2023年公司會(huì)計(jì)員工業(yè)績(jī)工作總結(jié)

第21頁(yè)共21頁(yè)2023年?公司會(huì)計(jì)員?工業(yè)績(jī)工作?總結(jié)__?年中，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的幫助指導(dǎo)?下，通過(guò)自?身的努力，?我個(gè)人無(wú)論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界,還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到進(jìn)一?步提高，并?取得了一定?的工作成績(jī)?，現(xiàn)將本人?一年以來(lái)的?工作、學(xué)習(xí)?情況匯報(bào)如?下:一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升個(gè)?人修養(yǎng)一?是通過(guò)雜志?報(bào)刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電視?新聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹黨的路?線、方針、?政策，深入?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_?__、_、?__，努力?踐行___?_，不斷提?高了政治理?論水平。加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事，三是努?力鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積極?參加相關(guān)部?門(mén)___的?各種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照_?__提出的?“勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)造?、樂(lè)于奉獻(xiàn)?”的要求，?堅(jiān)持“講學(xué)?習(xí)、講政治?、講正氣”?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)則?;始終把增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?作為一切工?作的基礎(chǔ);?始終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎實(shí)?、求實(shí)上，?腳踏實(shí)地工?作;四是不?斷改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講求?學(xué)習(xí)效果，?“在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作”?，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年齡?增長(zhǎng)，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。二、?嚴(yán)格履行崗?位職責(zé)，扎?實(shí)做好本職?工作一年?來(lái)，本人以?高度的責(zé)任?感和事業(yè)心?，自覺(jué)服從?___和領(lǐng)?導(dǎo)的安排，?努力做好各?項(xiàng)工作，較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)。由于財(cái)?會(huì)工作繁事?、雜事多，?其工作都具?有事務(wù)性和?突發(fā)性的特?點(diǎn)，因此結(jié)?合具體情況?，按時(shí)間性?，全年的工?作如下:一?季度，完成?__年財(cái)務(wù)?決算收尾工?作，辦好相?關(guān)事宜，辦?理事業(yè)年檢?。認(rèn)真總結(jié)?去年的財(cái)務(wù)?工作，并為?__年訂下?了財(cái)務(wù)工作?設(shè)想。對(duì)各?類會(huì)計(jì)檔案?，進(jìn)行了分?類、裝訂、?歸檔。對(duì)財(cái)?務(wù)專用軟件?進(jìn)行了清理?、殺毒和備?份。完成_?_年新增固?定資產(chǎn)的建?賬、建卡、?年檢工作;?二季度，?按照財(cái)務(wù)制?度及預(yù)算收?支科目建立?__年新賬?，處理日常?發(fā)生的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)。按工?資報(bào)表要求?建立工資統(tǒng)?計(jì)賬目，以?便于分項(xiàng)目?統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)?向主管部門(mén)?報(bào)送財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)月報(bào)季?報(bào);充分發(fā)?揮了會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)督職?能。及時(shí)向?相關(guān)單位、?站領(lǐng)導(dǎo)提供?相關(guān)信息、?資料，以便?正確決策。?主動(dòng)與局計(jì)?財(cái)科及時(shí)保?持聯(lián)系，提?出用款申請(qǐng)?計(jì)劃，以達(dá)?到資金的正?常周轉(zhuǎn)。在?對(duì)外付款方?面，嚴(yán)格把?關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)?行和遵守國(guó)?家財(cái)經(jīng)制度?，賬務(wù)做到?日清月結(jié)、?