2020年微纖維玻璃棉企業(yè)組織結構及部門職責_第1頁
2020年微纖維玻璃棉企業(yè)組織結構及部門職責_第2頁
2020年微纖維玻璃棉企業(yè)組織結構及部門職責_第3頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

微纖維玻璃棉企業(yè)組織結構及部門職責2020年5月

目 錄一、組織結構 3二、主要部門職責 41、 研發(fā)部 42、 總經(jīng)辦 43、 財務部 44、 生產(chǎn)部 45、 國內貿易部 46、 國際貿易部 57、 供應部 58、 設備動力部 59、 人事部 510、 品質管理部 5

微纖維玻璃棉企業(yè)組織結構及部門職責一、組織結構

二、主要部門職責研發(fā)部負責公司的新產(chǎn)品研發(fā),知識產(chǎn)權申請,產(chǎn)品配方研究,理化分析等工作。總經(jīng)辦協(xié)助總經(jīng)理完成公司的日常管理工作;負責公司規(guī)章制度的歸口管理;負責公司對外公共關系等工作。財務部負責公司財務核算體系的建立及日常運營,具體包括資金管理、預決算管理、財務核算、財務分析等,為日常經(jīng)營決策提供依據(jù),并配合外部機構(審計、稅務等)對公司的檢查監(jiān)督活動。生產(chǎn)部負責配合銷售部門組織、實施相關產(chǎn)品生產(chǎn)計劃;負責生產(chǎn)制度的擬訂、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督和控制;負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)進度的安排及控制;負責檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況;負責生產(chǎn)產(chǎn)成品、半成品的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計;負責生產(chǎn)方面的安全知識教育和對下屬人員的監(jiān)督、考核、評比;負責編制工藝操作規(guī)程,工藝指標的檢查、落實和修訂。國內貿易部負責建立國內銷售管理網(wǎng)絡;及時回籠資金,跟蹤生產(chǎn)計劃完成進度;負責銷售片區(qū)的銷售調度及運輸工作;積極開展市場調查、分析和預測;作好市場信息的收集、整理和反饋工作,掌握市場動態(tài),努力拓展業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;負責作好產(chǎn)品的售后服務工作,及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽;負責客戶檔案資料的建立和運用。國際貿易部負責公司海外營銷系統(tǒng)的整體運營,完成公司的對外貿易年度經(jīng)營目標;建立健全海外營銷網(wǎng)絡體系,拓展海外市場,推廣及銷售公司產(chǎn)品;負責整個外貿流程的跟蹤、控制,相關外貿單據(jù)的編制;協(xié)調與各部門的工作關系,合理、及時的安排生產(chǎn)、運輸;負責公司國際客戶的接待及項目的談判;負責公司國際展會的籌辦、推廣。供應部負責制定采購管理制度,擬定采購管理辦法,建立采購網(wǎng)絡渠道;積極拓寬采購渠道,建立合格供應商制度,降低公司采購成本;完成部門所需材料的采購計劃。設備動力部負責公司機械設備、電器設備的管理及設備故障的維修;負責編制和上報設備用的外協(xié)件、備品備件的計劃;負責設備、工具的使用和保管,建立有關設備資料卡;建立和完善設備安全操作規(guī)程。人事部負責人力資源規(guī)劃及制度制定;負責員工招聘工作;負責員工培訓工作;負責公司績效考核與薪酬福利制度建設;負責員工關系管理;負責人事管理。品質管理部負責貫徹落實公司質量方針和質量目標,策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效改善;負責公司各種品質管理制度的訂立與實施,“7S”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動;負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核;負責原材料進料、在制品、半成品、成品的品

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論