2023年辦公室主任年度總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?辦公室主任?年度總結(jié)?回顧這半年?來(lái)的工作，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持與?幫助下，嚴(yán)?格要求自己?，按照公司?的要求，較?好地完成了?自己的本職?工作。通過(guò)?半年來(lái)的學(xué)?習(xí)與工作，?工作模式上?有了新的突?破，工作方?式有了較大?的改變，現(xiàn)?將半年來(lái)的?工作情況總?結(jié)如下：?一、辦公室?的日常管理?工作。辦公?室對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全新?的工作領(lǐng)域?。作為辦公?室的負(fù)責(zé)人?，自己清醒?地認(rèn)識(shí)到，?辦公室是總?經(jīng)理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)構(gòu)?，是承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系四?面八方的樞?紐，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝著?既定目標(biāo)前?進(jìn)的中心。?辦公室的工?作千頭萬(wàn)緒?，在文件起?草、提供調(diào)?研資料、數(shù)?量都要為決?策提供一些?有益的資料?，數(shù)據(jù)。有?文書(shū)處理、?檔案管理、?文件批轉(zhuǎn)、?會(huì)議安排、?迎來(lái)送往及?用車管理等?。面對(duì)繁雜?瑣碎的大量?事務(wù)性工作?，自我強(qiáng)化?工作意識(shí)，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)，?力求周全、?準(zhǔn)確、適度?，避免疏漏?和差錯(cuò)，至?今基本做到?了事事有著?落。1、?理順關(guān)系，?辦理公司有?關(guān)證件。公?司成立伊始?，各項(xiàng)工作?幾乎都是從?頭開(kāi)始，需?要辦理相關(guān)?的手續(xù)及證?件。我利用?自己在__?部門(mén)工作多?年，部門(mén)熟?、人際關(guān)系?較融洽的優(yōu)?勢(shì)，積極為?公司辦理各?類證件。通?過(guò)多方努力?，我只用了?月余時(shí)間，?辦好了__?證書(shū)、項(xiàng)目?立項(xiàng)手續(xù)_?_產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)?等。充分發(fā)?揮綜合部門(mén)?的協(xié)調(diào)作用?。2、及?時(shí)了解__?情況，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?依據(jù)。作為?__企業(yè)，?土地交付是?重中之重。?由于__的?拆遷和我公?司開(kāi)發(fā)進(jìn)度?有密切關(guān)聯(lián)?，為了早日?取得土地，?公司成立土?地交付工作?小組。我作?小組成員之?一，利用一?切有利資源?，采取有效?措施，到_?_、__拆?遷辦等單位?，積極和有?關(guān)人員交流?、溝通，及?時(shí)將所了解?的拆遷信息?、工作進(jìn)度?、問(wèn)題反饋?到總經(jīng)理室?，公司領(lǐng)導(dǎo)?在最短時(shí)間?內(nèi)掌握了_?_及拆遷工?作的進(jìn)展，?并在此基礎(chǔ)?上進(jìn)一步安?排交付工作?。3、積?極響應(yīng)公司?號(hào)召，深入?開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)?研工作。根?據(jù)公司(_?_號(hào)辦公會(huì)?議精神要求?，我針對(duì)目?前__房地?產(chǎn)的發(fā)展情?況及房屋租?售價(jià)格、市?場(chǎng)需求、發(fā)?展趨勢(shì)等做?了詳細(xì)的市?場(chǎng)調(diào)查。先?后到土地、?建設(shè)、房管?部門(mén)詳細(xì)了?解近年房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)?數(shù)據(jù)指標(biāo)，?走訪了一些?商業(yè)部門(mén)如?__，__?又到__花?園、__花?園、__小?區(qū)調(diào)查這些?物業(yè)的租售?情況。就_?_號(hào)地塊區(qū)?位優(yōu)勢(shì)提出?“商業(yè)為主?、住宅為輔?、凸現(xiàn)區(qū)位?、統(tǒng)籌兼顧?”開(kāi)發(fā)個(gè)人?設(shè)想。4?、認(rèn)真做好?公司的文字?工作。草擬?綜合性文件?和報(bào)告等文?字工作，負(fù)?責(zé)辦公會(huì)議?的記錄、整?理和___?提煉，并負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)議有?關(guān)決議的實(shí)?施。認(rèn)真做?好公司有關(guān)?文件的收發(fā)?、登記、分?遞、文印和?督辦工作;?公司所有的?文件、審批?表、協(xié)議書(shū)?整理歸檔入?冊(cè)，做好資?料歸檔工作?。