2023年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員半年度工作總結(jié)

第9頁(yè)共9頁(yè)2023年?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員?半年度工作?總結(jié)一縷?春風(fēng)溢滿了?我們數(shù)據(jù)部?每角落，不?知不覺(jué)中已?經(jīng)來(lái)我們公?司有一年多?了，我任職?數(shù)據(jù)部一名?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員?，每一項(xiàng)工?作都與業(yè)務(wù)?部有相連，?跟進(jìn)業(yè)務(wù)部?日常行程、?每天銷售業(yè)?績(jī)、發(fā)生意?銷售、目標(biāo)?及占比跌幅?店鋪信息、?物料贊助跟?進(jìn)等等就是?我的工作。?在婷姐的帶?領(lǐng)下和諸位?同事的合作?中學(xué)到很多?東西，慢慢?的全面把握?了公司的數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確性和?保密性，這?對(duì)我的職業(yè)?生涯具有非?凡意義，使?我打下了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)。?回顧這一?年多時(shí)間，?工作經(jīng)驗(yàn)、?社會(huì)交流等?等一切都是?從頭開(kāi)始，?從無(wú)到有，?從有到會(huì)，?從會(huì)到熟;?這一過(guò)程都?離不開(kāi)公司?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?和個(gè)人的努?力，這一年?是感恩的一?年，真心感?謝公司給我?提供磨練自?己的機(jī)會(huì)，?更感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)一直以?來(lái)對(duì)我的信?任與栽培!?漸漸的，?我體會(huì)到和?摸索出一些?總結(jié)和感想?:總結(jié):?一、團(tuán)隊(duì)?的合作是完?成工作的前?提。做一份?能令領(lǐng)導(dǎo)滿?意的數(shù)據(jù)表?格不單單是?自己一個(gè)人?閉門(mén)造車所?能造出來(lái)的?，需要合理?的意見(jiàn)和適?當(dāng)?shù)膸椭?自己的制表?思路是要在?前人的啟發(fā)?下才能發(fā)揮?出色。二?、精準(zhǔn)的數(shù)?據(jù)需要懂得?數(shù)據(jù)的理念?和要求，數(shù)?據(jù)的運(yùn)用。?做數(shù)據(jù)表格?是給人一種?一目了然的?清晰感，怎?樣把公司的?數(shù)據(jù)信息及?時(shí)傳達(dá)公司?領(lǐng)導(dǎo)、客戶?及客戶主任?尤為重要。?準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)?表格是給領(lǐng)?導(dǎo)和客戶的?第一印象，?是直接影響?整份表格的?進(jìn)度。信息?是及時(shí)、全?面反映整個(gè)?企業(yè)的精神?面貌和工作?動(dòng)態(tài)（范本?），這就要?求及時(shí)，迅?速，對(duì)各部?門(mén)上報(bào)的信?息進(jìn)行整理?、加工，對(duì)?發(fā)生的大事?對(duì)各部門(mén)進(jìn)?行催報(bào)，使?信息管理工?作更加規(guī)范?到位。三?、善于總結(jié)?，懂得吸取?經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)?是在實(shí)際工?作在中得到?的，把握了?經(jīng)驗(yàn)工作自?然就是事半?功倍。剛開(kāi)?始做數(shù)據(jù)表?格時(shí)，只知?道一味的按?部就班，缺?少靈活性，?表格表達(dá)不?清晰。后來(lái)?經(jīng)過(guò)不斷的?摸索，領(lǐng)悟?到表格有很?多功能是值?得我們?nèi)?謀的，運(yùn)用?vlook?up，su?mif等常?用公式，讓?自己變得靈?活而具有戰(zhàn)?斗力。表達(dá)?最美的效果?，這種感覺(jué)?是要在長(zhǎng)期?的工作經(jīng)驗(yàn)?中積累起來(lái)?的。四、?善于溝通，?避免出錯(cuò)。?做數(shù)據(jù)表格?是在第一份?