合伙人協(xié)議完整版

合伙協(xié)議書合伙協(xié)議書（PA）,主要是規(guī)范和約束合伙人關(guān)系和行為的法律文件，一份正規(guī)的合伙協(xié)議不僅能達(dá)到統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心的目的，而且還能避免合伙過程中可能出現(xiàn)的糾紛和分歧。本協(xié)議合伙雙方本著自愿、公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：1、創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議書甲方：趙世明（身份證號乙方：王小波（身份證號：4乙方：王小波（身份證號：4*****************2、協(xié)議總則四方本著平等自愿、優(yōu)勢互補、責(zé)任共擔(dān)、利益共享的原則，甲乙雙方（其后簡稱”雙方"）就合作創(chuàng)立并運營項目（其后簡稱該項目）事宜達(dá)成如下協(xié)議（其后簡稱本協(xié)議），雙方皆需遵照執(zhí)行：一、合伙項目簡介：1）該項目屬于食品深加工行業(yè)，目標(biāo)全國各地市場銷售，主要是通過產(chǎn)品滿足全國各地用戶。2） 該項目創(chuàng)立宗旨是滿足客戶的需求！3） 發(fā)展戰(zhàn)略：立志成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成就用戶夢想的平臺；二、合伙職責(zé)分工：雙方作為該項目前期核心合伙人，為了共同的目標(biāo)和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢想的人通過網(wǎng)絡(luò)、移動端及線下成就夢想；現(xiàn)將分工明確如下：岡位：中文名：負(fù)責(zé)人：主要職能描述：CEO首席執(zhí)行官趙世明戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)項目戰(zhàn)略、商業(yè)模式及階段性策略制定;人才：負(fù)責(zé)項目所需人才的物色，新合伙人的招募;融資：負(fù)責(zé)項目發(fā)展到一定階段的融資CTO首席產(chǎn)品官負(fù)責(zé)按戰(zhàn)略展開階段性產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品安全性測試和升級迭代；COO首席運營官張小順負(fù)責(zé)項目的運營維護(hù)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣；負(fù)責(zé)用戶的調(diào)研反饋；CMO首先營銷官劉小強負(fù)責(zé)產(chǎn)品的渠道銷售；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場建設(shè)；三、股權(quán)利益分配：股東出資比例股權(quán)利益及利潤分配陳小明67%67%純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配王小波18%18%純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配張小順10%10%純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配劉小強5%5%純利潤減出發(fā)展基金后按股權(quán)比例分配1、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓：原則上每個合伙人的股權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓；確實需轉(zhuǎn)讓者，必須書面提交股東會全體股東表決通過方可執(zhí)行，否則視為無效；2、 股權(quán)套現(xiàn)：雙方同意股份套現(xiàn)條件：A、在公司IPO上市前，股權(quán)套現(xiàn)僅限于雙方投資人之到帳現(xiàn)金；B、 本項目獲得投資后，在不影響項目發(fā)展及征得投資人（股東）同意的前提下，需要套現(xiàn)的一方（其后簡稱”套現(xiàn)方"）可書面提交股東會多數(shù)表決通過后套現(xiàn)，被出讓的股權(quán)僅限于公司股東受讓；C、 套現(xiàn)額=自己所持股份比例x第四方投資到帳金額x（不高于20%）；D、 下次套現(xiàn)時間為新投資者跟投之后，計算方式同B點；以保證投資人信心團(tuán)隊穩(wěn)定及項目平穩(wěn)發(fā)展；四、 薪資財務(wù)約定：1、 在獲得投資前或項目盈利前，雙方合作關(guān)系屬于持股免薪聯(lián)合創(chuàng)業(yè)；2、 