2023年農(nóng)辦實(shí)用人才工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?農(nóng)辦實(shí)用人?才工作總結(jié)?今年以來(lái)?，我縣堅(jiān)持?以科學(xué)發(fā)展?觀統(tǒng)領(lǐng)工作?全局，以貫?徹落實(shí)《縣?“___”?人才計(jì)劃》?文件精神為?重點(diǎn)，按照?科學(xué)人才觀?的要求，突?出抓好了現(xiàn)?代農(nóng)村實(shí)用?技術(shù)隊(duì)伍建?設(shè)，做好了?各項(xiàng)人才引?進(jìn)、培養(yǎng)培?育，發(fā)揮了?現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)?用人才在構(gòu)?建和諧社會(huì)?中的作用，?為推進(jìn)農(nóng)村?人才工作和?諧發(fā)展做出?了應(yīng)有的貢?獻(xiàn)，圓滿完?成了年度目?標(biāo)任務(wù)。?一、__年?工作情況?（一）任務(wù)?目標(biāo)完成情?況全縣_?_年引進(jìn)培?育現(xiàn)代農(nóng)村?實(shí)用人才_(tái)?__人，占?年度縣目標(biāo)?任務(wù)數(shù)（_?__人）的?___%。?其中：縣勞?務(wù)辦、縣就?業(yè)局協(xié)助縣?職中完成新?培育建筑人?才_(tái)__人?，指導(dǎo)縣職?中、勞務(wù)中?介和外出務(wù)?工聯(lián)絡(luò)站輸?出人才_(tái)_?_人，縣、?鄉(xiāng)勞務(wù)辦協(xié)?助縣招募辦?完成了__?年縣富士康?招募工作；?縣農(nóng)業(yè)局指?導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)?培育種植業(yè)?人才_(tái)__?人；縣畜牧?局指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?引進(jìn)培育養(yǎng)?殖業(yè)人才_(tái)?__人；縣?林業(yè)局指導(dǎo)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)培?育林產(chǎn)業(yè)人?才_(tái)__人?；縣水務(wù)局?指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引?進(jìn)培育水產(chǎn)?業(yè)人才_(tái)_?_人；縣供?銷社指導(dǎo)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)引進(jìn)培育?農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷?人才_(tái)__?人和農(nóng)資營(yíng)?銷人才_(tái)_?_人；縣農(nóng)?機(jī)局直接引?進(jìn)培育農(nóng)村?運(yùn)輸人才_(tái)?__人和農(nóng)?機(jī)人才_(tái)_?_人。（?二）所做的?主要工作?1.落實(shí)目?標(biāo)任務(wù)分解?方案。一是?成立工作機(jī)?構(gòu)。在今年?的__月份?，召開農(nóng)口?部門工作會(huì)?，建立了“?___”人?才計(jì)劃工作?領(lǐng)導(dǎo)小組。?縣農(nóng)辦主任?任組長(zhǎng)，涉?農(nóng)單位的主?要負(fù)責(zé)人為?副組長(zhǎng)，各?單位辦公室?主任為成員?的領(lǐng)導(dǎo)小組?，___設(shè)?在縣農(nóng)辦秘?書股，具體?負(fù)責(zé)日常事?務(wù)。二是強(qiáng)?化綜合管理?，加強(qiáng)專業(yè)?技術(shù)人才隊(duì)?伍建設(shè)。積?極推行專業(yè)?技術(shù)任職資?格考試制度?，___開?展了各類專?業(yè)技術(shù)資格?考試報(bào)名工?作，先后完?成___人?的品牌培訓(xùn)?任職資格考?試報(bào)名工作?。合理設(shè)置?崗位，規(guī)范?崗位管理，?科學(xué)合理分?配人才，促?進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)村?實(shí)用技術(shù)隊(duì)?伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)?化。加強(qiáng)專?業(yè)技術(shù)人員?能力建設(shè)。?縣職中__?