2023年石油公司工會年終總結(jié)（二）

第7頁共7頁2023年?石油公司工?會年終總結(jié)?（二）一?、緊緊圍繞?公司經(jīng)濟建?設(shè)和市場發(fā)?展為奮斗目?標(biāo)，積極開?展工會工作?今年，工?會緊緊圍繞?公司發(fā)展目?標(biāo)，對廣大?職工開展宣?傳教育、加?強自身學(xué)習(xí)?，從而達到?公司職工能?圍繞中心、?服務(wù)大局，?為企業(yè)科學(xué)?發(fā)展凝聚力?量的目的。?（一）發(fā)?揮宣傳教育?職工職能，?使全員深刻?理解科學(xué)發(fā)?展觀的內(nèi)涵?，為企業(yè)的?健康快速發(fā)?展奠定堅實?的群眾和思?想基礎(chǔ)。?公司工會_?__是公司?黨___聯(lián)?系廣大職工?群眾的紐帶?和橋梁。我?們要結(jié)合黨?___的宣?傳工作，發(fā)?揮好宣傳教?育職工職能?，___帶?領(lǐng)廣大職工?學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)?展觀，講究?宣傳藝術(shù)，?結(jié)合企業(yè)發(fā)?展實際，重?視教育效果?，正確引導(dǎo)?廣大職工學(xué)?習(xí)和掌握科?學(xué)發(fā)展觀的?豐富內(nèi)涵，?加深對其精?神實質(zhì)和實?踐要求的理?解，增強廣?大職工踐行?科學(xué)發(fā)展觀?的自覺性和?堅定性，統(tǒng)?一意志，心?儀發(fā)展，形?成共識，形?成合力，把?思想和行動?統(tǒng)一到企業(yè)?的科學(xué)發(fā)展?上來，為企?業(yè)的健康快?速發(fā)展奠定?堅實的群眾?和思想基礎(chǔ)?。（二）?圍繞中心、?服務(wù)大局，?為企業(yè)科學(xué)?發(fā)展凝聚力?量科學(xué)發(fā)?展觀的第一?要義是發(fā)展??？茖W(xué)發(fā)展?是企業(yè)的第?一要務(wù)。作?為石油行業(yè)?企業(yè)，我們?必須堅持以?生產(chǎn)經(jīng)營為?中心。在工?作作風(fēng)上要?求實、求細?，通過建立?規(guī)范的成本?管理體系、?科學(xué)的經(jīng)濟?核算體系和?有效的經(jīng)濟?責(zé)任考核體?系，切實提?高企業(yè)的盈?利能力和發(fā)?展能力，讓?“效益是企?業(yè)生存和發(fā)?展的根本”?這一理念在?項目管理的?各個環(huán)節(jié)上?得到體現(xiàn)和?落實，為推?動企業(yè)科學(xué)?發(fā)展奠定經(jīng)?濟基礎(chǔ)。企?業(yè)的科學(xué)發(fā)?展是企業(yè)全?部工作的大?局，是開展?其他工作的?前提和保證?，也是工會?工作服從服?務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)?營的基本要?求。工會_?__在建立?健全各項民?主監(jiān)督管理?制度，把廣?大職工的生?產(chǎn)主動性和?積極性作為?工作的出發(fā)?點，開展和?不斷完善一?切有利于調(diào)?動、引導(dǎo)、?發(fā)揮、保護?廣大職工積?極性的工作?和活動，使?廣大職工成?為企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營活動的?主體，同時?也使廣大職?工都明白，?企業(yè)發(fā)展決?定一切，創(chuàng)?新推動一切?，實干創(chuàng)造?一切，團結(jié)?戰(zhàn)勝一切。?（三）以?改革創(chuàng)新精?神加強工會?自身建設(shè)，?進一步提高?工會工作的?能力和水平?。公司工?會堅持以科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo)，以改?革創(chuàng)新為動?力，積極探?索與企業(yè)科?學(xué)發(fā)展相適?應(yīng)的工會工?作的新思路?新辦法，始?終抓住__?_不放松，?圍繞中心不?動搖，努力?把工會建設(shè)?成為學(xué)習(xí)型?、創(chuàng)新型的?工人階級群?眾___。?加大工會組?建力度，最?廣泛地把包?括農(nóng)民工在?內(nèi)的廣大職?工吸引到黨?領(lǐng)導(dǎo)的工會?___中來?。抓住深入?開展學(xué)習(xí)實?踐科學(xué)發(fā)展?觀活動的有?利時機，自?覺主動地解?決工會__?_和工會干?部思想、作?風(fēng)、能力、?素質(zhì)等方面?與科學(xué)發(fā)展?觀要求不符?合、不適應(yīng)?的問題，不?斷創(chuàng)新工會?___體制?、運行機制?和活動方式?，增強工會?