下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
在公司旺季生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)上的講話(四)全?體員工同?志們:大?家好。今?天,我們齊?聚一堂,隆?重召開旺季?生產(chǎn)動(dòng)員大?會(huì)。一方面?是動(dòng)員廣大?干部職工統(tǒng)?一思想,堅(jiān)?定信心,凝?聚力量,確?保全面完成?年度目標(biāo)任?務(wù)。另一方?面,過(guò)幾天?就是國(guó)慶佳?節(jié),在這里?,我代表公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?向全體員工?、員工家屬?致以節(jié)日的?問(wèn)候和美好?的祝愿,祝?大家身體健?康、家庭和?睦、工作順?利、萬(wàn)事如?意。大家?都知道,根?據(jù)人們傳統(tǒng)?消費(fèi)習(xí)慣,?堅(jiān)果炒貨類?食品是季節(jié)?性比較突出?的休閑食品?,淡旺季消?費(fèi)需求量差?距相當(dāng)大,?尤其是春節(jié)?期間產(chǎn)品需?求量大,公?司老員工很?了解公司產(chǎn)?品生產(chǎn)銷售?是隨淡旺季?變化而適度?調(diào)整的。目?前由于公司?廠房、設(shè)備?、人員等各?方面條件限?制,無(wú)法在?春節(jié)前的短?時(shí)間內(nèi)完成?春節(jié)的供貨?量,所以必?須提早進(jìn)行?產(chǎn)品庫(kù)存,?所以每年從?___月底?開始至春節(jié)?期間,是公?司產(chǎn)、銷兩?旺季節(jié),也?是公司實(shí)現(xiàn)?全年目標(biāo)任?務(wù)的關(guān)鍵時(shí)?期。根據(jù)?公司__決?定,今年的?生產(chǎn)、銷售?旺季從本月?底開始,為?此,今天特?此召開這個(gè)?動(dòng)員大會(huì),?希望全體員?工以飽滿的?精神狀態(tài),?全力以赴打?好旺季生產(chǎn)?銷售攻堅(jiān)戰(zhàn)?。下面,?我主要講三?個(gè)問(wèn)題。?一是盯緊一?個(gè)目標(biāo)。?今年___?月份,公司?召開了__?_年度總結(jié)?表彰大會(huì)。?會(huì)議明確了?公司年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo),?就是要求全?體員工緊緊?圍繞“打牢?基礎(chǔ)、規(guī)范?管理、保質(zhì)?保量、做強(qiáng)?市場(chǎng)、共同?發(fā)展”的二?十字方針,?團(tuán)結(jié)協(xié)作、?齊心協(xié)力,?抓產(chǎn)量、保?質(zhì)量、增銷?量,全力以?赴完成年度?生產(chǎn)銷售目?標(biāo)。在今?年的經(jīng)銷商?聯(lián)誼會(huì)上,?我對(duì)銷售工?作也做了五?點(diǎn)強(qiáng)調(diào),一?是加強(qiáng)公司?整體戰(zhàn)略規(guī)?劃,創(chuàng)新營(yíng)?銷思路。二?是加強(qiáng)市場(chǎng)?管控力度,?降低市場(chǎng)風(fēng)?險(xiǎn)。三是加?強(qiáng)公司品牌?建設(shè),提升?規(guī)范式化。?四是加強(qiáng)新?品開發(fā)進(jìn)度?,增加市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)力。五?加強(qiáng)新市場(chǎng)?的開發(fā),促?進(jìn)市場(chǎng)拓展?。生產(chǎn)目標(biāo)?和銷售目標(biāo)?是一致的。?我相信,只?要我們相互?配合、眾志?成城、有強(qiáng)?烈的進(jìn)取心?和工作責(zé)任?心,就沒(méi)有?戰(zhàn)勝不了的?困難;只要?各部門精誠(chéng)?團(tuán)結(jié)、兢兢?業(yè)業(yè)、恪盡?職守,就一?定能夠圓滿?完成年度的?生產(chǎn)任務(wù)和?各項(xiàng)指標(biāo)。?二是抓好?兩個(gè)強(qiáng)化。?第一,是?強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)?