2023醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)

第22頁(yè)共22頁(yè)2023醫(yī)?務(wù)科工作總?結(jié)醫(yī)務(wù)科?依靠院黨委?的正確領(lǐng)導(dǎo)?，依靠全院?干部的鼎力?支持和醫(yī)護(hù)?員工的無(wú)私?幫助，本著?“質(zhì)量第一?、病人第一?”的理念，?在醫(yī)務(wù)管理?工作中努力?實(shí)踐___?_，加強(qiáng)修?養(yǎng)，勤奮工?作，積極改?進(jìn)管理模式?，努力提高?醫(yī)療質(zhì)量，?希望大家在?新的一年工?作中能給我?以更大的幫?助和支持，?把各項(xiàng)工作?完成的更好?。一、醫(yī)?療質(zhì)量醫(yī)?療質(zhì)量是醫(yī)?院生存和發(fā)?展的根本問(wèn)?題，狠抓醫(yī)?療質(zhì)量管理?、全面提高?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量是醫(yī)務(wù)科?的首要任務(wù)?。本年度醫(yī)?療質(zhì)量和醫(yī)?療安全工作?，取得了明?顯的成效。?（一）基?礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量?：我們根據(jù)?醫(yī)院質(zhì)量管?理的要求，?健全了三級(jí)?醫(yī)療質(zhì)量控?制體系，督?促各臨床科?室進(jìn)一步加?強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)?量控制的工?作落實(shí)，加?強(qiáng)對(duì)各科室?的核心制度?執(zhí)行情況的?督導(dǎo)檢查，?對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療?質(zhì)量和環(huán)節(jié)?醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)?行嚴(yán)格把關(guān)?，多措并舉?，使我院的?醫(yī)療質(zhì)量明?顯提高。?（二）醫(yī)療?文書質(zhì)量：?嚴(yán)格按照《?病歷書寫基?本規(guī)范》的?要求，對(duì)住?院病歷、病?程記錄及其?相關(guān)資料的?書寫提出進(jìn)?一步的規(guī)范?化要求，要?求各科室認(rèn)?真___學(xué)?習(xí)，住院病?人數(shù)___?人次，歸檔?病案全部經(jīng)?過(guò)科主任_?__、醫(yī)務(wù)?科抽查后歸?檔，甲級(jí)病?歷合格率明?顯上升。質(zhì)?量檢查后，?尤其是__?_月份醫(yī)療?質(zhì)量與個(gè)人?績(jī)效掛鉤，?落實(shí)獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)后，讓臨?床醫(yī)師的病?歷書寫意識(shí)?和書寫質(zhì)量?大有提高。?各科室能夠?及時(shí)地上繳?病歷。處方?質(zhì)量也有不?同程度的提?高，隨機(jī)不?定時(shí)抽查的?處方，其它?科室人員合?格率達(dá)標(biāo)。?門診醫(yī)生的?責(zé)任意識(shí)、?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)都?有明顯提高?，能夠遵守?首診首科負(fù)?責(zé)制，認(rèn)真?地進(jìn)行門診?登記和門診?處方書寫，?處方質(zhì)量檢?查結(jié)果顯示?，門診處方?書寫，質(zhì)量?明顯提高。?門診及住院?科室的各項(xiàng)?基礎(chǔ)登記也?能夠按要求?進(jìn)行，基本?符合質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)要求。?二、醫(yī)療安?全在當(dāng)前?的醫(yī)療背景?下，醫(yī)療糾?紛時(shí)有發(fā)生?，我院也不?例外。醫(yī)療?糾紛發(fā)生后?，直接導(dǎo)致?正常醫(yī)療秩?序的破壞，?更有患者會(huì)?導(dǎo)致群體性?___事件?的發(fā)生。它?是一個(gè)十分?復(fù)雜而難以?解決的問(wèn)題?。面對(duì)醫(yī)療?糾紛，我能?夠___臨?床科主任對(duì)?糾紛的協(xié)調(diào)?、資料的整?理、分析。?三、醫(yī)教?工作和繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?1、將繼續(xù)?教育納入我?院的工作計(jì)?劃，注重院?內(nèi)外人員培?訓(xùn)及宣教。?今年我院派?出內(nèi)科、超?聲科等科室?進(jìn)修人員到?三級(jí)醫(yī)院專?科進(jìn)修學(xué)習(xí)?。2、今?年的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及三基訓(xùn)?練有計(jì)劃、?有步驟、有?內(nèi)容，每月?一次安排高?級(jí)職稱人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)講?座，每季度?一次的三基?考試及操作?考核，其成?績(jī)與績(jī)效掛?鉤。在“三?好一滿意”?活動(dòng)中，和?有關(guān)科室的?同志一起認(rèn)?真___院?前、院內(nèi)的?急救訓(xùn)練工?作。3、?能夠按照上?級(jí)要求積極?認(rèn)真抓好傳?染病的培訓(xùn)?工作，做到?培訓(xùn)有通知?、簽到、有?內(nèi)容、有考?核、有總結(jié)?。4、我?院今年接受?衛(wèi)校實(shí)習(xí)學(xué)?生___人?。加強(qiáng)對(duì)_?__的管理?，進(jìn)一步對(duì)?實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)?行了紀(jì)律教?育和要求，?使實(shí)習(xí)護(hù)士?感到在我院?實(shí)習(xí)確實(shí)能?夠?qū)W得其所?。四、工?作計(jì)劃我?院為創(chuàng)建二?乙，院部領(lǐng)?導(dǎo)___了?相關(guān)人員到?___、_?__等地考?察學(xué)習(xí)，回?院后我同大?家一樣開(kāi)始?投入這項(xiàng)準(zhǔn)?備工作。雖?然離達(dá)標(biāo)要?求還有一定?的差距，但?我在下一步?的工作中，?將會(huì)一如既?往地努力爭(zhēng)?取更好地完?成本職工作?。醫(yī)務(wù)科?在取得了一?些成績(jī)的同?時(shí)，也還存?在一些不足?和問(wèn)題。如?：怕得罪人?、手段不夠?果斷導(dǎo)致醫(yī)?務(wù)管理不夠?完善，管理?措施落實(shí)不?到位等，?我愿再接再?厲，努力工?作，不斷克?服存在的問(wèn)?題。有醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)的全力?支持、全體?醫(yī)務(wù)人員的?共同努力，?醫(yī)務(wù)科的工?作會(huì)日趨完?善，醫(yī)院的?明天會(huì)更好?。__年?醫(yī)務(wù)科工作?總結(jié)范文篇?二__年?上半年，醫(yī)?務(wù)科在年初?工作計(jì)劃的?指引下逐項(xiàng)?落實(shí)，各項(xiàng)?工作已初見(jiàn)?成效，現(xiàn)對(duì)?上半年的工?作作出總結(jié)?：一、醫(yī)?療質(zhì)量管理?1、醫(yī)務(wù)?科每季度對(duì)?醫(yī)療核心制?