干部培訓前表態(tài)發(fā)言

干部培訓前表態(tài)發(fā)言?首先祝賀幾?位同志。你?們通過頑強?打拼，走到?了今天，很?不容易。大?家親身經(jīng)歷?了走上這個?崗位的過程?，親身感受?了區(qū)委不拘?一格、重用?人才、倡導?公信的原則?。區(qū)___?、區(qū)___?很重視大家?，不僅因為?大家是通過?公選上崗的?，更因為大?家是初次走?上領(lǐng)導崗位?。在人生的?重要階段，?比如初次走?上領(lǐng)導崗位?、參加畢業(yè)?典禮、參加?成人儀式等?，___、?親人都會給?予鼓勵和寄?語，希望大?家走得更好?。在每一次?干部任命前?，我們都會?進行一次_?__談話，?是希望、是?鼓勵，也是?提醒，讓任?命的干部都?能走得好好?的。在你們?馬上就要步?入人生又一?個新的階段?時，我主要?提四個方面?四條要求，?四四一十六?，按俗話所?講，“六”?就是“順”?，希望大家?今后都能順?順當當?shù)摹?第一方面?。大家的任?職體現(xiàn)了四?個方面的原?則。一是?體現(xiàn)公開、?公平、公正?的原則。_?__領(lǐng)導崗?位作為稀有?資源，今年?區(qū)委拿出_?__個崗位?進行公開選?拔，去年拿?出___個?，非常不容?易。大家知?道，___?領(lǐng)導崗位擁?有重要的公?共權(quán)力，有?的人可能對?其充滿欲望?，有的領(lǐng)導?干部可能把?它當成權(quán)力?利用，有的?領(lǐng)導干部可?能把它當作?扶持自己勢?力的交易工?具，有的領(lǐng)?導可能把它?當作優(yōu)親厚?友的機會。?花溪區(qū)委在?選人用人上?始終堅持公?開、公平、?公正的原則?，拿出這些?崗位進行公?開選拔，讓?選人用人工?作在陽光下?運行，這是?一個用人導?向，通過這?樣的方式脫?穎而出的干?部，大家信?服。二是?體現(xiàn)以德為?先，德才兼?備的原則。?整個選拔過?程都在體現(xiàn)?這個原則。?大家經(jīng)過一?輪又一輪的?考試、考察?，一步又一?步嚴格按程?序競爭，最?后勝出的同?志是德能勤?績廉排在最?前面的。選?人選到最后?，就是人品?的競爭。德?才相比，肯?定是以德為?先。三是?體現(xiàn)唯才是?舉，注重實?績的原則。?領(lǐng)導干部的?任用必須注?重實績，沒?有實績__?_上是不可?能任用的。?如果選不出?合適的干部?，寧可空缺?一個職位，?寧缺毋濫。?如天河潭風?景區(qū)管理處?副處長的職?位，因為考?察下來，三?位入選同志?都不合適，?所以寧愿放?棄，再通過?別的方式選?拔優(yōu)秀者。?四是體現(xiàn)?協(xié)力爭先，?勇創(chuàng)一流的?原則。職位?拿出來后，?每一次__?_上都是儲?備了大量的?干部，進行?推薦、考察?，這個工作?量是相當大?的，每一次?公開選拔，?___部、?___都有?大量工作要?做。我們以?一流的精神?，選出一流?的人才，選?出有一流業(yè)?績的同志。?現(xiàn)在看來，?選出的__?_位同志工?作業(yè)績都是?排在前列的?，你們一定?要持之以恒?，繼續(xù)奮勇?爭先，走上?領(lǐng)導干部崗?位后，如果?不勇創(chuàng)一流?，在今后的?競爭中也會?失去機會。?第二方面?：大家要具?備四種能力?：一是要?有學習的能?力。學習是?能力，終身?學習是最強?的能力，領(lǐng)?導干部學習?是能力中的?能力。只有?通過學習，?才能提高預?測經(jīng)濟社會?發(fā)展和工作?風險的能力?，才能在工?作中作出科?學決策，準?確把握工作?發(fā)展的趨勢?。我們每個?職位的要求?都是不一樣?的，大家要?加強學習，?首先要明確?這個職位是?干什么的，?需要什么樣?的知識結(jié)構(gòu)?，知道這個?職務該怎么?干，怎么干?好。二是?要有執(zhí)行的?能力。不管?多好的點子?、多好的思?路，最終都?要落實于行?動。一名優(yōu)?秀的干部，?可能學歷、?閱歷、經(jīng)歷?都會有欠缺?，但只要具?備很強的執(zhí)?行力，就是?優(yōu)秀的干部?，否則有再?好的點子也?是沒用的。?去年我曾向?大家推薦《?致加西亞的?一封信》這?本書，主人?翁在執(zhí)行任?務時沒有提?出任何條件?，而是堅決?去執(zhí)行，歷?經(jīng)千辛萬苦?，完成了交?辦的任務。?目標制定后?，大家要同?心協(xié)力，朝?一個方向走?。一個哪怕?最高明的決?策，沒有行?動，也是枉?然的;一個?不怎么高明?的決策，只?要堅決執(zhí)行?，不斷完善?方法，也會?有較好的結(jié)?果。三是?要有抗拒誘?惑的能力。?名利都是誘?惑，為名得?不償失，為?利遺憾終生?。我常常給?大家講，要?認真算算人?生賬，長遠?經(jīng)濟帳，算?清算透。不?要為了區(qū)區(qū)?小利，遺恨?終生，讓子?女無法理解?，讓老人深?感痛心。?四是要有創(chuàng)?新的能力。?我在區(qū)委_?__屆七次?全會上講過?，花溪區(qū)的?干部不是要?優(yōu)秀，而是?必須優(yōu)秀。?我們的每項?工作都要爭?取拿第一，?必須要創(chuàng)一?流。只有具?備創(chuàng)新的能?力，腳踏實?地的工作，?才能全面推?進各項工作?。第三方?面：對大家?提四個要求?：一是要?有感恩心。?大家走到今?天不容易，?要對父母、?學校、__?_、群眾、?領(lǐng)導感恩。?一個不知感?恩的人，是?永遠成不了?大器的。我?常常講到，?既然干部群?眾信任大家?，___給?機會，把大?家推到了領(lǐng)?導崗位上，?大家就更應?該好好工作?，學會做人?，學會感恩?，從人的本?色做起，以?實際行動報?答___、?群眾和親人?。二是要?有責任心。?一個人要把?工作當成是?自己份內(nèi)的?事情，要有?責任心，把?自己的工作?一點一滴都?做好。工作?上的失誤，?都有可能是?責任心不強?造成的。工?作中出現(xiàn)一?點失誤是難?免的，但如?果不斷出錯?，就會失信?于人。三?是要有平常?心。人的一?生中不求當?大官，但求?干大事。把?手上的事情?干到極致、?干到最好。?用平常心做?人，用平常?心做事。?四是要有進?取心。人不?可有野心，?但不可無雄?心。做人不?可無大志，?要有蓬勃朝?氣，昂揚銳?氣，浩然正?氣。在名利?當頭時要知?道避讓。希?望在座的各?位能以進取?心做事。?第四方面：?大家要有四?種精神：?