量。質(zhì)量是?企業(yè)的信譽(yù)?和生命,是?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的?集中體現(xiàn),?是消費(fèi)者的?根本利益所?在?!百|(zhì)量?是企業(yè)的生?命”。這句?話鑲刻在公?司大樓墻體?顯要位臵,?時(shí)時(shí)警示著?我們要確保?產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)?標(biāo)。在這里?,希望大家?能夠進(jìn)一步?提高產(chǎn)品質(zhì)?量意識(shí),嚴(yán)?格貫徹落實(shí)?公司制定的?質(zhì)量要求和?相關(guān)規(guī)定,?尤其是新員?工更應(yīng)該通?過(guò)培訓(xùn)和指?2導(dǎo),了?解、掌握、?熟悉質(zhì)量管?理的相關(guān)知?識(shí)。大家都?必須明白這?樣一個(gè)道理?,沒(méi)有質(zhì)量?保證的產(chǎn)品?,就不可能?成為品牌產(chǎn)?品,沒(méi)有品?牌的產(chǎn)品就?沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)力,沒(méi)有?競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)?品就沒(méi)有生?命力,最終?將被市場(chǎng)淘?汰,企業(yè)就?無(wú)法生存。?因此,加強(qiáng)?產(chǎn)品質(zhì)量建?設(shè),是加強(qiáng)?企業(yè)科學(xué)管?理、提升市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的?關(guān)鍵所在。?產(chǎn)品質(zhì)量不?符合安全性?標(biāo)準(zhǔn),所帶?來(lái)的后果將?更加嚴(yán)重,?將會(huì)導(dǎo)致企?業(yè)倒閉、產(chǎn)?業(yè)重創(chuàng)。這?樣的例子很?多很多。?公司要想在?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中?站穩(wěn)腳跟,?謀求生存和?發(fā)展,就必?須牢固樹?立“質(zhì)量第?一”、“以?質(zhì)取勝”的?觀念,建立?健全質(zhì)量保?障體系,完?善全員、全?過(guò)程、全方?位的質(zhì)量監(jiān)?督管理,在?產(chǎn)品品種、?質(zhì)量、品牌?、服務(wù)上狠?下功夫。?第二個(gè)是強(qiáng)?化生產(chǎn)、消?防安全?!?安全是職工?的生命”。?人的生命是?寶貴的、無(wú)?價(jià)的。我們?每位員工都?要懂得如何?珍惜自己的?生命、身體?安全,否則?萬(wàn)一發(fā)生安?全事故,即?使沒(méi)有造成?生命危險(xiǎn),?也會(huì)對(duì)身體?造成傷殘。?一個(gè)人斷了?手指、傷了?腳都會(huì)是一?生的遺憾。?因此,希望?大家嚴(yán)格按?照操作規(guī)程?,堅(jiān)決杜絕?違規(guī)操作。?在這里,我?對(duì)公司安全?工作提一點(diǎn)?要求。1?.要認(rèn)真開?展現(xiàn)場(chǎng)管理?整治工作,?建立安全文?明的生產(chǎn)環(huán)?境。大家不?要認(rèn)為環(huán)境?建設(shè)只是企?業(yè)的一種外?表形象,是?拿來(lái)看的,?與安全生產(chǎn)?無(wú)多大關(guān)系?。其實(shí),除?了人員、機(jī)?器設(shè)備是安?全生產(chǎn)的重?要因素3?外,環(huán)境也?是安全生產(chǎn)?的一個(gè)重要?因素。一是?環(huán)境建設(shè)反?映企業(yè)管理?的水平和職?工文明生產(chǎn)?的素質(zhì)。二?是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?的整潔、定?臵合理、物?流有序、設(shè)?備完好,無(wú)?“跑、冒、?滴、漏”等?現(xiàn)象,職工?干起活來(lái)就?可得心應(yīng)手?,發(fā)生碰撞?、摔倒、觸?電、火災(zāi)等?