2023年辦公室主任個(gè)人總結(jié)（二）

第4頁共4頁2023年?辦公室主任?個(gè)人總結(jié)（?二）__?年，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?同事們的積?極配合下，?在辦公室全?體成員的熱?情幫助下，?我著力從辦?公室工作的?實(shí)際特點(diǎn)出?發(fā)，堅(jiān)持以?服務(wù)為宗旨?，不斷加強(qiáng)?自身的素質(zhì)?建設(shè)，切實(shí)?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，在克服?諸多困難的?情況下，認(rèn)?真履行自己?的工作職責(zé)?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。現(xiàn)?總結(jié)如下：?:一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高政治理論?和文化水平?作為一名?___黨員?，又全面負(fù)?責(zé)著局辦公?室的工作，?我能始終堅(jiān)?定共產(chǎn)主義?信仰，堅(jiān)持?思想上、行?動(dòng)上自覺與?黨保持一致?，工作中嚴(yán)?以律己，寬?以待人，作?風(fēng)務(wù)實(shí)不浮?夸。__年?，我自覺地?參與我黨開?展的保持_?__員先進(jìn)?性教育活動(dòng)?，克服事務(wù)?性工作繁雜?的實(shí)際困難?，在黨支部?的正確領(lǐng)導(dǎo)?與合理安排?下，認(rèn)真地?完成了保先?教育的各項(xiàng)?“規(guī)定動(dòng)作?”。日常也?注意借助于?電腦等先進(jìn)?設(shè)備學(xué)習(xí)掌?握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)?應(yīng)用知識(shí)，?通過種種形?式多樣的學(xué)?習(xí)，使我增?長了政治理?論知識(shí)，增?強(qiáng)了政治敏?銳性、鑒別?力，進(jìn)一步?提高了理論?聯(lián)系實(shí)際的?能力，也使?我深切地體?會(huì)到了只有?學(xué)習(xí)才是我?們盡快適應(yīng)?飛速發(fā)展社?會(huì)的最好的?辦法。二?、解放思想?,全面提升?政務(wù)管理水?平辦公室?承擔(dān)著文字?處理、檔案?、印鑒管理?、采購保管?、財(cái)務(wù)等多?項(xiàng)工作，是?局傳遞信息?、落實(shí)政策?、上下內(nèi)外?溝通的窗口?，工作瑣碎?繁雜不易出?成績。這就?要求我們辦?公室工作人?員不但綜合?素質(zhì)要高，?能應(yīng)對(duì)得了?日常事務(wù)性?的工作，更?重要的是能?吃得了苦、?受得了委屈?。在工作?中，我始終?樹立服務(wù)于?建設(shè)工作的?大局意識(shí)，?堅(jiān)持按照“?干大事，從?細(xì)節(jié)做起，?做小事，從?大局著眼”?的總體要求?，增強(qiáng)工作?的前瞻性和?主動(dòng)性。_?_年我們按?照上級(jí)工作?要求，全力?完成局對(duì)內(nèi)?管理、對(duì)外?協(xié)調(diào)任務(wù),?并使本部門?的工作水平?得到了提高?，有力地促?進(jìn)了局各項(xiàng)?工作的順利?進(jìn)行。1?、綜合文字?工作得到加?強(qiáng)。__年?，辦公室起?草了各類請(qǐng)?示、報(bào)告、?講話、匯報(bào)?材料等一百?余份，下發(fā)?考勤、學(xué)習(xí)?、財(cái)務(wù)、考?核等制度十?余項(xiàng)，形成?書面文字材?料__余篇?。2、規(guī)?范了機(jī)關(guān)內(nèi)?部事務(wù)管理?。制定了考?勤制度、學(xué)?習(xí)制度、值?班制度、文?書鑒定制度?、機(jī)關(guān)衛(wèi)生?制度、財(cái)務(wù)?管理制度等?等機(jī)關(guān)管理?制度，使機(jī)?關(guān)管理更加?規(guī)范、科學(xué)?,有章可循?。3、加?強(qiáng)對(duì)辦公室?人員的管理?。辦公室工?作酸甜苦辣?是其他人、?其它部門所?體會(huì)不到的?，又都是默?默無聞的“?配角”工作?和“地下”?工作，有些?又是其它部?門無法代替?的，為了提?高辦公室工?作人員的思?想素質(zhì)、業(yè)?務(wù)能力和工?