_人進(jìn)行計(jì)?算機(jī)操作技?術(shù)培訓(xùn)考試?。三是強(qiáng)化?年度考核，?建立獎(jiǎng)懲制?度。嚴(yán)格按?照考核程序?，完成了_?_年度全縣?涉農(nóng)部門及?鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任?務(wù)的分解，?制定了人才?工作計(jì)劃年?度考核實(shí)施?細(xì)則，明確?了全縣培育?引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)?村實(shí)用人才?年度目標(biāo)任?務(wù)，制定了?獎(jiǎng)懲條款。?2.加強(qiáng)?人才市場(chǎng)體?系保障。一?是扎實(shí)圍繞?農(nóng)村現(xiàn)代實(shí)?用技術(shù)人才?工作的難點(diǎn)?問(wèn)題，做好?外出務(wù)工人?員信訪工作?，維護(hù)農(nóng)民?工權(quán)利，在?今年__月?__日-_?_日，縣農(nóng)?辦副主任、?勞務(wù)開發(fā)辦?公室負(fù)責(zé)人?、司法局法?律專家等一?行，在縣鄉(xiāng)?村謝主任的?陪同下，開?展了“小手?拉大手法制?宣傳活動(dòng)”?，參加培訓(xùn)?的有留守兒?童___名?、農(nóng)民工_?__名，培?訓(xùn)會(huì)采取專?家結(jié)合案列?進(jìn)行講解和?受訓(xùn)留守兒?童、農(nóng)民工?代表發(fā)言相?結(jié)合的方式?，效果明顯?，受到了當(dāng)?地百姓的高?度贊揚(yáng)。在?熱情做好政?策解釋的同?時(shí)，認(rèn)真開?展調(diào)查研究?，做好信訪?回復(fù)工作，?力爭(zhēng)把矛盾?化解在萌芽?狀態(tài)，今年?共接待、回?復(fù)來(lái)訪__?_余人次。?二是認(rèn)真做?好現(xiàn)代農(nóng)村?實(shí)用人才就?業(yè)服務(wù)工作?，全縣建立?現(xiàn)代農(nóng)村實(shí)?用人才檔案?___余份?。三是加強(qiáng)?與勞務(wù)輸出?聯(lián)絡(luò)站和勞?務(wù)中介的對(duì)?接工作，對(duì)?外出回鄉(xiāng)創(chuàng)?業(yè)人員進(jìn)行?了認(rèn)真的清?理歸類，為?科學(xué)合理管?理打下了基?礎(chǔ)。3.?強(qiáng)化督促考?核，整體推?進(jìn)為農(nóng)村辦?實(shí)事。一是?積極主動(dòng)與?相關(guān)責(zé)任單?位協(xié)調(diào)，并?以縣農(nóng)村工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?的名義制定?了《縣__?年現(xiàn)代農(nóng)村?實(shí)用技術(shù)目?標(biāo)任務(wù)分解?方案》__?通知，出臺(tái)?了相關(guān)的考?核激勵(lì)措施?，細(xì)化了目?標(biāo)任務(wù)。二?是建立健全?班子，明確?了分管領(lǐng)導(dǎo)?和具體人員?專抓實(shí)事考?核工作。三?是強(qiáng)化督促?考核，會(huì)同?有關(guān)部門嚴(yán)?格按照逐月?報(bào)告、按季?自評(píng)，定期?與不定期實(shí)?地抽查的方?式，加強(qiáng)了?督促檢查力?度，確保了?我縣現(xiàn)代農(nóng)?村實(shí)用人才?工作按部就?班的開展。?4.積極?調(diào)研，不斷?加強(qiáng)自身建?設(shè)。以“現(xiàn)?代農(nóng)村實(shí)用?技術(shù)”為主?題，積極開?展調(diào)研活動(dòng)?。在今年的?___、_?_月份，先?后___縣?農(nóng)辦分管人?才工作的、?縣勞務(wù)辦負(fù)?責(zé)人謝俊，?縣職中農(nóng)民?工培訓(xùn)主任?何林等人員?深入到__?_聯(lián)絡(luò)站、?___聯(lián)絡(luò)?站、部分中?介公司、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)開展調(diào)研?，進(jìn)一步拓?展了人才工?作思路，為?工作的開展?奠定了理論?基礎(chǔ)；同時(shí)?研究出臺(tái)了?《現(xiàn)代農(nóng)村?實(shí)用技術(shù)信?息調(diào)研工作?獎(jiǎng)勵(lì)考核辦?法》，加強(qiáng)?人才自身建?設(shè)，鼓勵(lì)機(jī)?關(guān)干部人人?都參與現(xiàn)代?農(nóng)村實(shí)用技?