該項目從創(chuàng)立之初即按照公司模式管理運作，由甲方暫時負(fù)責(zé)財務(wù)管理分類記賬，定期向團(tuán)隊匯報后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證；3、 該項目獲得首輪投資后，開始擴(kuò)建團(tuán)隊，引進(jìn)財務(wù)主管及市場拓展主管等人才，完善公司管理制度，雙方皆遵守公司管理制度；五、 分歧表決原則：1、 崗位工作分歧：遇到某合伙人崗位工作的分歧，應(yīng)該采取”專業(yè)負(fù)責(zé)制”原則：即首先應(yīng)傾聽專業(yè)負(fù)責(zé)合伙人（堅持A）的觀點及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意A的解釋；而A堅持按他的方案展開工作，此時如果CEO不投反對票，可讓A的方案執(zhí)行，但A須對執(zhí)行后果負(fù)責(zé)，同時CEO負(fù)有連帶責(zé)任；2、 實施策略分歧：針對發(fā)展策略的分歧，原則上應(yīng)先展開用戶調(diào)研，聽取用戶建議；之后由全體股東表態(tài)決定，如果全體股東仍無法解決分歧，則有CEO最終拍板定奪；CEO承擔(dān)決定后果的主要責(zé)任；六、 入伙退伙機制：1、新股東進(jìn)入原則：如項目發(fā)展需引入新股東，必須滿足以下條件：A、 專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補而不重疊；B、 需經(jīng)過多數(shù)（或全體）股東面試認(rèn)同；C、 股權(quán)比例需經(jīng)過全員股東商業(yè)決定；D、 從全體股東按原股權(quán)比例稀釋；2、合伙人退出原則:A、 某合伙人因能力精力或時間不能勝任項目發(fā)展需要，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙項目發(fā)展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按半年期分2次無息返還;該合伙人的技能及精力投入根據(jù)股東會按行規(guī)表決折算為相應(yīng)費用補償；B、 某合伙人因主觀因素主動退出該項目，通過向股東會提交申請，經(jīng)過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關(guān)系；該合伙人之前的投資額按1年期分4次無息返還；該合伙人的技能及精力投入不做任何補償；該合伙人不再享有項目的任何權(quán)益；七、項目推進(jìn)計劃:

頊目階璟階段主題責(zé)任人完成時間1畝核;11第一階段框架設(shè)計項目商業(yè)模式制定軟件功能開發(fā)框架甲方己完成11四方;11第二階段開發(fā)測試移動端視覺設(shè)計方案甲方已元成四方:11及.Andi'01d前溪搭建丙方2014/3/151甲方;11后臺及服務(wù)器編程乙方.2014/3/15甲方;網(wǎng)用版官網(wǎng)嗓互視覺設(shè)計甲方^014/3/15四方11軟件一期常用功能完成匕內(nèi)?；2014/3/-2Q；四方11第三蹄段系統(tǒng)內(nèi)測目慕用戶內(nèi)測并改善蒲程功能時長:s天四方2014/3/^11甲方111購買服務(wù)器反域名甲方2014/S/25甲方11第四階段推廣階段各平臺軟件上線乙方2014/S/31甲方11推薦用戶下載使用四方2014/3/31甲方:11更大范圍推廣甲方.2014/4/1甲方:用戶群量堆積第一波線下沙龍一.■片馬蜀呀啟臘寵饞告11伙騷八、 項目保護(hù)原則：1、 雙方都須對該項目的商業(yè)模式、軟件代碼和設(shè)計保密并承諾不對第三方公布；2、 雙方都不能與任何第三方展開類似業(yè)務(wù)的合伙或合作，否則視為嚴(yán)重違約并自動退出該項目，不再享有該項目的任何股權(quán)及權(quán)益；九、 項目終止原則1、 如遇天災(zāi)、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素導(dǎo)致本項目終止，雙方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；2、 該項目如在XXXX年XX月前仍未達(dá)到XXXX目標(biāo)經(jīng)全體股東表決通過后可終止；雙方皆不承擔(dān)法律責(zé)任；3、 如有違反本協(xié)議以上任何一條條款者，視為違約并自動放棄所持股權(quán)及權(quán)益；十、其他補充說明1、未盡事宜雙方協(xié)商處理，協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議；具同等法律效力;2、如的確遇到不能協(xié)商一致之事宜，雙方同意在江蘇鎮(zhèn)江當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟;3、本協(xié)議一式三份，雙方簽字后各執(zhí)一份，具有同等法律效力;①甲方簽字:甲方身份證：5************