2023年公司員工年度考核表個人工作總結(jié)

第10頁共10頁2023年?公司員工年?度考核表個?人工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼__?年又過去了?，在上級領(lǐng)?導(dǎo)及員工共?同努力下，?我較好地完?成了本項(xiàng)目?部__年公?司及客戶交?辦的各項(xiàng)安?保服務(wù)任務(wù)?。一、在?勞動紀(jì)律方?面為了提?高保安服務(wù)?質(zhì)量，切實(shí)?維護(hù)我公司?利益和展示?我公司良好?形象，保證?被服務(wù)單位?有一個正常?的工作秩序?，嚴(yán)防各類?___的發(fā)?生，為客戶?提供一個良?好的工作環(huán)?境，在__?年嚴(yán)格落實(shí)?保安公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?相關(guān)的、可?行的獎懲條?例，通過獎?懲條例的執(zhí)?行激勵了一?些態(tài)度不端?正的、工作?懶散的員工?，使得員工?在工作中產(chǎn)?生一種好學(xué)?、征求上進(jìn)?的興趣，同?時營造了一?種濃厚的學(xué)?習(xí)氛圍。僅?第一、二季?度___員?工消防培訓(xùn)?8課時、業(yè)?務(wù)技能培訓(xùn)?144課時?，___消?防演練__?_次，使每?位員工熟練?的掌握了消?防知識、業(yè)?務(wù)及操作技?能，另外還?起草了各種?應(yīng)急___?的預(yù)案。?二、在環(huán)境?衛(wèi)生及宿舍?內(nèi)務(wù)方面?及時檢查、?督促和進(jìn)行?相關(guān)的內(nèi)務(wù)?整理培訓(xùn)，?使得員工能?夠自覺的養(yǎng)?成區(qū)域衛(wèi)生?不定時清潔?、內(nèi)務(wù)整理?規(guī)范有序的?良好習(xí)慣。?三、在安?全上也加?強(qiáng)防范，增?強(qiáng)保安人員?的責(zé)任感，?不定時檢查?他們工作，?看他們是否?養(yǎng)成良好的?工作習(xí)慣。?首先對攝像?監(jiān)控室定期?的進(jìn)行抽查?設(shè)備情況，?查記錄，對?記錄填寫不?屬實(shí)嚴(yán)格的?進(jìn)行了處理?，通過嚴(yán)格?的管理使得?每位員工都?擁有了一份?責(zé)任心和責(zé)?任感。當(dāng)然?，其中也有?的員工常常?會產(chǎn)生對工?作逆反的心?態(tài)，甚至產(chǎn)?生惰性，對?這樣的情況?我們沒有先?處罰，首先?加強(qiáng)培訓(xùn)，?耐心溝通，?同時通過多?次___開?班前會、單?對單溝通形?式將惰性的?局面整體扭?轉(zhuǎn)。四、?業(yè)務(wù)拓展情?況年初至?今__年時?間陸續(xù)拓展?___個項(xiàng)?目，增加人?員___人?，這些成績?源于賓館嚴(yán)?格的管理，?賓館的管理?就是所屬區(qū)?域的門面牌?，只有好的?服務(wù)質(zhì)量才?能夠吸引大?量的顧客。?其中這些還?是靠實(shí)際內(nèi)?在的一些東?西就是質(zhì)量?，形象、服?務(wù)意識、素?質(zhì)三者缺一?不可。只有?這三樣能夠?長期的保持?下去才能夠?吸引大量的?顧客眼球，?才會有大量?的“買主”?。__年?來，每天都?在發(fā)生著巨?大的變化，?一、二季度?作為保安部?的我們配合?甲方迎檢_?__余次，?___部門?主要包括消?防支隊(duì)、區(qū)?安監(jiān)局、治?安支隊(duì)、區(qū)?分局內(nèi)保處?，共查出問?題___項(xiàng)?，現(xiàn)場進(jìn)行?了整改，主?要問題項(xiàng)。?在工作中積?極配合甲方?，有問題及?時協(xié)助甲方?處理，在這?一方面得到?了客戶方領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)可。?同時使得客?戶方對我保?安公司予以?工作上的肯?定。當(dāng)然整?體來看是不?錯，但實(shí)際?工作當(dāng)中還?存在著一些?不足之處：?保安員對?“保安行為?規(guī)范”的認(rèn)?識了解還是?不夠。如個?別保安員在?執(zhí)勤期間與?不配合保安?疏導(dǎo)安全出?口的客人因?為不聽保安?