2023年綜合辦公室主任年度工作總結(jié)范文

第10頁共10頁2023年?綜合辦公室?主任年度工?作總結(jié)范文?工作總結(jié)?1時(shí)光荏?苒，回顧_?_年自己在?__廠綜合?辦公室做的?工作,雖然?都是很平凡?，不需要很?高技術(shù)含量?的工作，但?是深刻體會(huì)?到了對(duì)待工?作要有很強(qiáng)?的責(zé)任心，?要認(rèn)真仔細(xì)?，不能出任?何差錯(cuò)。這?一年里，在?廠領(lǐng)導(dǎo)、部?門經(jīng)理及同?事的細(xì)心指?導(dǎo)和幫助下?，我的業(yè)務(wù)?能力和工作?水平得到了?一定提高，?工作中能夠?嚴(yán)格要求自?己，不計(jì)較?個(gè)人得失，?認(rèn)真完成自?己本職工作?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作任務(wù)?。__年我?的工作任務(wù)?是負(fù)責(zé)公司?職工社保、?公積金,_?_廠勞動(dòng)合?同、培訓(xùn)報(bào)?表和辦理職?工退休等工?作.我的工?作性質(zhì)要求?我要經(jīng)常去?社保部門和?稅務(wù)部門辦?事.通過這?一年的鍛煉?,我的辦事?能力和辦事?效率也得到?了提高。這?一年，我始?終以積極的?心態(tài)去完成?自己的工作?，保證了公?司全體員工?五險(xiǎn)一金的?按時(shí)繳納，?每月按時(shí)完?成各項(xiàng)保險(xiǎn)?的增減變動(dòng)?。并順利完?成了公司_?_年社保和?公積金的年?度核定工作?。一、_?_年工作回?顧(一)?辦理公司自?有職工的社?保、公積金?核定工作?1、公司自?有職工的社?保月度核定?工作每月?按時(shí)辦理公?司、__分?廠、___?分廠自有職?工的基本醫(yī)?療、養(yǎng)老、?失業(yè)等保險(xiǎn)?申報(bào)核定和?增減變動(dòng)工?作,現(xiàn)公司?養(yǎng)老保險(xiǎn)在?___省養(yǎng)?老保險(xiǎn)局參?保，醫(yī)療、?工傷、生育?保險(xiǎn)在__?市洪山區(qū)社?保局參保，?失業(yè)保在江?夏區(qū)社保局?參保，社保?參保率達(dá)到?___%;?每月按時(shí)繳?納自有職工?社保的費(fèi)用?。__年全?年完成公司?社保的各項(xiàng)?基礎(chǔ)管理工?作。__年?全年繳納公?司自有職工?社保費(fèi)用共?計(jì)___萬?元,每月在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?完成社保異?動(dòng)工作，并?按要求做好?月度增減變?動(dòng)臺(tái)帳。對(duì)?于離職人員?的社保,按?公司要求及?時(shí)上報(bào)社保?局辦理停保?,并根據(jù)個(gè)?人要求，把?部分離職人?員社保關(guān)系?轉(zhuǎn)入個(gè)人窗?口繳費(fèi)。對(duì)?內(nèi)部調(diào)動(dòng)人?員的社保,?和調(diào)入單位?對(duì)接,把調(diào)?動(dòng)人員的社?保關(guān)系轉(zhuǎn)給?現(xiàn)工作單位?。雖然這些?事情都是比?較瑣碎的事?,但是這兩?年工作給我?的感受是一?定要認(rèn)真仔?細(xì),工作上?不能出現(xiàn)任?何錯(cuò)誤;就?比如每次去?交社保的錢?，必須仔細(xì)?核對(duì)清楚，?畢竟每個(gè)月?的社保費(fèi)用?也不是一筆?小數(shù)目，如?果因?yàn)樽约?一時(shí)粗心大?意,就會(huì)導(dǎo)?致公司財(cái)產(chǎn)?受到損失。?所以每次我?都不斷提醒?自己，在工?作中思想要?高度集中，?