度、醫(yī)療文?書質(zhì)量及相?關(guān)規(guī)范要求?進(jìn)行檢查，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題及時(shí)反饋?到科室，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，并解決，?由科主任落?實(shí)執(zhí)行，并?做好記錄。?2、醫(yī)療?文書質(zhì)量管?理(1)?每季度對(duì)歸?檔比管理進(jìn)?行抽查，對(duì)?問(wèn)題病歷的?責(zé)任醫(yī)師下?發(fā)反饋單，?及時(shí)整改，?復(fù)查情況良?好，各醫(yī)師?能認(rèn)真改正?。(2)?每季度下到?科室，對(duì)現(xiàn)?行病歷進(jìn)行?檢查，現(xiàn)場(chǎng)?整改。(?3)截止上?半年，醫(yī)務(wù)?科共抽查_(kāi)?__份病歷?，未發(fā)現(xiàn)丙?級(jí)病歷。?3、在對(duì)各?科室的監(jiān)管?過(guò)程中發(fā)現(xiàn)?，各類記錄?未能及時(shí)進(jìn)?行，特別是?交接班記錄?過(guò)于簡(jiǎn)單，?已對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題下發(fā)整?改通知單，?復(fù)查情況良?好。二、?抓好繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育1?、為吸收先?進(jìn)技術(shù)，提?高技術(shù)水平?。上半年共?選送___?名醫(yī)護(hù)人員?至省市先進(jìn)?單位進(jìn)修學(xué)?習(xí)，為我院?帶來(lái)新理論?、新技術(shù)、?新方法。?2、上半年?共進(jìn)行__?_次醫(yī)療“?三基”學(xué)習(xí)?，___次?《臨床操作?規(guī)范》理論?學(xué)習(xí)。每季?度進(jìn)行一次?“三基”理?論考試，每?季度進(jìn)行一?次臨床技能?操作考試，?對(duì)不合格的?人員進(jìn)行處?罰。四、?嚴(yán)防醫(yī)療事?故確保醫(yī)療?安全__?年__月，?我院共__?_學(xué)習(xí)有關(guān)?醫(yī)療法律法?規(guī)、制度條?例等___?次。嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)療技術(shù)?操作規(guī)范，?按執(zhí)業(yè)范圍?開(kāi)展醫(yī)療活?動(dòng)，對(duì)有損?醫(yī)院形像的?行為進(jìn)行從?嚴(yán)從重處理?。__年?上半年，我?科在院領(lǐng)導(dǎo)?的支持下，?步步落實(shí)年?初計(jì)劃，各?項(xiàng)工作均取?得較好的成?績(jī)，并在下?半年的工作?中再接再厲?，不斷彌補(bǔ)?和改進(jìn)工作?中的不足，?爭(zhēng)取取得更?大的成績(jī)，?為構(gòu)建和諧?醫(yī)院貢獻(xiàn)力?量。__?年醫(yī)務(wù)科工?作總結(jié)范文?篇三張家?港華山?？?醫(yī)院通過(guò)張?家港衛(wèi)生政?府部門審批?后于__年?__月__?日正式開(kāi)業(yè)?，在市各級(jí)?政府相關(guān)部?門、集團(tuán)總?部的領(lǐng)導(dǎo)和?關(guān)懷下，醫(yī)?院?jiǎn)T工勵(lì)精?圖治、艱苦?創(chuàng)業(yè)，群策?群力，以自?己的智慧、?勞動(dòng)和忠誠(chéng)?，以主人翁?的精神，積?極投入醫(yī)院?的建設(shè)和發(fā)?展，取得了?良好的社會(huì)?效益和經(jīng)濟(jì)?效益?，F(xiàn)將?__年度工?作總結(jié)如下?：一、建?章立制，完?善規(guī)范，高?起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)?建設(shè)醫(yī)院?開(kāi)業(yè)之后，?醫(yī)院快速建?立起各種規(guī)?范制度，我?們參照集團(tuán)?各兄弟醫(yī)院?的成功經(jīng)驗(yàn)?，吸取公立?醫(yī)院各項(xiàng)制?度之精華，?迅速制訂了?醫(yī)院各項(xiàng)基?本規(guī)章制度?。醫(yī)療、護(hù)?理工作，是?醫(yī)院工作的?核心，醫(yī)療?護(hù)理質(zhì)量管?理又是醫(yī)院?管理的重中?之重，因此?，醫(yī)療、護(hù)?理部門在開(kāi)?業(yè)后制定了?門診工作制?度、處方制?度、病歷書?寫制度、急?救小組工作?制度、病房?管理制度、?查對(duì)制度、?醫(yī)療護(hù)理安?全管理制度?等。制定了?醫(yī)療技術(shù)及?護(hù)理操作規(guī)?范。（范本?）制定了各?項(xiàng)醫(yī)療及護(hù)?理操作流程?。并在門診?導(dǎo)醫(yī)等業(yè)務(wù)?素質(zhì)參差不?齊的情況下?，對(duì)各項(xiàng)流?程進(jìn)行調(diào)整?、規(guī)范，培?訓(xùn)、以達(dá)到?和滿足病人?的要求。為?醫(yī)院順利發(fā)?展和運(yùn)行奠?定了基礎(chǔ)，?二、廣納?人才，強(qiáng)化?訓(xùn)練，以技?術(shù)優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)?醫(yī)療市場(chǎng)?人才是醫(yī)院?最為寶貴的?財(cái)富，也是?醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)中競(jìng)爭(zhēng)力?的要素。開(kāi)?業(yè)以后，醫(yī)?院本著廣納?人才，強(qiáng)化?訓(xùn)練，以技?術(shù)優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)?醫(yī)療市場(chǎng)為?宗旨，我們?以各種方式?聘請(qǐng)了一批?優(yōu)秀的醫(yī)療?專家、醫(yī)技?、護(hù)理專業(yè)?人士，首先?經(jīng)過(guò)在張家?港___部?門進(jìn)行注冊(cè)?，聘請(qǐng)的專?家其中有內(nèi)?科副主任醫(yī)?師趙日洋、?畢業(yè)于安徽?醫(yī)科大學(xué)。?曾在三級(jí)甲?醫(yī)院從事臨?床心臟內(nèi)科?研究工作_?__余年，?對(duì)心腦血管?疾病的臨床?診治，擅長(zhǎng)?神經(jīng)內(nèi)科肝?病、消化疾?病等有較深?的臨床研究?和經(jīng)驗(yàn)。是?醫(yī)學(xué)界學(xué)科?帶頭人。?外科副主任?醫(yī)師吳保康?同是畢業(yè)于?安徽醫(yī)科大?學(xué)，在安徽?省三級(jí)甲醫(yī)?院從事外科?研究工作_?__余年，?對(duì)胃腸、甲?狀腺疾病、?乳腺疾病有?較深研究和?豐富的臨床?經(jīng)驗(yàn)。曾主?持開(kāi)展了多?項(xiàng)臨床新技?術(shù)。結(jié)合臨?床實(shí)際開(kāi)展?了多項(xiàng)科研?項(xiàng)目外科?主治醫(yī)師岳?新中，畢業(yè)?于安徽醫(yī)科?大學(xué)，從事?外科臨床研?究___多?年，對(duì)男性?病，泌尿外?科疾病有豐?富的臨場(chǎng)經(jīng)?驗(yàn)，熟練地?掌握本專業(yè)?的常見(jiàn)病、?泌尿外科多?發(fā)病的診斷?和治療，尤?其擅長(zhǎng)中西?醫(yī)結(jié)合治療?前列腺，生?殖感染，肛?腸科等各種?