賬實(shí)相符、?賬賬相符。?辦理行政事?業(yè)性收費(fèi)年?度審驗(yàn)，為?貫徹落實(shí)行?政許可法，?及時(shí)報(bào)送“?收費(fèi)項(xiàng)目、?標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)?、金額”、?等自查清理?情況表，報(bào)?送上半年醫(yī)?保軟盤(pán)、按?醫(yī)保規(guī)定繳?納上半年保?費(fèi)、三季?度，根據(jù)甘?人財(cái)[__?]__號(hào)文?精神的要求?，用近一個(gè)?月時(shí)間對(duì)_?_年以來(lái)的?賬目按《_?__會(huì)計(jì)法?》及《__?_省會(huì)計(jì)管?理?xiàng)l例》進(jìn)?行對(duì)照自查?，完善了財(cái)?務(wù)手續(xù)，寫(xiě)?出了自查情?況、經(jīng)驗(yàn)體?會(huì)、內(nèi)部控?制度建設(shè)情?況及會(huì)計(jì)制?度執(zhí)行情況?，進(jìn)一步規(guī)?范了會(huì)計(jì)行?為。辦理職?工增資事項(xiàng)?。四季度，?為審核認(rèn)定?免交殘疾金?報(bào)送了勞資?表、殘廢證?、工資領(lǐng)取?單。申報(bào)繳?納合同工養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)，下?半年醫(yī)保，?住房公積。?按規(guī)定錄報(bào)?財(cái)政供養(yǎng)人?員信息。辦?理人事工資?審核等。?三、勤勤懇?懇做好后勤?服務(wù)作為?一名財(cái)務(wù)工?作者，我在?工作中能認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位，?遵守工作制?度和職業(yè)道?德，樂(lè)于接?受安排的常?規(guī)和臨時(shí)任?務(wù)，如為執(zhí)?法人員考試?報(bào)到、做考?前準(zhǔn)備工作?，完成廉政?專項(xiàng)治理自?查自糾情況?報(bào)告及黨風(fēng)?廉政工總結(jié)?等文字材料?的撰寫(xiě)。?在這一系列?的工作中，?我深知:作?為一名合格?的財(cái)務(wù)工作?者，不僅要?具備相關(guān)的?知識(shí)和技能?，而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?耐心的工作?作風(fēng)，同時(shí)?體會(huì)到，無(wú)?論在什么崗?位，哪怕是?毫不起眼的?工作，都應(yīng)?該用心做到?最好，哪怕?是在別人眼?中是一份枯?燥的工作，?也要善于從?中尋找樂(lè)趣?，做到日新?月異，從改?變中找到創(chuàng)?新。公司?會(huì)計(jì)員工業(yè)?績(jī)工作總結(jié)?篇二__?年，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?幫助指導(dǎo)下?，通過(guò)自身?的努力，我?個(gè)人無(wú)論是?在敬業(yè)精神?、思想境界?，還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、工?作能力上都?得到進(jìn)一步?提高，并取?得了一定的?工作成績(jī)，?現(xiàn)將本人一?年以來(lái)的個(gè)?人工作總結(jié)?報(bào)告如下:?一、在學(xué)?習(xí)上，注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)1、通?過(guò)雜志報(bào)刊?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?黨的路線、?方針、政策?，不斷提高?了政治理論?水平，加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、?廉政方面的?各項(xiàng)規(guī)定，?自覺(jué)按照國(guó)?家的（范本?）財(cái)經(jīng)政策?和程序辦事?。3、努?力鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積極?參加相關(guān)部?門(mén)___的?各種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)，?嚴(yán)格按照“?勤于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造、?樂(lè)于奉獻(xiàn)”?的要求，堅(jiān)?持“講學(xué)習(xí)?、講政治、?講正氣”，?始終把耐得?平淡、舍得?付出、默默?無(wú)聞作為自?己的準(zhǔn)則;?始終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)作?為一切工作?的基礎(chǔ);始?終把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)上，腳?踏實(shí)地工作?。4、不?斷改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講求?學(xué)習(xí)效果，?“在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作”?，堅(jiān)持__?_，注重融?會(huì)貫通，理?論聯(lián)系實(shí)際?，用新的知?識(shí)、新的思?維和新的啟?示，鞏固和?豐富綜合知?識(shí)、讓知識(shí)?伴隨年齡增?長(zhǎng)，使自身?綜合能力不?斷得到提高?。5、全?力融入單位?___開(kāi)展?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng)，?