職場禮儀演講稿

第27頁共27頁職場禮儀演講稿職場禮儀演講稿。篇一各位教師、親愛的同學:很快樂今天能站在這里，我想用一首詩來開場我的演講，“有一支歌，我們天天都在吟唱；有一支歌，就像鮮花四季開放；這支歌的名字叫禮儀，它的歷史遠流長...今天我來說一說校園禮儀！當燦爛的陽光綻放你的笑臉，當絲絲微風拂過你的臉頰，同學們你們是否感覺到春天來到了。春天是美妙的，我們在這美妙春天的校園里做什么呢？當你踏著輕快的步伐走進學校的時候，你是否會想起那些經(jīng)常手拿掃帚，埋頭辛苦掃地的同學；當你在干凈、整潔的校園里漫步徜徉的時候，你是否感覺到那些拖拉機車的老爺爺老奶奶的艱辛？我們知道，春天是美妙的，可你更應該知道春天的校園是純潔、文明的！在這么美麗的校園里，同學們，你們怎么可以漠視那盡情飛舞的果皮紙屑，而不伸出雙手？你怎么忍心讓干凈的墻壁，留下各種筆跡和串串腳印，還發(fā)出幸災樂禍的笑聲呢？你怎么能在你同窗好友的面前演刀光劍影、插隊哄搶呢？你怎么可以背著師長私自出校門、出家門，全然不顧他們的感受呢？難道你沒有發(fā)覺到師長眼神中那一絲擔憂、那一屢疲憊。同學們，美麗的校園不僅僅需要每個人的付出，更需要你我的文明舉止呀！文明是風，它可以吹拂每一位同學的心；文明是花，它能將校園裝扮得更加美麗。同學們，讓我們在春天寧靜的早晨里，在三月明媚的陽光下宣誓：從小事做起，從身邊做起，引領文明風氣、創(chuàng)立文明校園、爭做文明學生！我相信通過我們的努力，會使我們的大家庭像春天一樣充滿希望、充滿活力！篇二尊敬的各位領導、同志們：大家好！我今天演講的題目是《機關文明禮儀》。禮儀是人類文明和社會進步的重要標志。當今世界，禮儀無處不在，無時不有。禮儀與開展同在，與進步共生。注重禮儀，學習禮儀，理論禮儀，已成為全社會的一種共識。伴隨著我國經(jīng)濟的快速開展和社會的全面進步，特別是黨中央對貫徹落實科學開展觀、構建社會和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想的提出，文明禮儀建立愈益成為推動中國特色社會事業(yè)的重要內(nèi)容。遵循禮儀標準，樹立文明新風，創(chuàng)始良好的社會道德風氣，是時代的呼喚、時代的要求。繼承中國傳統(tǒng)禮儀文化，吸收西方禮儀精華，建立有中國特色社會的禮儀文化，是我們面臨的一個重大而緊迫的任務。為了進一步加強市直機關的精神文明建立，提升機關文明程度和機關工作人員文明素質(zhì)，改良機關作風，塑造黨政機關良好形象，為全社會的文明禮儀建立作出表率，市直機關工委決定在市直機關組織開展機關文明禮儀巡回宣講活動。今天的宣講包括文明禮儀概述、公務文明禮儀和公共文明社論三個局部共四個方面的內(nèi)容：我首先宣講的是文明禮概述。一是文明禮儀特點文明禮儀十人類社會進步和開展的產(chǎn)物。一部文明史，就是人類社會不斷由低級向高級演進的歷史，是社會的物質(zhì)消費力、精神消費力以及人們自身創(chuàng)造力不斷開展的結果。禮儀是人們在社會交往中受歷史傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、時代潮流等因素影響而形成的必須共同遵守的行為準那么和標準。對于個人來講，禮儀是．個人思想文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)和社會交際才能的一種外在表現(xiàn)；對于社會來講，禮儀是一個社會文明程度、道德風氣和生活習慣的綜合反映，是社會文明和進步的詳細表現(xiàn)形式。職場新人勵志禮儀伸手不打笑臉人，當禮多人不怪也同樣如此，想要輕松贏得人心，不光只是笑臉就行，禮儀多了，給同事的心中塑造你一個非常好的形象，自然你的人心也會逐漸增多了。進出禮儀需慎重不管是進門還是出門，都要與主人打一聲招呼，這是職場最根本的禮儀，特別是進出上司和領導辦公室的時候，一句簡單問候會讓主人認為你是一個慎重的人，盡管煮熱會認為不需要那么慎重，但實際上都是謙虛的話，你既然來了，自然對于主人也要尊重，這樣才會認為你是個慎重不會越線的人。切勿多手在辦公室主人還沒有回來之前，切記不能動用主人任何東西，盡管可能主人不會介意，但多多少在主人心中還是留下你有私心的想法，就好比你拿走不屬于自己的東西。對于職場上來說，你私自盜竊了別人的成果，不僅是同事會討厭你，連帶上司也會認為你的才能只是如此，不僅讓別人受到損害，也會讓公司受到了損害。