疑難雜癥、?肛旁膿腫、?肛裂、肛竇?炎等的診治?，有獨(dú)到之?處，同時(shí)能?了解最新診?斷、治療動(dòng)?態(tài)（范本）?，及最新的?檢測(cè)手段。?婦科主治?醫(yī)師萬(wàn)曉春?畢業(yè)于衡陽(yáng)?醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)?校，在__?_省三級(jí)甲?醫(yī)院從事婦?產(chǎn)科工作_?__多年，?曾在全國(guó)各?地多次進(jìn)行?婦科疑難雜?癥的學(xué)術(shù)講?學(xué)，能熟練?婦產(chǎn)科各種?手術(shù)及疑難?雜癥的處理?，對(duì)婦產(chǎn)科?急、重癥的?搶救有豐富?的臨床經(jīng)驗(yàn)?。副主任?醫(yī)師陳身華?，畢業(yè)于安?徽醫(yī)科大學(xué)?在安徽省三?級(jí)甲醫(yī)院從?事工作__?_多年，對(duì)?熟練掌握心?血管、腹部?臟器以及甲?狀腺、乳腺?等疾病的彩?超及黑白b?超的診斷有?豐富的臨場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)?業(yè)以前，醫(yī)?院利用了現(xiàn)?場(chǎng)招聘會(huì)的?形式，首先?對(duì)應(yīng)聘的護(hù)?理人員進(jìn)行?篩選，經(jīng)過(guò)?___部門?注冊(cè)后，醫(yī)?院對(duì)新上崗?的護(hù)理人員?進(jìn)行了崗前?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、??？婆嘤?xùn)、?操作培訓(xùn)等?。內(nèi)容包括?觀念轉(zhuǎn)變，?員工手冊(cè)（?各項(xiàng)規(guī)章制?度）、醫(yī)療?質(zhì)量、醫(yī)療?安全防范、?護(hù)理專業(yè)“?三基訓(xùn)練”?、院內(nèi)感染?、，醫(yī)院危?重病人的急?救訓(xùn)練，醫(yī)?療器械的管?理。并在門?診導(dǎo)醫(yī)等業(yè)?務(wù)素質(zhì)參差?不齊的情況?下，對(duì)各項(xiàng)?流程進(jìn)行調(diào)?整、規(guī)范，?培訓(xùn)，以滿?足我院作為?一個(gè)綜合醫(yī)?院開(kāi)展工作?的需要。通?過(guò)培訓(xùn)，增?強(qiáng)了大家對(duì)?醫(yī)院的認(rèn)同?，強(qiáng)化了大?家經(jīng)營(yíng)觀念?與服務(wù)，提?高了團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，使大家?以全新的理?念開(kāi)拓全新?的天地。?三、把握市?場(chǎng)，調(diào)整定?位，冷靜尋?找醫(yī)院的市?場(chǎng)座標(biāo)作?為新落張家?港錦豐鎮(zhèn)的??？漆t(yī)院，?要想在以后?的發(fā)展中利?用自己的資?源贏得市場(chǎng)?，就必須要?有詳盡的市?場(chǎng)分析，確?定自己的市?場(chǎng)定位才有?針對(duì)性地拓?展市場(chǎng)。由?于我院是錦?豐鎮(zhèn)區(qū)獨(dú)一?無(wú)二的民營(yíng)?醫(yī)院，集團(tuán)?公司給我們?醫(yī)院的定位?是“高品質(zhì)?、高技術(shù)、?集醫(yī)療、預(yù)?防、保健、?康復(fù)”為一?體的高標(biāo)準(zhǔn)?化服務(wù)。?張家港錦豐?鎮(zhèn)高福利、?醫(yī)保高覆蓋?的客觀狀況?，影響了我?們盡快走向?醫(yī)保定點(diǎn)服?務(wù)醫(yī)院，經(jīng)?過(guò)政府部門?的多次__?_，我們已?經(jīng)順利的通?過(guò)審批醫(yī)保?定點(diǎn)服務(wù)將?是我們?nèi)A山?專科醫(yī)院在?今后的工作?重點(diǎn)。四?、狠抓質(zhì)量?，提升服務(wù)?，不斷提高?醫(yī)院管理水?平質(zhì)量是?醫(yī)院的核心?，醫(yī)院的生?命，同時(shí)又?是效益的基?礎(chǔ)和醫(yī)院長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展的保?證?；谶@?種理念，醫(yī)?院在運(yùn)行中?注意各個(gè)環(huán)?節(jié)，狠抓質(zhì)?量，并把“?安全第一、?質(zhì)量第一放?在第一位。?服務(wù)是民?營(yíng)醫(yī)院較之?公立醫(yī)院競(jìng)?爭(zhēng)力的主要?手段，也是?衡量醫(yī)院好?壞的顯著標(biāo)?志。開(kāi)業(yè)以?來(lái)，醫(yī)院各?科室、各崗?位制定了服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要?求，以達(dá)到?規(guī)范化服務(wù)?，在規(guī)范化?服務(wù)的基礎(chǔ)?上，提升“?以病人為中?心，提倡優(yōu)?質(zhì)化服務(wù)”?活動(dòng)，取得?了較好的效?果。隨著門?診人次的增?多，隨著社?會(huì)的良好評(píng)?價(jià)及對(duì)我院?醫(yī)療水平期?望的提高，?我們?nèi)A山專?科醫(yī)院將有?力地促進(jìn)醫(yī)?療、護(hù)理、?服務(wù)地位的?鞏固和提高?。五.對(duì)?內(nèi)協(xié)調(diào)，對(duì)?外溝通，為?醫(yī)院營(yíng)造和?諧的發(fā)展環(huán)?境醫(yī)院的?生存與發(fā)展?，必須要有?良好的環(huán)境?，在這方面?，我們主要?是對(duì)內(nèi)加強(qiáng)?協(xié)調(diào)，對(duì)外?注重溝通，?以人性化的?管理解決一?切內(nèi)部問(wèn)題?，在對(duì)員工?的管理方面?，我們一方?面嚴(yán)格執(zhí)行?制度管理，?規(guī)范整個(gè)團(tuán)?隊(duì)的言行，?提高大家的?素質(zhì)；另一?方面，以真?情、熱情感?化員工、團(tuán)?結(jié)員工。注?意經(jīng)常調(diào)整?食譜，改善?員工伙食，?讓大家在醫(yī)?院有種在家?的感覺(jué)，安?安心心做好?本職工作。?以上是我?院開(kāi)業(yè)一年?多所做的工?作，隨著醫(yī)?療實(shí)踐的深?入，隨著對(duì)?醫(yī)療市場(chǎng)認(rèn)?識(shí)的加深、?我們已經(jīng)認(rèn)?識(shí)到在現(xiàn)有?的醫(yī)療基礎(chǔ)?與服務(wù)質(zhì)量?等還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)?滿足不了病?人的需求。?我們將全力?以赴加大醫(yī)?院建設(shè)，尊?重醫(yī)療科學(xué)?，遵守法律?法規(guī)，提高?我們的醫(yī)療?技術(shù)與服務(wù)?，為張家港?的父老鄉(xiāng)親?打造一個(gè)醫(yī)?療技術(shù)所信?賴的醫(yī)院。?__年醫(yī)?務(wù)科工作總?結(jié)范文篇四?__年，?醫(yī)務(wù)科依靠?院黨委的正?確領(lǐng)導(dǎo)，依?靠全院干部?的鼎力支持?和醫(yī)護(hù)員工?的無(wú)私幫助?，本著“質(zhì)?量第一、病?人第一”的?理念，在醫(yī)?務(wù)管理工作?中努力實(shí)踐?____，?加強(qiáng)修養(yǎng)，?勤奮工作，?積極改進(jìn)管?理模式，努?力提高醫(yī)療?質(zhì)量，希望?大家在新的?一年工作中?能給我以更?大的幫助和?支持，把_?_年各項(xiàng)工?