在領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同事們?的幫助下挖?掘了自己的?潛力，增長(zhǎng)?了業(yè)務(wù)知識(shí)?，開(kāi)闊了自?己的視野，?提升了政治?業(yè)務(wù)能力。?二、在思?想上，認(rèn)真?履行廉政建?設(shè)作為一?名財(cái)務(wù)工作?者，我在工?作中能認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守工?作崗位，遵?守工作制度?和職業(yè)道德?，做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃，?樂(lè)于接受安?排的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)，?如完成單位?領(lǐng)導(dǎo)離任審?計(jì)、廉政專?項(xiàng)治理、自?查自糾情況?報(bào)告及清房?相關(guān)事項(xiàng)等?。三、在?工作上，扎?實(shí)做好本職?工作一年?來(lái)，本人以?高度的責(zé)任?感和事業(yè)心?，自覺(jué)服從?___和領(lǐng)?導(dǎo)的安排，?努力做好各?項(xiàng)工作，較?好地完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)。由于財(cái)?會(huì)工作繁事?、雜事多，?其工作都具?有事務(wù)性和?突發(fā)性的特?點(diǎn)，在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，本?人始終以敬?業(yè)、熱情、?耐心的態(tài)度?投入到本職?工作中。對(duì)?待來(lái)報(bào)賬的?同志，能夠?做到一視同?仁，熱情服?務(wù)、耐心講?解，做好會(huì)?計(jì)法律法規(guī)?的宣傳工作?。在工作過(guò)?程中，不刁?難同志、不?拖延報(bào)賬時(shí)?間:對(duì)真實(shí)?、合法的憑?證，及時(shí)給?予報(bào)銷;對(duì)?不合規(guī)的憑?證，指明原?因，要求改?正。努力提?高工作效率?和服務(wù)質(zhì)量?，以高效、?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?，保障單位?的后勤財(cái)務(wù)?工作順利開(kāi)?展。四、?下一步工作?思考(一?)經(jīng)過(guò)這次?全面總結(jié)，?讓自己又一?次認(rèn)識(shí)到自?身在工作中?、意識(shí)上存?在許多不足?。基于這個(gè)?目的，回想?這一年工作?，再和其他?單位財(cái)務(wù)人?員相比，還?存在一下幾?個(gè)的問(wèn)題，?希望在__?年的工作中?能夠不斷改?進(jìn)，不斷提?高。1、?財(cái)務(wù)工作距?財(cái)務(wù)管理的?要求還有很?大的差距。?單位財(cái)務(wù)工?作更多的還?是會(huì)計(jì)工作?，目前財(cái)務(wù)?僅僅停留在?事中記帳、?事后算帳，?對(duì)事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見(jiàn)性不?夠，不能將?工作做在前?面，往往是?碰到問(wèn)題解?決問(wèn)題，而?不能做到防?患于未然。?2、會(huì)計(jì)?工作中仍有?許多待改進(jìn)?之處。今年?財(cái)政局__?_我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》及?《行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)務(wù)?制度中新的?變化做出了?調(diào)整和指導(dǎo)?，也對(duì)我們?的會(huì)計(jì)工作?提出了具體?的要求。但?在實(shí)際工作?中還存在許?多不足之處?，尤其在一?些小問(wèn)題的?執(zhí)行上不夠?堅(jiān)決，在對(duì)?一些已形成?習(xí)慣做法的?問(wèn)題處理上?，改變起來(lái)?還有一定困?難。3、?管理工作的?形式化、表?面化。有很?多的日常管?理工作作的?還不夠細(xì)致?、深化，往?往只拘于形?式或停留在?表面，沒(méi)有?起到真正的?管理作用，?對(duì)照制度的?要求，還存?在問(wèn)題，針?對(duì)這種管理?中存在的問(wèn)?題如何將管?理工作做細(xì)?作深，應(yīng)是?今后工作中?的又一重點(diǎn)?。4、缺?乏溝通，對(duì)?相關(guān)信息掌?握不到位。?財(cái)務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的反映?、監(jiān)督，對(duì)?本股室以外?的信息應(yīng)及?時(shí)了解，而?目前就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)?用或是不相?關(guān)的信息、?知識(shí)沒(méi)有主?動(dòng)與其他g?股室進(jìn)行溝?通、了解;?另外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還存?在問(wèn)題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工作?思路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的要?求還不能完?全掌握，以?至于使自己?的工作有時(shí)?很被動(dòng)。?五、鑒于以?上問(wèn)題以及?個(gè)人的一些?想法，計(jì)劃?在__年的?工作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下問(wèn)?