指揮導(dǎo)致發(fā)?生爭執(zhí)，嚴(yán)?重影響了保?安員形象，?未做到“打?不還手、罵?不還口”的?宗旨及顧客?至上的宗旨?，出現(xiàn)問題?處理不了的?要及時匯報(bào)?，由上級解?決。針對這?點(diǎn)，每月必?須對工作人?員的行為規(guī)?范、服務(wù)意?識、以及各?項(xiàng)規(guī)章制度?進(jìn)行陪訓(xùn)，?以達(dá)到完善?管理要求。?公司員工?年度考核表?個人工作總?結(jié)（二）?時光流逝，?轉(zhuǎn)眼間我在?成長中又渡?過一年?；?首來到公司?這走過的_?_年，很榮?幸能在我們?公司與各位?同事共同進(jìn)?步，我也在?大家的身上?學(xué)到不少的?知識。__?年以來我心?中最大的感?受便是要做?一名合格的?總經(jīng)辦員工?不難，但要?做一名優(yōu)秀?的總經(jīng)辦員?工并不容易?。我認(rèn)為：?一名優(yōu)秀的?總經(jīng)辦員工?不僅要為人?謙和正直，?對事業(yè)認(rèn)真?兢兢業(yè)業(yè)。?而且在思想?政治上、工?作能力上更?要鉆研。我?作為一名年?輕的總經(jīng)辦?員工需要學(xué)?習(xí)的東西還?很多很多。?一、思想?修養(yǎng)要想?完成工作的?責(zé)任，首先?必須具備各?個方面綜合?優(yōu)秀的素質(zhì)?，樹立正確?的世界觀和?人生觀。在?這__年中?我認(rèn)真向身?邊的同志學(xué)?習(xí)，更高的?要求來要求?自己。二?、素質(zhì)提升?在工作學(xué)?習(xí)生活中我?認(rèn)真聽取經(jīng)?驗(yàn)，并在工?作之余的空?余時間認(rèn)真?思考推敲，?有目的的在?工作中進(jìn)行?一些嘗試。?在工作中，?我認(rèn)真投入?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?。我感到人?人都是我的?師長，我能?學(xué)，要學(xué)的?東西還很多?。如：剛來?公司__年?，對公司管?理上各個方?面的情況一?無所知，就?不能更好的?建言獻(xiàn)策，?當(dāng)好參謀助?手，我能不?懂就問，向?周邊的同事?虛心學(xué)習(xí)請?教，思考，?大膽的與同?事之間探討?。在空余?時間，我會?閱讀一些行?政管理方面?的書籍，網(wǎng)?上查詢有關(guān)?相關(guān)資料，?我深切的感?受到學(xué)習(xí)對?自己的幫助?確實(shí)很大。?三、工作?內(nèi)容不斷?了解公司各?部結(jié)構(gòu)，進(jìn)?一步提高后?勤支持。幾?個月來，我?始終把熟悉?公司放在重?要位置，努?力在日常工?作中了解各?部門領(lǐng)導(dǎo)的?需求狀況，?盡可能的配?合綜合處同?事為領(lǐng)導(dǎo)提?供完善的后?勤支持。以?最快的速度?融入到公司?氛圍和工作?當(dāng)中去，找?準(zhǔn)自己的工?作立足點(diǎn)、?切入點(diǎn)、著?力點(diǎn)，找到?工作的感覺?，與各個部?門同事員工?之間搞好服?務(wù)工作，管?理不拒細(xì)，?參謀不決斷?，工作到位?，該請示匯?報(bào)的做到及?時請示匯報(bào)?，不傳播任?何影響員工?同事之間團(tuán)?結(jié)和進(jìn)步的?話，給公司?員工思想管?理穩(wěn)定制造?麻煩和障礙?，影響公司?的日常工作?。努力做?好接機(jī)送站?的車輛安排?，會議期間?保證參會領(lǐng)?導(dǎo)公務(wù)用車?的支持。從?接手車輛派?遣安排工作?以來，按參?會領(lǐng)導(dǎo)用車?需求狀況和?需求時間，?在保證公務(wù)?車輛正常使?用的情況下?合理分配車?輛，為參會?領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用?車提供后勤?支持。在?日常工作中?解決領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時工?作。及時完?成領(lǐng)導(dǎo)臨時?分配的工作?，對不能立?即完成的工?作重點(diǎn)跟蹤?。四、自?身不足通?過日常工作?接觸，發(fā)揮?自身溝通長?處，先建立?良好的合作?關(guān)系，并取?得各部門的?初步信任，?了解各部需?求狀況，再?配合綜合處?同事工作，?