對圖書館檔案管理的思考-檔案管理論文

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[中圖分類號]G271[文獻標識碼]B[文章編號]1009-2234(2023)06-0132-02??

21世紀隨著社會的進步知識經(jīng)濟的興起網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的形成和社會信息化的迅猛發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化已成為現(xiàn)代圖書館的發(fā)展方向檔案管理作為圖書館管理的一部分,也同樣越來越依賴于電腦等數(shù)字化設(shè)備,同時,數(shù)字化設(shè)備的管理也需要建立技術(shù)設(shè)備管理檔案,所以加強圖書館檔案管理問題已迫在眉睫

一檔案管理的內(nèi)容性質(zhì)和特點

1.檔案管理的內(nèi)容

檔案是國家機構(gòu)社會組織和個人在社會活動中形成的,保存?zhèn)洳榈奈淖謭D像聲音及其它各種形式的原始紀錄檔案管理主要包括兩個方面的內(nèi)容:一是對檔案資源的管理,也稱檔案實體管理;二是對檔案中所包含的信息的管理,稱檔案信息管理檔案實體管理包括檔案的收集整理鑒定保管等內(nèi)容通過檔案資源建設(shè)來建立科學(xué)合理的資源體系,是對管理中各項工作紀錄的科學(xué)合理的管理,同時也是檔案現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)檔案信息組織是對檔案中包含的信息內(nèi)容進行揭示加工和存貯,形成二次文獻,便于檔案信息的開發(fā)和利用,它是為管理工作服務(wù)并對促進管理工作的改進提供一手材料

2.檔案管理的性質(zhì)和特點

檔案管理工作是一種管理活動就圖書館來說,檔案管理是管理工作的一部分,又是圖書館各項管理工作的組成部分,如設(shè)備管理檔案是設(shè)備管理的一部分;人事檔案是人事管理的一部分;行政管理檔案是行政管理的一部分;技術(shù)檔案是技術(shù)設(shè)備管理的一部分

檔案管理工作包含了信息的輸入存貯加工輸出這樣一個信息傳輸過程,是一種信息控制系統(tǒng)因為檔案具有原始紀錄性的特點,所以檔案管理具有檔案資源積累過程的緩慢性和檔案管理活動對檔案形成者的依附性及檔案管理工作對社會的相對保密性

二檔案管理建設(shè)在圖書館管理中的必要性

檔案管理是一種信息控制系統(tǒng),檔案的建立需要圖書館各個部門的材料匯集材料是在管理工作中形成的,其形成和管理也就是各部門的管理工作之一搜集和匯總后的檔案材料經(jīng)過加工輸出又為管理工作服務(wù)提供各項數(shù)據(jù)同時,通過對檔案材料的分析和總結(jié)又起到促進管理工作的作用檔案管理是圖書館管理的一部分,同時又顯現(xiàn)和作用于整個圖書館管理當(dāng)中所以說檔案管理不能簡單的說是圖書館管理的一部分以哈爾濱師范大學(xué)圖書館為例,根據(jù)機構(gòu)設(shè)置進行分析檔案管理和圖書館管理的關(guān)系:?ジ?:圖書館管理與檔案管理關(guān)系圖(見下頁)

利用這個關(guān)系圖不難看出檔案管理融合在各個管理層面當(dāng)中,又有自己相對獨立的管理,相對獨立的管理又作用于各個管理層面當(dāng)中因而加強檔案管理與建設(shè)對圖書館管理水平的提高有著重要意義

