上海廣電業(yè)績合同手冊

業(yè)績合同手冊上海廣電股份有限公司低價轉(zhuǎn)讓:超低價轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請聯(lián)系.mail:mengyingmy2001@qq:2821481791“咨詢?nèi)纲Y料完整版”與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報告PPT文件絕不相同與其他出售資料書籍，網(wǎng)上下載的絕不相同!此次開放的“咨詢?nèi)纲Y料”包括麥肯錫、波士頓、畢博、羅蘭貝格、埃森哲等國際知名咨詢公司和北大縱橫、新華信、遠卓、漢普等優(yōu)秀的本土咨詢公司2000年至2004年期間的咨詢項目資料及相關(guān)方法、工具及成果?！白稍?nèi)纲Y料”中含有咨詢項目過程性文件和完整的提交文件，相信這些資料不論對于您本人還是貴公司都有很好的參考價值和借鑒意義。對于咨詢?nèi)耸縼碚f，“咨詢?nèi)纲Y料”更是撰寫項目建議書、編制咨詢報告、建立行業(yè)知識庫、建立公司自身方法體系、咨詢項目接單及過程管理等活動的有效支持工具?！白稍?nèi)纲Y料”列表請查閱附件。為確保您放心購買，您可以提前驗證資料的真實性和價值性。您可以向我們索取資料詳盡目錄，在目錄里任選兩份文檔，告訴我們這兩份文檔的標(biāo)題，我們會通過email或QQ傳給您，方便您進行資料品質(zhì)的校驗。2公司業(yè)績指標(biāo)和個人業(yè)績指標(biāo)在各管理層人員業(yè)績合同中應(yīng)有不同的權(quán)重100%=關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的全部權(quán)重總經(jīng)理各營業(yè)本部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人其他職員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)經(jīng)營類和管理類指標(biāo)解釋反映被考核人的個人業(yè)績表現(xiàn)和所在部門的整體業(yè)績表現(xiàn)財務(wù)類指標(biāo)反映公司整體的業(yè)績表現(xiàn)舉例職能部門負(fù)責(zé)人3受約人姓名：__________________

職位：

股份公司總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 不適用發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–廣電股份公司總經(jīng)理主要業(yè)績考核方面股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

%分?jǐn)?shù)%關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 人均銷售額增長率全資/控股子公司銷售收入比重新業(yè)務(wù)營業(yè)收入占公司總收入的比重X%X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 %%%關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位人員到位率管理流程推廣工作進程業(yè)績合同完成率4受約人姓名：__________________

職位：

終端設(shè)備本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 終端設(shè)備本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–終端設(shè)備本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面終端設(shè)備業(yè)務(wù)投資資本回報率終端設(shè)備業(yè)務(wù)凈利潤終端設(shè)備業(yè)務(wù)自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

%關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 終端設(shè)備業(yè)務(wù)人均銷售額增長幅度OEM合作伙伴的數(shù)量和銷售額銷售中心流動資金周轉(zhuǎn)率X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 %%個，百萬元天下屬關(guān)鍵崗位人員到位率5受約人姓名：__________________

職位：

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額增長率新項目成功率（項目成功標(biāo)志為營運指標(biāo)達綱率）預(yù)算目標(biāo)的達成X%X%X%X%X%X%百萬元百萬元 %%分?jǐn)?shù)新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率6受約人姓名：__________________

職位：

SVA風(fēng)險投資本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： SVA風(fēng)險投資本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–SVA風(fēng)險投資本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面所介入項目的投資回報率權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 股份公司新業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)新業(yè)務(wù)開發(fā)的成功率新業(yè)務(wù)營業(yè)收入的增長新業(yè)務(wù)營業(yè)收入占公司總體收入比重X%X%X%X%X%X%X%百萬元百萬元 分?jǐn)?shù)%%%新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率7受約人姓名：__________________

職位：

綜合業(yè)務(wù)本部負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 綜合業(yè)務(wù)本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–綜合業(yè)務(wù)本部負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 廣電股份企業(yè)調(diào)整目標(biāo)的達成情況不良資產(chǎn)清理工作效率，資產(chǎn)套現(xiàn)目標(biāo)實現(xiàn)率調(diào)整企業(yè)人員下崗的分流和安置情況（以無不良社會事件和影響為定性考核指標(biāo)）X%X%X%分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù)股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元 8受約人姓名：__________________

