伙人或獲得期權(quán)激勵;有衛(wèi)生用品行業(yè)軟包裝企業(yè)（濕紙巾、干巾、衛(wèi)生巾、嬰兒及成人尿褲護(hù)理包裝等）成功運營經(jīng)驗專業(yè)知識及資源者優(yōu)先考慮,條件可放寬。篇3:副總經(jīng)理行政崗位職責(zé)銷售行政副總經(jīng)理工作職責(zé):銷售團(tuán)隊及行政管理1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全管理操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實。2、經(jīng)營計劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質(zhì)量安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。3、團(tuán)隊招募:招聘、培訓(xùn),團(tuán)隊組建,定崗定職定責(zé)定員。4、行政管理任職資格:1、二批本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi);2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;工作職責(zé):經(jīng)銷團(tuán)隊及行政管理1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等運行機(jī)制,并監(jiān)督落實。2、經(jīng)營計劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計劃,并對計劃試行的質(zhì)量安全、進(jìn)度、成本進(jìn)行管控。3、團(tuán)隊招募:招聘、培訓(xùn),團(tuán)隊組建,定崗