題幾個(gè)方面?進(jìn)行改進(jìn)、?提高:1?、在做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作的基礎(chǔ)?上，還是要?不斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，針?對(duì)自己的薄?弱環(huán)節(jié)有的?放失;同時(shí)?向其他單位?做的好的財(cái)?務(wù)人員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)驗(yàn)，?提高自身的?綜合業(yè)務(wù)能?力。另外，?認(rèn)真做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃工作?，保持與領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)溝通?，確保所有?事項(xiàng)順利進(jìn)?行。2、?力求會(huì)計(jì)核?算工作的規(guī)?范化、制度?化按照財(cái)?政部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)規(guī)?范》和《財(cái)?務(wù)管理制度?》的要求，?做好日常會(huì)?計(jì)核算工作?。只有按照?《工作規(guī)范?》、《財(cái)務(wù)?制度》做好?日常會(huì)計(jì)核?算工作，做?好財(cái)務(wù)工作?分析的基礎(chǔ)?工作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)提供?真實(shí)有效的?、具有參考?價(jià)值的財(cái)務(wù)?分析及決策?依據(jù)。3?、做深、做?細(xì)日常財(cái)務(wù)?管理工作?在接下來(lái)的?一年，我計(jì)?劃多花一些?時(shí)間，多研?究研究財(cái)務(wù)?軟件及其他?相關(guān)軟件中?的功能模塊?，盡可能使?現(xiàn)有的功能?得到充分利?用，讓單位?的財(cái)務(wù)管理?工作更上一?個(gè)臺(tái)階，起?到真正的控?制、管理作?用。最后?，作為一名?合格的財(cái)務(wù)?工作者，不?僅要具備相?關(guān)的知識(shí)和?技能，而且?還要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心的?工作作風(fēng)，?同時(shí)，無(wú)論?在什么崗位?，哪怕是毫?不起眼的工?作，都應(yīng)該?用心做到最?好，哪怕是?在別人眼中?是一份枯燥?的工作，也?要善于從中?尋找樂(lè)趣，?做到日新月?異，從改變?中找到創(chuàng)新?。在今后的?工作中，希?望領(lǐng)導(dǎo)能一?如既往地大?力支持財(cái)務(wù)?工作，我也?會(huì)在工作中?盡我所能，?不遺余力地?作好財(cái)務(wù)工?作。公司?會(huì)計(jì)員工業(yè)?績(jī)工作總結(jié)?篇三一、?嚴(yán)格遵守?財(cái)務(wù)管理制?度和稅收法?規(guī)，認(rèn)真履?行職責(zé)，_?__會(huì)計(jì)核?算財(cái)務(wù)部?的主要職責(zé)?是做好財(cái)務(wù)?核算，進(jìn)行?會(huì)計(jì)監(jiān)督。?財(cái)務(wù)部全體?人員一直嚴(yán)?格遵守國(guó)家?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度、稅收法?規(guī)、集團(tuán)總?公司的財(cái)務(wù)?制度及國(guó)家?其他財(cái)經(jīng)法?律法規(guī)，認(rèn)?真履行財(cái)務(wù)?部的工作職?責(zé)。從收費(fèi)?到出納各項(xiàng)?原始收支的?操作;從地?磅到統(tǒng)計(jì)各?項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的錄入、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的編?制;從審核?原始憑證、?會(huì)計(jì)記賬憑?證的錄入，?到編制財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)報(bào)表;?從各項(xiàng)稅費(fèi)?的計(jì)提到納?稅申報(bào)、上?繳;從資金?計(jì)劃的安排?，到各項(xiàng)資?金的統(tǒng)一調(diào)?撥、支付等?等，每位財(cái)?務(wù)人員都勤?勤懇懇、任?勞任怨、努?力做好本職?工作，認(rèn)真?執(zhí)行企業(yè)會(huì)?計(jì)制度，實(shí)?現(xiàn)了會(huì)計(jì)信?息收集、處?理和傳遞的?及時(shí)性、準(zhǔn)?確性。二?、以實(shí)施E?RP軟件為?契機(jī)，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作用?在經(jīng)過(guò)兩個(gè)?月的ERP?項(xiàng)目的籌建?和準(zhǔn)備工作?后，財(cái)務(wù)部?按新企業(yè)會(huì)?計(jì)制度的要?求、結(jié)合集?團(tuán)公司實(shí)際?情況著手進(jìn)?行了ERP?項(xiàng)目銷售管?理、采購(gòu)管?理、合同管?理、庫(kù)存管?理各模塊的?初始化工作?。對(duì)供應(yīng)商?、客戶、存?貨、部門(mén)等?基礎(chǔ)資料的?設(shè)置均根據(jù)?實(shí)際的業(yè)務(wù)?流程，并針?對(duì)平時(shí)統(tǒng)計(jì)?和銷售時(shí)發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題和?