作完成的更?好。一、?醫(yī)療質(zhì)量：?醫(yī)療質(zhì)量?是醫(yī)院生存?和發(fā)展的根?本問(wèn)題，狠?抓醫(yī)療質(zhì)量?管理、全面?提高醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量是醫(yī)?務(wù)科的首要?任務(wù)。本年?度醫(yī)療質(zhì)量?和醫(yī)療安全?工作，取得?了明顯的成?效。（一?）基礎(chǔ)醫(yī)療?質(zhì)量：我們?根據(jù)醫(yī)院質(zhì)?量管理的要?求，健全了?三級(jí)醫(yī)療質(zhì)?量控制體系?，督促各臨?床科室進(jìn)一?步加強(qiáng)了醫(yī)?療質(zhì)量控制?的工作落實(shí)?，加強(qiáng)對(duì)各?科室的核心?制度執(zhí)行情?況的督導(dǎo)檢?查，對(duì)基礎(chǔ)?醫(yī)療質(zhì)量和?環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)?量進(jìn)行嚴(yán)格?把關(guān)，多措?并舉，使我?院的醫(yī)療質(zhì)?量明顯提高?。（二）?醫(yī)療文書質(zhì)?量：嚴(yán)格按?照《病歷書?寫基本規(guī)范?》的要求，?對(duì)住院病歷?、病程記錄?及其相關(guān)資?料的書寫提?出進(jìn)一步的?規(guī)范化要求?，要求各科?室認(rèn)真__?_學(xué)習(xí)，_?_年住院病?人數(shù)___?人次，歸檔?病案全部經(jīng)?過(guò)科主任_?__、醫(yī)務(wù)?科抽查后歸?檔，甲級(jí)病?歷合格率明?顯上升。質(zhì)?量檢查后，?尤其是__?_月份醫(yī)療?質(zhì)量與個(gè)人?績(jī)效掛鉤，?落實(shí)獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)后，讓臨?床醫(yī)師的病?歷書寫意識(shí)?和書寫質(zhì)量?大有提高。?各科室能夠?及時(shí)地上繳?病歷。處方?質(zhì)量也有不?同程度的提?高，隨機(jī)不?定時(shí)抽查的?處方，其它?科室人員合?格率達(dá)標(biāo)。?門診醫(yī)生的?責(zé)任意識(shí)、?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)都?有明顯提高?，能夠遵守?首診首科負(fù)?責(zé)制，認(rèn)真?地進(jìn)行門診?登記和門診?處方書寫，?處方質(zhì)量檢?查結(jié)果顯示?，門診處方?書寫，質(zhì)量?明顯提高。?門診及住院?科室的各項(xiàng)?基礎(chǔ)登記也?能夠按要求?進(jìn)行，基本?符合質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)要求。?二、醫(yī)療安?全在當(dāng)前?的醫(yī)療背景?下，醫(yī)療糾?紛時(shí)有發(fā)生?，我院也不?例外。醫(yī)療?糾紛發(fā)生后?，直接導(dǎo)致?正常醫(yī)療秩?序的破壞，?更有患者會(huì)?導(dǎo)致群體性?___事件?的發(fā)生。它?是一個(gè)十分?復(fù)雜而難以?解決的問(wèn)題?。面對(duì)醫(yī)療?糾紛，我能?夠___臨?床科主任對(duì)?糾紛的協(xié)調(diào)?、資料的整?理、分析。?三、醫(yī)教?工作和繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育：?1、將繼?續(xù)教育納入?我院的工作?計(jì)劃，注重?院內(nèi)外人員?培訓(xùn)及宣教?。今年我院?派出內(nèi)科、?超聲科等科?室進(jìn)修人員?到三級(jí)醫(yī)院??？七M(jìn)修學(xué)?習(xí)。2、?今年的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)及三基?訓(xùn)練有計(jì)劃?、有步驟、?有內(nèi)容，每?月一次安排?高級(jí)職稱人?員進(jìn)行業(yè)務(wù)?講座，每季?度一次的三?基考試及操?作考核，其?成績(jī)與績(jī)效?掛鉤。在“?三好一滿意?”活動(dòng)中，?和有關(guān)科室?的同志一起?認(rèn)真___?院前、院內(nèi)?的急救訓(xùn)練?工作。3?、能夠按照?上級(jí)要求積?極認(rèn)真抓好?傳染病的培?訓(xùn)工作，做?到培訓(xùn)有通?知、簽到、?有內(nèi)容、有?考核、有總?結(jié)。4、?我院今年接?受衛(wèi)校實(shí)習(xí)?學(xué)生___?人。加強(qiáng)對(duì)?___的管?理，進(jìn)一步?對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生?進(jìn)行了紀(jì)律?教育和要求?，使實(shí)習(xí)護(hù)?士感到在我?院實(shí)習(xí)確實(shí)?能夠?qū)W得其?所。四、?我院為創(chuàng)建?二乙，院部?領(lǐng)導(dǎo)___?了相關(guān)人員?到淮安、如?皋等地考察?學(xué)習(xí)，回院?后我同大家?一樣開(kāi)始投?入這項(xiàng)準(zhǔn)備?工作。雖然?離達(dá)標(biāo)要求?還有一定的?差距，但我?在下一步的?工作中，將?會(huì)一如既往?地努力爭(zhēng)取?更好地完成?本職工作。?__年，?醫(yī)務(wù)科在取?得了一些成?績(jī)的同時(shí)，?也還存在一?些不足和問(wèn)?題。如：怕?得罪人、手?段不夠果斷?導(dǎo)致醫(yī)務(wù)管?理不夠完善?，管理措施?落實(shí)不到位?等，我愿?再接再厲，?努力工作，?不斷克服存?在的問(wèn)題。?有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?的全力支持?、全體醫(yī)務(wù)?人員的共同?努力，醫(yī)務(wù)?科的工作會(huì)?日趨完善，?醫(yī)院的明天?會(huì)更好。?__年醫(yī)務(wù)?科工作總結(jié)?范文篇五?張家港華山??？漆t(yī)院通?過(guò)張家港衛(wèi)?生政府部門?審批后于_?_年__月?__日正式?開(kāi)業(yè)，在市?各級(jí)政府相?關(guān)部門、集?團(tuán)總部的領(lǐng)?導(dǎo)和關(guān)懷下?，醫(yī)院?jiǎn)T工?勵(lì)精圖治、?艱苦創(chuàng)業(yè)，?群策群力，?以自己的智?慧、勞動(dòng)和?忠誠(chéng)，以主?人翁的精神?，積極投入?醫(yī)院的建設(shè)?和發(fā)展，取?得了良好的?社會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益。?現(xiàn)將__年?度工作總結(jié)?如下：一?、建章立制?，完善規(guī)范?，高起點(diǎn)高?標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)醫(yī)?院開(kāi)業(yè)之?后，醫(yī)院快?速建立起各?種規(guī)范制度?，我們參照?集團(tuán)各兄弟?醫(yī)院的成功?經(jīng)驗(yàn)，吸取?公立醫(yī)院各?項(xiàng)制度之精?華，迅速制?訂了醫(yī)院各?項(xiàng)基本規(guī)章?制度。醫(yī)療?、護(hù)理工作?，是醫(yī)院工?作的核心，?醫(yī)療護(hù)理質(zhì)?量管理又是?醫(yī)院管理的?重中之重，?