時(shí)刻保持嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?風(fēng)。2公?積金工作?目前公司自?有職工公積?金帳戶都在?__江夏區(qū)?工商銀行開?戶，截止_?_月，有_?_名職工在?__市參加?公積金，每?月及時(shí)核定?公積金費(fèi)用?給公司,由?公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)?帳給開戶銀?行,并做好?公積金增減?變動(dòng)等日常?工作。為退?休職工和部?分離職職工?辦理公積金?提取事宜。?__年公積?金全年繳納?費(fèi)用___?萬元;辦理?公積金啟封?、封存、新?開戶等個(gè)人?變更，做好?相關(guān)資料備?案。3、?認(rèn)真執(zhí)行_?__省社保?部門和__?市公積金中?心的政策規(guī)?定,于__?年__月份?辦理公司職?工醫(yī)療保險(xiǎn)?__年度繳?費(fèi)工資申報(bào)?核定,__?月份完成職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?__年繳費(fèi)?工資申報(bào),?__月份辦?理了公司職?工公積金年?度繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整。保證?了職工福利?基礎(chǔ)工作的?完成。4?、按三局、?公司相關(guān)文?件要求為分?廠___名?自有職工申?請(qǐng)企業(yè)年金?，并做好相?關(guān)備案。?(二)辦理?職工離退休?工作1、?辦理__年?公司職工退?休審批工作?盡早確定?__年公司?退休人員_?__，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)審核?后上報(bào)__?_省人力資?源和社會(huì)保?障廳退休審?批處審批。?__年公司?共有___?人退休，截?止__月底?，已全部辦?理，并將已?退休人員的?檔案及時(shí)移?交給___?省養(yǎng)老保險(xiǎn)?局檔案管理?處。2、?辦理退休人?員其他工作?__年共?辦理___?名退休人員?的喪葬費(fèi)事?宜，為__?_名退休人?員提取公積?金;并及時(shí)?辦理退休人?員的醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷和社保?卡信息更改?事宜。今年?__月份，?根據(jù)___?省養(yǎng)老保險(xiǎn)?局__號(hào)文?和__號(hào)文?的文件通知?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?領(lǐng)__文件?精神，已為?___名退?休職工辦理?異地養(yǎng)老金?發(fā)放變更。?(三)辦?理公司職工?醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷?，重癥申請(qǐng)?，工傷認(rèn)定?__年為?___名職?工辦理醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷，合?計(jì)報(bào)銷費(fèi)用?__元;工?傷保險(xiǎn)理賠?__人，報(bào)?銷費(fèi)用__?元，生育保?險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用?__元。為?__名患重?病的職工辦?理了醫(yī)療保?險(xiǎn)門診重癥?，辦理老工?傷申報(bào)__?_人，并做?好了相關(guān)資?料備案。確?保職工享有?應(yīng)有的福利?。(四)?勞務(wù)派遣員?工社保的管?理按公司?要求及時(shí)核?對(duì)每月中新?勞務(wù)派遣人?