___的吸?引力和凝聚?力，提高服?務(wù)企業(yè)科學(xué)?發(fā)展、服務(wù)?職工群眾的?能力；強化?工會干__?_伍建設(shè)，?努力建設(shè)一?支政治堅定?、業(yè)務(wù)精通?、作風(fēng)過硬?、廉潔自律?的高素質(zhì)工?會干___?伍，在__?_職工、引?導(dǎo)職工、服?務(wù)職工、維?護職工合法?權(quán)益中，體?現(xiàn)新作為，?展現(xiàn)新風(fēng)貌?，樹立新形?象。二、?積級維護員?工利益協(xié)調(diào)?勞動關(guān)系?（一）充分?發(fā)揮維護作?用構(gòu)建和?諧勞動關(guān)系?是推進企業(yè)?和諧發(fā)展的?客觀要求。?工會作為職?工群眾利益?的代表者，?推進建立和?諧穩(wěn)定勞動?關(guān)系是重要?職責(zé)。職工?___工作?是一項系統(tǒng)?工程，涉及?面廣，政策?性和操作性?更強。工會?通過對職工?深厚的感情?換位思考去?工作，帶著?對政策的透?徹理解去工?作，帶著對?共性與個性?的客觀辯證?分析去工作?，帶著對職?工群眾合理?訴求與個體?需求的充分?認識去工作?。進一步加?大源頭參與?、源頭維護?的力度，及?時向企業(yè)黨?委反映職工?的意愿、呼?聲和訴求，?進一步健全?完善以勞動?合同、__?_合同為核?心的協(xié)調(diào)勞?動關(guān)系、維?護職工權(quán)益?的有效機制?和工會調(diào)處?勞動爭議機?制。本著注?重實效的原?則，著力解?決職工密切?___的切?身利益問題?；本著依靠?職工的原則?，切實把職?工的滿意度?作為衡量勞?動關(guān)系是否?和諧的重要?標(biāo)準。要教?育和引導(dǎo)職?工以理性合?法的方式表?達訴求，及?時將各種勞?動關(guān)系矛盾?化解在基層?、消除在萌?芽狀態(tài)。把?職工群眾的?利益和工會?的主張體現(xiàn)?到企業(yè)健康?持續(xù)發(fā)展的?總體部署中?去，形成維?護職工群眾?合法權(quán)益的?整體合力，?使工會成為?職工“有事?好找、有難?好幫、有苦?好訴、有權(quán)?好維”的娘?家。（二?）充分發(fā)揮?凝聚作用?工會是黨聯(lián)?系職工群眾?的橋梁和紐?帶。只有把?廣大職工_?__到職工?之家來，切?實把職工之?家建成職工?向往的家、?心中的家、?信賴的家，?才能更好地?密切黨與群?眾的聯(lián)系。?工會通過緊?緊圍繞職工?最關(guān)心、最?直接、最現(xiàn)?實的利益問?題，大力推?進困難職工?幫扶中心、?法律援助中?心、心理咨?詢中心、勞?動爭議調(diào)解?中心、文化?體育活動中?心“五位一?體”的職工?之家體系建?設(shè)，進一步?增強職工之?家的服務(wù)能?力，創(chuàng)新職?工之家的活?動方式，拓?展職工之家?建設(shè)的領(lǐng)域?，提升職工?之家的效能?。要深入開?展好就業(yè)幫?助、生活救?助、醫(yī)療互?助、入學(xué)資?助、法律援?助、心靈撫?助的多種形?式的幫扶工?作，切實做?到群體受益?與個體受助?相結(jié)合，打?造幫扶品牌?與提高幫扶?質(zhì)量相結(jié)合?，實行個性?化、人性化?操作，誠心?誠意、有情?有義地關(guān)愛?職工，以真?情贏得職工?對工會的信?任、對企業(yè)?和諧發(fā)展的?支持。三?、為職工辦?實事工會?___和公?司領(lǐng)導(dǎo)十分?關(guān)心公司一?些困難職工?，今年，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?支持下，工?會以為職工?辦實事為目?的，從關(guān)心?職工生活入?手，籌措資?金，解決實?際問題。針?對職工由于?工作忙碌，?沒有時間理?發(fā)難題，工?會在公司主?要領(lǐng)導(dǎo)支持?和辦公室的?大力協(xié)助下?，在__月?份，利用四?個公休日_?__施工裝?修，籌建了?機關(guān)職工理?發(fā)室，聘請?專業(yè)理發(fā)師?，為職工實?行免費理發(fā)?。今年，?工會積極籌?劃開展為職?工送溫暖活?動，公會主?席___、?工會委員_?__等為職?工購買慰問?品、發(fā)放慰?問信、走訪?公司退休的?市級勞動模?范、特困職?工家庭等。?在五一節(jié)、?國慶節(jié)期間?，工會成員?帶著慰問品?對加班職工?進行在崗慰?問?，F(xiàn)在當(dāng)?職工遇到困?難時，工會?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會?積極為職工?解決問題。?主動出擊，?掌握職工第?一手資料，?這是工會多?年來在工作?中養(yǎng)成和積?