職位：

股份公司財務(wù)負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 股份公司財務(wù)中心發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–股份公司財務(wù)負(fù)責(zé)人主要業(yè)績考核方面股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 總?cè)谫Y費用納稅額相當(dāng)于應(yīng)納稅收入的比重預(yù)算計劃/流程的效用及效率流動資金的有效管控各種財務(wù)報告的及時與準(zhǔn)確性，揭示經(jīng)營中財務(wù)問題的及時性/準(zhǔn)確性X%X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 %%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng)9受約人姓名：：__________________職位：技術(shù)中心總經(jīng)經(jīng)理，總工程程師業(yè)務(wù)部門：股份公司技術(shù)術(shù)中心發(fā)約人1姓名名：___________職位：___________發(fā)約人2姓名名：___________職位：

___________合同有效期：：2001年1月1日至12月31日日簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板板–技術(shù)術(shù)中心總經(jīng)理理，總工程師師主要業(yè)績考核核方面權(quán)重單位2001年目目標(biāo)完成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)管理類指標(biāo)新業(yè)務(wù)/新品所占公司業(yè)業(yè)務(wù)收入和利潤比例新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化化率開發(fā)項目及時時完成率無重大質(zhì)量事事故X%X%X%X%X%%%%分?jǐn)?shù)高級技術(shù)人員員引進人數(shù)和和保留率股份公司投資資資本回報率率股份公司凈利利潤股份公司自由由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元10受約人姓名：：__________________職位：金星電子公司司總經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：金星電子公司司發(fā)約人1姓名名：___________職位：___________發(fā)約人2姓名名：___________職位：

___________合同有效期：：2001年1月1日至12月31日日簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板板–金星星電子公司總總經(jīng)理主要業(yè)績考核核方面金星電子公司司息稅前利潤潤金星電子公司司投資資本回回報率權(quán)重單位2001年目目標(biāo)完成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)管理類指標(biāo)金星電子公司司人均銷售收收入增長率產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的達成情況況OEM業(yè)務(wù)合作伙伴伴數(shù)OEM業(yè)務(wù)收入占總總銷售收入比比例X%X%X%X%X%X%X%%%%分?jǐn)?shù)個%精益生產(chǎn)管理理隊伍的建設(shè)設(shè)，人員聘用用目標(biāo)的達成成11受約人姓名：：__________________職位：廣電數(shù)字音像像電子公司總經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：廣電數(shù)字音像像電子公司發(fā)約人1姓名名：___________職位：___________發(fā)約人2姓名名：___________職位：