員的人數(shù)，?及時(shí)上報(bào)每?月__廠人?員的增減變?動(dòng)。并做好?相關(guān)記錄。?為__廠中?新勞務(wù)派遣?人員辦理醫(yī)?療費(fèi)報(bào)銷和?社保卡。截?止__月底?，__廠中?新勞務(wù)派遣?人員有__?_人參保，?今年新參保?___人，?停保___?人。(五?)勞動(dòng)合同?的管理到?目前為止，?__廠新簽?合同人員_?_人，解除?合同__人?，終止合同?__人，簽?訂___協(xié)?議__人。?嚴(yán)格按照《?中建三局短?期用工管理?規(guī)定》，退?休返聘人員?___人，?其中返聘車?間操作人員?___人，?管理人員_?__人，后?勤服務(wù)人員?___人;?并及時(shí)簽訂?退休返聘協(xié)?議。今年清?理自有職工?合同到期人?員___人?，按公司規(guī)?定，提前兩?個(gè)月___?到期人員辦?理勞動(dòng)合同?續(xù)簽申請(qǐng)，?及時(shí)續(xù)簽后?移交給公司?。清理勞務(wù)?派遣員工到?期人員__?_人，并聯(lián)?系中新人力?資源公司及?時(shí)續(xù)簽合同?。對(duì)新進(jìn)人?員、離職人?員及時(shí)清理?，錄入合同?臺(tái)帳，每月?更新勞動(dòng)合?同臺(tái)帳。分?廠自有職工?勞動(dòng)合同在?公司保存，?勞務(wù)派遣員?工合同全部?整理存放在?本廠檔案柜?，便于以后?查找需要。?(六)培?訓(xùn)工作1?、__年_?_廠培訓(xùn)工?作圍繞公司?人才培養(yǎng)戰(zhàn)?略和公司人?力資源部制?定的培訓(xùn)計(jì)?劃,并結(jié)合?分廠實(shí)際情?況,強(qiáng)化員?工培訓(xùn)意識(shí)?。根據(jù)各部?門的培訓(xùn)需?求進(jìn)行調(diào)查?，截止__?月底，舉辦?管理人員專?業(yè)技能和綜?合素質(zhì)培訓(xùn)?共___期?，參加培訓(xùn)?人數(shù)約__?_余人。_?__內(nèi)部培?訓(xùn)___余?次，累計(jì)1?58學(xué)時(shí);?外部培訓(xùn)_?__余次，?累計(jì)744?學(xué)時(shí)。員工?教育培訓(xùn)學(xué)?時(shí)全年達(dá)到?40學(xué)時(shí)以?上有___?人，員工教?育培訓(xùn)面達(dá)?___%。?__年分廠?通過加大培?訓(xùn)力度，不?斷提高了管?理人員的能?力和素質(zhì)，?滿足分廠快?速發(fā)展的需?要。2、?分廠更加重?視對(duì)新員工?的教育培訓(xùn)?工作，今年?__月份，?___公司?本部分到我?廠的___?名高校畢業(yè)?生進(jìn)行一周?的新員工培?訓(xùn)。做好集?中崗前安全?三級(jí)教育，?并介紹分廠?的基本情況?，聯(lián)合團(tuán)委?___新老?員工籃球賽?，唱歌比賽?等娛樂性活?動(dòng)，使新員?工盡快融入?分廠的企業(yè)?氛圍。為幫?助新員工盡?快熟悉分廠?環(huán)境，早日?融入分廠團(tuán)?隊(duì)文化,今?年我廠繼續(xù)?推行導(dǎo)師帶?徒的培養(yǎng)方?法，為每一?位新員工指?定一名經(jīng)驗(yàn)?豐富的導(dǎo)師?，并___?簽定師徒協(xié)?議,使新員?工能更快的?融入工作，?能夠在工作?中獨(dú)當(dāng)一面?。對(duì)新員工?進(jìn)行職業(yè)化?心態(tài)培訓(xùn),?培養(yǎng)新員工?良好的職業(yè)?心態(tài)，樹立?明確的職業(yè)?生涯目標(biāo)。?在新員工入?職一個(gè)月后?，___召?開新員工座?談會(huì)，及時(shí)?了解新員工?在工作、生?活中存在的?問題，并根?