下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
傳動(dòng)軸企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2020年3月
目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 公司辦公室 42、 人力資源部 43、 財(cái)務(wù)部 44、 國(guó)際貿(mào)易部 45、 市場(chǎng)營(yíng)銷部 46、 技術(shù)研發(fā)部 57、 品質(zhì)保證部 58、 制造裝備部 59、 體系辦公室 5
傳動(dòng)軸企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)
二、主要部門職責(zé)公司辦公室負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、接待及車輛安排等后勤管理工作;擬定公司行政工作規(guī)劃;負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、傳遞及歸檔工作;負(fù)責(zé)公司黨、政、工、團(tuán)的宣傳工作;負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)及安全消防工作;負(fù)責(zé)基建、環(huán)衛(wèi)、餐飲、醫(yī)療、物業(yè)等職工生活福利設(shè)施的服務(wù)和保障工作。人力資源部負(fù)責(zé)擬定人力資源制度和規(guī)劃;負(fù)責(zé)勞動(dòng)定員和定額管理;負(fù)責(zé)員工招聘和培訓(xùn)、工資和合同管理;負(fù)責(zé)公司安技環(huán)保工作。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、成本核算管理、資金核算管理和會(huì)計(jì)核算管理;參與物資采購(gòu)價(jià)格的制定并實(shí)施監(jiān)控。國(guó)際貿(mào)易部負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),做好國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷分析活動(dòng);負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外出口的洽談、協(xié)商工作。市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);研究和制定價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)策略;確保貨款及時(shí)回收;做好市場(chǎng)營(yíng)銷分析活動(dòng),不斷拓寬銷售渠道;負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作。技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理和科研技術(shù)創(chuàng)新;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、試制和鑒定以及專利技術(shù)的申報(bào)工作。品質(zhì)保證部負(fù)責(zé)抽驗(yàn)各種產(chǎn)品的質(zhì)量工作;負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量信息反饋、分析、統(tǒng)計(jì)等工作。制造裝備部負(fù)責(zé)擬定原材料預(yù)算方案;督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度和任務(wù)完成情況,協(xié)調(diào)解決物流過(guò)程中發(fā)生的各種問(wèn)題;負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)生產(chǎn)定額指標(biāo)的制定,確保顧客所需產(chǎn)品按期完成;編制采購(gòu)計(jì)劃、監(jiān)控供方資質(zhì),確保供料的質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間滿足生產(chǎn)需求;負(fù)責(zé)建立和完善統(tǒng)計(jì)管理制度,做好統(tǒng)計(jì)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置、安裝、鑒定維修、改造、更新、報(bào)廢等工作。體系辦公室負(fù)責(zé)公司各種體系建立的組織工作,對(duì)體系進(jìn)行日常
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度跑步活動(dòng)志愿者服務(wù)合同3篇
- 2024-2025學(xué)年貴州省畢節(jié)市大方縣東關(guān)鄉(xiāng)教育管理中心三年級(jí)數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末綜合測(cè)試試題含解析
- 創(chuàng)新教育與文化融合學(xué)校國(guó)際交流實(shí)踐探索
- 2024年科技園區(qū)商鋪代理合作協(xié)議3篇
- 商業(yè)中心大門的智能化改造與升級(jí)方案
- 2025中國(guó)鐵物物資集團(tuán)限公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)校園招聘995人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)移動(dòng)浙江公司校園招聘595人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)石油獨(dú)山子石化分公司校園招聘145人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)建材集團(tuán)總部招聘1人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 果園水果采摘升降平臺(tái)的設(shè)計(jì)
- 電子工程師職位合同
- 2025屆青海省西寧二十一中學(xué)七年級(jí)數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末考試試題含解析
- 湖北省宜昌市2025屆九年級(jí)物理第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)測(cè)試試題含解析
- 人教版四年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)單位換算專項(xiàng)練習(xí)
- DL-T5394-2021電力工程地下金屬構(gòu)筑物防腐技術(shù)導(dǎo)則
- 新媒體數(shù)據(jù)分析 實(shí)訓(xùn)題 項(xiàng)目2 新媒體數(shù)據(jù)分析的工具與方法
- 【魚糜生產(chǎn)工藝及車間布置設(shè)計(jì)14000字(論文)】
- 行政復(fù)議法-形考作業(yè)4-國(guó)開(kāi)(ZJ)-參考資料
- 分離技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
- 兒科護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論