因此，醫(yī)療?、護(hù)理部門?在開(kāi)業(yè)后制?定了門診工?作制度、處?方制度、病?歷書寫制度?、急救小組?工作制度、?病房管理制?度、查對(duì)制?度、醫(yī)療護(hù)?理安全管理?制度等。制?定了醫(yī)療技?術(shù)及護(hù)理操?作規(guī)范。（?范本）制定?了各項(xiàng)醫(yī)療?及護(hù)理操作?流程。并在?門診導(dǎo)醫(yī)等?業(yè)務(wù)素質(zhì)參?差不齊的情?況下，對(duì)各?項(xiàng)流程進(jìn)行?調(diào)整、規(guī)范?，培訓(xùn)、以?達(dá)到和滿足?病人的要求?。為醫(yī)院順?利發(fā)展和運(yùn)?行奠定了基?礎(chǔ)，二、?廣納人才，?強(qiáng)化訓(xùn)練，?以技術(shù)優(yōu)勢(shì)?占領(lǐng)醫(yī)療市?場(chǎng)人才是?醫(yī)院最為寶?貴的財(cái)富，?也是醫(yī)療市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中競(jìng)?爭(zhēng)力的要素?。開(kāi)業(yè)以后?，醫(yī)院本著?廣納人才，?強(qiáng)化訓(xùn)練，?以技術(shù)優(yōu)勢(shì)?占領(lǐng)醫(yī)療市?場(chǎng)為宗旨，?我們以各種?方式聘請(qǐng)了?一批優(yōu)秀的?醫(yī)療專家、?醫(yī)技、護(hù)理?專業(yè)人士，?首先經(jīng)過(guò)在?張家港__?_部門進(jìn)行?注冊(cè)，聘請(qǐng)?的專家其中?有內(nèi)科副主?任醫(yī)師趙日?洋、畢業(yè)于?安徽醫(yī)科大?學(xué)。曾在三?級(jí)甲醫(yī)院從?事臨床心臟?內(nèi)科研究工?作___余?年，對(duì)心腦?血管疾病的?臨床診治，?擅長(zhǎng)神經(jīng)內(nèi)?科肝病、消?化疾病等有?較深的臨床?研究和經(jīng)驗(yàn)?。是醫(yī)學(xué)界?學(xué)科帶頭人?。外科副?主任醫(yī)師吳??？低钱?業(yè)于安徽醫(yī)?科大學(xué)，在?安徽省三級(jí)?甲醫(yī)院從事?外科研究工?作___余?年，對(duì)胃腸?、甲狀腺疾?病、乳腺疾?病有較深研?究和豐富的?臨床經(jīng)驗(yàn)。?曾主持開(kāi)展?了多項(xiàng)臨床?新技術(shù)。結(jié)?合臨床實(shí)際?開(kāi)展了多項(xiàng)?科研項(xiàng)目?外科主治醫(yī)?師岳新中，?畢業(yè)于安徽?醫(yī)科大學(xué)，?從事外科臨?床研究__?_多年，對(duì)?男性病，泌?尿外科疾病?有豐富的臨?場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟?練地掌握本?專業(yè)的常見(jiàn)?病、泌尿外?科多發(fā)病的?診斷和治療?，尤其擅長(zhǎng)?中西醫(yī)結(jié)合?治療前列腺?，生殖感染?，肛腸科等?各種疑難雜?癥、肛旁膿?腫、肛裂、?肛竇炎等的?診治，有獨(dú)?到之處，同?時(shí)能了解最?新診斷、治?療動(dòng)態(tài)（范?本），及最?新的檢測(cè)手?段。婦科?主治醫(yī)師萬(wàn)?曉春畢業(yè)于?衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)專?科學(xué)校，在?___省三?級(jí)甲醫(yī)院從?事婦產(chǎn)科工?作___多?年，曾在全?國(guó)各地多次?進(jìn)行婦科疑?難雜癥的學(xué)?術(shù)講學(xué)，能?熟練婦產(chǎn)科?各種手術(shù)及?疑難雜癥的?處理，對(duì)婦?產(chǎn)科急、重?癥的搶救有?豐富的臨床?經(jīng)驗(yàn)。副?主任醫(yī)師陳?身華，畢業(yè)?于安徽醫(yī)科?大學(xué)在安徽?省三級(jí)甲醫(yī)?院從事工作?___多年?，對(duì)熟練掌?握心血管、?腹部臟器以?及甲狀腺、?乳腺等疾病?的彩超及黑?白b超的診?斷有豐富的?臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。?開(kāi)業(yè)以前?，醫(yī)院利用?了現(xiàn)場(chǎng)招聘?會(huì)的形式，?首先對(duì)應(yīng)聘?的護(hù)理人員?進(jìn)行篩選，?經(jīng)過(guò)___?部門注冊(cè)后?，醫(yī)院對(duì)新?上崗的護(hù)理?人員進(jìn)行了?崗前業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、?？婆?訓(xùn)、操作培?訓(xùn)等。內(nèi)容?包括觀念轉(zhuǎn)?變，員工手?冊(cè)（各項(xiàng)規(guī)?章制度）、?醫(yī)療質(zhì)量、?醫(yī)療安全防?范、護(hù)理專?業(yè)“三基訓(xùn)?練”、院內(nèi)?感染、，醫(yī)?院危重病人?的急救訓(xùn)練?，醫(yī)療器械?的管理。并?在門診導(dǎo)醫(yī)?等業(yè)務(wù)素質(zhì)?參差不齊的?情況下，對(duì)?各項(xiàng)流程進(jìn)?行調(diào)整、規(guī)?范，培訓(xùn)，?以滿足我院?作為一個(gè)綜?合醫(yī)院開(kāi)展?工作的需要?。通過(guò)培訓(xùn)?，增強(qiáng)了大?家對(duì)醫(yī)院的?認(rèn)同，強(qiáng)化?了大家經(jīng)營(yíng)?觀念與服務(wù)?，提高了團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，使?大家以全新?的理念開(kāi)拓?全新的天地?。三、把?握市場(chǎng)，調(diào)?整定位，冷?靜尋找醫(yī)院?的市場(chǎng)座標(biāo)?作為新落?張家港錦豐?鎮(zhèn)的?？漆t(yī)?院，要想在?以后的發(fā)展?中利用自己?的資源贏得?市場(chǎng)，就必?須要有詳盡?的市場(chǎng)分析?，確定自己?的市場(chǎng)定位?才有針對(duì)性?地拓展市場(chǎng)?。由于我院?是錦豐鎮(zhèn)區(qū)?獨(dú)一無(wú)二的?民營(yíng)醫(yī)院，?集團(tuán)公司給?我們醫(yī)院的?定位是“高?品質(zhì)、高技?術(shù)、集醫(yī)療?、預(yù)防、保?健、康復(fù)”?為一體的高?標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)?。張家港?錦豐鎮(zhèn)高福?利、醫(yī)保高?覆蓋的客觀?狀況，影響?了我們盡快?走向醫(yī)保定?點(diǎn)服務(wù)醫(yī)院?，經(jīng)過(guò)政府?部門的多次?___，我?們已經(jīng)順利?的通過(guò)審批?醫(yī)保定點(diǎn)服?務(wù)將是我們?華山?？漆t(yī)?院在今后的?工作重點(diǎn)。?四、狠抓?質(zhì)量，提升?服務(wù)，不斷?提高醫(yī)院管?理水平質(zhì)?量是醫(yī)院的?核心，醫(yī)院?的生命，同?時(shí)又是效益?的基礎(chǔ)和醫(yī)?院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?的保證?；?于這種理念?，醫(yī)院在運(yùn)?行中注意各?個(gè)環(huán)節(jié)，狠?抓質(zhì)量，并?把“安全第?一、質(zhì)量第?一放在第一?位。服務(wù)?是民營(yíng)醫(yī)院?較之公立醫(yī)?院競(jìng)爭(zhēng)力的?