據(jù)新員工提?出的問題指?定解決方案?，解決他們?生活中遇到?的困難，盡?可能滿足新?員工的要求?。3、結(jié)?合車間生產(chǎn)?情況，制定?一線工人培?訓(xùn)計(jì)劃，_?_月份，與?車間___?名工人簽訂?導(dǎo)師帶徒協(xié)?議，積極_?__技術(shù)工?人操作技能?培訓(xùn)班，加?強(qiáng)對(duì)新進(jìn)操?作工人技能?的培訓(xùn)。?4、培訓(xùn)工?作的基礎(chǔ)管?理方面：每?月按時(shí)向公?司上報(bào)培訓(xùn)?月報(bào)表，每?次培訓(xùn)后，?及時(shí)___?參加培訓(xùn)的?人員填寫培?訓(xùn)效果評(píng)價(jià)?表和培訓(xùn)小?結(jié)表，及時(shí)?做好培訓(xùn)學(xué)?習(xí)統(tǒng)計(jì)表的?，每月對(duì)表?格進(jìn)行更新?。對(duì)員工培?訓(xùn)資料進(jìn)行?，保證各類?資料完整備?案。二、?工作中存在?的不足一?、對(duì)專業(yè)理?論知識(shí)還比?較缺乏，沒?有制定長期?的學(xué)習(xí)計(jì)劃?，今后需加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)?，多向辦公?室經(jīng)驗(yàn)豐富?的同事請(qǐng)教?。利用公司?開通的網(wǎng)絡(luò)?學(xué)院，學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí);?在條件允許?下參加專業(yè)?教育培訓(xùn)，?使自己的專?業(yè)知識(shí)能夠?勝任崗位工?作的要求。?二、還需?提高個(gè)人工?作素質(zhì)，提?高個(gè)人應(yīng)變?協(xié)調(diào)能力，?多向部門同?事學(xué)習(xí)，具?備辦公室人?員應(yīng)有的綜?合素質(zhì)和技?能水平。?三、工作中?有些方法和?思路不對(duì)，?工作還不夠?規(guī)范性，在?今后的工作?中還應(yīng)該認(rèn)?真總結(jié)、思?考，提高自?己的辦事能?力，學(xué)習(xí)公?司規(guī)范的工?作方法和步?驟，使自己?的本職工作?做的更好。?四、在工?作中還要嚴(yán)?格要求自己?，要把不能?解決的事情?及時(shí)反饋給?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。?并且給自己?制定長期工?作目標(biāo)工?作總結(jié)2?彈指之間時(shí)?間已進(jìn)入_?_年，我在?__商貿(mào)有?限公司工作?已經(jīng)接近兩?個(gè)年頭了。?在這快兩年?里我參與并?見證了公司?的整個(gè)發(fā)展?歷程。公司?的發(fā)展也帶?動(dòng)了我的成?長，并讓我?時(shí)刻感覺到?我與公司是?一個(gè)不可分?割的整體。?借著新年即?將到來之際?我想對(duì)過去?的一年多的?工作經(jīng)歷給?予自己一個(gè)?完整細(xì)膩的?總結(jié)?；?望過去剛?開始接到通?知要我進(jìn)入?公司工作，?給我很大的?震驚。其中?的忐忑與期?盼在那個(gè)時(shí)?候展現(xiàn)在我?每日思索著?一個(gè)未知全?新的開始。?從未接觸過?公司這類型?的事務(wù)，讓?我對(duì)即將著?手的工作有?著無限的憧?憬和___?，當(dāng)然其中?也不乏更多?的忐忑..?.在和上?一個(gè)工作人?員工作交接?的過程中，?我全心的聽?好她交代的?每一個(gè)事項(xiàng)?并認(rèn)真做好?筆記，害怕?遇到這樣的?問題，因?yàn)?她的不在我?的不懂而無?法正確的完?成工作。在?交接的過程?中我總有一?種如饑似渴?