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文檔簡介
第八講科層制與社會組織參考文獻:于顯洋《組織社會學》中國人民大學出版社2001魯品越編譯《社會組織學》中國人民大學出版社1989朱國云《組織理論:歷史與流派》南京大學出版社1997許倬云《從歷史看組織》上海人民出版社2005吳思《潛規(guī)則:中國歷史中的真實游戲》云南人民出版社2002主要內容一、社會組織的特征二、社會組織結構三、組織管理四、當代中國的社會組織一、社會組織的特征(一)社會組織的構成要素(二)社會組織的類型[案例]布農族的社會組織布農族常為獲得獵場和報復血仇,就會發(fā)生戰(zhàn)爭,戰(zhàn)爭可以炫耀英勇及獵取人頭.所以領導作戰(zhàn)的領袖也就是政治領袖的最佳人選.本來布農族落的領袖兼政治和軍事,當領袖年紀老到不能領導作戰(zhàn)時,長老會議推薦青英勇的人,來指揮作戰(zhàn)即為土帥,老領袖去世后,土帥即兼管政治,為部落新領袖.早期布農人也有身體刺墨及缺齒的風俗.這些行為都是社會組織團體標記,也是成年的一種符號.女子從十余歲月經初來之次日開始刺墨,以為結婚為準備.男子有的胸部或下膊黥刺,被當是一種護身符.缺齒是拔去左右兩門齒,也有拔去側門齒各一枚或犬齒各兩枚的習俗.隨著社會的變遷,這些風俗己經消失了.二、社會組織織結構(一)組織織結構(二)組織的的正式與非正正式結構(三)科層制制工人工人工人矩陣式的優(yōu)點點——缺點集權和分權也也較好地結合合起來,有利利于多方面的的合作和提高高效率由于實行雙重重領導,當兩兩個部門的意意見不一致的的時候,就會會使下級人員員無所適從把不同部門的的專業(yè)人員結結合起來,有矩陣組織結構構有較強的靈靈活性、機動動性相適應性性,可根據據環(huán)境的變化化而采取相應應的對策提高了中層和和基層管理人人員的積極性性和責任感,,使高層管理者者能集中精力力考慮企業(yè)發(fā)發(fā)展的重大問問題。從職能部門工工作情況看,,人員的頻繁繁流動也會給給管理帶來困困難,增加管管理費用工作缺少長期期性,當小組組工作任務完完成后,人員員便要回到原原單位,會削削弱對工作的的責任感優(yōu)點事業(yè)部結構的的優(yōu)點主要是是:可使組織織最高領導層層成為強有力力的決策機構構;具有較高高的穩(wěn)定性相相適應性;有有利于調動各各事業(yè)部發(fā)揮揮生產經營的的主動性和積積極性;有利利于提高管理理者的專業(yè)知知識和領導能能力;有利于于總公司考核核評定各部門門的生產經營營成果,促進進各事業(yè)部的的利益與公司司整體利益的的協(xié)調一致。。缺點點事業(yè)業(yè)部部的的缺缺點點是是:職職能能機機構構重重疊疊,,造造成成了了一一定定的的人人力力、、物物力力和和財財力力的的浪浪費費;各各事事業(yè)業(yè)部部獨獨立立核核算算,,容容易易產產生生本本位位主主義義,,難難以以協(xié)協(xié)調調一一致致;職職權權下下放放過過大大,,增增加加了了協(xié)協(xié)調調難難度度;各各事事業(yè)業(yè)部部之之間間競競爭爭激激烈烈,,造造成成人人才才和和技技術術的的相相互互封封鎖鎖等等。。分析析一一::我我國國政政府府的的層層級級結結構構問題題::我我國國政政府府分分為為幾幾個個層層級級??國務務院院::中中央央政政府府————高高層層省、、自自治治區(qū)區(qū)、、直直轄轄市市地級級市市、、自自治治州州地地方方政政府府————中中層層縣鄉(xiāng)((鎮(zhèn)鎮(zhèn)))::基基層層政政府府————基基層層與美美國國政政府府層層級級的的比比較較聯(lián)邦邦政政府府美國國政政府府的的層層級級州州政政府府(三三層層))地地方方政政府府((縣縣、、自自治治市鎮(zhèn)鎮(zhèn)、、特特區(qū)區(qū)、、學學區(qū)區(qū)))問題題探探討討::中中美美政政府府組組織織在在層層次次上上的的差差異異根根源源何何在在??美國國為為聯(lián)聯(lián)邦邦制制,,地地方方政政府府有有很很大大的的自自主主權權;;中國國主主要要為為中中央央集集權權制制,,實實行行的的是是中中央央為為主主導導的的層層層層節(jié)節(jié)制制;;這說說明明政政治治組組織織的的建建構構受受不不同同政政治治制制度度、、國國家家制制度度的的制制約約。。分析析二二::中中央央在在重重慶慶為為什什么么不不設設三三峽峽省省,,而而設設直直轄轄市市??設省省在在管管理理上上要要多多一一個個層層次次,,而而設設直直轄轄市市則則少少一一個個管管理理層層次次;;重慶慶市市政政府府直直管管40個區(qū)區(qū)、、縣縣((市市)),,是是管管理理幅幅度度最最大大的的省省級級政府府,,也也是是中中央央擴擴大大地地方方政政府府管管理理幅幅度度是是試試點點。。如何何看看待待中中國國特特色色的的非非正正式式群群體體??