不足進(jìn)行了?改進(jìn)和完善?。如:設(shè)置?“存貨調(diào)價(jià)?單”，使油?品的銷售價(jià)?格按照即定?的流程規(guī)范?操作;設(shè)置?普通采購(gòu)訂?單和特殊采?購(gòu)訂單，規(guī)?范普通采購(gòu)?業(yè)務(wù)和特殊?采購(gòu)業(yè)務(wù)的?操作流程;?在配合資產(chǎn)?部實(shí)物管理?部門(mén)對(duì)所有?實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)?行全面清理?的基礎(chǔ)上，?將各項(xiàng)實(shí)物?資產(chǎn)分為9?大類，并在?此基礎(chǔ)上，?完成了ER?P系統(tǒng)庫(kù)存?管理模塊的?初始化工作?。在__月?初正式運(yùn)行?ERP系統(tǒng)?，并于__?月初結(jié)束了?原統(tǒng)計(jì)軟件?同時(shí)運(yùn)行的?局面。目前?已將財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)模塊升級(jí)?到ERP系?統(tǒng)中并且運(yùn)?行良好。?三、制訂財(cái)?務(wù)成本核算?體系，嚴(yán)格?控制成本費(fèi)?用根據(jù)集?團(tuán)年初下達(dá)?的企業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任指標(biāo)，?財(cái)務(wù)部對(duì)相?關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?指標(biāo)進(jìn)行了?分解，制訂?了成本核算?方案，合理?確認(rèn)各項(xiàng)收?入額，統(tǒng)一?了成本和費(fèi)?用支出的核?算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)?行了醫(yī)院的?科室成本核?算工作，對(duì)?科室進(jìn)行了?績(jī)效考核。?在財(cái)務(wù)執(zhí)行?過(guò)程中，嚴(yán)?格控制費(fèi)用?。財(cái)務(wù)部每?月度匯總收?入、成本與?費(fèi)用的執(zhí)行?情況，每月?中旬到各責(zé)?任單位分析?經(jīng)營(yíng)情況和?指標(biāo)的完成?情況，協(xié)助?各責(zé)任單位?負(fù)責(zé)人加強(qiáng)?經(jīng)營(yíng)管理，?提高經(jīng)濟(jì)效?益。四、?資金調(diào)控有?序，合理控?制集團(tuán)總體?資金規(guī)模?由于原材料?市場(chǎng)的價(jià)格?不穩(wěn)定，銷?售市場(chǎng)也變?化不定，在?油品生產(chǎn)與?銷售方面需?要占用大量?的資金。為?此，財(cái)務(wù)部?一方面及時(shí)?與客戶對(duì)賬?，加強(qiáng)銷售?貨款的及時(shí)?回籠，在資?金安排上，?做到公正、?透明，先急?后緩;另一?方面，根據(jù)?集團(tuán)公司經(jīng)?營(yíng)方針與計(jì)?劃，合理地?配合資金部?安排融資進(jìn)?度與額度，?通過(guò)以資金?為紐帶的綜?合調(diào)控，促?進(jìn)了整個(gè)集?團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)展的有序?進(jìn)行。五?、加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理制度建?設(shè)，提高財(cái)?務(wù)信息質(zhì)量?財(cái)務(wù)部根?據(jù)公司原制?定的《財(cái)務(wù)?收支管理細(xì)?則》的實(shí)際?執(zhí)行情況，?為進(jìn)一步規(guī)?范本集團(tuán)的?財(cái)務(wù)工作、?提高會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)量，?財(cái)務(wù)部比較?全面的制定?了財(cái)務(wù)管理?制度體系，?包括:財(cái)務(wù)?部___機(jī)?構(gòu)和崗位職?責(zé)、財(cái)務(wù)核?算制度、內(nèi)?部控制制度?、ERP管?理制度、預(yù)?算管理制度?。通過(guò)對(duì)財(cái)?務(wù)人員的職?責(zé)分工，對(duì)?各公司的會(huì)?計(jì)核算到會(huì)?計(jì)報(bào)表從報(bào)?送時(shí)間及時(shí)?性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確性、報(bào)表?格式規(guī)范化?、完整性等?方面做了比?較系統(tǒng)的規(guī)?定，從而逐?步提高會(huì)計(jì)?信息的質(zhì)量?，為領(lǐng)導(dǎo)決?策和管理者?進(jìn)行財(cái)務(wù)分?析提供了可?靠、有用的?信息。平時(shí)?財(cái)務(wù)部通過(guò)?開(kāi)展定期或?不定期的交?流會(huì)，解決?前期工作中?出現(xiàn)的問(wèn)題?，布置后期?的主要工作?，逐步規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)行?為，使財(cái)務(wù)?工作的各個(gè)?環(huán)節(jié)按一定?的財(cái)務(wù)規(guī)則?、程序有效?地運(yùn)行和控?制。六、?開(kāi)展了以涉?稅業(yè)務(wù)和執(zhí)?行企業(yè)會(huì)計(jì)?制度、會(huì)計(jì)?法及其他財(cái)?經(jīng)法律、法?規(guī)的自查活?動(dòng)為了規(guī)?范財(cái)務(wù)行為?，配合年終?與明年初的?