適當大氣與別人交談時，切勿讓自己擺出一副高姿態(tài)，這會讓人覺得你有輕視他的感覺，盡管你并非如此，但將你的視線以及坐姿等方面做到一個合適你的位置與別人交談，不但會讓別人認為你是個很隨和的人，不拘小節(jié)，那么在辦事才能自然也是非常大氣，而一個大氣的人，往往會得到更多的幫助，所以職場新人們一定要切記，該大氣時千萬不能小氣。職場新人演講稿幾乎在每一個招聘職位要求中，“擅長溝通”都是必不可少的一條。大多數(shù)老板寧愿招一個才能平平但溝通才能出色的員工，也不愿招聘一個整日獨來獨往、我行我素的所謂英才。能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業(yè)招聘時注重的核心技能。而對初入職場的“菜鳥”們來說，出色的溝通才能更是爭取別人認可、盡快融入團隊的關鍵。職場溝通三原那么很多人一提起溝通就認為是要擅長說話，其實，職場溝通既包括如何發(fā)表自己的觀點，也包括怎樣傾聽別人的意見。溝通的方式有很多，除了面對面的交談，一封e-mail、一個，甚至是一個眼神都是溝通的手段。職場新人一般對所處的團隊環(huán)境還不非常理解，在這種情況下，溝通要注意把握三個原那么：找準立場職場新人要充分意識到自己是團隊中的后來者，也是資歷最淺的新手。一般來說，領導和同事都是你在職場上的前輩。在這種情況下，新人在表達自己的想法時，應該盡量采用低調(diào)、迂回的方式。特別是當你的觀點與其他同事有沖突時，要充分考慮到對方的權威性，充分尊重別人的意見。同時，表達自己的觀點時也不要過于強調(diào)自我，應該更多地站在對方的立場考慮問題。順應風格不同的企業(yè)文化、不同的管理制度、不同的業(yè)務部門，溝通風格都會有所不同。一家歐美的it公司，跟消費重型機械的____企業(yè)員工的溝通風格肯定大相徑庭。再如，hr(人力資)部門的溝通方式與工程現(xiàn)場的溝通方式也會不同。新人要注意觀察團隊中同事間的溝通風格，注意留心大家表達觀點的方式。假設大家都是開誠布公，你也就有話直說;倘假設大家都喜歡含蓄委婉，你也要注意一下說話的方式?？傊?，要盡量采取大家習慣和認可的方式，防止特立獨行，招來非議。及時溝通不管你性格內(nèi)向還是外向，是否喜歡與別人分享，在工作中，時常注意溝通總比不溝通要好上許多。雖然不同文化的公司在溝通上的風格可能有所不同，但性格外向、擅長與別人交流的員工總是更受歡送。新人要利用一切時機與領導、同事交流，在適宜的時機說出自己的觀點和想法。職場溝通的誤區(qū)溝通是把雙刃劍，說了不該說的話、表達觀點過激、冒犯了別人的權威、個性太過沉悶，都會影響你的職業(yè)命運。那么新人在溝通中到底有哪些誤區(qū)?僅憑個人想當然來處理問題有些新人因為性格比擬內(nèi)向，與同事還不是很熟悉，或是礙于面子，在工作中碰到問題，遇到憑個人力量難以解決的困難，或是對上司下達的工作指令一時弄不明白，不是去找領導或同事商量，而是僅憑自己個人的主觀意愿來處理，到最后往往過失百出。淺析職場禮儀技巧禮儀是現(xiàn)代競爭的附加值，禮儀是人際關系的光滑劑人無禮那么不生，事無禮那么不成，國家無禮那么不寧。7秒鐘就決定了第一印象，永遠沒有第二次時機給對方留下第一印象。羅伯特龐德(英)在競爭直上不下的職業(yè)趨勢下，準確地把握住職場禮儀技巧已經(jīng)成為求職和在職者必備的職業(yè)素養(yǎng)。一、何為禮儀?禮儀通常是指人們在社會交往中普遍認可并遵守的行為標準或準那么。一個有禮貌的人，走到哪里都會大受歡送。只要我們可以掌握并純熟運用社交禮儀，我們也必然會受到人們的歡送。禮儀更多地表現(xiàn)為一個人待人接物是否有禮節(jié)等方面。禮的本質(zhì)是敬，含有關心、友好、敬重、謙恭、體貼之意，詳細表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、禮儀等。職場禮儀的根本點非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差異。職場禮儀沒有性別之分。請記?。汗ぷ鲌鏊信降?。其次，將諒解和尊重別人當做自己的指導原那么。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被無視了。進展介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。握手禮儀握手是人與人的身體接觸，可以給人留下深化的印象。當與某人握手感覺不舒適時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。