公司工會在全省工會幫扶工作經驗交流會上的發(fā)言材料(一)

公司工會在全省工會幫扶工作經驗交流會上的發(fā)言材料(一)有限?公司是一家?區(qū)域性連鎖?超市龍頭企?業(yè)，目前擁?有直營店_?__家，分?布在___?、余姚及寧?波市區(qū)。經?營各類商品?品種___?萬余種，在?編正式員工?余人。實現?商品銷售_?__億元，?是全國“商?業(yè)誠信單位?”、省級“?百城萬店無?假貨示范店?”、“寧波?市十強商貿?企業(yè)”、“?___市和?諧企業(yè)”、?企業(yè)連續(xù)_?__年位列?全國連鎖百?強。公司?工會自下半?年率先在_?__市建立?職工互助幫?困基金會。?基金會資金?來源為參加?互助保障活?動的職工個?人繳費和公?司撥款。截?止___月?底，全公司?___%的?職工參加了?互助保障活?動，基金會?成立七年來?，共募捐互?助保障資金?___萬元?（含行政撥?款），發(fā)放?困難及醫(yī)療?補助款__?_萬元，為?___余名?員工解決了?實際困難。?職工互助幫?困基金的_?__實施，?使困難職工?深深感受到?企業(yè)大家庭?的溫暖，增?強了企業(yè)凝?聚力和向心?力，穩(wěn)定了?職工隊伍，?促進企業(yè)和?諧，為企業(yè)?發(fā)展奠定了?扎實的基礎?。我們的?主要做法是?：一、統?一思想，提?高認識。當?時，隨著公?司經營業(yè)務?不斷發(fā)展，?員工隊伍?日益擴大，?在員工中因?患病或突發(fā)?性災害造成?家庭經濟困?難無法繼續(xù)?治療和無力?承擔債務的?占有一定的?比例。這部?分人成為弱?勢群體，需?要得到社會?幫助。在這?樣的背景下?，成立了職?工互助幫困?基金會，初?衷是為了發(fā)?揚團結友愛?、互助互濟?的優(yōu)良傳統?，體現__?_上和__?_家庭的溫?暖和關愛，?用互助互救?的形式及時?解決職工在?工作中、生?活中遇到的?各種風險和?困難。這一?活動推出后?，得到了廣?大員工的積?極支持和響?應，但是有?些職工不理?解不支持，?有的認為自?己不生病，?捐款沒有必?要，與己無?關；有的對?捐款持無所?謂態(tài)度；個?別甚至出現?消極思想。?針對這種思?想傾向和苗?頭，公司工?會耐心細致?地做好職工?思想工作，?俗話說“人?有旦夕禍福?，天有不測?風云”，人?的一生中總?會遇到這樣?那樣的不順?心或突發(fā)性?事情，一旦?發(fā)生困難，?靠自己的力?量是有限的??！氨娙耸?柴火焰高”?，只有依靠?大家力量才?能共度難關?。把道理講?深講透，從?而使員工從?不理解到理?解，從不支?持到積極參?與。思想通?了，認識一?致了，工作?開展就順暢?了。二、?建立___?，明確分工?。公司成立?基金管理委?員會，公司?各部門與?所屬各直營?店、購物中?心等成立_?__個基金?分會?；?管理委員會?負責制訂基?金會章程、?實施辦法、?決定重大事?項，受理和?審核基金支?會上報的各?類補助申請??；鸸芾?委員會、基?金會支會日?常事務、具?體工作由公?司工會和各?基層工會分?會負責實施?。三、_?__發(fā)動、?籌集資金。?職工互助幫?困基金每二?個月籌集一?次（每逢?單月___?日），在公?司行政領導?的重視下，?公司工會認?真抓好募集?工作，各部?門、門店員?工踴躍參與?，為公司公?益事業(yè)貢獻?力量。黨員?、團員及中?層以上骨干?發(fā)揚模范帶?頭作用，或?率先捐款或?捐款金額較?大，起到較?好推動作用?。四、加?強管理、規(guī)?范操作。公?司工會制訂?和出臺了《?職工互助?基金管理辦?法》，辦法?