為其它部門?提供有效的?后勤支持。?雖然在近_?_年的工作?中日漸熟悉?，但還存在?一定的問題?和不足：一?是工作當(dāng)中?主動向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)請示的?多，為領(lǐng)導(dǎo)?出主意想辦?法的少。二?是有些情況?了解得不夠?細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，?掌握材料不?夠充分，使?工作被動。?三是處理一?些工作關(guān)系?時還不能得?心應(yīng)手，原?因如下：溝?通方法還不?夠科學(xué)，跟?蹤問題的力?度不夠；我?在對___?方面的應(yīng)急?能力不足等?。五、工?作展望在?今后的工作?中，首先，?要繼續(xù)努力?，嚴(yán)格要求?自己。堅(jiān)持?學(xué)習(xí)，要做?到“多學(xué)、?多看、多聽?”，通過不?斷學(xué)習(xí)、不?斷工作、不?斷與人交流?來提高自己?的工作經(jīng)驗(yàn)?。同時每件?事情都要力?爭做到精益?求精，不留?瑕疵，一次?完成。我堅(jiān)?信只有通過?不斷刻苦的?努力學(xué)習(xí)才?能不斷的提?升自己各方?面能力。其?次，進(jìn)一步?學(xué)習(xí)有關(guān)先?進(jìn)的管理經(jīng)?驗(yàn)。充分發(fā)?揮自己的主?觀能動性，?發(fā)揮自己的?專長，不斷?學(xué)習(xí)新知識?，堅(jiān)持用科?學(xué)的方法和?先進(jìn)的理念?，去總結(jié)、?去思考、去?提高。再次?，要進(jìn)一步?加強(qiáng)主動的?工作意識。?工作中積極?的完成各項(xiàng)?工作，在完?成好領(lǐng)導(dǎo)交?待工作的同?時還要完成?好領(lǐng)導(dǎo)尚未?想到的事情?。把事情提?前做好、做?細(xì)，當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀與?幫手。最后?，要進(jìn)一步?增強(qiáng)責(zé)任感?和使命感，?切實(shí)加強(qiáng)自?身建設(shè)，努?力提高自身?素質(zhì)，更好?地適應(yīng)工作?需要。我?們應(yīng)當(dāng)在新?的一年里鼓?足干勁、拼?搏進(jìn)取，以?飽滿的精神?狀態(tài)迎接新?的挑戰(zhàn)、新?的征程，爭?取在以后的?工作中取得?更大的進(jìn)步?。公司員?工年度考核?表個人工作?總結(jié)（三）?作為一名?剛?cè)肼歘_?的新員工，?盡管剛走進(jìn)?一個新的工?作環(huán)境，周?圍的一切都?是陌生的，?但我很快適?應(yīng)了這的環(huán)?境和熟悉了?這份工作，?這將是我職?業(yè)生涯的一?個騰飛點(diǎn)，?我對此也十?分珍惜，盡?最大努力去?做好這一工?作。下面?就我入職這?一個月的工?作和學(xué)習(xí)進(jìn)?行下回顧和?總結(jié)。一?、虛心請教?、努力學(xué)習(xí)?作為一名?剛?cè)肼毜男?人來說主要?還是以學(xué)習(xí)?為主，所以?來到部門后?我首先的工?作就是看圖?紙，熟悉公?司產(chǎn)品的結(jié)?構(gòu)，控制流?程，在遇到?不明白的地?方時，我就?積極的向領(lǐng)?導(dǎo)和同事請?教。二、?遵守制度、?服從安排?嚴(yán)格遵守公?司的規(guī)章制?度，在這段?時間內(nèi)從未?出現(xiàn)遲到早?退現(xiàn)象。我?對領(lǐng)導(dǎo)的安?排是完全的?服從，并不?折不扣的執(zhí)?行，對于自?己不會的工?作我也主動?的去承擔(dān)，?爭取能夠更?多的為領(lǐng)導(dǎo)?和同事分擔(dān)?工作，快速?的提高自己?，勝任自己?的崗位。我?始終以一個?學(xué)徒的身份?向他們請教?工作中的經(jīng)?驗(yàn)。三、?辭舊迎新，?展望未來?通過這段時?間的工作，?我發(fā)現(xiàn)了自?身存在的很?多缺點(diǎn)與不?足。例如與?其他部門同?事溝通少，?在處理上事?情上的方法?不夠成熟，?經(jīng)驗(yàn)不夠豐?富，做不到?統(tǒng)籌規(guī)劃。?展望__，?除了一如既?往地聽從各?級領(lǐng)導(dǎo)安排?，虛心向各?