電子禮儀在今天的許多公司里，____充滿著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內(nèi)容反而不多。請記住，____是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴肅的內(nèi)容的。應當包括你的聯(lián)絡信息、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。手機可能會充當許多人的救生員。不幸的是，假如你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實，打手機找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。抱歉禮儀即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可防止地在職場中冒犯了別人。假如發(fā)生這樣的事情，真誠地抱歉就可以了，不必太動感情。表達出你想表達的歉意，然后繼續(xù)進展工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得承受抱歉的人更加不舒適。二、職場禮儀的內(nèi)容(一)求職禮儀求職禮儀是是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應具有的禮貌行為和儀表形態(tài)標準，它通過求職者的應聘資料、語言、儀態(tài)舉止、儀表、著裝打扮等方面表達其內(nèi)在素質(zhì)。由核心層面的思想系統(tǒng)、技能層面的行為系統(tǒng)和表層層面的外在系統(tǒng)三個組成局部。1.求職時的服飾禮儀參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份。面試時，符合自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。根本原那么：(1)整潔大方;(2)整體和諧;(3)展示個性。禮儀要求：a.男生：西裝、襯衣、領帶、皮鞋、襪子、頭發(fā);女生：套裝、化裝、皮鞋、皮包、指甲、首飾等。b.置裝時間：提早一至兩個月。置裝價格：不宜過于高檔，合體、整潔即可。2.求職時的舉止禮儀(1)保持誠懇態(tài)度;(2)注意身體語言：目光接觸;身體姿勢和習慣動作;講話時的嗓音。(3)禮貌謙恭，注意談吐。(4)注意細節(jié)。3.面試時應遵循的原那么實事求是;隨即應變;切忌緊張過度。4.求職面試后的五件事(1)表示感謝;(2)不要過早打聽面試結果;(3)拾掇心情;(4)查詢結果;(5)做好再次沖刺的思想準備。5.面試禮儀：面試中站與坐禮儀在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈v字型。女子兩腳可并攏。站立時，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動、自由散漫的姿勢，都會被看作不雅或失禮。坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩(wěn)地坐下，不應發(fā)出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩(wěn)后，身子一般只占座位的2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面根本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的間隔，男子以松開一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。無論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面;身體不可前仰后仰，或歪向一側;雙手不應有多余的動作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反復不斷地抖動。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。6.求職面試中要做到言之有禮語言是社會交際的工具，是人們表達意愿、思想感情的媒介和符號。語言也是一個人道德情操、文化素養(yǎng)的反映。在與別人交往中，假如能做到言之有禮，談吐文雅，就會給人留下良好的印象。