___________合同有效期：：2001年1月1日至12月31日日簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板板–廣電電數(shù)字音像電電子公司總經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)績考考核方面數(shù)字音像電電子公司息息稅前利潤潤數(shù)字音像電電子公司投投資資本回回報率權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)數(shù)字音像電電子公司人人均銷售收收入增長率率數(shù)字音像電電子公司產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量目目標(biāo)的達成成情況X%X%X%X%X%百萬元%%分?jǐn)?shù)精益生產(chǎn)管管理隊伍的的建設(shè)，人人員聘用目目標(biāo)的達成成12受約人姓名名：__________________職位：億人通訊終終端有限公公司總經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：：億人通訊終終端有限公公司發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模模板–億億人通訊訊終端有限限公司總經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)績考考核方面億人通訊終終端自由現(xiàn)現(xiàn)金流億人通訊終終端息稅前前利潤億人通訊終終端投資資資本回報率率權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)億人通訊終終端人均銷銷售收入增增長率億人自有品品牌的品牌牌知曉度自身研制產(chǎn)產(chǎn)品銷售額額的增長及及其占總銷銷售額的比比例（AP注入億人后后考核）OEM銷售收入及及其增長率率（終止使使用西門子子品牌后考考核）X%X%X%X%X%X%X%X%百萬元百萬元%%分?jǐn)?shù)%%百萬元，%13受約人姓名名：__________________職位：廣電銷售中中心總經(jīng)理理業(yè)務(wù)部門：：廣電銷售中中心發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模模板–廣廣電銷售售中心總經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)績考考核方面銷售中心銷銷售額利潤增長目目標(biāo)權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)應(yīng)收賬款賬賬齡庫存周轉(zhuǎn)率率物資臺帳與與財務(wù)帳目目吻合度所銷主要產(chǎn)產(chǎn)品的市場場份額目標(biāo)標(biāo)銷售人員人人均銷售收收入增長率率X%X%X%X%X%X%X%百萬元%天天分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%14受約人姓名名：__________________職位：改革推進部部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)部門：：改革推進部部發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模模板–改改革推進進部負(fù)責(zé)人人主要業(yè)績考考核方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)組織架構(gòu)調(diào)調(diào)整按時完完成情況關(guān)鍵崗位人人員到位情情況管理流程推推行情況X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)股份公司投投資資本回回報率股份公司凈凈利潤股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元百萬元15受約人姓名名：__________________職位：總經(jīng)理辦公公室主任業(yè)務(wù)部門：：總經(jīng)理辦公公室發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名名：：____________發(fā)約約人人1____________發(fā)約約人人2業(yè)績績合合同同模模板板––總總經(jīng)經(jīng)理理辦辦公公室室主主任任主要要業(yè)業(yè)績績考考核核方方面面權(quán)重重單位位2001年年目目標(biāo)標(biāo)完完成成值值關(guān)鍵鍵業(yè)業(yè)績績指指標(biāo)標(biāo)(KPI)財務(wù)務(wù)類類指指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營營類類指指標(biāo)標(biāo)管理理類類指指標(biāo)標(biāo)日常常行行政政流流程程的的合合理理性性起草草文文件件的的深深度度和和規(guī)規(guī)范范性性檔案案管管理理的的效效率率與與查查找找便便利利性性總部部總總務(wù)務(wù)后后勤勤費費用用達達標(biāo)標(biāo)情情況況與政政府府部部門門溝溝通通效效率率/媒媒體體關(guān)關(guān)系系安全全生生產(chǎn)產(chǎn)達達標(biāo)標(biāo)情情況況X%X%X%X%X%X%分?jǐn)?shù)數(shù)分?jǐn)?shù)數(shù)分?jǐn)?shù)數(shù)分?jǐn)?shù)數(shù)分?jǐn)?shù)數(shù)分?jǐn)?shù)數(shù)股份份公公司司投投資資資資本本回回報報率率股份份公公司司凈凈利利潤潤股份份公公司司自自由由現(xiàn)現(xiàn)金金流流X%X%X%%百萬萬元元百萬萬元元16受約約人人姓姓名名：：__________________職位位：：戰(zhàn)略略發(fā)發(fā)展展部部經(jīng)經(jīng)理理業(yè)務(wù)務(wù)部部門門：：戰(zhàn)略略發(fā)發(fā)展展部部發(fā)約約人人1姓姓名名：：___________職位位：：___________發(fā)約約人人2姓姓名名：：___________職位位：：___________合同同有有效效期期：：2001年年1月月1日日至至12月月31日日簽署署日日期期：：_______________簽名名：：____________受約約人人簽名名：：____________發(fā)約約人人1____________發(fā)約約人人2業(yè)績績合合同同模模板板––戰(zhàn)戰(zhàn)略略發(fā)發(fā)展展部部經(jīng)經(jīng)理理主要要業(yè)業(yè)績績考考核核方方面面股份份公公司司投投資資資資本本回回報報率率股份份公公司司凈凈利利潤潤股份份公公司司自自由由現(xiàn)現(xiàn)金金流流權(quán)重重單位位2001年年目目標(biāo)標(biāo)完完成成值值關(guān)鍵鍵業(yè)業(yè)績績指指標(biāo)標(biāo)(KPI)財務(wù)務(wù)類類指指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