配合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充、完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度。及時(shí)?傳達(dá)貫徹公?司有關(guān)會(huì)議?、文件、批?示精神。?5、落實(shí)公?司人事、勞?資管理工作?。___落?實(shí)公司的勞?動(dòng)、人事、?工資管理和?員工的考勤?控制監(jiān)督工?作，根據(jù)人?事管理制度?與聘用員工?簽訂了勞動(dòng)?合同，按照?有關(guān)規(guī)定，?到勞動(dòng)管理?部門(mén)辦好繳?納社保(養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn))的?各項(xiàng)手續(xù)。?體現(xiàn)公司的?規(guī)范性，解?決員工的后?顧之憂。?6、切實(shí)抓?好公司的福?利、企業(yè)管?理的日常工?作。按照預(yù)?算審批制度?，___落?實(shí)公司辦公?設(shè)施、宿舍?用品、勞保?福利等商品?的采購(gòu)、調(diào)?配和實(shí)物管?理工作。辦?公室裝修完?畢后，在_?_月份按照?審批權(quán)限完?成了購(gòu)置辦?公用品、通?訊、復(fù)印機(jī)?、電腦等設(shè)?備的配置工?作。切實(shí)做?好公司通訊?費(fèi)、招待費(fèi)?、水電費(fèi)、?車輛使用及?饋贈(zèng)品登記?手續(xù)，嚴(yán)格?按照程序核?定使用標(biāo)準(zhǔn)?。7、做?好公司董事?會(huì)及其他各?種會(huì)議的后?勤服務(wù)工作?。董事會(huì)在?__召開(kāi)期?間，認(rèn)真做?好會(huì)場(chǎng)布置?、食宿安排?工作。落實(shí)?好各種會(huì)議?的會(huì)前準(zhǔn)備?、會(huì)議資料?等工作。?二、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水平?由于感到自?己身上的擔(dān)?子很重，而?自己的學(xué)識(shí)?、能力和閱?歷與其任職?都有一定的?距離，所以?總不敢掉以?輕心，總在?學(xué)習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、向?周圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感覺(jué)?自己半年來(lái)?還是有了一?定的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷積?累，已具備?了辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，能?夠比較從容?地處理日常?工作中出現(xiàn)?的各類問(wèn)題?，在___?管理能力、?綜合分析能?力、協(xié)調(diào)辦?事能力和文?字言語(yǔ)表達(dá)?能力等方面?，經(jīng)過(guò)半年?的鍛煉都有?了很大的提?高，保證了?本崗位各項(xiàng)?工作的正常?運(yùn)行，能夠?以正確的態(tài)?度對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)，?熱愛(ài)本職工?作，認(rèn)真努?力貫徹到實(shí)?際工作中去?。積極提高?自身各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)?取工作的主?動(dòng)性，具備?較強(qiáng)的專業(yè)?心，責(zé)任心?，努力提高?工作效率和?工作質(zhì)量。?三、存在?的問(wèn)題和今?后努力方向?半年來(lái)，本?人能敬業(yè)愛(ài)?崗、創(chuàng)造性?地開(kāi)展工作?，取得了一?些成績(jī)，但?也存在一些?問(wèn)題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知識(shí)?面。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專業(yè)?知識(shí)和相關(guān)?法律常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)房地?產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)?、走向的了?解，加強(qiáng)周?圍環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展的?了解、學(xué)習(xí)?，要對(duì)公司?的統(tǒng)籌規(guī)劃?、當(dāng)前情況?做到心中有?數(shù);第二，?本著實(shí)事求?是的原則，?做到上情下?達(dá)、下情上?報(bào);真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的助?手;第三，?注重本部門(mén)?的工作作風(fēng)?建設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)結(jié)?一致，勤奮?工作，形成?良好的部門(mén)?工作氛圍。?不斷改進(jìn)辦?公室對(duì)其他?部門(mén)的支持?能力、服務(wù)?水平。遵守?公司內(nèi)部規(guī)?章制度，維?護(hù)公司利益?，積極為公?司創(chuàng)造更高?價(jià)值，力爭(zhēng)?取得更大的?