的狀態(tài)想要?和她一起去?完成以后我?將面臨的每?一個(gè)事物，?就害怕遺漏?那一項(xiàng)。在?知道自己所?需要做的每?項(xiàng)事物后，?我渾身都充?滿無窮的力?量。努力想?象著那些沒?有發(fā)生而后?又需要我去?處理的工作?，我將怎么?著去安排這?個(gè)事物的順?序，在最短?的時(shí)間做到?最___的?結(jié)果。首?先是和會(huì)計(jì)?(她是我們?公司的兼職?會(huì)計(jì))見面?。會(huì)計(jì)人很?漂亮也很溫?和，讓人感?覺很容易接?近。在彼此?見面之后她?交代公司的?那些賬目是?需要做給她?，而那些票?據(jù)是需要我?自己做留存?。那些事物?是我每個(gè)月?需要在那些?特定的時(shí)間?去完成。而?后還交代有?什么不懂的?隨時(shí)給她打?電話。(這?句話在以后?的很長時(shí)間?里都得到了?印證，我經(jīng)?常麻煩她。?)在很多我?不確定的時(shí)?候我都會(huì)電?話請(qǐng)示一下?她，避免不?必要的錯(cuò)誤?。她總是很?溫和的給我?解答所有問?題。在此我?也得特意感?謝一下我們?的美女會(huì)計(jì)?。而后就?是我們國稅?的專管員。?她也是一個(gè)?溫和的中年?女人。在面?對(duì)我這個(gè)一?竅不通的稅?盲，她總是?先耐心的告?訴我先應(yīng)該?怎么樣而后?怎么樣。她?說這些的時(shí)?候我都是一?手拿筆一手?飛快的記錄?著。然后再?重復(fù)一遍她?交代的事項(xiàng)?生怕有所錯(cuò)?誤或者遺漏?。而她耐心?聽完之后笑?著說：恩!?沒錯(cuò)。人還?是蠻聰明滴?。就是什么?都不懂啊!?趕快回去多?學(xué)習(xí)哈啊!?聽到這些勉?勵(lì)的話我也?是躊躇滿志?啊。最后?面對(duì)的就是?客戶和庫存?的管理以及?物流這方面?的協(xié)調(diào)和溝?通。其實(shí)工?作的大部分?都在這里。?我需要及時(shí)?的做好庫存?的管理以便?郭總及時(shí)的?了解我們目?前的一個(gè)狀?況。而后就?是物流這方?面，因?yàn)闀?huì)?涉及到多個(gè)?地方的客戶?，物流也不?是一家就能?全部搞定。?當(dāng)然還有物?流費(fèi)這方面?的問題，我?得權(quán)衡那家?的物流時(shí)間?短價(jià)格便宜?，品質(zhì)也能?得到保證。?短短一個(gè)?月的交接工?作完成之后?，我將面臨?著一個(gè)人獨(dú)?自面對(duì)整個(gè)?工作流程。?這個(gè)時(shí)候我?內(nèi)心有著莫?名的興奮和?不安。終于?可以自己獨(dú)?擋一面去迎?接所有的事?項(xiàng)，卻也害?怕自己經(jīng)驗(yàn)?不足，把原?本簡單的事?物變得很復(fù)?雜。但我很?虔誠，相信?只要不懂就?問，笨鳥先?飛，別人一?次可以完成?的事物我多?跑幾次也照?樣可以完成?。只是需要?比別人付出?更多的時(shí)間?和精力。?那個(gè)時(shí)候公?司掛職的主?要人員就是?郭總、會(huì)計(jì)?和我。我們?各自分工，?郭總一個(gè)人?負(fù)責(zé)外埠市?場的開拓，?帶回訂單。?我負(fù)責(zé)后勤?，處理好稅?務(wù)和工商并?做好賬目給?會(huì)計(jì)以及貨?物的進(jìn)出流?程。會(huì)計(jì)則?會(huì)把我整理?的數(shù)據(jù)做成?稅務(wù)那邊賬?目。公司?剛開始訂單?不是很多，?郭總總是一?個(gè)人長期奔?走在不同的?城市搜尋形?色各異的人?，把我們的?產(chǎn)品理念灌?輸給那些需?要投資的商?人們。讓他?們對(duì)我們的?產(chǎn)品從陌生?到認(rèn)識(shí)再到?深入的了解?，然后讓他?們相信我們?的產(chǎn)品會(huì)給?他們帶來很?大的利潤空?間。由陌生?