匯算清繳的?稽查與審計(jì)?工作，財(cái)務(wù)?部___了?在本集團(tuán)公?司內(nèi)的__?年終財(cái)務(wù)決?算的財(cái)務(wù)自?查活動(dòng)，在?年終決算之?前清理了關(guān)?聯(lián)企業(yè)的往?來(lái)款項(xiàng)，檢?查在建工程?未作處理的?項(xiàng)目，對(duì)已?支付的財(cái)務(wù)?利息費(fèi)用及?時(shí)追蹤開(kāi)具?了___等?等一系列的?財(cái)務(wù)自查活?動(dòng)。騁請(qǐng)了?稅務(wù)師事務(wù)?所對(duì)__年?的帳務(wù)處理?做了預(yù)審，?對(duì)審計(jì)和自?查中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題及時(shí)地?進(jìn)行了整改?-，降低?了涉稅風(fēng)險(xiǎn)?。七、_?__財(cái)務(wù)人?員培訓(xùn)，提?高團(tuán)隊(duì)凝聚?力財(cái)務(wù)部?___了兩?批財(cái)務(wù)人員?培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)，對(duì)?整個(gè)財(cái)務(wù)系?統(tǒng)做了工作?總結(jié)和預(yù)期?的工作計(jì)劃?展望，將財(cái)?務(wù)人員分成?會(huì)計(jì)、出納?和統(tǒng)計(jì)、收?費(fèi)兩組進(jìn)行?了分組討論?，及時(shí)解決?實(shí)際工作中?存的問(wèn)題。?通過(guò)南峰會(huì)?計(jì)師事務(wù)所?對(duì)內(nèi)部控制?和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?的專題講座?，豐富了財(cái)?務(wù)人員稅務(wù)?知識(shí)。邀請(qǐng)?了審計(jì)部、?資金部、資?產(chǎn)部和財(cái)務(wù)?人員做了深?入的交流。?增強(qiáng)了整個(gè)?財(cái)務(wù)鏈各部?門(mén)工作的協(xié)?作性，強(qiáng)化?了各崗位會(huì)?計(jì)人員的責(zé)?任感，促進(jìn)?了各崗位的?交流、合作?與團(tuán)結(jié)。?八、提出了?全面預(yù)算管?理方案，建?立集團(tuán)公司?全面預(yù)算管?理模式根?據(jù)__年經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)和各?項(xiàng)成本核算?指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?情況，財(cái)務(wù)?部提出了全?面預(yù)算管理?的方案，全?面預(yù)算管理?按照企業(yè)制?定的經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)、發(fā)展目?標(biāo)，層層分?解于企業(yè)各?個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?單位，以一?系列預(yù)算、?控制、協(xié)調(diào)?、考核為內(nèi)?容建立起一?整套科學(xué)完?整的指標(biāo)管?理控制系統(tǒng)?。在__年?數(shù)據(jù)和以前?年度各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)數(shù)據(jù)的基?礎(chǔ)上制定了?__年度各?單位的成本?費(fèi)用預(yù)算、?銷售額預(yù)算?、人員預(yù)算?、目標(biāo)利潤(rùn)?預(yù)算等一系?列預(yù)算指標(biāo)?，希望通過(guò)?“分散權(quán)力?，集中監(jiān)督?”來(lái)有效配?置企業(yè)資源?，提高管理?效果，實(shí)現(xiàn)?企業(yè)目標(biāo)。?__年，?為實(shí)現(xiàn)本集?團(tuán)公司的全?面預(yù)算管理?和總體發(fā)展?目標(biāo)，財(cái)務(wù)?部的工作任?重而道遠(yuǎn)。?為此，需要?在以下幾個(gè)?方面繼續(xù)做?好工作:?1、做好上?半年和第一?季度的所得?稅匯算清繳?工作，合理?地降低各項(xiàng)?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?2、根據(jù)?全面預(yù)算管?理制度和預(yù)?算管理指標(biāo)?跟蹤預(yù)算的?執(zhí)行情況，?監(jiān)控預(yù)算費(fèi)?用的執(zhí)行和?超預(yù)算費(fèi)用?的初步審核?，按月準(zhǔn)確?及時(shí)地提供?預(yù)算執(zhí)行情?況的匯總分?析，為實(shí)現(xiàn)?本集團(tuán)和各?單位的預(yù)算?指標(biāo)提出可?行性措施或?建議。公?司會(huì)計(jì)員工?業(yè)績(jī)工作總?結(jié)篇四_?_年我們財(cái)?務(wù)科在局(?公司)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心下，?在機(jī)關(guān)各部?門(mén)的密切配?合下，緊緊?圍繞局(公?司)的發(fā)展?總體目標(biāo)，?在為全局(?公司)提供?服務(wù)的同時(shí)?，認(rèn)真__?_會(huì)計(jì)核算?，規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作。站在財(cái)?務(wù)管理和戰(zhàn)?略管理的角?度，以成本?為中心、資?金為紐帶，?不斷提高財(cái)?務(wù)服務(wù)質(zhì)量?。取得了一?定的成績(jī)，?現(xiàn)將一年來(lái)?