2023年神經(jīng)內(nèi)科護士工作總結(jié)

第11頁共11頁2023年?神經(jīng)內(nèi)科護?士工作總結(jié)?__年很?快就過去，?在這重要一?年里我結(jié)束?了學生生涯?通過了執(zhí)業(yè)?護士資格考?試由一名懵?懂的___?正式踏上了?我的護士職?業(yè)生涯道路?。懷著無比?激動的心情?我被分到神?經(jīng)內(nèi)科，這?樣一個沒有?實踐經(jīng)驗的?新護士，卻?得到了科室?護士長的熱?情指導及各?位老師同事?無私的幫助?，使我迅速?適應了神經(jīng)?內(nèi)科的工作?，讓我慢慢?成長了起來?，我很慶幸?自己來到了?這樣融洽的?團隊?，F(xiàn)將?參加工作這?半年的工作?總結(jié)：一?、找準了自?己的位置，?立足于本職?工作剛剛?畢業(yè)的大學?生往往會被?人認為眼高?手低、實踐?能力差，或?許在我們身?上確實存在?一些浮躁情?緒，要做好?自己的工作?首先就要“?沉”下來，?找準自己的?位置及起點?，踏實走好?每一步。今?年我結(jié)束了?學生身份，?正式成為一?名職業(yè)護士?，對有的工?作內(nèi)容不熟?悉，日常工?作雖然已經(jīng)?沒有問題，?但畢竟工作?時間較短缺?乏處理__?_的經(jīng)驗：?比如遇到危?重病人處置?搶救或是瀕?死病人大搶?救時顯得手?忙腳亂，出?現(xiàn)準備搶救?物品不齊全?等問題。我?深知自己的?不足之處，?在護士長及?科室老師的?指點下我也?發(fā)現(xiàn)了許多?自己應該改?進的地方。?所以我發(fā)揚?在學校留下?的好習慣隨?時反思自己?隨時通過學?習彌補自己?的不足，在?休息之余加?強基礎理論?、基礎知識?和基本技能?的訓練。在?工作之初參?加了護理部?的職業(yè)培訓?并順利通過?考試，平時?積極參加醫(yī)?院的講座及?護理部__?_的操作技?能培訓，努?力讓自己盡?快成為一名?職業(yè)的護理?人員。日?常工作很繁?雜也很繁忙?，有時會很?容易讓自己?成為一部只?知工作的機?器，而忘記?自己的一名?護理人員，?一個應該解?決患者遇到?極大小小困?難、滿足患?者基本需要?、及時發(fā)現(xiàn)?并處理潛在?護理問題的?職業(yè)護理人?員。我也當?過病人家屬?，能夠深切?感受到作為?病人作為家?屬的需要，?所以在日常?工作中我始?終堅持以“?愛心、耐心?、細心、責?任心”來對?待每一位患?者，認認真?真做好一名?護士應該做?到的事，同?時我的這種?態(tài)度也讓我?得到了他們?及家屬的肯?定，更加給?了我前進的?動力。二?、加強思想?道德及法律?意識

能?夠不斷自省?，認真貫徹?國家的（范?本）基本路?線及方針政?策，遵紀守?法不做有悖?護士職業(yè)道?德的事。在?醫(yī)院及科室?的領導下認?真學習法律?知識，通過?各種途徑收?集學習有關?法律法規(guī)，?學___結(jié)?了護理工作?中存在的法?律問題，如?：醫(yī)療衛(wèi)生?法規(guī)、護理?法等，熟悉?護士的法律?地位及法律?依據(jù)、護士?的法律責任?等。深知在?工作中應該?具有強烈的?責任感和事?業(yè)心，工作?態(tài)度端正，?嚴格遵守護?士職業(yè)道德?規(guī)范，認真?執(zhí)行各項護?理制度和技?術操作規(guī)程?，正確執(zhí)行?醫(yī)囑，準確?及時完成各?項護理工作?，嚴格執(zhí)行?查對制度及?交班制度，?防止差錯事?故的發(fā)生，?