2023年秋職業(yè)技能實訓電大答案管理會計

2023秋職業(yè)技能實訓管理睬計第1題：標準成本控制系統(tǒng)的內容涉及（）.0［A］標準成本的制定0［B］成本差異的賬務處理0［C］成本差異的計算分析□第2題：公司年金是養(yǎng)老保險制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發(fā)展完善。以下關于公司年金與基本養(yǎng)老保險的關系的描述，對的的是：（）。口［后企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險缺一不可0［B］效益良好的企業(yè)可以建立企業(yè)年金計劃［D］所有企業(yè)都必須建立企業(yè)年金計劃［E］企業(yè)可以選擇企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險之一建立第3題：我國目前的公司年金計劃均實行擬定繳費計劃（DC計劃），（）是退休時個人賬戶資產的組成部分。［A］統(tǒng)尊賬戶保］個人繳費［C］社會統(tǒng)籌II［E］企業(yè)搬費第4題：通?？蛻粼谕诵輹r的退休基金規(guī)模達不到退休后的資金需求,從而產生一定的資金缺口。為了填補這一缺口，理財師可以建議客戶通過（）等途徑來調整退休養(yǎng)老金規(guī)劃方案。0［A］增加定期退休基金的投入0［B］進行更高收益率的投資0［C］減少退休的花銷0［D］延長工作年限0第5題：接上題的案例，假定高先生退休前的年收益率為6%,關于高先生退休時的退休基金規(guī)模，說法對的的是：（）o0［2在估篁高先生65歲時退休基金的規(guī)模時，應采用后付年金法［B］經估算高先生65歲時退休基金的規(guī)模為［C］在估篁高先生65歲時退休基金的規(guī)模時，應采用先付年金法［E］經估算高先生65歲時退休基金的規(guī)模為第6題：高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨脹，他退休后每年生活費需要10萬元。高先生預計可以活到85歲，他一方面拿出10萬元儲蓄作為退休基金的啟動資金，并打算每年年末投入1萬元第74題：在管理睬計中，狹義相關范圍是指（）。?瓜]業(yè)務量的變動范圍第75題：為排除業(yè)務量因素的影響,在管理睬計中,反映變動成本水平的指標一般是指（）。?[口單位變動成本第76題：下列項目中，只能在發(fā)生當期予以補償，不也許遞延到下期的成本是（）o?[B].期間成本第77題：單耗相對穩(wěn)定的外購零部件成本屬于（）o?[燈.技術性變動成本第78題：在不改變公司生產經營能力的前提下，采用減少固定成本總額的措施通常是指減少（）。?[B]酌量性固定成本第79題：當相關系數(shù)r等于+1時，表白成本與業(yè)務量之間的關系是（）。?[B]完全正相關第80題：在歷史資料分析法的具體應用方法中,計算結果最為精確的方法是（）o?[口.?回歸直線法第81題：將所有成本分為固定成本、變動成本和混合成本所采用的分類標志是（）。?[D].成本的性態(tài)第82題：階梯式混合成本又可稱為0。?[B]半固定成本第83題：按照管理睬計的解釋，成本的相關性是指（）。@[D]與決策方案有關的成本特性第84題：在財務會計中，應當將銷售費用歸屬于下列各項中的（）。?[D].非生產成本第85題：在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，所有成本法計算的凈收益（）變動成本法計算的凈收益。0[A]無關系第86題：一般說來，計件工資制下的直接人工費屬于（）0?[D]變動成本第87題：在長期投資決策評價中，屬于輔助指標的是（）。?投資利潤率第88題：公司上年銷售收入為2023萬元，利潤為300萬元,預計下年度銷售收入將增長1（）（）萬元，若銷售利潤率保持不變,則目的利潤為（）。?[A]315萬元第89題：下列各項中，可以同時影響保本點、保利點及保凈利點的因素為（）0g］固定成本總額□［B］目標利潤0［C］單位貢獻邊際0-第90題：奉獻邊際率的計算公式可表達為（）0［A］固定成本/保本銷售額0［B］貢獻邊際/銷售收入□■0［D］l—變動成本率第91題：從保本圖得知（）□［A］銷售量一定的情況下，保本點越高，盈利區(qū)越大□一0［口實際銷售量超過保本點銷售量部分即是安全邊際0［D］安全邊際越大，盈利面積越大第92題：安全邊際率=（）0［A］安全邊際量+實際銷售量0［B］安全邊際領+實際銷售頷□［口保本銷售頷+實際銷售額□第93題：本量利分析基本內容有（）□利潤分析0［B］安全性分析0［C］保本點分析□第94題：本量利分析的前提條件是（）0相關范圍及線性假設團［B］變動成本法假設0［C］產銷平衡和品種結構不變假設第95題：與生產數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（）?