2023年行政后勤人員試用期工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?行政后勤人?員試用期工?作總結(jié)加?入公司已經(jīng)?兩個月了，?任行政助理?一職，雖然?之前有過一?些相關(guān)的工?作經(jīng)驗，但?“不在其位?,不謀其政?”很多事情?都是跟想象?的不一樣。?兩個月的時?間很快過去?了，在這兩?個月里，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?關(guān)心與幫助?下完成了各?項工作，在?思想覺悟方?面有了__?_的提高。?這兩個月的?工作總結(jié)主?要有以下幾?項：1、?工作質(zhì)量、?成績、效益?和貢獻。?在開展工作?之前做好個?人工作計劃?，有主次的?先后及時的?完成各項工?作，達(dá)到預(yù)?期的效果，?保質(zhì)保量的?完成工作，?工作效率高?，同時在工?作中吸取經(jīng)?驗，使工作?水平不斷的?進步，為公?司及部門工?作做出了應(yīng)?有的貢獻。?總結(jié)兩個?月的工作，?盡管有了一?定的進步和?成績，但在?一些方面還?存在著不足?。比如對行?政方面的知?識缺乏，衛(wèi)?生清潔工作?做的還不夠?細(xì)心，監(jiān)督?工作沒有做?到位，缺少?與同事溝通?，未能反饋?員工的意見?，會議記錄?不詳細(xì)考勤?統(tǒng)計不夠細(xì)?心，做事缺?少主動。還?有其他工作?也存在很多?的不足。這?都有待于在?今后的工作?中加以改進?。在往后的?工作中我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)各?項政策規(guī)章?制度及管理?技能，努力?自我完善，?希望能為公?司的發(fā)展做?出更大更多?的貢獻。?2、專業(yè)知?識、工作能?力和具體工?作。公司?行政助理的?主要是協(xié)助?行政經(jīng)理做?好行政工作?。我認(rèn)為行?政工作比較?瑣碎，每天?都面臨著大?量的、瑣碎?的、不起眼?的事務(wù)，而?這些事務(wù)又?是必不可少?的。在短時?間內(nèi)熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個清晰?的工作思路?，能夠順利?的開展和完?成本職工作?。在這兩?個月中，我?本著“把工?作做的更好?”的目標(biāo)，?積極的完成?了以下本職?工作：（?1）辦公明?細(xì)等電子文?檔的更新和?調(diào)整，以方?便自己開展?工作；（?2）工作區(qū)?域的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行；?（3）協(xié)?助行政經(jīng)理?做好了各類?文件、通知?的修改、公?布、下發(fā)等?工作，并按?具體整理的?文件類別整?理好放入文?件夾內(nèi)，以?便查閱；?（4）公司?車輛的違章?及用車情況?的管理；?（5）協(xié)助?好行政經(jīng)理?做好公司的?人事工作：?招聘，新員?工入職的手?續(xù)及物品發(fā)?放工作，和?各項安排；?分類整理公?司人員請假?、辭職、工?作方面的資?料，便于人?員的合理安?排及月末的?考勤工作；?（6）每?星期對考勤?進行統(tǒng)計、?公布，每月?準(zhǔn)時上繳員?工考勤情況?；（7）?辦公耗材及?辦公室及后?勤用品的申?購以及領(lǐng)取?工作；8?）后勤工作?的管理，員?工宿舍的監(jiān)?查，定期對?黑板報的更?換；（9?）認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)理?交辦的其它?工作。3?、需要學(xué)習(xí)?并實踐的工?作，總結(jié)如?下：（1?）加強學(xué)習(xí)?行政管理各?項工作的管?理流程并具?有實際操作?經(jīng)驗；（?2）網(wǎng)上人?員的招聘、?篩選及面試?通知等工作?；加強文?字功底；?（4）加強?其他公司所?要求的能力?要求等。?4、工作態(tài)?度。認(rèn)真?遵守勞動紀(jì)?律，有效利?用工作時間?，堅守崗位?，保證工作?能按時完成?。在這兩個?月的工作學(xué)?習(xí)中，我也?有一些自己?的看法和建?議：建議?將行政部和?財務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財務(wù)部明?細(xì)分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒有行政?部差不多。?（2）建?議取消員工?在本單位服?務(wù)不足一年?的扣該員工?___個月?的工資的規(guī)?定（壓力越?大彈力越大?），建議確?定培訓(xùn)費用?，規(guī)定分幾?個月逐月從?員工工資中?扣押一部分?作為培訓(xùn)費?用，在本單?位服務(wù)一年?以上返還，?不足一年的?就當(dāng)作賠償?本單位的培?訓(xùn)費用。?（3）建議?增加員工福?利，車間計?件，雖然上?不封頂?shù)?的能力有限?，想留住老?員工就得肯?下資本，除?了正常工資?外，還要提?供一些福利?待遇。一個?企業(yè)就好比?一個金字塔?，金字塔的?大小跟穩(wěn)固?就得看員工?。不知道?兩