作作風(fēng)，搞?好辦公室自?身建設(shè)，一?是進(jìn)行教育?育和引導(dǎo)，?使大家樹立?敬業(yè)愛崗的?精神，樹立?榮譽(yù)感，克?服“配角”?的自卑感，?使大家感到?能在辦公室?工作是領(lǐng)導(dǎo)?、同志們的?信認(rèn)，是一?種榮譽(yù)。二?是堅(jiān)持了各?項(xiàng)制度的落?實(shí)，如會(huì)議?制度，勞動(dòng)?紀(jì)律，值班?制度、衛(wèi)生?制度等，要?求辦公室同?志要帶頭執(zhí)?行，率先垂?范。4、?積極穩(wěn)妥地?做好信訪工?作。信訪工?作是化解_?__，保證?局工作正常?順利進(jìn)行，?為領(lǐng)導(dǎo)和同?志們排憂解?難的一項(xiàng)重?要工作。_?_年，局信?訪辦共接待?群眾來訪_?__件。在?信訪工作當(dāng)?中，我們嚴(yán)?格按照信訪?程序，做到?了耐心、細(xì)?致、不推不?拖，能辦的?事情立即幫?助辦，能夠?解決的立即?幫助___?人協(xié)調(diào)解決?。由于我們?在工作中樹?立了較強(qiáng)的?全局意識(shí)、?責(zé)任意識(shí)和?服務(wù)意識(shí)，?經(jīng)全局同志?的努力，使?我局__年?的信訪工作?沒有一起赴?市、赴省、?赴京___?現(xiàn)象，使來?訪者滿意而?走，來信者?得到滿意答?復(fù)。三、?樹立職工利?益無小事的?思想,全力?提高服務(wù)水?平。作為?局的后勤保?障部門，辦?公室服務(wù)水?平的高低直?接決定著我?們局對(duì)外形?象，為此在?管好政務(wù)的?同時(shí),積極?為干部職工?謀利益,全?面調(diào)動(dòng)職工?積極性,樹?立以局為家?的思想。?1、在安排?日常各類用?品的采購、?領(lǐng)用及文印?工作時(shí)，要?求部門人員?注意自己的?服務(wù)態(tài)度,?能辦的事絕?不拖拉，不?能辦的要講?明原因，盡?量提供優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)。?2、在安排?辦理各類醫(yī)?保、發(fā)放各?項(xiàng)福利待遇?等與職工切?身利益相關(guān)?事宜時(shí)，要?求辦公室人?員經(jīng)常采取?換位思考的?方式，將自?己置于員工?的角度考慮?，本著出以?公心,能設(shè)?身處地的為?他人著想。?四、存在?的問題。?__年以來?，我在搞好?政務(wù)和做好?服務(wù)工作方?面雖然作了?一些工作，?這與局領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?和其他部門?同志們的大?力支持密不?可分，也是?辦公室全體?同仁共同努?力的結(jié)果，?但細(xì)究起來?，仍然存在?很多不足的?地方：1?、學(xué)習(xí)的主?動(dòng)性和自覺?性尚須加強(qiáng)?，不能僅僅?滿足于目前?會(huì)的、已掌?握的知識(shí)，?要通過進(jìn)一?步學(xué)習(xí)掌握?更為全面的?政治理論知?識(shí)，涉獵更?為廣泛的文?化知識(shí)領(lǐng)域?，以使自己?的工作更上?一個(gè)臺(tái)階;?2、管理?方面還不夠?大膽，還存?在面情軟、?某些方面要?求不夠嚴(yán)格?的問題，在?下一年度管?理工作中要?注重實(shí)現(xiàn)制?度管人，行?動(dòng)感人，促?使自己的管?理水平有更?大的提高;?3、工作?中時(shí)有急躁?情緒，謙虛?謹(jǐn)慎的作風(fēng)?有待于進(jìn)一?步加強(qiáng)。?五、__年?工作思路?工作中存在?的這些問題?需要通過不?斷的學(xué)習(xí)，?并借助實(shí)踐?工作的鍛煉?，盡快調(diào)整?思路，更新?觀念，為此?我也對(duì)自己?下一年度的?工作方向有?了清晰的思?路：1、?繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬自?身知識(shí)面，?加強(qiáng)政治理?論修養(yǎng)提高?個(gè)人綜合素?質(zhì)，并堅(jiān)持?部門周例會(huì)?制度，通過?會(huì)議___?部門人員政?治、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，進(jìn)一步?提高辦公室?整體素質(zhì);?2、進(jìn)一?步轉(zhuǎn)變思想?、拓展思路?，提高辦公?室全