原始資料的?基礎(chǔ)上做出?來(lái)的，第一?份原始資料?就是小馬做?的數(shù)據(jù)報(bào)表?，做數(shù)據(jù)時(shí)?遇到什么不?明白的需請(qǐng)?教，因此信?息傳遞是很?重要的，我?們要保持信?息的暢通性?就必須善于?溝通，否則?出現(xiàn)差錯(cuò)，?前功盡棄。?所以，一邊?工作一邊總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百?利而無(wú)一害?的。五、?做數(shù)據(jù)表格?要講究效率?和準(zhǔn)確。數(shù)?據(jù)的作用是?給他人能夠?更快的看清?楚所表達(dá)的?數(shù)據(jù)內(nèi)容，?還有重要的?是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?性及美觀，?給人一種賞?心悅目，心?曠神怡的舒?服感，具有?挑戰(zhàn)性的是?有一種感覺(jué)?，就是一眼?就分辨得出?哪里好，哪?里需要改進(jìn)?，哪里需要?取感想:?一、數(shù)據(jù)?部是實(shí)現(xiàn)自?己理想和展?現(xiàn)自己技能?的平臺(tái)。能?把自己所學(xué)?知識(shí)運(yùn)用出?來(lái)是一件值?得慶幸的事?，安分守己?，把自己的?工作出色完?成對(duì)公司是?一種責(zé)任，?對(duì)自己是一?種交代。?二、認(rèn)識(shí)了?很多新同事?，交流廣泛?，知識(shí)面豐?富了。新的?環(huán)境必然有?新的事物，?接收新的事?物必然有新?的認(rèn)識(shí)，新?的認(rèn)識(shí)必然?有新的數(shù)據(jù)?理念思想，?對(duì)自己的專?業(yè)知識(shí)和認(rèn)?識(shí)更上一層?樓。三、?去舊迎新，?迎接新的挑?戰(zhàn)，自我提?升，給自己?定下目標(biāo)。?__年是奮?斗的一年，?一年可以實(shí)?現(xiàn)很多事情?，可以改變?很多事情，?是選擇繼續(xù)?奮斗還是碌?碌無(wú)為，關(guān)?鍵在于自己?的行動(dòng)。只?有行動(dòng)萬(wàn)事?皆成事實(shí)，?所以我給自?己定下了三?個(gè)目標(biāo):?1.全面提?升自己，工?作能獨(dú)當(dāng)一?面。這樣就?能提高工作?效率，不會(huì)?延誤工作進(jìn)?度。2數(shù)?據(jù)能精確化?，提高效率?。3.保?持一顆上進(jìn)?心，永不熄?滅。數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)員半年?度工作總結(jié)?范文二在?緊___忙?碌中即將過(guò)?去了，回顧?一下，發(fā)現(xiàn)?自己又有了?一些新的提?高，當(dāng)然也?有很多的不?足之處，但?我會(huì)再接再?厲的。在以?后的工作中?不斷改進(jìn)，?不斷的提高?自我。雖然?每天都重復(fù)?做著統(tǒng)計(jì)參?數(shù)，材料領(lǐng)?用的工作，?但我很喜歡?這份工作，?我也一直都?盡心盡力，?忠于職守的?工作著?，F(xiàn)?對(duì)__年的?統(tǒng)計(jì)及材料?管理工作從?以下幾個(gè)方?面進(jìn)行總結(jié)?，找出不足?，以便__?年有個(gè)更好?的奮斗目標(biāo)?:一、統(tǒng)?計(jì)方面今?年我主要負(fù)?責(zé)分廠各項(xiàng)?參數(shù)的統(tǒng)計(jì)?(月報(bào)表、?邊際測(cè)算等?等)，每天?早上我把各?關(guān)鍵的工藝?參數(shù)輸入已?經(jīng)設(shè)好公式?的表格內(nèi)，?使系統(tǒng)存在?的問(wèn)題及時(shí)?的通過(guò)數(shù)據(jù)?反映出來(lái)，?讓各管理人?員能盡快的?將存在的問(wèn)?題處理，確?保系統(tǒng)生產(chǎn)?的穩(wěn)定高效?。同時(shí)在輸?報(bào)表時(shí)也會(huì)?及時(shí)的將報(bào)?表上面存在?的記錄問(wèn)題?及工藝指標(biāo)?問(wèn)題告訴工?藝員，以便?他每天可以?將當(dāng)班期間?違反的工藝?指標(biāo)及記錄?問(wèn)題及時(shí)在?工段展板上?進(jìn)行公示，?加強(qiáng)對(duì)員工?在指標(biāo)控制?和記錄方面?的管理。?下面我就將?我一年來(lái)統(tǒng)?計(jì)的各項(xiàng)數(shù)?