主要手段，?也是衡量醫(yī)?院好壞的顯?著標(biāo)志。開(kāi)?業(yè)以來(lái)，醫(yī)?院各科室、?各崗位制定?了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?與要求，以?達(dá)到規(guī)范化?服務(wù)，在規(guī)?范化服務(wù)的?基礎(chǔ)上，提?升“以病人?為中心，提?倡優(yōu)質(zhì)化服?務(wù)”活動(dòng)，?取得了較好?的效果。隨?著門診人次?的增多，隨?著社會(huì)的良?好評(píng)價(jià)及對(duì)?我院醫(yī)療水?平期望的提?高，我們?nèi)A?山專科醫(yī)院?將有力地促?進(jìn)醫(yī)療、護(hù)?理、服務(wù)地?位的鞏固和?提高。五?.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)?，對(duì)外溝通?，為醫(yī)院營(yíng)?造和諧的發(fā)?展環(huán)境醫(yī)?院的生存與?發(fā)展，必須?要有良好的?環(huán)境，在這?方面，我們?主要是對(duì)內(nèi)?加強(qiáng)協(xié)調(diào)，?對(duì)外注重溝?通，以人性?化的管理解?決一切內(nèi)部?問(wèn)題，在對(duì)?員工的管理?方面，我們?一方面嚴(yán)格?執(zhí)行制度管?理，規(guī)范整?個(gè)團(tuán)隊(duì)的言?行，提高大?家的素質(zhì)；?另一方面，?以真情、熱?情感化員工?、團(tuán)結(jié)員工?。注意經(jīng)常?調(diào)整食譜，?改善員工伙?食，讓大家?在醫(yī)院有種?在家的感覺(jué)?，安安心心?做好本職工?作。以上?是我院開(kāi)業(yè)?一年多所做?的工作，隨?著醫(yī)療實(shí)踐?的深入，隨?著對(duì)醫(yī)療市?場(chǎng)認(rèn)識(shí)的加?深、我們已?經(jīng)認(rèn)識(shí)到在?現(xiàn)有的醫(yī)療?基礎(chǔ)與服務(wù)?質(zhì)量等還遠(yuǎn)?遠(yuǎn)達(dá)滿足不?了病人的需?求。我們將?全力以赴加?大醫(yī)院建設(shè)?，尊重醫(yī)療?科學(xué)，遵守?法律法規(guī)，?提高我們的?醫(yī)療技術(shù)與?服務(wù)，為張?家港的父老?鄉(xiāng)親打造一?個(gè)醫(yī)療技術(shù)?所信賴的醫(yī)?院。__?年醫(yī)務(wù)科工?作總結(jié)范文?篇六醫(yī)務(wù)?科在院長(zhǎng)和?主管院長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)下，以?病人為中心?、以全面提?高醫(yī)療質(zhì)量?為主題、以?建立和諧醫(yī)?患關(guān)系為目?標(biāo)，以“三?好一滿意”?活動(dòng)為契機(jī)?，嚴(yán)抓醫(yī)療?規(guī)范化和核?心制度的落?實(shí)，從源頭?防控醫(yī)療隱?患，使科室?的各項(xiàng)工作?有序進(jìn)行。?現(xiàn)將__年?醫(yī)務(wù)科全年?工作總結(jié)如?下：一、?醫(yī)療質(zhì)量管?理1．建?立健全醫(yī)療?質(zhì)控體系，?實(shí)行院、科?三級(jí)考評(píng)醫(yī)?療質(zhì)量是醫(yī)?院的核心，?醫(yī)療質(zhì)量控?制是醫(yī)務(wù)科?的重要任務(wù)?。針對(duì)上一?年度質(zhì)控工?作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，重新修?訂了各科室?的質(zhì)控考核?標(biāo)準(zhǔn)，使之?更具實(shí)效性?和操作性，?嚴(yán)格按照考?核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?院科三級(jí)考?評(píng)。每月對(duì)?工作中好的?方面進(jìn)行表?揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)存在的問(wèn)?題進(jìn)行通報(bào)?批評(píng)，對(duì)存?在問(wèn)題整改?不到位的進(jìn)?行處罰。?2．不斷完?善制度，嚴(yán)?抓制度落實(shí)?根據(jù)新的?《___省?醫(yī)院工作制?度和人員崗?位職責(zé)》，?修訂完善我?院醫(yī)療部分?的工作制度?和人員職責(zé)?。完善和制?定了《新生?兒安全管理?制度》《手?術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?制度》及禁?止“兩非”?行為的相關(guān)?制度。繼續(xù)?加大十五項(xiàng)?核心制度的?執(zhí)行和落實(shí)?力度，不定?期對(duì)制度落?實(shí)情況進(jìn)行?督導(dǎo)檢查，?重點(diǎn)檢查交?接班制度、?三級(jí)醫(yī)師查?房制度、病?例討論制度?、首診負(fù)責(zé)?制落實(shí)情況?，對(duì)存在的?問(wèn)題限期整?改，對(duì)違反?制度者，按?照醫(yī)院的相?關(guān)制度給予?處罰。3?．加大病歷?抽查力度，?提高病歷書?寫質(zhì)量醫(yī)?務(wù)科協(xié)助質(zhì)?控科每月定?期對(duì)終末病?歷進(jìn)行質(zhì)控?，重點(diǎn)檢查?病歷書寫的?內(nèi)涵質(zhì)量和?完整性，包?括術(shù)前小結(jié)?、對(duì)病情變?化的分析、?醫(yī)囑執(zhí)行記?錄等。通過(guò)?質(zhì)控軟件和?深入科室，?重點(diǎn)督查現(xiàn)?住病歷書寫?的及時(shí)性、?治療計(jì)劃的?合理性、病?情告知的有?效性和三級(jí)?查房的書寫?質(zhì)量等，做?到及時(shí)發(fā)現(xiàn)?、及時(shí)反饋?、及時(shí)更正?。4．嚴(yán)?格落實(shí)醫(yī)療?業(yè)務(wù)查房制?度，進(jìn)一步?規(guī)范醫(yī)療管?理為更好地?落實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，保?證科室督查?的連續(xù)性，?醫(yī)務(wù)科會(huì)同?質(zhì)控科、護(hù)?理部、院感?科認(rèn)真落實(shí)?醫(yī)療業(yè)務(wù)查?房，真正做?到對(duì)臨床醫(yī)?療醫(yī)技科室?的各項(xiàng)管理?工作更全面?、更扎實(shí)、?更細(xì)微的監(jiān)?管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)反饋?，督促科室?限期整改，?及時(shí)將一些?醫(yī)療安全隱?患杜絕在萌?芽狀態(tài)，進(jìn)?一步規(guī)范了?醫(yī)療管理工?作。二、?醫(yī)療安全管?理1.加?大考核檢查?力度，確保?核心制度落?到實(shí)處醫(yī)?療核心制度?能否落到實(shí)?處是保障醫(yī)?療安全的關(guān)?鍵，為此醫(yī)?務(wù)科加大對(duì)?臨床醫(yī)師進(jìn)?行核心制度?掌握情況的?考核和檢查?力度，參加?科室的交班?會(huì)議，重點(diǎn)?檢查首診負(fù)?責(zé)制、三級(jí)?查房制、疑?難病討論制?等核心制度?的落實(shí)情況?，確保核心?制度落到實(shí)?處。___?召開(kāi)了我院?首次全院疑?難、死亡病?案討論會(huì)，?邀請(qǐng)延大附?院李紅梅主?