人事助理崗位職責(zé)(集合15篇)范文

人事助理崗位職責(zé)(集合15篇)范文在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效標(biāo)準(zhǔn)操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下列是小編收集整理的人事助理崗位職責(zé)，希望能夠幫忙到大家。

人事助理崗位職責(zé)1

一、人事方面

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料

2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)

3、組織、安頓應(yīng)聘人員的面試

4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)

5、管理公司人事的檔案

6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)

7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

二、行政方面

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、平安管理為其他部門提供及時(shí)有效的行政效勞

4、會(huì)務(wù)安頓做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

5、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

7、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

人事助理崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司開展戰(zhàn)略，制定人力資源開展規(guī)劃；

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序發(fā)展；

3、對(duì)人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗(yàn)積累；

4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度；

3、定期發(fā)展人才盤點(diǎn)，擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)藏和梯隊(duì)建設(shè)等；

4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作.

任職資格：

1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性；

3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī).

人事行政助理經(jīng)理崗位

人事助理崗位職責(zé)3

職位描述：

1、負(fù)責(zé)中國(guó)國(guó)際影視節(jié)目展?fàn)I銷、策動(dòng)及執(zhí)行工作；

2、加入其他大型節(jié)展及活動(dòng)的營(yíng)銷、策動(dòng)、執(zhí)行工作；

3、影視文化進(jìn)出口企業(yè)協(xié)作體日常運(yùn)營(yíng)及開展規(guī)劃；

4、節(jié)目引進(jìn)，開拓節(jié)目源客戶群；

5、新業(yè)務(wù)開發(fā)；

6、部門其他相關(guān)工作.

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，展會(huì)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)、傳媒影視類相關(guān)專業(yè)；

2、有大型活動(dòng)策動(dòng)、執(zhí)行、營(yíng)銷經(jīng)歷，曾在國(guó)內(nèi)外出名節(jié)展、活動(dòng)中起主導(dǎo)作用或深度參與者優(yōu)先；

3、善于文案策動(dòng)、影視工程推介；

4、具備創(chuàng)新精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、英語(yǔ)聽說讀寫熟練，CET—6以上；

6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.

人事助理崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)公司各類人員的'招聘初步工作;

2、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

3、及時(shí)做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

4、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá);

6、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)5

一、行政工作：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)臺(tái)面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺(tái)電腦、及傳真機(jī)的清潔及正常使用；保持前臺(tái)干凈、整潔；

2、負(fù)責(zé)公司傳真、文件的接收、發(fā)送及的轉(zhuǎn)接；

3、負(fù)責(zé)檢查安裝復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的每日用紙；

4、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域〔除開放辦公區(qū)〕的整潔；

5、負(fù)責(zé)預(yù)定公司出差人員的機(jī)票、火車票；

6、負(fù)責(zé)與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內(nèi)的相關(guān)問題；

7、負(fù)責(zé)員工的午餐預(yù)定、收取午餐費(fèi)用；

8、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補(bǔ)充訂購(gòu)。

9、按照公司收、發(fā)文的相關(guān)規(guī)定，接收、發(fā)送文件；

10、統(tǒng)計(jì)辦公用品的需求，月底向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提供公司購(gòu)置辦公用品清單；并完成采購(gòu)工作。依據(jù)OA申領(lǐng)手續(xù)發(fā)放辦公用品。

11、負(fù)責(zé)公司打卡機(jī)的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計(jì)公司員工考勤情況并報(bào)送運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。每月26日匯總上月員工考勤，交運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；

12、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；

13、定期查看公司信箱，相關(guān)文件的分發(fā)，及負(fù)責(zé)文件的分類、歸檔；

14、負(fù)責(zé)公司文件的掃描并分發(fā)給相關(guān)人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；

15、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表的報(bào)送及開具相關(guān)發(fā)票事宜；

16、每月結(jié)算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項(xiàng)費(fèi)用交給財(cái)務(wù)。

17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

二、人事工作：

1、協(xié)助人事部經(jīng)理為新入司員工辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經(jīng)理存檔；

2、完善員工檔案、通訊錄；

3、負(fù)責(zé)辦理員工離職時(shí)辦公用品的退還工作。

人事助理崗位職責(zé)6

人事內(nèi)勤助理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責(zé)描述：1。負(fù)責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù)，人員檔案的保管及花名冊(cè)信息的更新維護(hù)；2......

人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù)，人員檔案的保管及花名冊(cè)信息的更新維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，制度的執(zhí)行及監(jiān)督；

3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用電腦常用辦公軟件；

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力。

人事助理崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、發(fā)票的驗(yàn)證，保管，簽發(fā)支付工作；

2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作；

4、保管、采購(gòu)辦公用品，維護(hù)辦公設(shè)備；

5、業(yè)務(wù)流程審核；

6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或者行政管理類專業(yè)，無工作經(jīng)驗(yàn)要求；

2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；

3、工作態(tài)度端正，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能堅(jiān)持工作原那么，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

人事助理崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；

5、改良、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和標(biāo)準(zhǔn)；

6、指導(dǎo)各部門發(fā)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋考核中的問題；

7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

人事助理崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理制度和管理方法的執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工本錢；

3、負(fù)責(zé)績(jī)效的考核管理，并參與績(jī)效考核的制定；

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，處理工傷勞資問題；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪人員、面試人員的接待工作;

2、負(fù)責(zé)接聽、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、管理等工作;

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì);

5、協(xié)助組織員工活動(dòng)的策動(dòng)、舉辦等工作;

6、人事行政部的其他工作

人事助理崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購(gòu)。

2、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡(jiǎn)歷，邀約及面試。

3、負(fù)責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂。

4、負(fù)責(zé)廣州員工的考勤管理和績(jī)效考核。

4、領(lǐng)導(dǎo)安頓的其他事務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清晰，有耐心。

3、良好的溝通敘述能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。

人事助理崗位職責(zé)12

1，組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。

2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

3，普通話規(guī)范流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。

4，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反饋靈敏，形象良好。

5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策動(dòng)、組織工作。

7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定方案認(rèn)真執(zhí)行，開展業(yè)務(wù)團(tuán)體。

8，負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。

9，熟悉各類證件的年檢審查。

人事助理崗位職責(zé)13

1、協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓(xùn)開展、績(jī)效提升等方向；

2、協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

3、協(xié)助組織公司活動(dòng)包括但不限于生日會(huì)、年會(huì)、圣誕節(jié)活動(dòng)、全員會(huì)議等。

4、團(tuán)隊(duì)需要協(xié)作的其他事務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)14

職位描述：

【急聘】來電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！

崗位職責(zé)①

1.公司的文檔、表格制作。

2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購(gòu)等工作。

3.統(tǒng)計(jì)公司各種表格數(shù)據(jù)

4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

5.打印文件、復(fù)印資料；。崗位職責(zé)②：

1.負(fù)責(zé)各部門職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；

2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；

人事助理崗位職責(zé)15

1.行政管理事務(wù)

分公司考勤管理，確保準(zhǔn)確記錄人員出勤情況，定時(shí)向總部進(jìn)行匯報(bào)；

分公司物品、檔案管理，及時(shí)進(jìn)行物品盤點(diǎn)及人事檔案管理；

分公司業(yè)務(wù)