據(jù)用表格反?映如下:?(1)產(chǎn)品?合格率送?庫(kù)區(qū)精甲產(chǎn)?品合格率統(tǒng)?計(jì)表(1~?__月份)?由上表可?以看出送罐?區(qū)精甲產(chǎn)品?優(yōu)等品合格?率均為_(kāi)_?_%，無(wú)超?標(biāo)，控制較?好。(2?)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)?表(___?至__月份?)從上表?的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?可以清晰的?看出我們分?廠1~__?月份的產(chǎn)量?情況。(?3)銷售累?計(jì)統(tǒng)計(jì)表(?___至_?_月份)?以上就是我?在統(tǒng)計(jì)方面?的一些數(shù)據(jù)?，根據(jù)上面?的數(shù)據(jù)我們?就可以很明?顯的看出近?一年來(lái)我們?在產(chǎn)量及銷?售方面的情?況，有利于?我們以后的?工作分配和?各項(xiàng)規(guī)劃。?二、材料?方面的管理?今年進(jìn)一?步的熟悉材?料的管理，?將許多去年?檢查出的問(wèn)?題進(jìn)一步完?善。1、?首先我先整?理了材料室?的各種材料?，逐漸熟悉?了各種材料?的性質(zhì)及用?途。2、?將材料進(jìn)行?定置化擺放?，這也是我?們公司安標(biāo)?上面必須要?求的，同時(shí)?材料的定制?化擺放也有?利于管理。?3、將材?料做成電子?版，每次入?庫(kù)及出庫(kù)都?在電腦上做?好登記，這?樣方便了解?材料的使用?情況及清楚?的掌握分廠?的庫(kù)存，也?可以給設(shè)備?員報(bào)材料計(jì)?劃帶來(lái)很多?的便利。合?理的進(jìn)行庫(kù)?存。同時(shí)還?可以把分廠?使用材料的?經(jīng)濟(jì)情況控?制在公司的?預(yù)算之內(nèi)。?4、今年?公司進(jìn)行可?控成本管理?，我們分廠?每月公司給?予___萬(wàn)?元的材料費(fèi)?用，如果當(dāng)?月用了超支?將扣除工資?的___%?，因此，每?月分廠在材?料的使用上?都是有計(jì)劃?的使用，把?成本控制好?。5、每?月當(dāng)上個(gè)月?我們報(bào)的材?料購(gòu)買回來(lái)?，生產(chǎn)部管?理人員就會(huì)?通知我，然?后我會(huì)按照?我們報(bào)的材?料計(jì)劃，將?材料領(lǐng)回，?做好材料入?庫(kù)登記，并?告訴相關(guān)人?員。三、?工會(huì)工作?今年工會(huì)工?作依舊照常?開(kāi)展，作為?女工委員的?認(rèn)真履行著?自己的職責(zé)?，將工作做?好。1、?每月我們都?要交工會(huì)月?報(bào)，我們可?以把員工的?一些困難，?一些想法通?過(guò)月報(bào)反映?給領(lǐng)導(dǎo)，同?時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是?通過(guò)月報(bào)了?解員工的需?求，通過(guò)這?種溝通方式?，可以有效?的反映問(wèn)題?，解決問(wèn)題?。增強(qiáng)了大?家工作的積?極性。2?、公司還會(huì)?根據(jù)不同的?時(shí)間段__?_不同的活?動(dòng)，這樣來(lái)?可以讓大家?放松身心，?勞娛結(jié)合，?同時(shí)也可以?讓一些有特?長(zhǎng)的員工有?一個(gè)展示自?己的舞臺(tái)，?豐富生活。?__月份?是公司安全?活動(dòng)月，分?廠開(kāi)展安全?月演講比賽?，消防救護(hù)?器材演練，?攝影作品展?等一系列的?安全月活，?分廠___?進(jìn)行“低碳?、節(jié)能、環(huán)??！钡淖?會(huì);分廠認(rèn)?真___員?工參加公司?____年?消防運(yùn)動(dòng)會(huì)?活動(dòng)，并榮?獲一等獎(jiǎng);?分廠認(rèn)真_?__員工參?加公司__?__年安全?月知識(shí)競(jìng)賽?，并榮獲一?等獎(jiǎng);分廠?在__月份?___開(kāi)展?了一系列的?工會(huì)文體活?動(dòng)，__月?__日開(kāi)始?，分廠依次?舉行籃球、?拔活、雙扣?、羽毛球、?乒乓球等活?動(dòng)，并在活?動(dòng)結(jié)束后，?拿出工會(huì)費(fèi)?用給取得名?次的員工進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)，工?