營營類類指指標(biāo)標(biāo)管理理類類指指標(biāo)標(biāo)股份份公公司司整整體體發(fā)發(fā)展展增增長長目目標(biāo)標(biāo)的的實實現(xiàn)現(xiàn)公司司總總體體收收入入的的增增長長率率年度度戰(zhàn)戰(zhàn)略略規(guī)規(guī)劃劃流流程程的的效效用用與與效效率率各種種市市場場、、環(huán)環(huán)境境分分析析報報告告的的及及時時性性及及嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)性性固定定資資產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計計、、分分析析的的完完整整性性和和準(zhǔn)準(zhǔn)確確性性X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬萬元元百萬萬元元分?jǐn)?shù)數(shù)%%分?jǐn)?shù)數(shù)分?jǐn)?shù)數(shù)17受約約人人姓姓名名：：__________________職位位：：財務(wù)務(wù)中中心心預(yù)預(yù)算算/管管控控經(jīng)經(jīng)理理業(yè)務(wù)務(wù)部部門門：：財務(wù)務(wù)中中心心發(fā)約約人人1姓姓名名：：___________職位位：：___________發(fā)約約人人2姓姓名名：：___________職位位：：___________合同同有有效效期期：：2001年年1月月1日日至至12月月31日日簽署署日日期期：：_______________簽名名：：____________受約約人人簽名名：：____________發(fā)約約人人1____________發(fā)約約人人2業(yè)績績合合同同模模板板––財財務(wù)務(wù)中中心心預(yù)預(yù)算算/管管控控經(jīng)經(jīng)理理主要要業(yè)業(yè)績績考考核核方方面面權(quán)重重單位位2001年年目目標(biāo)標(biāo)完完成成值值分?jǐn)?shù)數(shù)關(guān)鍵鍵業(yè)業(yè)績績指指標(biāo)標(biāo)(KPI)財務(wù)務(wù)類類指指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營營類類指指標(biāo)標(biāo)管理理類類指指標(biāo)標(biāo)財務(wù)務(wù)預(yù)預(yù)算算嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)度度和和及及時時性性預(yù)算算超超支支率率預(yù)算算管管控控情情況況經(jīng)營營活活動動分分析析報報告告的的準(zhǔn)準(zhǔn)確確性性/及及時時性性X%X%X%X%X%分?jǐn)?shù)數(shù)%分?jǐn)?shù)數(shù)分?jǐn)?shù)數(shù)公司司財財務(wù)務(wù)體體系系及及隊隊伍伍的的建建立立及及培培養(yǎng)養(yǎng)股份份公公司司投投資資資資本本回回報報率率股份份公公司司凈凈利利潤潤股份份公公司司自自由由現(xiàn)現(xiàn)金金流流X%X%X%%百萬萬元元百萬萬元元18受約約人人姓姓名名：：__________________職位位：：財務(wù)務(wù)中中心心資資金金經(jīng)經(jīng)理理業(yè)務(wù)務(wù)部部門門：：財務(wù)務(wù)中中心心發(fā)約約人人1姓姓名名：：___________職位位：：___________發(fā)約約人人2姓姓名名：：___________職位位：：___________合同同有有效效期期：：2001年年1月月1日日至至12月月31日日簽署署日日期期：：_______________簽名名：：____________受約約人人簽名名：：____________發(fā)約約人人1____________發(fā)約約人人2業(yè)績績合合同同模模板板––財財務(wù)務(wù)中中心心資資金金經(jīng)經(jīng)理理主要要業(yè)業(yè)績績考考核核方方面面權(quán)重單位2001年目目標(biāo)完成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)管理類指標(biāo)公司財務(wù)融資資成本公司財務(wù)費用用現(xiàn)金分配及時時合理性公司對業(yè)務(wù)單單位資金管控控的有效性X%X%X%X%X%%百萬元分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司財務(wù)體系系及隊伍的建建立及培養(yǎng)股份公司投資資資本回報率率股份公司凈利利潤股份公司自由由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元元19受約人人姓名名：__________________職位：：財務(wù)中中心會會計/核算算經(jīng)理理業(yè)務(wù)部部門：：財務(wù)中中心發(fā)約人人1姓姓名：：___________職位：：___________發(fā)約人人2姓姓名：：___________職位：：___________合同有有效期期：2001年年1月月1日日至12月月31日簽署日日期：：_______________簽名：：____________受約人人簽名：：____________發(fā)約人人1____________發(fā)約人人2業(yè)績合合同模模板––財財務(wù)務(wù)中心心會計計/核核算經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)業(yè)績考考核方方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)標(biāo)完成成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類類指標(biāo)標(biāo)管理類類指標(biāo)標(biāo)會計帳帳目的的準(zhǔn)確確性、、完整整性財務(wù)報報表報報送的的及時時性和和準(zhǔn)確確性納稅額額相當(dāng)當(dāng)于應(yīng)應(yīng)納稅稅收入入的比比重X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%公司財財務(wù)體體系及及隊伍伍的建建立及及培養(yǎng)養(yǎng)股份公公司投投資資資本回回報率率股份公公司凈凈利潤潤股份公公司自自由現(xiàn)現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元元百萬元元20受約人人姓名名：__________________職位：：人力資資源部部經(jīng)理理業(yè)務(wù)部部門：：人力資資源部部發(fā)約人人1姓姓名：：___________職位：：___________發(fā)約人人2姓姓名：：___________職位：：___________合同有有效期期：2001年年1月月1日日至12月月31日簽署日日期：：_______________簽名：：____________受約人人簽名：：____________發(fā)約人人1____________發(fā)約人人2業(yè)績合合