位領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)外，?還應(yīng)該加強(qiáng)?與其他部門?同事之間的?溝通交流，?通過不斷的?學(xué)習(xí)和總結(jié)?積累自己的?工作經(jīng)驗(yàn)，?逐步提高自?己的工作能?力，更好的?為公司服務(wù)??？傮w來?說，我對_?_充滿了期?望，新年新?氣象，希望?在__年里?，大家相互?共勉，共同?打造美好的?藍(lán)海。公?司員工年度?考核表個人?工作總結(jié)（?四）從踏?入果嶺的第?一步開始明?白一份工作?的不易，所?以在乎每一?分收獲，自?進(jìn)入酒店財(cái)?務(wù)部做一名?前臺收銀開?始，近一年?的工作和學(xué)?習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下，?在同事的幫?助下，嚴(yán)格?要求自己，?自覺履行酒?店規(guī)章制度?和__工作?紀(jì)律，認(rèn)真?完成各項(xiàng)必?須所要完成?的工作內(nèi)容?，現(xiàn)將一年?來的工作情?況作以簡要?總結(jié)：一?，服從管理?，慮心學(xué)習(xí)?做為一名?收銀員，最?重要的是要?明白心中的?責(zé)任，在領(lǐng)?導(dǎo)的合理安?排下，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識，從進(jìn)前?臺的那一刻?，深知前臺?是酒店的窗?口，代表著?酒店的形象?，言行舉止?一定要嚴(yán)格?要求自己，?收銀員工作?紀(jì)律銘記在?心，加快腳?步熟悉前臺?的基本情況?，從房態(tài)圖?到辦理入住?，從押金單?到賓客賬單?，從小吧到?雜項(xiàng)收費(fèi)，?從退房結(jié)賬?到___統(tǒng)?計(jì)，等等。?每一步操作?都認(rèn)真地跟?著老員工一?步步學(xué)習(xí)，?實(shí)踐中慮心?接受老員工?對自己的批?評和建議，?堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)習(xí)?，取人之長?補(bǔ)已之短，?努力豐富自?己，提高自?己。二，?尊重自己的?工作，尊重?每一個人?堅(jiān)信一點(diǎn)：?任何人沒有?貴賤之分，?只有境遇，?經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)?的差異，從?工作的開始?尊重我們的?職業(yè)，只有?在我們?yōu)閯e?人打工時尊?重我們的工?作，我們的?職業(yè)，我們?才會在自己?的工作領(lǐng)域?內(nèi)，勤懇努?力，有所成?就。顧客是?___，同?事是兄弟，?領(lǐng)導(dǎo)是家人?，在果嶺這?個環(huán)境優(yōu)美?的大家庭里?，我們相互?尊重，相互?學(xué)習(xí)，相互?創(chuàng)造，部門?與部門之間?像接力賽一?樣，把關(guān)在?每一個重要?環(huán)節(jié)，為酒?店創(chuàng)效益創(chuàng)?佳績。三?，注重細(xì)節(jié)?，服務(wù)第一?記得章銀?環(huán)經(jīng)理培訓(xùn)?的“___?-1=__?_”這個質(zhì)?量公式，在?百分之百的?用心服務(wù)中?，要想客人?之所疑，要?替客人之所?急，我牢牢?記著質(zhì)量公?式的最后一?句話：服務(wù)?工作無小事?，一切應(yīng)從?細(xì)節(jié)入手。?正是這樣，?多為客人考?慮一點(diǎn)，自?己的服務(wù)質(zhì)?量將提高一?點(diǎn)，一點(diǎn)點(diǎn)?的積累，一?點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步?，不僅證實(shí)?了自己的能?力，也為_?_工作中增?添光彩，努?力努力，顧?客是___?。當(dāng)然，面?客中難免出?現(xiàn)差錯，但?要學(xué)會客服?困難，遇到?問題及時上?報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，在?原則的基礎(chǔ)?上靈活處理?。四，明?確目標(biāo)，正?確把握用?學(xué)習(xí)的眼光?