言之有禮，談吐文雅，主要有以下幾層含意:一是態(tài)度誠懇、親切說話本身是用來向人傳遞思想感情的，所以，說話時的神態(tài)、表情都很重要。例如，當你向別人表示祝賀時，假如嘴上說得非常動聽，而表情卻是冷冰冰的，那對方一定認為你只是在敷衍而已。所以，說話必須做到態(tài)度誠懇和親切，才能使對方對你的說話產(chǎn)生表里一致的印象。二是用語謙遜、文雅如稱呼對方為您、先生、小姐等;用貴姓代替你姓什么，用不新穎、有異味代替發(fā)霉、發(fā)臭。請多用敬語、謙語和雅語，能表達出一個人的文化素養(yǎng)以及尊重別人的良好品德。三是聲音大小要適當，語調(diào)應平和沉穩(wěn)。無論是普通話、外語、方言，咬字要明晰，音量要適度，以對方聽清楚為準，切忌大聲說話;語調(diào)要平穩(wěn)，盡量不用或少用語氣詞，使聽者感到親切自然。(二)辦公室禮儀1、過分注重自我形象。辦公桌上擺著化裝品、鏡子和靚照，還不時忙里偷閑照照鏡子、補補妝，不僅給人工作才能低下的感覺，且眾目睽睽之下不加掩飾實在有傷大雅。2、使用公共設施缺乏公共觀念。單位里的一切公共設施都是為了方便大家，以進步工作效率。打也好，、復印也好，都要注意愛惜公共設施。也要注意別在辦公室里打聊天，以免影響別人工作。3、零食、香煙不離口。女孩子大都愛吃零食，且以互換零食表示友好。只是要提醒你們：工作時要把饞蟲藏好。尤其在有旁人和接聽時，嘴里萬萬不可嚼東西。至于常以吸煙為享受的男士，假設在辦公室吸煙，也應注意尊重別人，還要注意別污染環(huán)境。4、形象不得體。坐在辦公室里，濃妝艷抹、環(huán)佩叮當、香氣逼人、暴露過多，或穿著不整、品味低俗，都屬禁忌之列。工作時，語言舉止要盡量保持得體大方，過多的方言土語、粗俗不雅的詞匯都應防止。無論對上司下屬還是同級，都應不卑不亢，以禮相待。5、高聲喧嘩，旁假設無人。有什么話漸漸講，別人也一樣會重視你的。其實，你的文質(zhì)彬彬，可以別人同你一起維持文明的環(huán)境。6、隨意挪用別人東西。未經(jīng)答應隨意挪用別人物品，事后又不打招呼的做法，實在顯得沒有教養(yǎng)。至于用后不歸復原處，甚至經(jīng)常忘記歸還的，就更低一檔。7、偷聽別人講話。旁邊兩人私下談話，你卻停下手中活計，伸長兩只耳朵;別人在打，你兩眼緊盯打的人，耳朵靈得像兔子，這會使你的形象大打折扣。遇到這種情況，有可能的話還是暫且回避一下的好。8、對同事的客人表現(xiàn)冷漠。無論是誰的朋友踏進你的辦公室的門，就是你們的客人，你就是當然的主人。做主人的，一言兩語把客人推掉，或不認識就不加理會，都有失主人的風度。而客客氣氣招待同事的客人，客客氣氣地記錄，改日你出外辦事，你的朋友也同樣不會遭受冷落。9、使用禮貌用語。在工作中，我們需要掌握的禮貌用語其實非常簡單，即通常所說的禮貌用語三板斧--請、謝謝、對不起。人非圣賢，孰能無過?一聲真誠的對不起或抱歉，往往能緩和對方因自己造成的不快。另外，抱歉時切忌辯白，這容易讓人認為是在推脫責任。同時我們還要注意抱歉應及時，猶豫不決只會讓人誤解。11六不、四要原那么。所謂六不，是指：(1)不打聽、探究別人隱私;(2)不要諉過給同事;(3)不干私活;(4)不議論個人薪金;(5)不對別人評頭論足;(6)不接聽私人。四要是指：(1)辦公室來人要接待;(2)辦公室衛(wèi)生要主動搞;(3)同事見面要問好;(4)個人桌面要整潔。四、總結播下行為的種子，你會收獲習慣;播下習慣的種子，你會收獲性格;播下性格的種子，你會收獲一生的命運。等待，本身就是個錯誤，那就更不要別人去等你...職場勵志演講稿各位同事：大家好！求職是我們在座多數(shù)人必不可少的經(jīng)歷，一個好的工作也決定著我們將來生活的幸福與否，然而在求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為成功者，要做好多方面的準備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國曾有心理學家指出，面試時一定要防止六個負面小動作。一、邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、急躁的印象。二、蹺二郎腿或兩手穿插于胸前。不停地輪換穿插雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿那么會讓考官覺得你沒有禮貌。假如再把兩手穿插放在胸前，那就表達出了回絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。