三圖書館檔案管理建設(shè)面臨的問題

1.檔案管理建設(shè)工作的問題

目前少數(shù)圖書館領(lǐng)導(dǎo)對檔案建設(shè)工作的重要性認識不足,長期以來各級領(lǐng)導(dǎo)存在“檔案工作說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的工作作風(fēng),常常是做了好多工作都在腦子里裝著卻沒有及時建立完整的檔案,認為部門檔案管理是額外負擔(dān),這樣就不能為今后工作的總結(jié)和改進提供?ね際楣莨芾磧氳蛋腹芾砉叵低疾慰家讕?,也不能為自己的繼任者提供寶貴的管理經(jīng)驗,這是無形資產(chǎn)的流失,是資源的浪費此外,有的在收集基層各部門歸檔材料時,為了自己工作考查方便,也不愿意將文件材料送交檔案管理部門在基層部門文件材料立卷歸檔過程中,不是常常以種種理由進行搪塞,就是采取漠然視之的態(tài)度,這樣就會造成檔案歸檔不全,使檔案管理工作很難有效的開展下去

2.圖書館管理中存在的問題

(1)各項規(guī)章制度不完善,缺少檔案管理制度及管理工作中的建檔制度一人一個干法,缺少規(guī)范化,使檔案建設(shè)受阻

(2)隨著科技的發(fā)展以及各種電子儀器設(shè)備的劇增,這些設(shè)備的使用管理操作規(guī)程基本技術(shù)等缺少技術(shù)檔案的建立技術(shù)檔案建立后,不僅可以幫助管理者迅速完成各項維護工作,而且使后續(xù)專業(yè)技術(shù)人員能很快地熟悉整個圖書館的計算機局域網(wǎng)設(shè)備的配置運行情況,盡快地投入工作只有這樣才能避免因為個別專業(yè)技術(shù)人員調(diào)離等原因,使圖書館的現(xiàn)代化管理工作處于被動情況的出現(xiàn)

(3)人才隊伍不穩(wěn)定,人員流動過于頻繁,工作缺少連續(xù)性,使檔案搜集和檔案管理缺少穩(wěn)定性和長期性

3.在檔案管理數(shù)字化建設(shè)中存在的問題

(1)電子檔案的原始紀錄性法律憑證性和保密安全性受到?jīng)_擊

(2)缺少數(shù)字環(huán)境下規(guī)范的管理辦法

四網(wǎng)絡(luò)化數(shù)字化信息化環(huán)境下檔案管理的對策

1.加強檔案基礎(chǔ)建設(shè),提高檔案管理在管理工作中的地位,增加檔案管理建設(shè)的投入

為適應(yīng)檔案現(xiàn)代化管理需求,提高檔案管理在管理中的地位,增加檔案管理建設(shè)的投入,首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫筋I(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,這是做好檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)工作的前提和關(guān)鍵,其次是在檔案建設(shè)中加大設(shè)備才力的投入,為檔案現(xiàn)代化管理提供保障,這樣才能有效地運用計算機技術(shù)進行檔案收集整理鑒定保管和統(tǒng)計等日常管理工作,實行文檔一體化管理,促進檔案現(xiàn)代化建設(shè)的進程

2.選用具有較高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的人才進行檔案管理

知識經(jīng)濟時代是真正以人為本的時代知識經(jīng)濟的第一資源是智力資源,而擁有治理資源的是高素質(zhì)的人才,要想提高檔案管理水平,實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化,更重要的是人的思想觀念和智力水平的現(xiàn)代化,這是檔案工作現(xiàn)代化的深層次的目標檔案管理者是檔案建設(shè)的直接執(zhí)行人,他的執(zhí)行情況直接影響檔案現(xiàn)代化建設(shè)的成敗

3.強化檔案管理中各種激勵機制的運用

保證部門立卷制度的順利貫徹,保證兼職檔案員切實認真做好歸檔工作,保證歸檔案卷質(zhì)量,可以采取部門立卷評估與部門領(lǐng)導(dǎo)考評部門工作評優(yōu)評選先進等相結(jié)合,使人的積極性得到充分的發(fā)揮,從而激發(fā)圖書館檔案建設(shè)的自覺性,推進檔案建設(shè)的現(xiàn)代化進程,進一步改進圖書館管理水平只有如此,才能保證部門立卷工作的貫徹執(zhí)行,解決歸檔難歸檔案卷齊全率低及質(zhì)量差的問題

4.建立標準