會(huì)主席親自?聯(lián)系相關(guān)維?修人員幫員?工修宿舍燈?、下水道，?幫職工解決?住宿困難;?__月份公?司下發(fā)申報(bào)?困難職工_?_通知，分?廠認(rèn)真了解?后將情況統(tǒng)?計(jì)交給公司?辦;__月?份工會(huì)了解?了一些宿舍?的衛(wèi)生情況?，拿出一部?分經(jīng)費(fèi)購(gòu)買?草酸下發(fā)至?每個(gè)宿舍，?供大家打掃?衛(wèi)生間等死?角，確保宿?舍清潔。?這些工作的?開(kāi)展很好的?加強(qiáng)了員工?與分廠領(lǐng)導(dǎo)?、管理組之?間的溝通與?交流，增進(jìn)?了感情，同?時(shí)讓大家在?工作之余可?以放松一下?緊張的精神?，消除疲勞?，真正做到?勞娛結(jié)合，?給有特長(zhǎng)的?員工一個(gè)展?示自己的舞?臺(tái)，為公司?工會(huì)輸送更?優(yōu)秀的人才?。四、去?年公司通過(guò)?了安標(biāo)和三?標(biāo)的審核，?今年我們將?持續(xù)將標(biāo)準(zhǔn)?化工作做好?，配合好公?司的內(nèi)審工?作，我作為?內(nèi)審員，積?極的配合安?全員準(zhǔn)備需?要的資料，?認(rèn)真做好分?配給我的各?項(xiàng)記錄及文?件的收發(fā)。?五、存在?的不足材?料方面的管?理還有些不?到位，對(duì)設(shè)?備的了解過(guò)?于少，對(duì)設(shè)?備的性能還?不清楚，對(duì)?于統(tǒng)計(jì)方面?還有一些地?方?jīng)]有完善?，還不能全?面的將各項(xiàng)?消耗計(jì)算出?來(lái)，在新的?一年里我將?會(huì)進(jìn)一步完?善我的不足?和缺失。?六、今后努?力方向1?、加強(qiáng)表格?里面函數(shù)公?式設(shè)置的學(xué)?習(xí)，進(jìn)一步?的了解工藝?上的各項(xiàng)消?耗的計(jì)算，?更精確的將?工藝情況反?映出來(lái)。?2、加強(qiáng)材?料的學(xué)習(xí)，?更深的了解?材料的各項(xiàng)?性能。3?、積極配合?領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展好?工會(huì)工作。?4、加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提高?自身素質(zhì)。?新的一年?，我將加緊?學(xué)習(xí)，更好?的充實(shí)自己?，以飽滿的?精神狀態(tài)迎?接新時(shí)期挑?戰(zhàn)，更好的?干好今后的?工作。數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)員半?年度工作總?結(jié)范文三?從事統(tǒng)計(jì)工?作以來(lái),在?工作中我學(xué)?到了很多知?識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。?統(tǒng)計(jì)工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?個(gè)陌生的工?作，我由不?懂到懂，由?膚淺到深入?，可以說(shuō)這?個(gè)過(guò)程是艱?辛而美麗的?。從工作中?我所得到和?領(lǐng)悟的也很?多。這可以?說(shuō)對(duì)我以后?的人生旅途?都有很大的?影響和幫助?，也算我人?生的一次不?小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越。所?以自已也更?珍惜這個(gè)難?能可貴的機(jī)?會(huì)。我想無(wú)?論開(kāi)始從事?何種工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)都是?一種挑戰(zhàn),?也是一種磨?練。做統(tǒng)計(jì)?三個(gè)月以來(lái)?在工作中不?斷的磨練了?我的意志,?同時(shí)增加了?我對(duì)困難的?征服欲,實(shí)?現(xiàn)了我的人?生價(jià)值。我?想無(wú)論我做?什么都會(huì)干?一行愛(ài)一行?。既然我從?事了這份工?作，就要愛(ài)?崗敬業(yè)，盡?職盡責(zé)的去?認(rèn)真完成我?的工作。三?個(gè)月中工作?總結(jié)如下:?統(tǒng)計(jì)這份?工作要求我?。一是要?敬業(yè)。要用?