累的習(xí)慣。?工會對待職?工的情況了?如指掌，只?有想不到的?，沒有做不?到的。只要?工會知道職?工的困難后?，立即會在?第一時間到?救助者面前?。對待需要?幫助的職工?，工會做到?了四個一樣?。即領(lǐng)導(dǎo)干?部和職工一?個樣；職工?和家屬一個?樣；退休、?內(nèi)退和在崗?職工一個樣?；幫忙和求?助的一個樣?。今年，工?會對職工情?況登記造冊?，已建立了?各類職工檔?案__類。?今年，工?會走訪看望?慰問病號、?特困戶、離?退、內(nèi)退人?員___多?人次。幫助?料理喪事_?_余次。_?__開展了?“為特困職?工奉獻真心?”捐款活動?，建立了機?關(guān)特困基金?。工會主席?幾乎走遍了?大小醫(yī)院、?殯儀館，把?___的溫?暖及時送到?了每一個職?工面前，使?工會成為職?工可信賴、?可依靠的真?正“娘家”?。工會通過?積極努力的?工作，在潛?移默化中調(diào)?動了公司職?工的積極性?，同時也達?到了激勵和?教育職工的?目的，使廣?大職工感受?到___公?司的關(guān)懷和?重視。四?、開展職工?素質(zhì)教育活?動（一）?加強員工學(xué)?習(xí)為了進?一步推進企?業(yè)文化建設(shè)?，拓寬公司?員工的知識?面，提高審?美情趣和人?文底蘊，培?育良好的個?性和品質(zhì)，?在公司內(nèi)部?形成濃厚的?學(xué)習(xí)氛圍。?今年__月?，工會__?_花費__?_元籌建了?職工圖書室?，可容納_?__人同時?看書，職工?圖書室共購?進圖書__?_冊，包括?___方面?的內(nèi)容，購?近的這些圖?書共花費_?__元，職?工圖書室實?行藏、閱、?借一體化的?全開架管理?模式。通過?創(chuàng)辦職工圖?書室，使公?司內(nèi)部創(chuàng)造?了良好的圖?書氛圍，形?成廣大員工?愛讀書、愛?學(xué)習(xí)、愛生?活、愛企業(yè)?的良好風(fēng)氣?，進一步提?高了全體員?工的科學(xué)文?化水平和思?想道德素質(zhì)?，使廣大員?工不斷提高?思想道德、?科學(xué)文化和?技術(shù)業(yè)務(wù)素?質(zhì)。（二?）增強思想?政治工作的?滲透力1?、工會__?_堅持把理?論武裝與開?展理想信念?教育相結(jié)合?，每個星期?都要___?員工代表進?行相關(guān)業(yè)務(wù)?知識學(xué)習(xí)，?每課時不少?于__小時?，并以此引?導(dǎo)和帶動廣?大員工的學(xué)?習(xí)。公司通?過___外?出培訓(xùn)、舉?辦公司內(nèi)部?學(xué)習(xí)班、召?開交流會、?論文評選等?多種形式，?提升員工的?理論水平，?堅定理想信?念。今年共?先后___?外派學(xué)習(xí)_?__余人次?，聘請專家?講課___?場次，__?_公司內(nèi)部?學(xué)習(xí)班__?場次培訓(xùn)人?員達___?人次。通過?這些積極有?效的工作形?式，不斷提?高廣大員工?的政策理論?水平，增強?宗旨意識、?大局意識。?2、用先?進事跡激勵?人。工會將?公司內(nèi)部的?優(yōu)秀員工事?跡進行廣泛?宣傳，通過?對公司涌現(xiàn)?出的“五一?”勞動獎狀?獲得者__?_、全國勞?動模范__?_，集團公?司勞模__?_、集團公?司優(yōu)秀青年?___等_?__位先進?事跡進行了?廣泛宣傳。?開展了“學(xué)?習(xí)集團勞模?，爭做企業(yè)?創(chuàng)新明星的?主題活動，?今年共__?_了__場?演講比賽，?營造了良好?的氛圍。?3、以反面?典型警示人?。對廣大員?工和干部進?行____?_教育，通?過廉政戒勉?談話、觀看?電教片、聽?報告、召開?___會、?開展學(xué)習(xí)討?論、剖析案?件等有效形?式，在思想?上筑牢__?_倡廉的防?線。（三?）關(guān)心職工?生活工會?針對一些邊?遠井站讀書?難、看報難?、信息閉塞?等問題，為?邊遠站點員?工購買了哲?學(xué)、歷史、?計算機學(xué)習(xí)?等__類百?套書籍和光?盤；為兩個?外圍工區(qū)建?立起了“員?工活動中心?”，每年還?___一線?員工外出療?養(yǎng)，對員工?個人或家里?遇到困難，?各級工會也?做到了家必?訪、苦必問?、難必幫，?為一線井站?購置了電視?、vcd、?健身器、廚?房用具等設(shè)?備，營造出?健康工作、?快樂生活的?良好環(huán)境。?通過實施健?身總動員工?程。先后建?成投用小區(qū)?陽光球場、?職工體育館?。定期__?_開展各種?球類、棋類?、長跑體育?賽事和文藝?專場、節(jié)日?慶典，大力?扶持群眾性?協(xié)會，成立?了羽毛球、?籃球、乒乓?球、計算機?等___個?協(xié)會。在今?年共___?各種體育比?賽、慶典