任醫(yī)師進(jìn)行?點(diǎn)評(píng)，從中?吸取經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，提高對(duì)?疑難、危重?病人的救治?水平。2?.加強(qiáng)病情?告知，重視?醫(yī)患溝通?保證患者及?其家屬對(duì)疾?病演變進(jìn)展?及治療情況?的有效了解?，打消其疑?惑對(duì)抗心理?，是確保醫(yī)?療安全的有?效途徑。一?是加強(qiáng)對(duì)醫(yī)?患溝通技巧?的培訓(xùn)，增?強(qiáng)了醫(yī)療糾?紛防范意識(shí)?；二是加大?對(duì)知情同意?書簽署及實(shí)?際告知情況?的監(jiān)督，在?每月的質(zhì)控?檢查中，重?點(diǎn)查看相關(guān)?知情同意書?的簽署情況?；三是在病?區(qū)醒目位置?公布醫(yī)院投?訴電話，便?于患者反映?的問(wèn)題在第?一時(shí)間得到?解決。3?．深入科室?，加強(qiáng)重點(diǎn)?安全隱患的?監(jiān)管根據(jù)?我院實(shí)際情?況，醫(yī)務(wù)科?每天對(duì)在院?重點(diǎn)患者進(jìn)?行登記，做?到對(duì)全院住?院患者心中?有數(shù)。嚴(yán)格?執(zhí)行《住院?者報(bào)告制度?》，要求科?室第一時(shí)間?將疑難、危?重患者信息?報(bào)醫(yī)務(wù)科，?對(duì)危重病人?實(shí)行跟蹤式?管理，掌握?患者病情、?診療經(jīng)過(guò)、?病歷書寫質(zhì)?量及患者和?家屬情緒狀?況，發(fā)現(xiàn)存?在醫(yī)療安全?隱患的，重?點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)管?。三、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?和考核，不?斷提高醫(yī)療?技術(shù)水平_?__年初制?定了全年業(yè)?務(wù)培訓(xùn)和考?核計(jì)劃，今?年加強(qiáng)了培?訓(xùn)力度，每?月___一?次集中培訓(xùn)?，由各臨床?科室主任輪?流授課，督?促科主任和?普通醫(yī)務(wù)人?員共同學(xué)習(xí)?。根據(jù)國(guó)內(nèi)?外疫情流行?情況，分別?___了手?足口病和埃?博拉出血熱?防控知識(shí)專?項(xiàng)培訓(xùn)。為?了達(dá)到以考?促學(xué)的目的?，突出實(shí)用?性，每季度?進(jìn)行一次專?業(yè)基本知識(shí)?考核，強(qiáng)化?對(duì)本專業(yè)知?識(shí)的掌握。?___舉?辦了全院婦?幼健康技能?競(jìng)賽，選拔?優(yōu)秀選手代?表單位參加?全市的競(jìng)賽?，我院代表?隊(duì)取得團(tuán)體?二等獎(jiǎng)、田?艷華取得兒?保組第一名?的好成績(jī)。?3.醫(yī)院?今年有__?_人到__?_省中醫(yī)院?進(jìn)修學(xué)習(xí)，?有___余?人次參加各?種中、短期?學(xué)習(xí)班，接?收實(shí)習(xí)和進(jìn)?修生___?人。四、?鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)?新，督促科?室積極拓展?新業(yè)務(wù)1?.麻醉（范?本）科完成?分娩鎮(zhèn)痛_?__例，無(wú)?痛人流__?_例；婦保?科接診__?_人次，其?中檢查及治?療___人?次；生殖醫(yī)?學(xué)科接診_?__人次；?病理科完成?TCT檢查?___例，?___活檢?___例。?2.截止?__月底，?門（急）診?量達(dá)___?人次，住院?___人次?，手術(shù)__?_例，出生?___人。?五、完善?制度，加強(qiáng)?《出生醫(yī)學(xué)?證明》簽發(fā)?管理《出?生醫(yī)學(xué)證明?》作為“人?生第一證”?，承載了越?來(lái)越多的社?會(huì)功能，并?逐漸成為重?要的法律證?件。為了做?好《出生醫(yī)?學(xué)證明》發(fā)?放管理工作?，制定了《?出生醫(yī)學(xué)證?明管理制度?》、《簽發(fā)?人員職責(zé)》?，嚴(yán)格執(zhí)行?證章分離管?理，加強(qiáng)督?導(dǎo)檢查，確?保在我院首?次簽發(fā)中不?出問(wèn)題。?六、積極協(xié)?調(diào)，促進(jìn)醫(yī)?院信息化建?設(shè)醫(yī)院信?息化程度的?高低，是醫(yī)?院綜合實(shí)力?的一種體現(xiàn)?。新的hi?s系統(tǒng)運(yùn)行?一年多來(lái)，?不斷出現(xiàn)新?的各種問(wèn)題?，醫(yī)務(wù)科積?極協(xié)調(diào)各科?室和軟件服?務(wù)公司，對(duì)?出現(xiàn)的問(wèn)題?逐項(xiàng)進(jìn)行整?改，促進(jìn)了?醫(yī)院信息化?建設(shè)。七?、立足自身?，加強(qiáng)科室?自身建設(shè)?根據(jù)日常工?作中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題和不足?，醫(yī)務(wù)科不?斷自我完善?和更新，重?點(diǎn)包括：轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?，進(jìn)一步強(qiáng)?化服務(wù)意識(shí)?，提高服務(wù)?工作的時(shí)效?性；對(duì)于科?室反應(yīng)的各?種問(wèn)題及時(shí)?上報(bào)，在院?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?下快速做出?解決方案;?統(tǒng)籌安排_(tái)?__科室院?內(nèi)會(huì)診，聯(lián)?系院外會(huì)診?或轉(zhuǎn)診醫(yī)院?等。八、?其他工作?___和安?排川口采油?廠職工、延?大學(xué)生及我?院部分職工?進(jìn)行健康體?檢。2.?按時(shí)完成醫(yī)?院婦幼數(shù)據(jù)?的上報(bào)工作?。3.完?成本年度執(zhí)?業(yè)醫(yī)師和衛(wèi)?生專業(yè)資格?考試報(bào)名工?作。4.?完成全院專?業(yè)技術(shù)人員?年度考核工?作。5.?完成產(chǎn)科建?設(shè)達(dá)標(biāo)和愛(ài)?嬰醫(yī)院復(fù)核?工作。九?、存在的問(wèn)?題1.臨?床科室缺乏?學(xué)科帶頭人?，沒(méi)有良好?的人才梯隊(duì)?。___?部分臨床醫(yī)?務(wù)人員基本?知識(shí)掌握不?夠，服務(wù)意?識(shí)不強(qiáng)。?總之，醫(yī)務(wù)?科在院領(lǐng)導(dǎo)?和各科室的?支持下，工?作取得了一?定成效。在?今后的工作?中將再接再?勵(lì)，不斷改?進(jìn)和彌補(bǔ)工?作的不足，?爭(zhēng)取取得更?大的成績(jī)。?__年醫(yī)?務(wù)科工作總?結(jié)范文篇七?__年即?將過(guò)去，在?這一年里，?醫(yī)務(wù)科在院?長(zhǎng)、分管院?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下?，圍繞以人?為本、科學(xué)?發(fā)展，維護(hù)?醫(yī)療質(zhì)量與?安全，不斷?學(xué)習(xí)、提高?人員素質(zhì)等?方面作了一?些工作，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、樹(shù)立?