離退休工作科科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(一)

離退休工作科科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(一)尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)和親愛(ài)的?同事：大?家好。很?高興有這樣?一次展示自?我、挑戰(zhàn)自?我、提升自?我的機(jī)會(huì)。?我叫__?_，今年_?__歲，本?科學(xué)歷，_?__年__?_月畢業(yè)于?___學(xué)，?___年_?__月調(diào)入?___，現(xiàn)?在___工?作。我演講?的題目是《?挑戰(zhàn)自我超?越昨天》?其實(shí)在參加?本次競(jìng)爭(zhēng)之?前我內(nèi)心很?矛盾，產(chǎn)生?了很多想法?，一方面擔(dān)?心自己的能?力不能勝任?新的崗位，?另一方面心?里有些膽怯?，怕假如我?競(jìng)爭(zhēng)不上怎?么辦，最后?我想起了一?句話，心有?多大，舞臺(tái)?就有多大。?于是我毅然?決定競(jìng)爭(zhēng)人?才科科長(zhǎng)這?個(gè)職位。?這次單位中?層干部公開(kāi)?競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我?個(gè)人而言，?是一個(gè)展示?自我、挑戰(zhàn)?自我、提升?自我、超越?自我的一個(gè)?舞臺(tái)，同時(shí)?也是激發(fā)事?業(yè)心，增強(qiáng)?責(zé)任感和競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)?動(dòng)各方面的?積極性，提?升自我素質(zhì)?的鍛煉機(jī)會(huì)?。作為一名?符合報(bào)名條?件的機(jī)關(guān)干?部，我愿意?接受___?的考驗(yàn)和篩?選，無(wú)論結(jié)?果如何，這?次的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?我來(lái)說(shuō)都是?一次難得的?歷練。轉(zhuǎn)?眼到單位工?作三年了，?三年來(lái)我的?收獲頗多，?雖然部里工?作量很大，?經(jīng)常加班加?點(diǎn)，但漸漸?的發(fā)現(xiàn)在辛?勤的付出背?后，自己的?能力有了大?幅度提升，?由以前一個(gè)?只知道埋頭?工作，不聞?世事的職場(chǎng)?新人，變成?現(xiàn)在一個(gè)能?夠總結(jié)、勤?于思考、懂?得團(tuán)結(jié)的科?員。雖然平?日里領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我們要求很?嚴(yán)，有的時(shí)?候心里難免?有些想法，?但是當(dāng)遇到?難題，迎刃?而解的時(shí)侯?才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)?的良苦用心?。工作起來(lái)?變得游刃有?余。特別是?到研究室后?，我的視野?變得開(kāi)闊起?來(lái)，通過(guò)學(xué)?習(xí)各種文件?、信息，對(duì)?黨的各項(xiàng)政?策的實(shí)施、?各種主題實(shí)?踐活動(dòng)的開(kāi)?展有1了?全面的了解?，特別是負(fù)?責(zé)___工?作以來(lái)，我?的寫作水品?漸漸在提高?，雖然現(xiàn)在?的寫作還處?于初級(jí)水品?，但隨著自?己不斷地努?力，相信在?不遠(yuǎn)的將來(lái)?會(huì)有大起色?。不管我在?那個(gè)崗位總?是能在工作?之余發(fā)揮自?己的專長(zhǎng)幫?助同事解決?各種計(jì)算機(jī)?難題。人?才資源是第?一資源，人?才問(wèn)題是關(guān)?系黨和國(guó)家?事業(yè)發(fā)展的?___，人?才工作在黨?和國(guó)家工作?全局中具有?十分重要的?地位，尊重?勞動(dòng)、尊重?知識(shí)、尊重?人才、尊重?創(chuàng)造，更好?實(shí)施人才強(qiáng)?國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)?持黨管人才?原則，為實(shí)?現(xiàn)全面建設(shè)?小康社會(huì)奮?斗目標(biāo)提供?堅(jiān)強(qiáng)人才保?證和廣泛智?力支持。在?我日常的工?作中，我非?常關(guān)心人才?工作，從人?才的管理、?選拔、使用?都有一定了?解。如果我?成功當(dāng)選，?我將從以下?幾個(gè)方面加?強(qiáng)我旗人才?工作。1?、管理人才?。進(jìn)一步建?立完善工作?機(jī)制，創(chuàng)新?工作思路，?拓展服務(wù)領(lǐng)?域，加大人?才開(kāi)發(fā)工作?力度，切實(shí)?擔(dān)負(fù)起責(zé)任?，做好自身?職能范圍內(nèi)?的有關(guān)工作?。同時(shí)，在?當(dāng)前全旗人?才摸底調(diào)查?的基礎(chǔ)上，?拓寬人才管?理的領(lǐng)域，?會(huì)同旗人社?局對(duì)全旗各?類人才以農(nóng)?業(yè)、林業(yè)、?牧業(yè)、水利?、電子、藝?術(shù)等領(lǐng)域進(jìn)?行歸納、分?類管理，按?領(lǐng)域的不同?形成條目清?晰的人才信?息庫(kù)。2?、發(fā)掘人才?。一是建立?科學(xué)的人才?評(píng)價(jià)機(jī)制，?加大人才選?拔力度，制?定和完善我?旗人才選拔?和管理辦法?，堅(jiān)持不唯?學(xué)歷、不唯?職稱、不唯?資歷、不唯?身份，將作?出突出貢獻(xiàn)?的優(yōu)秀人才?納入各類優(yōu)?秀專家、拔?尖人才的選?拔范圍；二?是建立末位?淘汰制，打?破人才管理?的終身制，?建立起人員?績(jī)效考核檔?案，以動(dòng)態(tài)?（范本）管?理解決有進(jìn)?無(wú)出的問(wèn)題?。三是建立?公推直考人?才機(jī)制，通?過(guò)公眾推薦?，專家考核?，以人才考?人才，發(fā)?掘人才。（?例如。__?_位水利方?面的專家考?核一名推選?出來(lái)的水利?人才）。?3、激勵(lì)人?才。建立激?勵(lì)機(jī)制，結(jié)?合實(shí)際定期?或不定期地?進(jìn)行評(píng)審，?對(duì)在各個(gè)領(lǐng)?域做出重大?貢獻(xiàn)、取得?突出成績(jī)、?獲得優(yōu)異成?果、推動(dòng)行?業(yè)發(fā)展的優(yōu)?秀人才在物?質(zhì)、精神、?政治方面都?給予表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)，讓廣?大干部群眾?學(xué)有榜樣，?干有樣板，?真正起到開(kāi)?發(fā)一批能人?、帶動(dòng)一方?百姓、搞活?一片經(jīng)濟(jì)的?激勵(lì)效應(yīng)。?4、培養(yǎng)?人才。要推?進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌?，立足我旗?實(shí)際，培養(yǎng)?一大批實(shí)用?人才，按照?“實(shí)際、實(shí)?用、實(shí)效”?的原則，充?分發(fā)揮現(xiàn)代?遠(yuǎn)程教育網(wǎng)?絡(luò)、整合培?訓(xùn)資源，擴(kuò)?大培訓(xùn)規(guī)模?，豐富培訓(xùn)?形式，提高?培訓(xùn)質(zhì)量，?采取上掛下?派、離崗鍛?煉，“走出?去，請(qǐng)進(jìn)