明確基金由?企業(yè)職工內?部捐款和企?業(yè)行政撥款?兩部分組成?，工會專設?帳戶，專人?負責，實行??？顚Ｓ茫?不得移作他?用。每年定?期向職代會?報告籌集、?使用情況。?在具體操作?中，主要抓?好“籌集、?申請、復查?、公示、發(fā)?放”五個環(huán)?節(jié)，參加籌?款范圍和對?象為所屬各?部店（不含?加盟店）在?編的正式員?工，行政撥?款按職工每?次捐款總額?的___倍?出資補充到?基金?；?籌款匯總后?一定時間內?將籌集情況?和數額予以?公布。辦法?規(guī)定符合條?件享受特殊?困難補助的?對象和補助?款嚴格按審?批辦法程序?執(zhí)行，并采?用公示制度?。公示期間?無異議的，?公示期滿后?即行補助金?額的發(fā)放。?如有異議，?再復查審議?。對不符合?補助條件將?予以取消。?職工互助?基金成立以?來以其實在?的效果，人?性化觀念，?在企業(yè)中營?造了“關心?人、溫暖人?、幫助人”?的大家庭氛?圍，特別是?受助的困難?職工更是切?深感受到了?企業(yè)的關懷?和愛護，并?取得較好效?果。一、?切實為職工?排憂解難。?公司工會針?對職工自身?患重病或直?系親屬身患?重病、突發(fā)?性事件遭遇?不幸者，因?單親家庭狀?況較差等情?況及時給予?困難補助。?如虞波店一?名收銀員，?初被醫(yī)院檢?查出患了子?宮癌晚期，?無法動手術?需長期做化?療，而家里?丈夫下崗，?家里無積蓄?。公司工會?先后分二次?送去經濟補?助費___?萬元，并通?過華潤萬家?愛心基金爭?取___萬?元，使病人?家屬萬分感?激。下半年?，公司行政?部一駕駛員?突發(fā)急性腦?膜炎，治療?需要大量費?用，其父母?都無固定收?入，家庭經?濟條件困難?。公司聞訊?后趕往__?_住院處上?門親切看望?，并送去困?難補助金_?__元，解?決其部分醫(yī)?療費用。工?會還___?所在部門員?工捐款表愛?心，共計捐?款金額達到?___元。?觀城店一名?理貨員丈夫?早已病故，?膝下有一_?__，是單?親家庭?，F?租房居住，?前幾年因意?外事件摔斷?了腿未完全?康復，__?_患眼疾需?住院動手術?，無錢治療?。根據這一?情況，公司?工會主動上?門問寒問暖?，并按規(guī)定?連續(xù)幾年給?予經濟上補?助公司工會?在全省工會?幫扶工作經?驗交流會上?的發(fā)言材料?第2頁，?解決其實際?困難。當工?會領導在春?節(jié)前上門將?補助款送到?她手上時，?她激動得熱?淚盈眶，感?謝___上?和廣大員工?對她家庭的?真誠關愛。?二、調動?職工工作積?極性，起到?激勵作用。?去年___?汶川大地震?發(fā)生后，公?司所屬各部?店___余?名___籍?員工家庭財?產受不同程?度的損害，?___籍員?工不能靜下?心來工作，?時刻惦記著?家鄉(xiāng)受災情?況。對此，?公司工會一?方面上門做?好___籍?員工的安撫?工作，讓員?工安下心來?；另一方面?工會___?開展一次義?演賑災活動?，將所得款?項全部捐給?他們。同時?工會在職工?互助基金中?撥出___?萬元，按損?失程度給予?經濟補償。?這樣使__?_籍員工深?受感動，并?把公司職工?對他們的關?愛轉化為工?作的動力，?日后在各個?工作崗位忘?我工作，任?勞任怨，在?旺季時主動?要求加班加?點，努力完?成公司和門?店下達的各?項經濟指標?和工作任務?。又如新浦?店防損主管?一次騎摩托?車在回家途?中發(fā)生車禍?，造成重傷?被送到省第?二醫(yī)院搶救?。情況發(fā)生?后，工會主?動介入，并?做到急事急?辦，經工會?商量后報公?司領導同意?特批__