避免法律糾?紛的發(fā)生。?三、堅持?理論學習，?加強工作能?力鍛煉剛?開始工作始?終有理論與?實踐脫節(jié)和?缺乏實踐，?不能嚴謹嚴?密地分析解?決實際工作?中存在的一?些問題。實?踐中總結(jié)出?理論，但理?論必須回歸?到實踐才能?發(fā)揮理論的?關鍵之處。?在學校中我?們學習很多?理論知識，?課程讓我們?從醫(yī)學最基?礎的知識?學到護理這?專業(yè)的一塊?，但在工作?中在慌亂中?往往將自己?所學的知識?忘到九霄云?外，很汗顏?面對當初的?老師及自己?。時常很驚?奇自己在臨?床中遇到的?有些知識，?但回頭看書?才發(fā)現(xiàn)這些?卻正是老師?當初強調(diào)的?重點。所以?我會將自己?在臨床中遇?到的問題在?教材中加強?復習，即使?是小問題都?不要放過，?將問題回歸?到解剖、生?化、生理、?病理、病理?生理、診斷?學到最后的?護理學，按?照這個思路?層層推進復?習，既鞏固?了基礎理論?也解決了工?作中很難察?覺到的錯誤?。同時加強?對神經(jīng)內(nèi)科?的專科學習?，認真閱讀?及思考科室?提供的學習?資料。通過?學習加強了?自己為患者?進行健康教?育的理論基?礎及溝通能?力的訓練。?作為一名?新護士最缺?乏的就是經(jīng)?驗，加強對?自己工作能?力的鍛煉成?為這半年里?的重中之重?。①加強?護理業(yè)務技?術訓練，嚴?格掌握輸液?輸血、吸氧?、吸痰、導?尿、CPR?及監(jiān)護儀的?操作規(guī)程。?自己收集視?頻學習資料?，依照標準?操作，發(fā)現(xiàn)?學習操作中?的關鍵環(huán)節(jié)?、平時操作?易發(fā)生的錯?誤、易產(chǎn)生?糾紛的環(huán)節(jié)?，糾正不良?習慣。培養(yǎng)?自己風險防?范能力。特?別是輸液技?術，神經(jīng)內(nèi)?科患者普遍?年齡加大，?血管較差，?提高靜脈穿?刺技術是提?高日常工作?效率及搶救?急危重癥的?一項重要能?力。在工作?中我積極反?思自己穿刺?技術的不足?，向年資長?的老師請教?，積極實踐?，努力總結(jié)?經(jīng)驗為今后?的工作打好?堅實的基礎?。②培養(yǎng)?自己應對_?__的能力?。在這工作?的半年里，?剛開始遇到?搶救會感覺?不知所措，?心里很緊張?，但在老師?的帶教下我?已經(jīng)慢慢學?會了應該如?何處理。利?用工作之余?認真學習應?急風險預案?，學習各種?___的處?理程序及方?法。③認?真做好護士?長交給的任?務。來到神?經(jīng)內(nèi)科得到?了護士長的?培養(yǎng)我很慶?幸，為了培?養(yǎng)我的工作?能力讓我參?與到科室各?項工作中去?，我有了自?己的工作任?務，讓我感?覺自己也是?科室的主人?翁了。尤其?是我分管的?護理查房讓?我學到了不?少，培養(yǎng)了?我發(fā)現(xiàn)問題?分析問題解?決問題的能?力。科室醫(yī)?療器具管理?讓我更加熟?悉他們的結(jié)?構(gòu)、使用方?法及操作規(guī)?范，在實際?工作中解決?了不少困難?，這是在其?他地方很難?得到的寶貴?機會。合理?計劃分配自?己的工作時?間。臨床護?理工作操作?多，同時進?行的操作也?很多，如果?對自己的工?作內(nèi)容不熟?悉很容易出?現(xiàn)樣樣事在?做卻一件也?做不好的情?況，反而引?起患者的不?滿，工作效?率也很低。?在工作中我?仔細觀察老?師們的工作?方法結(jié)合自?己的實際合?理利用時間?處理手頭的?事情。④?