以人為本，?做到科學(xué)發(fā)?展?？茖W(xué)?技術(shù)是第一?生產(chǎn)力。_?_年醫(yī)務(wù)科?圍繞以人為?本，科學(xué)發(fā)?展做了大量?工作：1?、建立醫(yī)務(wù)?人員技術(shù)檔?案。今年，?醫(yī)務(wù)科通過(guò)?策劃運(yùn)作，?收集、整理?了全院醫(yī)、?藥、護(hù)、技?人員檔案，?做到每人一?份技術(shù)檔案?，存放于專?用檔案框中?。同時(shí)制作?了電子檔案?，更加全面?地了解了全?院醫(yī)務(wù)人員?技術(shù)結(jié)構(gòu)，?方便了醫(yī)院?的管理，為?他們晉升、?晉級(jí)、進(jìn)修?、培訓(xùn)提供?了便捷與保?障。2、?做好醫(yī)務(wù)人?員的好后勤?、好幫手，?提高醫(yī)務(wù)人?員工作積極?性。__年?，圍繞在職?醫(yī)務(wù)人員晉?升、晉級(jí)，?醫(yī)務(wù)科不遺?余力做好大?量工作。幫?助符合晉升?條件的醫(yī)務(wù)?人員報(bào)名參?加外語(yǔ)、計(jì)?算機(jī)、理論?水平測(cè)試，?和晉升檔案?___準(zhǔn)備?工作等，做?到讓每一位?符合條件的?醫(yī)務(wù)人員晉?升、考試不?因人為因素?而耽誤，讓?醫(yī)務(wù)人員感?受到主管部?門、醫(yī)院對(duì)?他們的關(guān)心?與關(guān)懷，提?高了醫(yī)務(wù)人?員的工作積?極性。二?、提高醫(yī)療?質(zhì)量，保障?醫(yī)療安全。?醫(yī)療質(zhì)量?與安全是醫(yī)?療工作的生?命線。__?年圍繞提高?醫(yī)療質(zhì)量、?保障醫(yī)療安?全，醫(yī)務(wù)科?做了如下工?作：1、?建立健全各?種醫(yī)療管理?___。今?年，醫(yī)務(wù)科?___成立?了醫(yī)院醫(yī)療?質(zhì)量管理委?員會(huì)、科室?醫(yī)療質(zhì)量管?理小組、危?重病人搶救?領(lǐng)導(dǎo)小組、?輸血管理委?員會(huì)，為醫(yī)?療質(zhì)量與安?全提供了_?__保障。?2、建立?健全各種規(guī)?則制度。今?年，醫(yī)務(wù)科?結(jié)合我院實(shí)?際，參考相?關(guān)醫(yī)療管理?制度，制定?了《醫(yī)院十?三項(xiàng)核心管?理制度》，?并人手一冊(cè)?。同時(shí)制定?的制度還有?《病歷書寫?制度》、《?處方管理制?度》、《臨?床輸血相關(guān)?制度》、《?臨床輸血管?理實(shí)施細(xì)則?》、《手術(shù)?分級(jí)管理制?度》、《住?院患者化驗(yàn)?檢查程序》?等，為醫(yī)療?質(zhì)量與安全?提供了制度?保障。3?、落實(shí)醫(yī)療?質(zhì)量管理與?監(jiān)督責(zé)任制?。一年來(lái)，?按照醫(yī)院管?理規(guī)定，醫(yī)?務(wù)科每周一?次參與行政?大查房，定?期不定期進(jìn)?行醫(yī)療質(zhì)量?管理的檢查?與監(jiān)督，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療?過(guò)程中存在?的問(wèn)題及隱?患，并提出?整改意見(jiàn)，?對(duì)醫(yī)療行為?實(shí)施獎(jiǎng)懲。?起到了全程?監(jiān)督，管理?醫(yī)療質(zhì)量與?安全的作用?。三、積?極開(kāi)展醫(yī)療?活動(dòng)，圓滿?完成醫(yī)療工?作。醫(yī)務(wù)?科在全院醫(yī)?療活動(dòng)中起?主持、管理?、___、?協(xié)調(diào)之責(zé)。?今年醫(yī)務(wù)科?圍繞全院醫(yī)?療工作做了?大量工作，?使全院醫(yī)療?業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)?范、有序，?醫(yī)療業(yè)務(wù)工?作完成很好?。截至__?月底，全院?總接診門診?病人___?人次，較去?年同期增長(zhǎng)?___%，?住院患者_(dá)?__人次，?住院手術(shù)_?__人次。?四、積極?調(diào)解醫(yī)療糾?紛，保障醫(yī)?療工作秩序?。在當(dāng)前?的醫(yī)療背景?下，醫(yī)療糾?紛時(shí)有發(fā)生?，我院也不?例外。醫(yī)療?糾紛發(fā)生后?，直接導(dǎo)致?正常醫(yī)療秩?序的破壞，?更有患者會(huì)?導(dǎo)致群體性?___事件?的發(fā)生。它?是一個(gè)十分?復(fù)雜而難以?解決的問(wèn)題?。面對(duì)醫(yī)療?糾紛，醫(yī)務(wù)?科總是全力?以赴，每起?糾紛的協(xié)調(diào)?、資料的整?理、均能及?時(shí)___到?位。醫(yī)療糾?紛處理后的?醫(yī)療保險(xiǎn)賠?付工作亦由?醫(yī)務(wù)科主導(dǎo)?負(fù)責(zé)完成。?今年共主持?及自己處理?醫(yī)療糾紛_?__起，醫(yī)?療糾紛的處?理率達(dá)__?_%，醫(yī)療?保險(xiǎn)賠付準(zhǔn)?備工作已全?部完成，直?等保險(xiǎn)公司?的賠付。?五、開(kāi)展新?技術(shù)、新業(yè)?務(wù)，增強(qiáng)醫(yī)?院發(fā)展后勁?。新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)，?是醫(yī)療發(fā)展?的趨勢(shì)，是?醫(yī)院新的醫(yī)?療收入增長(zhǎng)?點(diǎn)。今年醫(yī)?務(wù)科協(xié)調(diào)引?進(jìn)了“長(zhǎng)程?心電圖”等?新技術(shù)、新?業(yè)務(wù)，起到?了推廣醫(yī)院?業(yè)務(wù)與發(fā)展?的作用。?六、開(kāi)展醫(yī)?療培訓(xùn)，提?高醫(yī)務(wù)人員?素質(zhì)。醫(yī)?療技術(shù)是醫(yī)?院生存與發(fā)?展的根本。?今年醫(yī)務(wù)科?___型醫(yī)?療業(yè)務(wù)講座?___起，?其他小型講?座多次。要?求臨床科室?每月舉辦業(yè)?務(wù)技術(shù)講座?___次，?增強(qiáng)了學(xué)習(xí)?的氛圍。選?派各科業(yè)務(wù)?人員參加孝?感醫(yī)學(xué)會(huì)_?__的各種?各級(jí)學(xué)術(shù)年?會(huì)，推進(jìn)了?醫(yī)務(wù)人員學(xué)?術(shù)交流。通?過(guò)培訓(xùn)、進(jìn)?修及學(xué)術(shù)交?流等活動(dòng)，?提高了醫(yī)務(wù)?人員的醫(yī)療?業(yè)務(wù)整體素?質(zhì)。七、?鼓勵(lì)臨床科?研，提高醫(yī)?院影響力。?科學(xué)研究?是學(xué)術(shù)發(fā)展?的基礎(chǔ)。醫(yī)?務(wù)科積極鼓?勵(lì)醫(yī)院各科?醫(yī)務(wù)人員，?結(jié)合臨床實(shí)?際，積極開(kāi)?展臨床科研?和撰寫科研?論文。今年?共取得科研?成果一項(xiàng)，?發(fā)表及交流?學(xué)術(shù)論文_?__篇。?八、開(kāi)展臨?床教學(xué)，培?養(yǎng)后繼人才?。醫(yī)療教?學(xué)是醫(yī)院工?作的一個(gè)重?要組成部分?。今年我院?共接受襄南?片內(nèi)科醫(yī)生?培訓(xùn)的項(xiàng)目?一項(xiàng)，圓滿?完成了培訓(xùn)?工作任務(wù)。?接受進(jìn)修生?___名，?實(shí)習(xí)___?名，見(jiàn)習(xí)學(xué)?生___名?。進(jìn)