［D］調整睢備成本第96題：標準成本制度的重點是（）。?從］成本差異的計算分析第97題：某公司每月固定成本1000元，單價10元，計劃銷售量600件，欲實現(xiàn)目的利潤800元,其單位變動成本為（）元。@［B］7第98題：下列因素單獨變動時，不對保利點產生影響的是（）?［B］銷售量第99題：單價單獨變動時，會使安全邊際（）?[B]同方向變動第100題：銷售收入為20萬元，奉獻邊際率為60%,其變動成本總額為（）萬元。@[C]8［A］經估算高先生65歲時退休基金必需達到的規(guī)模為［B］經估算高先生65歲時退休基金必需達到的規(guī)模為［口在估算高先生65歲時退休基金必需達到的規(guī)模時，應采用后付年金法00［E］在估算高先生65歲時退休基金必需達到的規(guī)模時，應采用先付年金法第7題：一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財師可以建議其購買（）金融產品。0［A］貨幣市場基金□［B］偏股型基金0?10［D］長期債券□⑶股票第8題：對公司效益良好，于今年成立了公司年金理事會，開始公司年金計劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關于公司年金參與主體的關系，說法對的的是：（）?！酰酆笤撈髽I(yè)年金計劃中的委托人是企業(yè)年金理事會［叼該企業(yè)年金計劃中的管理人是基金管理公司［C］該企業(yè)年金計劃中的受托人是企業(yè)年金理事會□三■0［E］該企業(yè)年金計劃中的委托人是該家公司第9題：張先生今年58歲,打算后年退休，退休前的收益率為10%,針對張先生的目前狀況，理財規(guī)劃師的理財建議適當?shù)氖?（）。B［后應盡制定買健康保險計劃0［B］定期定額投資，選擇1~2只管理良好的平衡型基金0［C］定期定頷投資，1/3于小盤股票基金，1/3于大盤股票基金，1/3于長期債券基金0［D］適當降低期望收益率，做較為穩(wěn)健的投資第10題：理財規(guī)劃師為客戶進行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時候應當遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有：（）。0［B］基本養(yǎng)老保險0［口個人商業(yè)保險□［D］企業(yè)分紅0［E］企業(yè)年金第11題：DonAlDSuper創(chuàng)建了一種具有六個階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個階段的是（）。0［A］實施階段0①］鞏固階段0［C］退休準備階段0［D］明細化階段團第12題：理財師在為客戶進行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進行的SWOT分析涉及（）。0［A］挑戰(zhàn)□10⑹劣勢0優(yōu)勢0⑶機遇第13題：客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機制進行管理，是由于客戶有資產管理及資產保全的需求，而信托的機制滿足了他們的需求。而客戶對于管理財產有“三不”：（）o0［A］客戶在特定領域非常專業(yè)，但對于投資理財卻不十分了解，退休理財卻把資金越理越少，不擅長管理財產［B］客戶不了解資產的性質和如何配置旦［D］客戶預先安排好資金管理運用方式，以防將來行為能力退化，不能夠管理財產叼［E］客戶為錢工作了大半斐子，退休后只想過悠閑生活，不想再為錢煩惱，不愿管理財產第14題：為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質支出”原則。一般來說.滿足基本支出的保證給付的資金通常是（）o0［A］基本養(yǎng)老保除［B］股票0■［D］風險投資0［E］企業(yè)年金第15題：理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循一定的原則,以下是遵循彈性化原則的有：（）。