事故的機(jī)會(huì)?也會(huì)少很多?。三是加強(qiáng)?現(xiàn)場(chǎng)管理,?可培養(yǎng)職工?工作認(rèn)真、?細(xì)心、文明?的心理素質(zhì)?,培養(yǎng)從小?事抓起,從?小處著眼,?防微杜漸的?習(xí)慣。四是?在清潔、整?齊、優(yōu)美的?生產(chǎn)工作環(huán)?境中干起活?來(lái)心情舒暢?,注意力集?中,精神狀?態(tài)良好,可?極大提高安?全生產(chǎn)的效?果。2.?要從細(xì)節(jié)做?起,加強(qiáng)消?防安全。大?家都知道,?許多事故的?發(fā)生,都有?從小到大、?從量變到質(zhì)?變的過(guò)程。?許多傷害事?故的釀成,?都是因?yàn)榉e?小成大,僥?幸麻痹造成?的。對(duì)人而?言,經(jīng)常重?復(fù)地做一些?看似沒(méi)有太?大危險(xiǎn)的事?,終究會(huì)因?一時(shí)疏忽而?招致禍端。?比如你可能?已經(jīng)上百次?亂扔煙頭而?沒(méi)有引起火?災(zāi),但并不?意味著你在?第一百零一?次亂扔煙頭?時(shí)仍能確保?平安。對(duì)一?個(gè)企業(yè)而言?,如果對(duì)一?個(gè)缺陷、一?個(gè)隱患、一?次違章、一?次警告掉以?輕心,處之?漠然,可能?一個(gè)月、一?年都沒(méi)有出?事,但并不?意味著十年?八年都能一?帆風(fēng)順。因?此,希望我?們大家都要?養(yǎng)成良好的?習(xí)慣,增強(qiáng)?自我約束力?,嚴(yán)格遵守?公司的規(guī)章?制度,及時(shí)?整改事故隱?患,消除不?安全的因素?,確保生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順?利進(jìn)行。?三是實(shí)現(xiàn)三?個(gè)轉(zhuǎn)變。?第一,團(tuán)結(jié)?協(xié)作的思想?作風(fēng)要有新?的轉(zhuǎn)變。截?止今天,公?司現(xiàn)有4?管理人員、?職工近__?_人,我們?的員工有來(lái)?自本省的,?還有___?、--__?_西、__?_、___?、___等?多個(gè)省市。?我們?yōu)榱艘?個(gè)共同的目?標(biāo),為了—?—的成長(zhǎng)和?我們自己的?進(jìn)步,從五?湖四海凝聚?在一起。_?__就是我?們的大家庭?,我們?nèi)w?員工要像兄?弟姐妹一樣?,緊密團(tuán)結(jié)?在一起。工?作、生活上?有什么困難?,向上級(jí)反?映,發(fā)生了?什么矛盾、?別扭,也要?心胸開闊,?忍一時(shí)風(fēng)平?浪靜,退一?步海闊天空?。團(tuán)結(jié)就是?力量,只有?團(tuán)結(jié),才能?保證各項(xiàng)生?產(chǎn)工作的順?利進(jìn)行。?我做為__?_公司這個(gè)?大家庭的家?長(zhǎng),有責(zé)任?、也有義務(wù)?盡可能創(chuàng)造?條件,讓你?們?cè)谄髽I(yè)安?心工作。今?年公司為提?高大家福利?待遇,采取?了一系列的?措施,修訂?了《___?“提高員工?穩(wěn)定性、增?強(qiáng)企業(yè)凝聚?力”相關(guān)措?施實(shí)施方案?》,從制度?上對(duì)公司薪?酬福利待遇?、晉升機(jī)制?、激勵(lì)機(jī)制?、培訓(xùn)與教?育、軟環(huán)境?建設(shè)等各方?面做了明確?規(guī)定,進(jìn)一?步保障了員?工切身利益?,維護(hù)了職?工權(quán)益。公?司在提高員?工待遇,改?善工作環(huán)境?的同時(shí),也?希望大家增?強(qiáng)主人翁責(zé)?任感和__?_榮譽(yù)感,?強(qiáng)化責(zé)任落?實(shí),提高工?作的主動(dòng)性?和自覺(jué)性。?只要大家心?往一處想,?勁往一處使?,我們的旺?季生產(chǎn)目標(biāo)?就一定能全?面實(shí)現(xiàn)。?第二,工作?作風(fēng)上要有?新的轉(zhuǎn)變。?一是社會(huì)分?工沒(méi)有高低?貴賤,我們?是一個(gè)團(tuán)結(jié)?的___,?我們整個(gè)公?司就象一部?大機(jī)器,每?一個(gè)人就象?機(jī)器上的零?件,每個(gè)人?都有他的地?