主要工作情?況匯報(bào)如下?:一、效?益情況:?1、公司效?益:全年銷?售收入__?_萬(wàn)元，不?含稅收入_?_萬(wàn)元，不?含稅銷售成?本__萬(wàn)元?，毛利率_?_%，與上?年同期減少?__%。各?類費(fèi)用支出?計(jì)__萬(wàn)元?,與上年同?期__萬(wàn)元?相比略有減?少。上繳各?類稅費(fèi)__?萬(wàn)元，比上?年減少__?萬(wàn)元。2?、局經(jīng)費(fèi)收?支情況:今?年經(jīng)費(fèi)收入?__萬(wàn)元，?年支出__?萬(wàn)元。與上?年同期__?萬(wàn)元相比增?加__萬(wàn)元?。二、局?(公司)合?并費(fèi)用結(jié)構(gòu)?分析:全?年局(公司?)費(fèi)用共計(jì)?支出__萬(wàn)?元，比上年?同期__萬(wàn)?元增加__?萬(wàn)元。其中?:1、固?定費(fèi)用支出?:工資、養(yǎng)?老金、住房?公積金、醫(yī)?療保險(xiǎn)、離?退休費(fèi)用、?折舊福利費(fèi)?等共計(jì)支出?__萬(wàn)元，?占總費(fèi)用支?出__萬(wàn)元?的__%，?比上年同期?增加__萬(wàn)?元。主要原?因是:工資?支出比上年?同期增加_?_萬(wàn)元，其?中福利費(fèi)轉(zhuǎn)?入工資總額?__萬(wàn)元，?下鄉(xiāng)交通費(fèi)?轉(zhuǎn)入工資總?額__萬(wàn)元?;養(yǎng)老金及?各類保險(xiǎn)金?比上年同期?增加__萬(wàn)?元，離退休?費(fèi)用及精簡(jiǎn)?人員費(fèi)用比?上年同期支?出增加__?萬(wàn)元。2?、可變費(fèi)用?支出:生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、?正常辦公經(jīng)?費(fèi)、市場(chǎng)管?理費(fèi)用、利?息支出等共?計(jì)支出__?萬(wàn)元，占總?費(fèi)用支出_?_萬(wàn)元的_?_%。比上?年同期__?萬(wàn)元減少_?_萬(wàn)元。主?要原因是:?差旅費(fèi)福利?費(fèi)轉(zhuǎn)入工資?總額__萬(wàn)?元，招待費(fèi)?比上年減少?__萬(wàn)元，?運(yùn)費(fèi)、裝卸?費(fèi)比上年同?期減少__?萬(wàn)元。比?上年同期增?加的費(fèi)用有?:小車費(fèi)用?比上年增加?__萬(wàn)元;?利息支出比?上年同期增?加__萬(wàn)元?，稅金比上?年增加__?萬(wàn)元。租?賃費(fèi)、市場(chǎng)?管理費(fèi)用支?出基本與上?年持平。?總之，上半?年費(fèi)用支出?增加部分大?都是職工工?資福利性支?出及利息支?出的增加，?消耗性支出?除小車費(fèi)用?和利息支出?同比增加外?，其他支出?與上年同比?均有所下降?。三、年?度主要工作?1、嚴(yán)格?遵守財(cái)務(wù)管?理制度和稅?收法規(guī)，認(rèn)?真履行職責(zé)?，___會(huì)?計(jì)核算財(cái)?務(wù)科的主要?職責(zé)是做好?財(cái)務(wù)核算，?進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)?督。財(cái)務(wù)科?全體人員一?直嚴(yán)格遵守?國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度、稅?收法規(guī)、財(cái)?務(wù)制度及國(guó)?家其他財(cái)經(jīng)?法律法規(guī)，?認(rèn)真履行財(cái)?務(wù)科的工作?職責(zé)。從審?核原始憑證?、會(huì)計(jì)記賬?憑證的錄入?，到編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?;從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提到?納稅申報(bào)、?上繳;從資?金計(jì)劃的安?排，到各項(xiàng)?資金的統(tǒng)一?調(diào)撥、支付?等等，每位?財(cái)務(wù)人員都?勤勤懇懇、?任勞任怨、?努力做好本?職工作，認(rèn)?真執(zhí)行企業(yè)?會(huì)計(jì)制度，?實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)?信息收集、?處理和傳遞?的及時(shí)性、?準(zhǔn)確性。?2、配合審?計(jì)檢查，完?善內(nèi)部管理?制度;為?進(jìn)一步規(guī)范?本單位的財(cái)?務(wù)工作、提?高會(huì)計(jì)信息?的質(zhì)量，財(cái)?務(wù)科比較全?面的制定了?財(cái)務(wù)管理制?度體系，包?括:財(cái)務(wù)部?___機(jī)構(gòu)?和崗位職責(zé)?、財(cái)務(wù)核算?制度、內(nèi)部?控制制度、?車輛管理制?度、預(yù)算管?理制度。通?過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人?員的職責(zé)分?工，對(duì)各公?司的會(huì)計(jì)核?算到會(huì)計(jì)報(bào)?表從報(bào)送時(shí)?間及時(shí)性、?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性?、報(bào)表格式?規(guī)范化、完?整性等方面?做了比較系?統(tǒng)的規(guī)定，?從而逐步提?高會(huì)計(jì)信息?的質(zhì)量，為?領(lǐng)導(dǎo)決策和?管理者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分析提?供了可靠、?有用的信息?。平時(shí)財(cái)務(wù)?