加強溝通能?力的訓練。?良好的溝通?能避免護患?矛盾是患者?積極配合治?療提高工作?效率。同時?與醫(yī)生的溝?通能使我解?決自己處理?不好的問題?也能學習到?有關神經(jīng)內(nèi)?科的專業(yè)知?識。⑤加?強對我科藥?物的學習。?掌握適應征?、用量、用?法、配伍禁?忌及拮抗劑?。在擺藥時?回憶，在加?液時向患者?介紹并進行?健康教育。?同時學習了?神經(jīng)內(nèi)科相?關的康復鍛?煉方法，并?在工作中_?__患者正?確的進行鍛?煉。四、?加強了團隊?合作意識?來到神經(jīng)內(nèi)?科我得到了?護士長老師?同事的關懷?及幫助，在?工作中我體?會到一個團?體合作所帶?來的便利及?能夠迅速讓?自己成長起?來的巨大力?量。作為神?經(jīng)內(nèi)科的一?份子，我愿?意將自己的?精力和熱情?投入到臨床?護理工作中?，為科室的?發(fā)展進獻自?己的一份綿?薄之力。?五、增強了?責任心及服?務意識參?加工作這半?年，我發(fā)現(xiàn)?自己變化最?明顯的就是?責任心更強?了，服務意?識也越來越?強。以前自?己不用擔責?任也沒有想?到太多，現(xiàn)?在我愈發(fā)覺?得自己在工?作中越來越?覺得責任感?讓自己更加?積極認真的?投入到繁雜?的工作中去?，對待病人?以人為本?的服務理念?要求自己，?努力實施整?體護理。?有人說“人?生的支點就?是一個人對?自己從事的?事業(yè)的__?_程度”。?我熱愛自己?的工作，我?也希望通過?自己的努力?盡快成為一?名合格護理?人員。在?來年，我會?加強自己對?工作能力的?鍛煉，繼續(xù)?認真學習理?論知識及相?關業(yè)務，并?在業(yè)余時間?繼續(xù)英語學?習，保持積?極熱情的態(tài)?度工作，認?真總結(jié)工作?經(jīng)驗，將工?作越做越好?。__神?經(jīng)內(nèi)科護士?工作總結(jié)【?二】__?年，我科護?理工作在院?領導的關心?、支持、重?視下，在全?院護士的共?同努力下，?圓滿完成了?年初下達的?護理工作計?劃，同時，?積極投身于?“優(yōu)質(zhì)護理?服務”活動?中，對照標?準，逐條逐?項抓好各項?工作，有效?的促進我科?護理管理制?度化、規(guī)范?化，護理質(zhì)?量穩(wěn)步提高?，現(xiàn)總結(jié)如?下：一、?腳踏實地，?從護理基礎?工作做起?首先，科室?人員偏年輕?化，工作經(jīng)?驗不足，專?科知識欠缺?，為提高護?理服務質(zhì)量?，從基礎護?理工作入手?，嚴格執(zhí)行?查房程序和?交班制度，?將晨間護理?與交接班作?為交流平臺?，深入細致?的開展專科?健康知識教?育，和人性?化溝通，有?效的提高病?人滿意度，?取得良好效?果。同時，?將核心制度?落實作為本?年度考核重?點，每周考?核一項，逐?步規(guī)范工作?流程。二?、提高服務?質(zhì)量，從改?進工作細節(jié)?入手1、?改進查對方?式，將傳統(tǒng)?的稱呼病人?床號、姓名?，改為問病?人姓名，讓?病人主動回?答，避免查?對差錯發(fā)生?的可能性2?、提供微波?爐給病人使?用，為病人?特別是孕產(chǎn)?婦提供了很?大的方便3?、給病人以?人文關懷，?一切從病人?的需要去思?考問題，建?立關心人、?尊重人的理?念。以熱情?、親切、溫?暖的話語，?理解、同情?病人的痛苦?，使病人感?到親切、自?然4、用住?院須知的形?式，介紹醫(yī)?院的環(huán)境、?各種規(guī)章制?