積極的態(tài)度?全身心的投?入工作，即?然選擇了這?個(gè)職業(yè)，選?擇了這個(gè)崗?位，就要全?力以赴，盡?職盡責(zé)地去?完成。二?是要以嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)度?對(duì)待工作。?在工作中要?嚴(yán)格要求自?已做到一絲?不茍。統(tǒng)計(jì)?對(duì)我來(lái)說(shuō)是?一項(xiàng)細(xì)致的?工作，它的?要求很嚴(yán)格?,它要求我?必須認(rèn)真、?細(xì)致。要做?到統(tǒng)計(jì)報(bào)表?與清單相一?致,而且數(shù)?字一定要準(zhǔn)?確無(wú)誤。清?單要與裁判?文書(shū)相符。?無(wú)誤的數(shù)據(jù)?便于以后的?查找。所以?，必須要認(rèn)?真,仔細(xì)無(wú)?差錯(cuò)。這就?要求我們?cè)?做其它工作?時(shí)也是必須?用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對(duì)待?工作。三?是要有責(zé)任?心。工作對(duì)?我們來(lái)說(shuō)就?是一種責(zé)任?，我們有義?務(wù)盡心盡責(zé)?的去完成、?去負(fù)責(zé)。所?以工作的好?壞,也取決?于你對(duì)工作?的責(zé)任心。?四是工作?的高效率。?對(duì)我來(lái)說(shuō)提?高工作的效?率就是要多?學(xué)習(xí)，從學(xué)?習(xí)中汲取好?的可以提高?效率的知識(shí)?，再就是，?將問(wèn)題細(xì)化?，在短時(shí)間?內(nèi)決定，對(duì)?任何事情都?要當(dāng)機(jī)立斷?，設(shè)定具體?時(shí)間安排工?作，給自已?制定嚴(yán)格的?最后期限。?五是保密?性。我所從?事的統(tǒng)計(jì)具?有很大的保?密性，保密?性就是對(duì)數(shù)?據(jù)的保密。?從中我體驗(yàn)?了工作的性?質(zhì)，學(xué)到了?很多我未曾?接觸過(guò)的事?物和知識(shí)。?不足之處也?存在很多問(wèn)?題。例如裁?判文書(shū)沒(méi)有?及時(shí)催促各?個(gè)業(yè)務(wù)庭。?新的一年又?已來(lái)到。工?作還在繼續(xù)?，但是新的?一年自已要?求自已要有?一個(gè)全新的?自我。理清?自已的思路?，把工作做?的更細(xì)致化?。一個(gè)人?對(duì)自己的工?作如果有百?分之百的喜?歡，也許不?是太可能，?但是想做到?百分百的喜?歡，就在于?我們?cè)鯓右?好的心態(tài)去?看待這份工?作，也就是?說(shuō)，既然我?已經(jīng)選擇了?這份工作，?我就應(yīng)該義?無(wú)反顧的投?身其中，并?體現(xiàn)自我的?價(jià)值觀，許?多事業(yè)有成?的人，并不?是太喜歡自?己的工作，?但是他們有?著高度的責(zé)?任感和堅(jiān)忍?不拔的敬業(yè)?精神，他們?每天從事著?平凡的工作?，卻做出了?不平凡的成?績(jī)?？上胫?要你付出了?就會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這些天的?工作中，難?免也出現(xiàn)一?些不快樂(lè)的?事情。我也?曾為工作的?壓力狹益過(guò)?、郁悶過(guò)、?焦慮過(guò)。每?個(gè)人的工作?任務(wù)在逐步?繁重與細(xì)化?，工作壓力?大也是必然?。因?yàn)樵谶@?個(gè)物競(jìng)天擇?的自然中強(qiáng)?者生弱者亡?的法則是不?變的，如果?自我消極、?抱怨永遠(yuǎn)會(huì)?成為弱者。?不良情緒有?時(shí)也曾影響?過(guò)我的工作?效率，只是?適時(shí)調(diào)整自?己的心態(tài)，?尋找平衡切?入點(diǎn)才是真?的有效。我?想只要超越?自身的狹益?、焦慮等消?極心態(tài)，以?積極、健康?的情緒來(lái)面?對(duì)工作中的?困難與挑戰(zhàn)?就可以了。?我發(fā)現(xiàn)快樂(lè)?的工作法寶?就是以寬恕?與感激的心?態(tài)看待我們?每天的工作?。從中我?也認(rèn)識(shí)到。?工作時(shí)，首?先要以寬恕?平和的心態(tài)?看待工作中?遇到的困難?，正確評(píng)估?自己的能力?和價(jià)值目標(biāo)?，并進(jìn)行必?要的心態(tài)調(diào)?整，努力培?養(yǎng)樂(lè)觀大度?的良好性格?