0［A］由于所在工作單位近期效益不佳，導致收入水平下降，可以對不確定的收入采取保守型預測［C］退休養(yǎng)老規(guī)劃準備的早，可以使資金的使用達到事半功倍的效果［D］對于報酬較高的其他投資，將其用于提高生活品質的支出0［E］退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應當視個人的身心需求及實踐能力而定第16題：理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循以下的幾點原則（）00［2彈性化原則0［B］保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的耳他投資滿足生活品質支出原則0［C］退休基金使用的收益化原則0S］謹慎性原則sal—.—第17題：任何一項退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充足考慮經濟社會發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個人意志為轉移的影響因素大體可以涉及以下幾個方面:（）。0［A］人口結構0［B］通貨膨脹的長期趨勢回「"；一匚?,0經濟運行周期0［E］退休時間第18題：通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預測之間會存在差距，理財規(guī)劃師應找出目前計劃中不合理的部分并加以修改，通常運用（）途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進一步修改?！鯃F[B]進行更多高收益率的投資0[C]參加額外的商業(yè)保險計劃05]提高儲蓄的比例0[E]延長工作年限第19題：理財師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。客戶的退休生活最終都要以一定的收入來源為基礎，其收入重要涉及（）。0[后投資收益0[B]商業(yè)保險0[C]社會保障0[D]企業(yè)年金第20題：預測分析的基本內容一般涉及0。0[A].成本預測0[B]、資金需要量預測0[C]銷售預測0第21題：鈔票預算涉及（）。0[A].現(xiàn)金多余或不足0[B]現(xiàn)金收入0[以現(xiàn)金支出0第22題：業(yè)務預算具體涉及（）。H[A]＞制造費用預算0[B]生產預篁0[口銷售預篁□m.iM第23題：下列屬于約束性固定成本的是（）。0[B]管理人員工資□[口.廣告費0[D]固定資產折舊第24題：下列關于管理睬計說法對的的是（）□0[B]s不要求精確，只計篁近似值0[C].會計報告不具有法律效力0[D]采用會計的、統(tǒng)計的和數(shù)學的方法第25題：下列各項中,一般應納入變動成本的有（）。0[A]單獨核篁的包裝物成本.按產量法計提的折舊□[口職工的工資□0位]直接材料

00口口00口第第00口口00口第[B]r=-1[C].r->+l[D]..r=+127題：由于相關范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點，即()。.|[B].正比例變動性[CJ.可轉化性[D]相對性[E]暫時性第28題：下列各項中，屬于未來成本的有()。S]變動成本0匹].標準成本[C]固定成本□■0[E].預篁成本第29題：在相關范圍內保持不變的有()?！蹰W.總成本□[B].單位固定成本0[C]..固定成本總頷0[D]單位變動成本□第30題：歷史資料分析法具體涉及的方法有()。0[B].回歸直線法[口.定量法[D].階梯法0[E]高低點法第31題：以下屬于半變動成本的有()。0[燈電話費□「].工資費0[C]煤氣費0[D].水電費□■第32題：在我國，下列成本項目中屬于固定成本的是()。團g].廣告費□[BL生產工人工資□碎&0[D]保險費0[E]按平均年限法計提的折舊費第33題：成本性態(tài)分析的方法有()。H[A].散步圖法H[B]歷史資料分析法畫[C].技術測定法0[D]直接分析法第34題：成本性態(tài)分析最終將所有成本區(qū)分為（）。[A].半變動成本0[B]固定成本[C].混合成本[D].半固定成本團；第35題：下列成本項目中，（）是酌量性固定成本。切囚.職工培訓費□□[口房屋租金0[D]新產品開發(fā)費0[E].廣告費第36題：變動成本具有的特性是（）。[A]單位變動成本的反比例變動性[B]變動成本總額的不變性[C].變動成本總顏的不變性旦][D].單位變動成本的不變性0岳琪—aa——第37題：固定成本具有的特性是（）。0[A]固定成本總額的不變性[B].固定成本總頓的正比例變動性[CL固定成本總額變動性[D]單位固定成本的不變性0第38題：成本按其核算的目的分類為0。0*].責任成本□[B]未來成本0[C]質量成本□I0[E].業(yè)務成本第39題：在變動成本法下，產品成本只涉及（）。@[B].變動成本第40題：在應用高低點法進行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標的依據(jù)是（）。?[B]最高的業(yè)務量和最高的成本第41題：為排除業(yè)務量因素的影響，在管理睬計中，反映變動成本水平的指標一般是指（）o@[B].變動成本率第42題：現(xiàn)代公司會計分為兩大分支，一是財務會計，二是（）o?[B]管理合計第43題：下列各項中，屬于無關成本的是（）。