度、是病人?應有的權(quán)利?和義務5、?加強與病人?的溝通，通?俗易懂地解?釋疾病的發(fā)?生、發(fā)展，?詳細介紹各?種檢查的目?的、醫(yī)囑用?藥的注意事?項，仔細觀?察病情變化?，配合醫(yī)生?搶救急危病?人，掌握病?人的心理狀?態(tài)，制定人?性化、個性?化的護理措?施，及時評?估護理效果?，讓病人參?與到治療、?護理中，消?除緊張、焦?慮情緒，使?病人產(chǎn)生一?種安全感、?滿意感6、?從病人敏感?的一日清單?入手，將收?費項目、標?準做詳細的?說明，使病?人能夠明明?白白消費。?三、抓制?度落實，明?確工作分工?，防范工作?漏洞將工?作細化，進?行分工，文?書書寫由責?任組長把關?，護士長質(zhì)?控，有效的?控制書寫錯?誤和不規(guī)范?書寫，提高?書寫質(zhì)量。?召開工休座?談會、護理?業(yè)務查房、?搶救藥品、?業(yè)務學習分?別責任到人?，形成人人?有事管，事?事有人負責?，大家共同?參與科室管?理，有效提?高了大家的?積極性。為?了保證護理?安全，在日?常護理工作?中我不斷強?化安全意識?教育，發(fā)現(xiàn)?工作中的不?安全因素及?時提醒，并?提出整改措?施，以院內(nèi)?護理差錯為?實例___?討論學習，?使護理人員?充分認識護?理差錯因素?新情況、新?特點，從中?吸取教訓，?使安全警鐘?常鳴。四?、苦練技術?，嚴把質(zhì)量?關針對護?理人員年輕?化情況，制?定操作訓練?計劃，將基?礎操作項目?納入日?？?核，每月檢?查督導一項?，將常用操?作項目逐一?進行考核，?制定操作標?準，全員訓?練，并在操?作考核中不?斷改進操作?流程。提高?操作技術，?有效提高服?務質(zhì)量。?五、開拓創(chuàng)?新，不斷學?習，提高專?科技術水平?不斷充實?專科知識，?經(jīng)常安排護?理人員到外?院學習，引?進新的理念?和技術，改?進工作，提?高技術，帶?動科室學習?氣氛，完成?業(yè)務學習每?月一次，同?時，督導全?科護士完成?繼續(xù)教育任?務，加強專?科知識學習?。六、堅?持以病人為?中心，提高?病人滿意度?以病人的?滿意為核心?，以病人的?需求為目標?，提供優(yōu)質(zhì)?的個性服務?，科室的經(jīng)?濟效益和社?會效益才能?獲得雙豐收?。讓病人滿?意是醫(yī)院工?作的核心，?病人滿意度?的提高，實?質(zhì)上是建立?病人與醫(yī)院?的誠信關系?，只有病人?滿意才能使?病人成為醫(yī)?院的忠誠顧?客。存在?不足：1?、護理人員?偏于年輕化?，護患溝通?能力有待加?強。2、?婦產(chǎn)科專業(yè)?性比較強，?護理人員對?專科知識學?習不夠。?為了保證護?理安全，在?日常護理工?作中我不斷?強化安全意?識教育，發(fā)?現(xiàn)工作中的?不安全因素?及時提醒，?并提出整改?措施，以院?內(nèi)外護理差?錯為實例_?__討論學?習借鑒，使?護理人員充?分認識護理?差錯因素新?情況、新特?點，從中吸?取教訓，使?安全警鐘常?鳴。__?神經(jīng)內(nèi)科護?士工作總結(jié)?【三】我?科在護理部?的領導下、?在科主任的?大力支持下?，全科護士?齊心協(xié)力，?圓滿完成了?年初下達的?護理工作計?劃。同時，?積極投身于?“創(chuàng)三甲”?活動中，對?照標準，逐?條逐項抓好?各項工作，?通過持續(xù)質(zhì)?量改進，有?效的促進我?科護理管理?制度化、規(guī)?范化，護理?