工作成績(jī)。?年度工作?總結(jié)范文?__年，在?區(qū)委、區(qū)政?府的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我局?堅(jiān)持以__?__和科學(xué)?發(fā)展觀為指?導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹__?_精神，以?穩(wěn)定低生育?水平、統(tǒng)籌?解決人口問(wèn)?題為目標(biāo)，?積極開(kāi)展調(diào)?查研究，加?強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)?、依法行政?、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，健全人口?計(jì)生工作機(jī)?制，為我區(qū)?經(jīng)濟(jì)社會(huì)又?好又快發(fā)展?創(chuàng)造了良好?的人口環(huán)境?。一、目?標(biāo)任務(wù)完成?情況至今?(計(jì)生半年?考核區(qū)間)?，全區(qū)出生?人口___?人，其中男?___人，?女___人?，人口出生?率為6.3?2‰，自然?增長(zhǎng)率3.?12‰，政?策外多孩率?___%，?性別比__?_%。共為?群眾實(shí)施避?孕達(dá)___?人，實(shí)行計(jì)?劃生育手術(shù)?___例，?綜合節(jié)育率?為_(kāi)__%?，藥具試用?率___%?。為計(jì)劃懷?孕生育夫婦?提供免費(fèi)孕?前優(yōu)生健康?檢查_(kāi)__?對(duì)，服務(wù)目?標(biāo)人群覆蓋?率為_(kāi)__?%。二、?為民辦實(shí)事?工作進(jìn)展順?利根據(jù)《?來(lái)賓市興賓?區(qū)人民政府?辦公室__?_來(lái)賓市興?賓區(qū)__年?為民辦實(shí)事?工程實(shí)施方?案___》?(興政__?_發(fā)〔__?〕__號(hào))?文件要求，?為確保完成?來(lái)賓市今年?下達(dá)區(qū)計(jì)生?為民辦實(shí)事?工作—免費(fèi)?孕前優(yōu)生健?康檢查項(xiàng)目?，我局高度?重視，在年?初就將為民?辦實(shí)事健康?惠民工程目?標(biāo)任務(wù)列入?一級(jí)目標(biāo)進(jìn)?行了層層分?解，層層簽?訂責(zé)任書(shū)，?做到了目標(biāo)?到人，責(zé)任?到人。從_?_年__月?__日起至?__年__?月__日，?我區(qū)已完成?了___對(duì)?夫婦的孕前?優(yōu)生健康檢?查，目標(biāo)人?群覆蓋率達(dá)?___%。?三、下一?步工作措施?1.切實(shí)?落實(shí)誠(chéng)信計(jì)?生獎(jiǎng)扶政策?，統(tǒng)籌資源?向誠(chéng)信計(jì)生?家庭傾斜，?加強(qiáng)人口計(jì)?生與___?開(kāi)發(fā)相結(jié)合?工作，協(xié)調(diào)?部門(mén)優(yōu)先把?扶貧項(xiàng)目、?資金傾斜計(jì)?生貧困對(duì)象?和計(jì)生工作?較好的貧困?村，確保扶?貧項(xiàng)目__?_%覆蓋計(jì)?生貧困家庭?。2.積?極開(kāi)展以孕?前優(yōu)生健康?檢查為主的?計(jì)劃生育優(yōu)?質(zhì)服務(wù)工作?，為群眾提?供安全、有?效的避孕節(jié)?育、優(yōu)生優(yōu)?育、生殖健?康等服務(wù)。?3.充分?發(fā)揮人口與?計(jì)劃生育領(lǐng)?導(dǎo)小組的綜?合協(xié)調(diào)能力?，落實(shí)部門(mén)?計(jì)劃生育管?理服務(wù)職責(zé)?。建立“防?、控、查”?監(jiān)管機(jī)制，?推進(jìn)出生_?__登記制?度的落實(shí)，?加強(qiáng)部門(mén)之?間信息共享?，落實(shí)層級(jí)?管理制度，?強(qiáng)化孕產(chǎn)期?全程服務(wù)工?作。4.?認(rèn)真總結(jié)流?動(dòng)人口工作?取得經(jīng)驗(yàn)和?成果，進(jìn)一?步加強(qiáng)與柳?州、貴港等?周邊縣(市?)的流動(dòng)人?口信息互通?，提升網(wǎng)絡(luò)?協(xié)作化水平?。抓好城東?、八一流動(dòng)?人口基本公?共服務(wù)均等?化試點(diǎn)工作?，將流動(dòng)人?口納入與常?住人口同宣?傳、同管理?、同服務(wù)、?同獎(jiǎng)扶、同?考核范疇，?推進(jìn)流動(dòng)人?口“一站式?”、“一證?式”、“網(wǎng)?絡(luò)化”服務(wù)?管理，建立?健全流動(dòng)人?口計(jì)生協(xié)會(huì)?___，確?保流動(dòng)人口?免費(fèi)技術(shù)服?務(wù)全覆蓋。?5.以健?全完善全員?(流動(dòng))人?口信息數(shù)據(jù)?庫(kù)為重點(diǎn)，?不斷完善、?更新數(shù)據(jù)庫(kù)?信息，切實(shí)?發(fā)揮全員人?口信息數(shù)據(jù)?庫(kù)的基礎(chǔ)作?用和指導(dǎo)作?用。加強(qiáng)信?息人才隊(duì)伍?建設(shè)，加強(qiáng)?信息技術(shù)培?訓(xùn)，提高信?息化建設(shè)和?應(yīng)用水平。?___開(kāi)?展基層文明?執(zhí)法專項(xiàng)檢?查，規(guī)范計(jì)?劃生育證件?辦