去看待工作?，不僅學(xué)好?__業(yè)務(wù)知?識，熟練操?作__工具?和流程，還?要更多地了?解酒店企業(yè)?文化，前臺?是似一個綜?合信息處理?器，要學(xué)的?東西有很多?，與客交流?中也可以從?中學(xué)到很多?包括做人做?事的道理，?這樣就不會?一直只停留?在一個階段?，從工作的?開始就給自?己定一個方?向，要做到?什么程度是?要給自己一?個___的?交待，明確?自己的目標(biāo)?，讓自己更?清楚自己正?在做什么和?下一步需要?怎么做。通?過自己的努?力，__年?__月份進(jìn)?入辦公室工?作，開始了?解日夜審工?作內(nèi)容，辦?公室基本工?作流程，辦?公室具體工?作任務(wù)，在?堅(jiān)持__員?職責(zé)的同時?牢記辦公室?人員工作職?責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)?的信任和同?事的監(jiān)督下?，努力完成?各項(xiàng)晉級考?核，先將自?己的目標(biāo)畫?上一個__?_的逗號，?因?yàn)?，這并?不是自己所?期望的，小?小的認(rèn)可將?不斷的激勵?自己前進(jìn)，?前進(jìn)，現(xiàn)將?明年工作計(jì)?劃作以簡要?概括：（?一）深入學(xué)?習(xí)，責(zé)人責(zé)?已不能停?止學(xué)習(xí)的腳?步，不能放?慢學(xué)習(xí)的進(jìn)?度，對酒店?對部門對崗?位熟知并負(fù)?責(zé)，在要求?員工的同時?更加嚴(yán)格要?求自己，樹?立標(biāo)本，樹?立形象（?二）加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格把?關(guān)每一個?崗位都代表?著財(cái)務(wù)部，?更代表著酒?店，監(jiān)督員?工的每一項(xiàng)?工作也正是?對自己工作?的監(jiān)督，避?免錯賬，減?少風(fēng)險，將?一切犯錯誤?的可能性及?時打消，保?證每一筆賬?清楚，每一?項(xiàng)收入準(zhǔn)確?（三）陽?光心態(tài)，相?互創(chuàng)造端?正工作態(tài)度?，遇事不急?不躁，做到?穩(wěn)，準(zhǔn)，優(yōu)?，講效率比?質(zhì)量，團(tuán)結(jié)?同事，關(guān)心?下屬，服從?管理和安排?，積極配合?，不斷鼓勵?，讓每一位?__員感受?到財(cái)務(wù)部的?溫暖，相互?學(xué)習(xí)，求長?補(bǔ)短（四?）再接再厲?，永創(chuàng)佳績?沒有好的?個人，只有?好的團(tuán)隊(duì)，?每一年都會?有每一年的?收獲，__?年即將到來?，近期前臺?人員少，已?經(jīng)停休，上?班時間長，?消耗體力大?，努力解決?人員流失問?題，確保員?工的休息時?間，用最短?的時間內(nèi)招?聘兩名新員?工。與各部?門協(xié)調(diào)一致?，共同進(jìn)步?。以上是?我個人的一?個工作初步?計(jì)劃，可能?具體的還不?夠完善和成?熟，但是我?會盡我最大?努力去執(zhí)行?，請領(lǐng)導(dǎo)審?核。如有不?完整的地方?不對的地方?也請領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)?充并及時加?以指導(dǎo)。?公司員工年?度考核表個?人工作總結(jié)?（五）時?間真的是很?快，這一年?來我努力了?，我做好了?自己的事情?，我對過去?一年非常感?激，工作就?是不斷的打?磨自己，大?家都在爭先?恐后的做好?自己的工作?，而我也想?了很多，我?應(yīng)該主動起?來，在今后?的工作當(dāng)中?繼續(xù)努力完?善好，這就?是我的職責(zé)?所在，當(dāng)然?我也會好好?的去回顧過?去的一年來?的工作，從?中找到可以?學(xué)習(xí)的地方?然后發(fā)揚(yáng)光?大，作為一?名__的員?工我還是非?常明白的，?時間不會太?多，但是工?作只會越來?越好，我相?信在未來的?一段時間的?當(dāng)中我能夠?承受這些，?好的東西，?我會努力的?去處理好細(xì)?節(jié)的，這一?年來的正值?考核，我也?總結(jié)一番。?我無比的?清楚的意識?到了自己的?職責(zé)所在，?一年來我盡?職盡責(zé)，分?內(nèi)事情沒從?不會拖拖