很全的報(bào)關(guān)員面試技巧

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報(bào)關(guān)員是指依法取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊(cè)登記，向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的人員。下面是我收集整理的關(guān)于報(bào)關(guān)員面試技巧，夢(mèng)想可以為您供給扶助!

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己，

回復(fù)提示：一般人回復(fù)這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作閱歷，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最夢(mèng)想知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的學(xué)識(shí)領(lǐng)域、天性中最積極的片面、做過(guò)的最告成的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的天性和做事的才能，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要崇敬考官，在回復(fù)每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句"感謝'。企業(yè)熱愛(ài)有禮貌的求職者。

2、你覺(jué)得你天性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回復(fù)提示：冷靜冷靜、條理領(lǐng)會(huì)、立場(chǎng)堅(jiān)強(qiáng)、頑強(qiáng)向上。

樂(lè)于助人和關(guān)切他人、適應(yīng)才能和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及工程實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能告成。

3、你對(duì)薪資的要求?

回復(fù)提示：假設(shè)你對(duì)薪酬的要求太低，那鮮明貶低自己的才能假設(shè)你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能賦予的最高價(jià)錢。他們問(wèn)你只不過(guò)想表明一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回復(fù)樣本一："我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我提防的是找對(duì)工作機(jī)遇，所以只要條件公允，我那么不會(huì)計(jì)較太多

回復(fù)樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要舉行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程更加感興趣。因此，我夢(mèng)想公司能根據(jù)我的處境和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回復(fù)樣本三：假設(shè)你務(wù)必自己說(shuō)出概括數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)廣泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)概括的數(shù)字，這樣說(shuō)明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

4、你對(duì)加班的看法?

回復(fù)提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明確定要加班。只是想測(cè)試你是否容許為公司奉獻(xiàn)。

回復(fù)樣本：假設(shè)是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，裁減不必要的加班

5、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

回復(fù)提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不夢(mèng)想聽(tīng)到直接回復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，假設(shè)求職者說(shuō)自己提防眼、愛(ài)忌妒人、分外懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)斷定不會(huì)錄用你。十足不要自作聰明地回復(fù)"我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完備'，有的人以為這樣回復(fù)會(huì)顯得自己對(duì)比卓越，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)熱愛(ài)求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，結(jié)果再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的片面。企業(yè)熱愛(ài)聰明的求職者。

6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

回復(fù)提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不夢(mèng)想被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。對(duì)比多的答案是"管理者'。但是近幾年來(lái)，大量公司都已經(jīng)建立了特意的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"參謀'、"參議技師'或"高級(jí)軟件工程師'等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，譬如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是熱愛(ài)有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)假設(shè)說(shuō)"不知道'，或許就會(huì)使你流失一個(gè)好機(jī)遇。最普遍的回復(fù)理應(yīng)是"我打定在技術(shù)領(lǐng)域有所作為'或"我夢(mèng)想能按照公司的管理思路進(jìn)展'。

7、你摯友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回復(fù)提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

回復(fù)樣本："我的摯友都說(shuō)我是一個(gè)可以相信的人。由于，我一旦允許別人的事情，就確定會(huì)做到。假設(shè)我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回復(fù)樣本：'我覺(jué)的我是一個(gè)對(duì)比隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題"

8、假設(shè)你的工作展現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?

回復(fù)提示：

①我本意是為公司努力工作，假設(shè)造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。假設(shè)我無(wú)才能負(fù)責(zé)，夢(mèng)想單位扶助解決

②是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，假設(shè)是我的責(zé)任，我甘愿受罰假設(shè)是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要彼此提攜共同完成工作，撫慰同事并且扶助同事查找理由總結(jié)閱歷。

③總結(jié)閱歷教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不成能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取閱歷教訓(xùn)，并在今后的工作中制止發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致展現(xiàn)了本可以制止的錯(cuò)誤。

9、假設(shè)通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻察覺(jué)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

回復(fù)提示：一段時(shí)間察覺(jué)工作不適合我，有兩種處境：

1、假設(shè)你切實(shí)喜歡這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和處事閱歷，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)裁減差距

2、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去察覺(jué)適合你的，你喜歡的職業(yè)，那樣你的進(jìn)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你理應(yīng)怎么做?

回復(fù)提示：①.原那么上我會(huì)崇敬和按照領(lǐng)導(dǎo)的工作安置同時(shí)私底下找機(jī)遇以請(qǐng)教的口吻，悠揚(yáng)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能變更想法

②假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采用我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求專心地去完成這項(xiàng)工作

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③.還有一種處境，假使領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原那么，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)觀法如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不躊躇地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

11、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

回復(fù)提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不熱愛(ài)說(shuō)"沒(méi)有問(wèn)題'的人，由于其很提防員工的天性和創(chuàng)新才能。企業(yè)不熱愛(ài)求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，假設(shè)有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)工程，我可以加入嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很接待，由于表達(dá)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱心和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

12、假設(shè)你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么計(jì)劃?