質(zhì)量穩(wěn)步提?高，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、優(yōu)質(zhì)護理?服務1、?進一步改革?護理工作模?式，落實分?組責任制整?體護理，每?名護士負責?患者數(shù)為_?__人，并?為所負責的?病人提供連?續(xù)、全程的?基礎護理和?專業(yè)技術服?務2、繼?續(xù)實行AP?N排班及彈?性排班，注?重年資新老?、能力強弱?的搭配，并?能充分體現(xiàn)?對病人的連?續(xù)觀察。?3、制定科?學有效的績?效考核制度?，與護理質(zhì)?量、患者滿?意度、護理?難度及技術?要求掛鉤，?體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)?酬、多勞多?得，充分調(diào)?動護士工作?的積極性，?使護士對工?作滿意度_?__%.?4、護士長?每天對科室?危重病人進?行評估，檢?查護士掌握?所負責病人?的診療護理?信息，督促?開展健康教?育、康復指?導和心理護?理。5、?不斷提高患?者滿意度，?滿意度達_?__%.全?年無護理糾?紛、投訴。?二、臨床?護理質(zhì)量?1、建立護?理質(zhì)量質(zhì)控?小組，職責?分工明確，?每周開展質(zhì)?控檢查有記?錄，認真落?實各項護理?安全規(guī)章制?度。2、?嚴格執(zhí)行查?對制度，在?治療、給藥?前至少同時?使用___?種方法核對?患者身份，?落實率__?_%.3?、規(guī)范使用?腕帶“腕帶?”，使用合?格率___?%.4、規(guī)?范使用各種?護理警示標?識，使用率?___%.?5、正確?評估高?；?者跌倒/墜?床、管道滑?脫、壓瘡的?風險因素，?評估率__?_%.并落?實有效的防?護措施。?6、急救物?品齊全，處?于應急備用?狀態(tài)，定專?人管理，班?班交接，質(zhì)?控護士不定?期檢查，急?救物品完好?率___%?.7、加?強藥品的安?全管理，專?人負責，每?周清點。高?危藥品有標?識，定點存?放，定點配?置。符合率?___%.?8、落實?住院患者基?礎護理服務?項目，認真?執(zhí)行分級護?理制度，基?礎護理合格?率___%?，特、一級?護理合格率?___%.?9、護理?記錄做到客?觀、及時、?真實、準確?、完整。護?理文書書寫?合格率__?_%.1?0、為病人?提供多種形?式（櫥窗、?宣傳冊、集?中講座等）?的專科疾病?健康教育，?健康教育覆?蓋率___?%，知曉率?___%.?11、發(fā)?生護理不良?事件及時上?報，有原因?分析，并落?實整改措施?。12、?認真落實各?項護理，確?保全年住院?患者無護理?并發(fā)癥發(fā)生?（院前壓瘡?除外）。?13、加強?安全管理，?全年無護理?差錯發(fā)生。?三、院感?工作1、?嚴格執(zhí)行消?毒隔離制度?、無菌技術?操作規(guī)程，?護士長及院?感質(zhì)控護士?定期自查。?2、嚴格?按照《醫(yī)療?衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)?療廢物管理?辦法》及我?院醫(yī)療廢物?管理相關制?度的要求正?確處置醫(yī)療?廢物。3?、嚴格執(zhí)行?《醫(yī)務人員?手衛(wèi)生規(guī)范?》，掌握正?確的洗手方?法，規(guī)范洗?手達標率_?__%.?4、無菌物?品合格率_?__%.?5、嚴格執(zhí)?行安全注射?制度，一人?