2023年監(jiān)理工程師年終總結(jié)_第1頁
2023年監(jiān)理工程師年終總結(jié)_第2頁
2023年監(jiān)理工程師年終總結(jié)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁2023年?監(jiān)理工程師?年終總結(jié)?在公司的領?導下,全體?職工努力踐?行科學發(fā)展?觀、團結(jié)協(xié)?作、頑強拼?搏,圓滿完?成了__年?監(jiān)理任務,?實現(xiàn)了精神?文明和物質(zhì)?文明的雙豐?收,在項目?部的正確領?導下,在總?監(jiān)以及總監(jiān)?代表的合理?安排下,以?公司質(zhì)量目?標為工作目?標,本著“?攜手恒豐、?共創(chuàng)共贏”?的企業(yè)精神?,通過一年?的努力,本?人基本實現(xiàn)?了本年度的?工作目標,?主要包括日?常監(jiān)理和竣?工驗收工作?。作為監(jiān)理?公司的一員?,現(xiàn)將本年?度工作、學?習情況向領?導作以下匯?報:__?年本人主要?在于誠新悅?標準件有限?公司新建廠?房擔任監(jiān)理?工作,我始?終堅持以一?個合格監(jiān)理?人員的標準?要求自己,?熱愛自己的?本職工作;?有良好的工?作作風和吃?苦耐勞精神?;工作態(tài)度?嚴謹,思想?品德端正;?遵守國家的?(范本)法?律、法規(guī)和?企業(yè)的規(guī)章?制度;服從?___分配?,吃苦在前?,享受在后?,盡職盡責?,認真完成?監(jiān)理部交給?的各項工作?。日常工作?中能高標準?嚴要求自己?,嚴格履行?自己的崗位?職責,站在?公正的立場?上,獨立地?解決實際問?題。生活中?,能夠尊重?領導,團結(jié)?同事。在?監(jiān)理實際工?作中,本人?要求施工單?位推行全面?質(zhì)量管理,?建立健全質(zhì)?量保證體系?,做到開工?有報告,施?工有措施,?技術有交底?,定位有復?查,材料、?設備有試驗?,隱蔽工程?有記錄,質(zhì)?量有質(zhì)檢、?專檢,交工?有資料。?在工程質(zhì)量?控制方面,?采取主動控?制與被動控?制相結(jié)合,?監(jiān)理工作主?動進行,以?預防為主,?對承包商資?質(zhì)進行__?_,重點_?__企業(yè)注?冊證明和技?術等級,交?驗有關證件?(復印件)?,了解技術?力量簡況,?主要施工_?__經(jīng)歷等?,檢查砂、?石、水泥、?鋼筋等材料?的供應情況?及砼、砂漿?的配合比。?進行事前?控制,確保?工程質(zhì)量事?故不發(fā)生或?少發(fā)生。例?如:冬季施?工,氣溫較?低,砼澆灌?、砌體砌筑?、墻壁抹灰?等都不易保?證質(zhì)量,因?此要求施工?單位提供冬?季施工方案?,提前預防?,避免凍害?發(fā)生。加?強事中控制?,在監(jiān)理建?筑公司的施?工過程中,?發(fā)現(xiàn)該隊伍?使用的建筑?材料基礎磚?有質(zhì)量問題?,本著為業(yè)?主負責的態(tài)?度,及時對?該批水泥實?心磚采取檢?驗手段進行?抽檢,確信?其各項強度?指標滿足設?計要求后方?允許施工單?位使用。該?隊伍在澆筑?砼、砌體砌?筑、墻壁抹?灰施工中也?存在質(zhì)量問?題,為保證?施工質(zhì)量,?本人及時下?發(fā)監(jiān)理通知?并要求施工?單位對質(zhì)量?有缺陷的部?位做修補處?理,并達到?設計、規(guī)范?要求的質(zhì)量?標準。在?各工序施工?中,要求施?工單位嚴格?執(zhí)行國家和?地方有關施?工___的?質(zhì)量報驗制?度,對施工?單位交驗的?有關施工質(zhì)?量報表及時?檢查認定,?根據(jù)設計文?件及承包合?同中有關工?程量計算的?規(guī)定,對承?包單位申報?的已完工程?的工程量進?行審核、簽?認。監(jiān)理?記錄是工程?監(jiān)理不可缺?少的環(huán)節(jié),?本人有完整?而充分的監(jiān)?理日記,詳?細的記錄了?每天施工現(xiàn)?場的有關情?況,為公平?的解決業(yè)主?與承包商的?爭端提供可?靠的依據(jù)。?監(jiān)理工作?收獲很大,?但也有不足?,例如:本?人是學土建?專業(yè)的,對?電力工程專?業(yè)知識了解?不多,有些?工藝要求不?十分熟悉,?而監(jiān)理行業(yè)?要求監(jiān)理工?程師應具備?多學科、多?行業(yè)豐富的?知識,因此?本人在各學?科專業(yè)知識?方面,還需?繼續(xù)努力學?習,不斷提?高自己的業(yè)?務能力和專?業(yè)水平。?回顧一年的?工作,出過?力,流過汗?,在肯定成?績的同時,?自己仍存在?較多的不足?之處:有時?認為自己行?使監(jiān)管權,?不太注重聽?取施工人員?的意見,不?講究工作方?式,工作方?式不夠靈活?;由于知識?面不廣和對?規(guī)范及監(jiān)理?程序理解的?不夠透徹,?導致工作中?的決策能力?有所欠缺,?不能很好地?、全面地協(xié)?調(diào)工作;統(tǒng)?籌安排能力?較差,考慮?問題不夠全?面。打算在?以后的工作?中多向領導?及同事們學?習管理協(xié)調(diào)?以及現(xiàn)場技?術能力。做?到言行要嚴?謹,說話要?有依據(jù),給?施工單位提?建議時要注?意把握尺度?;嚴守公司?紀律;在文?件處理及行?文方面多下?功夫,以保?證行文的準?確性和高度?概括性。進?一步做好工?程大事記的?采編工作,?提高監(jiān)理月?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論