?［B］沉沒成本第44題：在管理睬計中，單一方案決策又稱為（）。?［D］接受或拒絕方案決策第45題：已知上年利潤為10萬元，下一年經營杠桿系數(shù)為1.4,銷售量變動率為15%,則下一年利潤預測數(shù)為（）。?［B］.12.1萬第46題：經營杠桿系數(shù)等于1,說明（）o?［口固定成本等于0第47題：在其它因素不變時,固定成本減少，保本點（）。?［D］降低第48題：在計算保本量和保利量時，有關公式的分母是（）。?［口單位貢獻邊際第49題：假如本期銷售量比上期增長，其它條件不變，則可斷定變動成本法計算的本期營業(yè)利潤（）o?［口一定大于上期第50題：在變動成本法下，銷售收入減變動成本等于（）。?［B］.貢獻邊際第51題：下列各項中，能反映變動成本法局限性的說法是（）。@［用.不符合傳統(tǒng)的成本觀念第52題：在管理睬計中，狹義相關范圍是指（）。@［口業(yè)務量的變動范圍第53題：社會結識職業(yè)理論假設職業(yè)選擇被個人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個重要渠道進行改變（）o0〔后個人成就□0［口生理狀態(tài)和反應國［D］社會同化0［E］替代學習第54題：社會結識職業(yè)理論產生于阿爾伯特？班杜拉的社會結識論，并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會關系和不可預料的人生事件這些也許影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)建者的是：（）oHJHJ蜚G布1-1-1J1J[A[B[C[D0口口00HJ蜚G布HJ蜚G布1-1-1J1J[A[B[C[D0口口00生定回UJ同時也存在著六種相對應的環(huán)境模型：現(xiàn)實型、鉆研型、藝術型、社會型、冒險型和傳統(tǒng)型0［B］個性和環(huán)境決定行為0［C］人們尋找著能鍛煉自己的技術和能力的環(huán)境，表現(xiàn)他們的觀點和價值，并承擔合理的問題和角色Pl［E］在我們的文化中，人可以被歸類為：現(xiàn)實型、鉆研型、藝術型、社會型、冒險型和傳統(tǒng)型中的一種第56題：在HoUAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設基礎上，在這些假設中，可以將人歸類為（）中的一種。0［后冒險型和傳統(tǒng)型□［B］社會型和職業(yè)型0［口藝術型和社會型0［D］現(xiàn)實型和鉆研型□第57題：Super理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這0［A］婦女□［B］國別0⑹貧窮H［D］不同種族第58題：職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程。這種過程起源于人的幼年，結束于青年時期。而現(xiàn)實階段跨了青少年中期和青年時期，它包含的三個階段是：（）o0［后探索階段0［B］實施階段□［C］幻想階段□10隹］具體化階段第59題：經典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBerg,GinsBurg,AxeIreDAnDHermA理論。它認為影響職業(yè)選擇的因素重要有：（）。0［A］教育因素□0［口個人價值0［D］其實需要0［E］情感因素第60題：作為客戶財富管家的理財規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增長財富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是一切理財規(guī)劃的基礎,也可以說是理財規(guī)劃的最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及（）o0［A］退休計劃□■0［以職業(yè)定位0［D］更換工作0