回復(fù)提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有告成必定就會(huì)有失敗.往往告成的背后有大量的困難和挫折，假設(shè)這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過(guò)閱歷體驗(yàn)的積累才能塑造出一個(gè)完全的告成者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確對(duì)付這次失敗.

第一、要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，采納已經(jīng)失去了這次機(jī)遇就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上表達(dá)出對(duì)這次失敗的抗?fàn)幜ΑＲ凶孕?，相信自己體驗(yàn)了這次之后經(jīng)過(guò)努力確定能行.能夠超越自我.

其次、擅長(zhǎng)反思，對(duì)于這次面試閱歷要專心總結(jié)，斟酌剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的對(duì)付自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人.

第三、走出陰影，要抑制這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì).

第四、專心工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行，行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出確定的勞績(jī).

第五、再接再厲，成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一向是我的理想，以后假設(shè)有機(jī)遇我依舊后再次加入競(jìng)爭(zhēng).

13、假設(shè)你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣?

回復(fù)提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，由于溝通是解決人際關(guān)系的最好手段，但結(jié)果會(huì)有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)熟悉到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視概括處境抉擇是否原諒他2.他更加變本加厲的來(lái)要挾我，那我會(huì)毫不躊躇地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，由于他這樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

14、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

回復(fù)提示：1正常的跳槽能促進(jìn)人才合理滾動(dòng)，理應(yīng)支持

2頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，理應(yīng)反對(duì)。

15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

回復(fù)提示：

①我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的指揮，合作同事的工作。

②我會(huì)從自身找理由，留心分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不合意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假設(shè)是這樣的話我會(huì)努力改正。

③假設(shè)我找不到理由，我會(huì)找機(jī)遇跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的缺乏。有問(wèn)題就實(shí)時(shí)改正。

④作為優(yōu)秀的員工，理應(yīng)時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)望見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的!

16、假設(shè)你在某單位工作，勞績(jī)對(duì)比突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的斷定。但同時(shí)你察覺(jué)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你打定怎么辦?

回復(fù)提示：

①勞績(jī)對(duì)比突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的斷定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非

⑤樂(lè)于助人對(duì)面

17、你最近是否加入了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)加入?

回復(fù)提示：是自費(fèi)加入，就是北大青鳥(niǎo)的培訓(xùn)課程可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)。

18、你對(duì)于我們公司了解多少?

回復(fù)提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回復(fù)：貴公司有意變更策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的片面那么透過(guò)海外經(jīng)銷商。

19、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

回復(fù)提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，假設(shè)是無(wú)閱歷者，可以強(qiáng)調(diào)"就算職種不同，也夢(mèng)想有機(jī)遇發(fā)揮之前的閱歷'。

20、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么?

回復(fù)提示：說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么缺陷。

21、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?

回復(fù)提示：

①假使你可以的話，試著報(bào)告他們你可以減低他們的費(fèi)用"我已經(jīng)采納過(guò)北大青鳥(niǎo)近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，馬上就可以上崗工作'。

②企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)："就我的才能，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮才能，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益'。企業(yè)熱愛(ài)求職者就申請(qǐng)的職位說(shuō)明自己的才能，譬如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)："我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。'等等。

22、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

回復(fù)提示：

我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)才能強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合概括例子向主考官解釋，

23、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?

回復(fù)提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的`，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被反對(duì)掉，由于他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：由于這是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢斷定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

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24、作為被面試者給我打一下分

回復(fù)提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)分外分外分外小的缺點(diǎn)，可以怨恨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的。

25、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?

回復(fù)提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下

26、熱愛(ài)這份工作的哪一點(diǎn)?

回復(fù)提示：相信其實(shí)大家心中確定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回復(fù)面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回復(fù)是不錯(cuò)的考慮，如交通便當(dāng)，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)假設(shè)這時(shí)自己能留心斟酌出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

27、為什么要離職?

回復(fù)提示：

①回復(fù)這個(gè)問(wèn)題時(shí)確定要提防，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要制止對(duì)公司本身主管的批評(píng)，制止面試官的負(fù)面心緒及印象建議此時(shí)最好的回復(fù)方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)進(jìn)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回復(fù)的答案最好是積極正面的。

②我夢(mèng)想能獲得一份更好的工作，假設(shè)機(jī)遇到臨，我會(huì)抓住我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達(dá)成頂峰，即沒(méi)有升遷機(jī)遇。

28、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)的看法?

回復(fù)提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解好多，包括公司各個(gè)部門，進(jìn)展處境，在面試回復(fù)問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的處境，企業(yè)接待進(jìn)入企業(yè)的人是"知己'，而不是"盲人'。

29、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

回復(fù)提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有確定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有切實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較輕易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)切實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回復(fù)："我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)成最好的業(yè)績(jī)成效為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我確定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我專心負(fù)責(zé)的態(tài)度，確定可以達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。'其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回復(fù)，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

30、說(shuō)說(shuō)你的家庭。

回復(fù)提示：企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的處境，探究隱私，企業(yè)不熱愛(ài)探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)夢(mèng)想聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最熱愛(ài)聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭!我的家庭