位和作用。?各級(jí)管理人?員是公司?5的中堅(jiān)力?量,要在企?業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、銷售等?各個(gè)方面發(fā)?揮核心作用?。在發(fā)生緊?急情況時(shí),?要看到你們?的身影;在?困難面前,?要看到你們?的身影;在?危機(jī)時(shí)刻,?要看到你們?的身影;在?重大任務(wù)前?,更要看到?你們的身影?。你們要在?平時(shí)工作中?看得出來(lái),?關(guān)鍵時(shí)刻站?得出來(lái),困?難面前挺得?出來(lái),這就?是我們對(duì)管?理人員的要?求。我們?nèi)?體員工也要?發(fā)揚(yáng)主人翁?的精神,樹?立“廠興我?榮,廠衰我?恥”的觀點(diǎn)?,要干一行?、愛(ài)一行、?鉆一行、精?一行、36?0行,行行?出狀元。你?們的努力,?公司是看在?眼里,記在?心里的,公?司的成長(zhǎng)離?不開大家,?公司發(fā)展了?,你們也會(huì)?跟著進(jìn)度,?只有大家嚴(yán)?格遵守廠規(guī)?廠紀(jì),嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程,服從安?排、鉆研業(yè)?務(wù),企業(yè)就?一定能夠蒸?蒸日上。?第三,在抓?工作落實(shí)上?有新的轉(zhuǎn)變?。落實(shí)既是?一種作風(fēng),?也是一種能?力。各部門?要采取多種?形式,努力?在全公司營(yíng)?造一種齊抓?共管促落實(shí)?、保生產(chǎn)的?氛圍。公司?從成立至今?,經(jīng)歷了同?行業(yè)的激烈?競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)受?了市場(chǎng)的沖?擊,走過(guò)了?___多年?的風(fēng)雨歷程?,成績(jī)的取?得,依靠的?就是各項(xiàng)工?作的落實(shí)和?一步一步的?完善提高。?為了打好今?年旺季生產(chǎn)?攻堅(jiān)戰(zhàn),希?望大家進(jìn)一?步抓好工作?的落實(shí),提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 好的故事課件
- 2024年淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 武術(shù)五步拳身體素質(zhì)練習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2024年海南健康管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 【核心素養(yǎng)】37核能-浙教版科學(xué)九上探究學(xué)案(原卷版)
- 2024年浙江體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 2024年陽(yáng)曲縣精神病醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024年河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年河北公安警察職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 公司費(fèi)用預(yù)算表格模板(詳細(xì)版)
- 華為經(jīng)營(yíng)管理-華為市場(chǎng)營(yíng)銷體系(6版)
- 2023年中國(guó)育齡女性生殖健康研究報(bào)告
- 鋼結(jié)構(gòu)加工廠考察報(bào)告
- 發(fā)電機(jī)檢修作業(yè)指導(dǎo)書
- 薪酬與福利管理實(shí)務(wù)-習(xí)題答案 第五版
- 廢舊物資處置申請(qǐng)表
- GB/T 37234-2018文件鑒定通用規(guī)范
- GB/T 31888-2015中小學(xué)生校服
- 質(zhì)量檢查考核辦法
- 云南省普通初中學(xué)生成長(zhǎng)記錄-基本素質(zhì)發(fā)展初一-初三
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論