三、撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為防止這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或將頭發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能防止不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。四、夸大的肢體動作。面試時適當?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸大那么會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原那么。五、眼神飄忽。面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有平安感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。六、不停地看表。不管是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。相信做到以上幾點，您的面試可能會更加順利，也能讓您的信心有所提升的。謝謝大家！更多精彩勵志演講稿公司黨委部長競聘演講稿醫(yī)生中級職稱競聘演講稿酒店營銷經(jīng)理競聘演講稿銀行國際業(yè)務部競聘演講稿電力公司管理員競聘演講稿職場禮儀：使用的禮儀常識一、的根本禮儀(一)重要的第一聲當我們打給某單位，假設一接通，就能聽到對方親切、優(yōu)美的招呼聲，心里一定會很愉快，使雙方對話能順利展開，對該單位有了較好的印象。在中只要略微注意一下自己的行為就會給對方留下完全不同的印象。同樣說：“你好，這里是xx公司”。但聲音明晰、悅耳、吐字清脆，給對方留下好的印象，對方對其所在單位也會有好印象。因此要記住，接時，應有“我代表單位形象”的意識。(二)要有喜悅的心情打時我們要保持良好的心情，這樣即使對方看不見你，但是從歡快的語調(diào)中也會被你感染，給對方留下極佳的印象，由于面部表情會影響聲音的變化，所以即使在中，也要抱著“對方看著我”的心態(tài)去應對。(三)明晰明朗的聲音打過程中絕對不能吸煙、喝茶、吃零食，即使是懶散的姿勢對方也可以“聽”得出來。假如你打的時候，彎著腰躺在椅子上，對方聽你的聲音就是懶散的，無精打采的，假設坐姿端正，所發(fā)出的聲音也會親切悅耳，充滿活力。因此打時，即使看不見對方，也要當作對方就在眼前，盡可能注意自己的姿勢。(四)迅速準確的接聽現(xiàn)代工作人員業(yè)務繁忙，桌上往往會有兩三部，聽到鈴聲，應準確迅速地拿起聽筒，最好在三聲之內(nèi)接聽。鈴聲響一聲大約3秒種，假設長時間無人接，或讓對方久等是很不禮貌的，對方在等待時心里會非常急躁，你的單位會給他留下不好的印象。即便離自己很遠，聽到鈴聲后，附近沒有其別人，我們應該用最快的速度拿起聽筒，這樣的態(tài)度是每個人都應該擁有的，這樣的習慣是每個辦公室工作人員都應該養(yǎng)成的。假如鈴響了五聲才拿起話筒，應該先向對方抱歉，假設響了許久，接起只是“喂”了一聲，對方會非常不滿，會給對方留下惡劣的印象。(五)認真清楚的記錄隨時牢記5wih技巧，所謂5w1h是指①when何時②who何人③where何地④what何事⑤why為什么⑥how如何進展。在工作中這些資料都是非常重要的。對打，接具有一樣的重要性。記錄既要簡潔又要完備，有賴于5wih技巧。(六)理解來的目的上班時間打來的幾乎都與工作有關，公司的每個都非常重要，不可敷衍，即使對方要找的人不在，切忌只說“不在”就把掛了。接時也要盡可能問清事由，防止誤事。我們首先應理解對方來電的目的，如自己無法處理，也應認真記錄下來，委婉地探求對方來電目的，就可不誤事而且贏得對方的好感。(七)掛前的禮貌要完畢交談時，一般應當由打的一方提出，然后彼此客氣地道別，說一聲“再見”，再掛，不可只管自己講完就掛斷。隨著科學技術的開展和人們生活程度的進步，的普及率越來越高，人離不開，每天要接、打大量的?？雌饋泶蚝苋菀祝瑢χ捦餐瑢Ψ浇徽?，覺得和當面交談一樣簡單，其實不然，打大有講究，可以說是一門學問、一門藝術。二、使工作順利的術(一)遲到、請假由自己打;(二)外出辦事，隨時與單位聯(lián)絡;(三)外出辦事應告知去處及;(四)延誤拜訪時間應事先與對方聯(lián)絡;(五)用機傳送文件后，以聯(lián)絡;(六)同事家中不要輕易告訴別人;(七)借用別家單位應注意一般借用別家單位，一般不要超過非常鐘。