中國國特特色色::①組組織織中中的的非非正正式式群群體體十十分分普普遍遍;;②②非非正正式式群群體體的的形形成成不不僅僅與與情情緣緣有有關關系系,,而而且且與與血血緣緣、、地地緣緣等等有有關關系系;;③③““人人情情””大大于于一一切切,,組組織織原原則則經經常常讓讓位位于于人人情情;;④④人人們們對對非非正正式式群群體體干干擾擾組組織織運運行行的的情情形形抱抱有有驚驚人人的的寬寬容容態(tài)態(tài)度度;;⑤⑤不不同同非非正正式式群群體體的的存存在在客客觀觀上上制制約約了了少少數(shù)數(shù)人人的的專專權權。。社會會組組織織的的發(fā)發(fā)展展趨趨勢勢等級級制制的的消消失失組織織形形式式扁扁平平化化從集集權權走走向向分分權權多元元化化和和全全能能化化虛擬擬化化結構構彈彈性性化化規(guī)模模小小型型化化歐美美的的SOHO一一族族SOHO::smallofficehomeoffice既是是對對自自由由職職業(yè)業(yè)者者的的稱稱謂謂,,也也是是指指一一種種自自由由、、彈彈性性而而小小型型的的工工作作方方式式。。三、、組組織織管管理理(一一))組組織織管管理理(二二))組組織織管管理理理理論論(三三))組組織織管管理理方方式式四、、當當代代中中國國社社會會組組織織(一一))社社會會組組織織及及演演變變(二二))民民間間組組織織思考考題題::1.科層層制制管管理理方方式式的的特特征征??2.如何何理理解解組組織織結結構構中中的的非非正正式式群群體體??3.組織織目目標標對對社社會會組組織織的的重重要要意意義義是是什什么么??9、靜夜四無鄰鄰,荒居舊業(yè)業(yè)貧。。1月-231月-23Sunday,January1,202310、雨中中黃葉葉樹,,燈下下白頭頭人。。。13:24:3613:24:3613:241/1/20231:24:36PM11、以我獨沈沈久,愧君君相見頻。。。1月-2313:24:3613:24Jan-2301-Jan-2312、故人江海海別,幾度度隔山川。。。13:24:3613:24:3613:24Sunday,January1,202313、乍見翻疑夢夢,相悲各問問年。。1月-231月-2313:24:3613:24:36January1,202314、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā),,舊舊國國見見青青山山。。。。01一一月月20231:24:36下下午午13:24:361月月-2315、比比不不了了得得就就不不比比,,得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。一月月231:24下下午午1月月-2313:24January1,202316、行動出成果果,工作出財財富。。2023/1/113:24:3613:24:3601January202317、做前,能能夠環(huán)視四四周;做時時,你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點的的射線向前前。。1:24:36下下午1:24下下午13:24:361月-239、沒有失敗,,只有暫時停停止成功!。。1月-231月-23Sunday,January1,202310、很多多事情情努力力了未未必有有結果果,但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。13:24:3613:24:3613:241/1/20231:24:36PM11、成成功功就就是是日日復復一一日日那那一一點點點點小小小小努努力力的的積積累累。。。。1月月-2313:24:3613:24Jan-2301-Jan-2312、世間間成事事,不不求其其絕對對圓滿滿,留留一份份不足足,可可得無無限完完美。。。13:24:3613:24:3613:24Sunday,January1,202313、不知香香積寺,,數(shù)里入入云峰。。。1月-231月-2313:24:3713:24:37January1,202314、意志堅堅強的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。01一一月20231:24:37下午午13:24:371月-2315、楚塞三湘接接,荊門九派派通。。。一月231:24下下午1月-2313:24January1,202316、少年十五二二十時,步行行奪得胡馬騎騎。。2023/1/113:24:3713:24:3701January202317、空山新雨雨后,天氣氣晚來秋。。。1:24:37下下午1:24下下午13:24:371月-239、楊楊柳柳散散和和風風,,青青山山澹澹吾吾慮慮。。。。1月月-231月月-23Sunday,January1,202310、閱讀一一切好書書如同和和過去最最杰出的的人談話話。13:24:3713:24:3713:241/1/20231:24:37PM11、越是沒有有本領的就就越加自命命不凡。1月-2313:24:3713:24Jan-2301-Jan-2312、越是無能的的人,越喜歡歡挑剔別人的的錯兒
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