到信任，訂?單由此而生?。這些訂單?的背后都含?有郭總的汗?水，其中的?艱辛估計(jì)只?有每一個(gè)創(chuàng)?業(yè)初期的人?才能體會(huì)到?。訂單回來?了而后就是?我負(fù)責(zé)區(qū)域?了，查庫存?找物流、搬?運(yùn)、發(fā)貨和?收款，最后?整理數(shù)據(jù)做?成電腦賬本?。這期間?面對(duì)陌生的?物流流程和?空白的人際?，我也是打?著電話一家?一家的咨詢?，而后就是?在偌大的物?流市場一家?一家的詢問?。第一次?發(fā)貨我打了?無數(shù)個(gè)電話?之后都沒有?找到合適的?物流公司，?沒有辦法我?只有自己徒?步走到物流?市場在哪里?去尋找，問?好了價(jià)格別?人閑貨少不?上門提貨，?我又得自己?去尋找車子?拉貨。在面?對(duì)陌生的環(huán)?境和陌生的?事物我很迷?茫但也很堅(jiān)?定。雖然費(fèi)?了一定的周?折最后完成?工作的那一?刻，我心里?還是有著一?定的自豪感?。這是我在?這方面邁出?的第一步。?心里告訴自?己：加油!?以后會(huì)做得?更好的。?但最主要的?還是稅務(wù)和?工商這方面?的專業(yè)知識(shí)?的欠缺，讓?我在面對(duì)各?種公司需要?解決的問題?的時(shí)候，我?總是像無頭?的蒼蠅一樣?到處亂撞。?像稅務(wù)專管?員要過來查?賬，因?yàn)橹?前做的賬目?是一直延續(xù)?上面留存下?來的，查過?之后不符合?規(guī)格。所有?的賬目都得?從新開始做?，面對(duì)一堆?的小數(shù)點(diǎn)，?我的頭都是?麻木的。那?幾天我加班?趕點(diǎn)一遍一?遍的核對(duì)那?些0.00?00的數(shù)據(jù)?。用了差不?多一個(gè)星期?的時(shí)間才完?成賬目，讓?我的腦海里?每夜做夢都?在做賬。還?有就是工商?年檢這方面?，什么都不?懂去了才知?道原來還有?很多的手續(xù)?需要辦理，?來回折騰了?煎熬了一個(gè)?多月，終于?在年檢結(jié)束?之前通過了?。也算是萬?幸。而然?也就是經(jīng)歷?各式各樣的?專業(yè)問題之?后，我從中?懂得了，遇?到事情首先?不要慌張，?在出門之前?把所需要的?(也就是有?可能要用到?)東西全部?整理好。把?所需要處理?的事物先梳?理一遍。如?果遇到自己?不熟悉的問?題還可以先?在百度上搜?尋對(duì)事物有?個(gè)大概的了?解。這樣也?不至于像無?頭蒼蠅一樣?來回折騰。?公司在經(jīng)?歷了一段時(shí)?間的磨練，?日益龐大起?來。銷售也?從第一年的?___萬提?升到第二年?的___多?萬,第三年?___多萬?。(雖然這?里面的銷售?數(shù)據(jù)和我沒?有什么直接?關(guān)系，但公?司的強(qiáng)大就?是我們員工?的強(qiáng)大)。?期間公司的?裝置和人員?的配置也日?益完善和強(qiáng)?大起來。公?司的管理模?式也日益趨?于完善。公?司還引進(jìn)了?一款紅酒-?--張?jiān)！?紅酒的引進(jìn)?給公司年度?的銷售和以?后客戶的貨?源都帶來了?很大升值空?間。一年?前我的賬目?都是需要手?工輸入電腦?，每月都要?做月結(jié)算。?庫存也是要?分開細(xì)致的?錄入，客戶?的就更不用?說了。如果?趕上月半郭?總要查庫存?我都必須得?先把庫存總?結(jié)完了才能?給出一個(gè)數(shù)?據(jù)?，F(xiàn)在_?__了管家?婆之后我只?需要按時(shí)的?把每天經(jīng)我?手的數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確的輸入之?后所有的賬?目都一目了?然。確實(shí)省?去了我大部?分做賬的精?力和賬目上?存在的差異?。最值得?慶祝的是在?__年底_?_商貿(mào)有限?公司成立了?分公司--?-宜昌興業(yè)?達(dá)