2023年公司工會建設“職工小家”經(jīng)驗總結

第3頁共3頁2023年?公司工會建?設“職工小?家”經(jīng)驗總?結開展建?設職工之家?和職工小家?的活動，是?推動工會把?工作重點放?在基層，增?強基層工會?的活力、提?高工會工作?總體水平的?有效形式。?“建家就是?建基層”，?通過這項活?動推動工會?___自身?的建設和改?革，使工會?工作在路橋?建設、改革?、穩(wěn)定和發(fā)?展中發(fā)揮更?大的作用。?根據(jù)總公司?“關于深入?開展創(chuàng)建‘?職工小家’?活動的工作?意見”精神?，辦公室工?會小組通過?三年的“職?工小家”建?設，力求突?出職工小家?“五小”作?用，突出特?色，為創(chuàng)建?工作作出了?努力。三年?來，工會小?家根據(jù)實施?方案的綜合?部署，在加?強班組建設?，開展業(yè)余?文化活動方?面群策群力?，廣泛動員?，充分調(diào)動?了“工會小?家”成員的?積極性、創(chuàng)?造性，發(fā)揮?了其工作優(yōu)?勢，增強員?工的凝聚力?，向心力和?戰(zhàn)斗力。現(xiàn)?根據(jù)上一年?的工作開展?情況作如下?總結：一?、業(yè)務為本?，技術創(chuàng)新?，活動開展?有重心、有?主題；結?合小家各組?成部門的崗?位職能，堅?持小家活動?以業(yè)務為中?心，狠抓技?術創(chuàng)新。我?們小家的各?部門在公司?均屬于后勤?管理部門，?在工作中各?部門分工協(xié)?作，以服務?為宗旨，將?企業(yè)文化建?設和建設“?模范職工小?家”的工作?貫穿于自身?的業(yè)務工作?中，堅持發(fā)?揚“銳意進?取、追求卓?越”的路橋?精神。比如?辦公室，僅?僅四名員工?卻兼負著黨?辦、行政辦?、人力資源?管理等多項?職能，工作?中大家克服?種種困難、?互幫互助，?確保高效率?的完成各項?工作；計算?機中心不但?擔負著公司?日常網(wǎng)絡和?微機的采購?、保養(yǎng)與維?護任務，還?必須根據(jù)企?業(yè)發(fā)展對信?息化管理所?提出的不斷?要求，適時?完成各項系?統(tǒng)軟件的建?設與更新，?___年共?完成了辦公?管理系統(tǒng)、?人力資源管?理系統(tǒng)、合?同管理系統(tǒng)?等軟件在路?橋系統(tǒng)內(nèi)的?___與培?訓工作；保?衛(wèi)部除負責?日常工程建?設過程中的?安全保衛(wèi)工?作外，每逢?“五一”、?“十一”等?長假加班加?點更是家常?便飯，越是?人們休閑的?時候他們的?任務就更繁?重。___?年公司在火?燒嶼舉辦大?型恐龍展，?保衛(wèi)部全程?跟蹤、日夜?堅守，保障?了活動期間?的良好秩序?。二、目?的明確，行?動落實，活?動開展有計?劃，有__?_；以工?會小組為單?位開展建“?小家”活動?，是增強員?工的積極性?和主動性，?增進員工之?間的理解，?提高企業(yè)工?會___的?感召力和內(nèi)?聚力的有效?途徑。工會?小家活動的?開展基于保?證公司各項?經(jīng)濟工作的?有效運轉，?實現(xiàn)企業(yè)管?理人性化，?突出人情味?。做到在思?想統(tǒng)一的基?礎上，突出?特色，落實?行動。_?__年，公?司工會進一?步調(diào)整和完?善了工會小?組的結構，?并提出將創(chuàng)?建模范小家?作為公司工?會和各小組?的一項主要?工作。我小?組在總結以?往工作經(jīng)驗?的基礎上，?進一步修訂?了工會小組?工作制度、?工作任務、?___年建?設模范小家?工作計劃等?，并通過小?組會議、小?家活動等多?種形式向員?工傳達宣傳?建設“模范?職工小家”?的意義、計?劃和方案措?施，針對建?家工作中存?在的薄弱環(huán)?節(jié)，認真查?缺補漏，健?全完善了建?家機制，做?到工作有_?__、有領?導，活動有?計劃、有安?排。三、?內(nèi)容豐富，?形式多樣，?活動安排有?重點，有特?色；共包?括以下六方?面內(nèi)容：?1、有效開?展政治學習?，不搞__?_和突擊主?義，圍繞工?作開展政治?理論和時政?學習，增強?___性和?鑒別力，融?時政學習于?日常工作交?流之中。?2、抓人才?建設，促崗?位自學成才?。請“小家?”成員計算?機中心的同?事進行電腦?知識講座和?實際操作指?導，提高員?工的工作技?能和日常事?務快速處理?能力。3?、開展“三?個一，兩常?備”活動，?即一個微笑?，一聲問候?，一杯熱茶?和常備一個?小藥箱，常?備一個小工?具箱。幫人?排憂解難，?處處給人以?溫暖，使小?組充滿“家?”的溫馨。?4、倡導?“六互”精?神，即學習?上互幫互進?，工作上互?商互學，生?活上互知互?諒，培育小?組間一種和?諧的關系和?合作求進的?精神。關心?有困難的員?工，如實向?工會反映情?況，使困難?員工的問題?得到及時解?決或補助，?積極響應工?會的號召為?經(jīng)警吳榮送?捐款，探望?生病員工，?使他能感受?到___的?關懷和溫暖?。5、經(jīng)?常與“小家?”成員談心?，及時對員?工生日或有?其他喜慶事?情送上禮品?表示祝賀；?遇到職工生?病或碰到其?他困難時，?小組在及時?了解情況的?基礎上進行?慰問或以其?他形式表達?“小家”成?員的關心之?情。把關心?員工生活真?正關心到細?處，關心到?實處。_?__、__?_戶外文化?娛樂活動，?舒緩日常工?作壓力；鼓?勵小組成員?積極參加體?育鍛煉，提?高身體素質?，保證有充?沛的體力和?精力投入到?工作之中。?在長期以?來公司領導?和小家成員?的積極帶動?和努力下，?小家成員們?不僅在工作?中精益求精?、爭先創(chuàng)優(yōu)?，不斷提高?自身業(yè)務技?能和綜合素?質，在日常?學習生活中?