遇特殊情況，非得長時間接打時，應先征求對方的同意和諒解。禮儀演講稿：抓禮儀教育我們中華民族素有“禮儀之邦”的美稱，她五千年悠久的歷史，不但創(chuàng)造了燦爛的文化，而且也形成了古老民族的傳統(tǒng)美德。我們××小學是××市的重點學校，(……榮譽)。我們一貫引導學生學習“標準”，學會做人，教育學生在家做個好孩子，在校做個好學生，在社會上做個好少年。開展文明禮儀教育活動，我校已經(jīng)有××年的歷史了，(……開展的活動);從而到達以人為本，進步師生道德程度和文明程度，育人興校的目的。一、學習“標準”，讓“標準”深化人心。要讓學生具有良好的文明行為，就必須首先學習“小學生日常行為標準”，只有讓“標準”深化人心，才可能施行“標準”。為此我就”標準”向學生進展了廣泛的宣傳，深化的學習。一是在開學典禮上，利用“開學發(fā)動”和大幅標語對“學標準，學做人”這一教育中心進展宣傳，營造教育氣氛。二是每周升旗儀式利用國旗下講演時間，有方案地進展”學習標準”的系列講演，讓學生學習禮儀常規(guī)和待人接物的原那么，使“標準”深化人心。三是各班級根據(jù)學校的周教育重點和學生的實際，每周分重點、分專題對學生進展“標準”的學習教育，使“學標準”更細致，更深化。二、從常規(guī)訓練入手，使文明詳細化。對學生進展系統(tǒng)的“標準”學習后，要讓學生真正掌握“標準”的內(nèi)容，運用“標準”待人接物，我們還對學生的行為進展了嚴格訓練。1、全校性集合排隊，進場秩序的訓練。2、做操動作標準，整齊化一的訓練。3、站、立、行的軍事化的訓練。4、每天進校時敬禮、問好姿態(tài)的訓練。5、隊禮、隊歌、國歌、升旗儀式標準性的訓練。三、用義務清掃的詳細行動，創(chuàng)造文明的環(huán)境。為了讓學生深化地體會到優(yōu)美環(huán)境的好處，學校少先隊大隊部號召各班成立“義務清掃突擊隊”，對校園的清潔衛(wèi)生天天堅持清掃，讓學生人人參與義務清掃，人人分享勞動成果，人人從勞動中受到教育，人人都不忍破壞自己親手創(chuàng)造的干凈環(huán)境，人人都不允許別人踐踏自己的勞動成果。使維護環(huán)境衛(wèi)生，成為自己的事。同時，學校德育處還實行了教室衛(wèi)生、過道衛(wèi)生、公地衛(wèi)生各班責任包干的方法。各班負責清掃、維護、保潔。除紅領巾監(jiān)視崗每天兩次檢查外，德育處還每周不定期突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題取消本周衛(wèi)生流動紅旗。四、爭當文明小衛(wèi)士，形成良好的文明競爭風氣。在整個“學做文明禮貌小學生”活動中，“爭當文明小衛(wèi)士”一直貫穿始終?！拔拿餍⌒l(wèi)士”的爭當，必須是通過自薦、班級核實、大隊部批準三個程序。也就是只要自己認為自己符合一個“文明小衛(wèi)士”的標準就可自己到大隊部自己推薦自己當文明小衛(wèi)士，不必要同學選舉，不需教師推薦，只要大隊部到班級核實，文明行為根本屬實，即可當上文明小衛(wèi)士，然后擔任紅領巾監(jiān)視崗執(zhí)法工作?！白运]”，其實是給每個學生改正缺點，努力上進的一個時機，讓學生明白只要自己努力，也能當上“文明小衛(wèi)士”。在“爭”的過程中，使學生自然而然地標準自己的言行，自覺做到文明守紀，主動養(yǎng)成文明習慣。不管這個學生最后當沒當上“文明小衛(wèi)士”，在“爭創(chuàng)”的過程中，他或多或少受到了教育，標準了自己的言行;而當上了“文明小衛(wèi)士”，參加了紅領巾監(jiān)視崗大執(zhí)法工作后，除了用良好的文明言行為大家作出示范外，還要糾正校內(nèi)不文明行為。禮儀演講稿范文：禮儀教育各位教師,同學們,大家早上好!今天我代表學生會在這里發(fā)起"十中人文明禮儀"建議.中華幾千年的文化傳統(tǒng)極其豐厚,同時我國又是出名于世的"禮儀之邦".深沉的文化內(nèi)涵和高雅的禮儀總是互相促進,相得益彰的.禮儀教育是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容之一,歷來為我國思想家和教育家所重視,古云:"不知禮,無以立也."禮貌,禮節(jié),禮儀,是一個人立身處世的根本.作為一名高中生,正值我們?nèi)松^,價值觀形成的重要階段,因此,養(yǎng)成一個良好的文明禮儀習慣對我們?nèi)缃裼葹橹匾?為響應中央"八榮八恥"社會榮辱觀的號召,我們學生會配合學校政教處編印了《十中學生文明禮儀手冊》.號召我們一起行動,做