同模模板––人人力力資源源部經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)業(yè)績考考核方方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)標(biāo)完成成值關(guān)鍵業(yè)業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類類指標(biāo)標(biāo)管理類類指標(biāo)標(biāo)公司總總體人人力資資源需需求的的保證證，管管理隊隊伍素素質(zhì)的的提高高和后后備人人才培培養(yǎng)關(guān)鍵崗崗位人人員的的合理理推薦薦招聘任任務(wù)完完成率率合理有有效激激勵機機制的的建立立和實實施，，考核核工作作完成成的時時間和和質(zhì)量量X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)%分?jǐn)?shù)股份公公司投投資資資本回回報率率股份公公司凈凈利潤潤股份公公司自自由現(xiàn)現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元元百萬元元21受約人人姓名名：__________________職位：：監(jiān)察審審計部部經(jīng)理理業(yè)務(wù)部部門：：監(jiān)察審審計部部發(fā)約人人1姓姓名：：___________職位：：___________發(fā)約人人2姓姓名：：___________職位：：___________合同有有效期期：2001年年1月月1日日至12月月31日簽署日日期：：_______________簽名：：____________受約人人簽名：：____________發(fā)約人人1____________發(fā)約人人2業(yè)績合合同模模板––監(jiān)監(jiān)察察審計計部經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)業(yè)績考考核方方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)標(biāo)完成成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類類指標(biāo)標(biāo)管理類類指標(biāo)標(biāo)公司審審計規(guī)規(guī)章制制度的的嚴(yán)密密性，，審計計體系系的效效能效效率審計活活動的的效果果X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)審計隊隊伍的的建立立及培培養(yǎng)，，人員員素質(zhì)質(zhì)的提提高程程度股份公公司投投資資資本回回報率率股份公公司凈凈利潤潤股份公公司自自由現(xiàn)現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元元百萬元元22受約人人姓名名：__________________職位：：法律事事務(wù)部部經(jīng)理理業(yè)務(wù)部部門：：法律事事務(wù)部部發(fā)約人人1姓姓名：：___________職位：：___________發(fā)約人人2姓姓名：：___________職位：：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模模板–法法律事務(wù)務(wù)部經(jīng)理主要業(yè)績考考核方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)嚴(yán)重法律問問題或合同同條款疏漏漏事件發(fā)生生率法律糾紛的的件數(shù)，和和處理的效效率X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)公司財務(wù)體體系及隊伍伍的建立及及培養(yǎng)股份公司投投資資本回回報率股份公司凈凈利潤股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元百萬元23受約人姓名名：__________________職位：文化信息部部經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：：文化信息部部發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模模板–文文化信息息部經(jīng)理主要業(yè)績考考核方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值分?jǐn)?shù)關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)(KPI)經(jīng)營類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)信息系統(tǒng)/局域網(wǎng)運運行的高效效性，系統(tǒng)統(tǒng)故障率提供技術(shù)支支持的及時時率與到位位率總經(jīng)理對企企業(yè)文化建建設(shè)的滿意意度X%X%X%X%分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)本部門人才才隊伍的建建設(shè)情況財務(wù)類指標(biāo)標(biāo)股份公司投投資資本回回報率股份公司凈凈利潤股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元百萬元249、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。03:19:2603:19:2603:191/5/20233:19:26AM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。1月-2303:19:2603:19Jan-2305-Jan-2312、故人江海別別，幾度隔山山川。。03:19:2603:19:2603:19Thursday,January5,202313、乍見翻疑夢夢，相悲各問問年。。1月-231月-2303:19:2603:19:26January5,202314、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā)，，舊舊國國見見青青山山。。。。05一一月月20233:19:26上上午午03:19:261月月-2315、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。一月233:19上上午午1月-2303:19January5,202316、行動出成成果，工作作出財富。。。2023/1/53:19:2603:19:2605January202317、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時時，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點的的射線向前前。。3:19:26上上午3:19上上午03:19:261月-239、沒有有失敗敗，只只有暫暫時停停止成成功??！。1月-231月-23Thursday,January5,202310、很多多事情情努力力了未未必有有結(jié)