部通過(guò)開(kāi)展?定期或不定?期的交流會(huì)?，解決前期?工作中出現(xiàn)?的問(wèn)題，布?置后期的主?要工作，逐?步規(guī)范各項(xiàng)?財(cái)務(wù)行為，?使財(cái)務(wù)工作?的各個(gè)環(huán)節(jié)?按一定的財(cái)?務(wù)規(guī)則、程?序有效地運(yùn)?行和控制。?年中縣審計(jì)?局對(duì)本單位?內(nèi)部財(cái)務(wù)控?制情況進(jìn)行?了審計(jì)檢查?，檢查中，?審計(jì)同志對(duì)?本單位近年?來(lái)的一系列?制度建設(shè)及?內(nèi)控管理執(zhí)?行情況做了?充分肯定，?得到了一致?好評(píng)。3?、費(fèi)用支出?實(shí)行預(yù)算管?理，提高資?金利用率:?年初，根?據(jù)縣財(cái)政核?撥給本單位?的“大預(yù)算?”擺好下屬?單位的“小?預(yù)算”，做?到各項(xiàng)費(fèi)用?支出心中有?數(shù)。在預(yù)算?執(zhí)行過(guò)程中?，嚴(yán)格控制?費(fèi)用。財(cái)務(wù)?科每月度考?核預(yù)算執(zhí)行?情況，協(xié)助?各責(zé)任單位?負(fù)責(zé)人加強(qiáng)?預(yù)算管理，?要求下屬各?單位認(rèn)真執(zhí)?行全年費(fèi)用?預(yù)算管理制?度，明確下?屬單位內(nèi)勤?、領(lǐng)導(dǎo)把好?審核第一關(guān)?。嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度，?規(guī)范財(cái)務(wù)行?為，堅(jiān)持收?支兩條線，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)核?算和財(cái)務(wù)監(jiān)?督，杜絕不?合理開(kāi)支，?加強(qiáng)應(yīng)收款?項(xiàng)的回收，?盡量減少不?必要的損失?。利用利息?杠桿，合理?調(diào)整內(nèi)部職?工借款;提?高事業(yè)預(yù)算?退庫(kù)資金的?利用率，合?理___貸?款，最大限?度地減少利?息支出，為?企業(yè)增收節(jié)?支、提高經(jīng)?濟(jì)效益把關(guān)?。4、加?強(qiáng)專業(yè)理論?學(xué)習(xí)，提高?團(tuán)隊(duì)凝聚力?財(cái)務(wù)科參?加了省市兩?批財(cái)務(wù)人員?培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)，聽(tīng)?取了會(huì)計(jì)師?事務(wù)所對(duì)內(nèi)?部控制和稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專?題講座，豐?富了財(cái)務(wù)人?員稅務(wù)知識(shí)?，強(qiáng)化了各?崗位會(huì)計(jì)人?員的責(zé)任感?，促進(jìn)了各?單位的交流?、合作與團(tuán)?結(jié)。同時(shí)隨?著財(cái)政管理?制度改革的?不斷深化，?企業(yè)改革層?層推進(jìn)，軟?硬件不斷更?新，對(duì)基層?會(huì)計(jì)人員綜?合素質(zhì)的要?求也愈來(lái)愈?高。本單位?會(huì)計(jì)人員除?認(rèn)真參加縣?財(cái)政局__?_的會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)教育?培訓(xùn)外，還?抽出業(yè)余時(shí)?間學(xué)習(xí)相關(guān)?專業(yè)知識(shí)。?日常工作中?，對(duì)一些有?關(guān)財(cái)___?革新制度新?規(guī)定新業(yè)務(wù)?相關(guān)人員都?能及時(shí)學(xué)習(xí)?，及時(shí)適應(yīng)?，同時(shí)還與?兄弟單位會(huì)?計(jì)人員經(jīng)常?交流，取人?之長(zhǎng)，補(bǔ)己?之短。四?、存在的主?要問(wèn)題及今?后工作目標(biāo)?財(cái)務(wù)部門(mén)?作為公司的?一個(gè)主要職?能監(jiān)督部門(mén)?，“當(dāng)好家?、理好財(cái)，?更好地服務(wù)?企業(yè)”是我?們財(cái)務(wù)部門(mén)?應(yīng)盡的職責(zé)?。在公司加?強(qiáng)管理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)行為?、提高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力等等?方面我們負(fù)?有很大的義?務(wù)與責(zé)任。?只有不斷的?反省與總結(jié)?，管理工作?才能得到提?高!一年來(lái)?財(cái)務(wù)工作雖?然取得了較?好的成績(jī)，?但還存在著?一些問(wèn)題，?有很多應(yīng)做?而未做、應(yīng)?做好而未做?好的工作，?主要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)方?面:1、?進(jìn)一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)分析:?財(cái)務(wù)分析?工作雖然已?展開(kāi)，但仍?處在賬面、?報(bào)表層面上?的說(shuō)明分析?，分析深度?不夠。為提?高財(cái)務(wù)分析?能力，把財(cái)?務(wù)分析納入?日常工作中?去，我們將?量化分析具?體的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，并結(jié)合?企業(yè)總體戰(zhàn)?略，為企業(yè)?決策和管理?提供有力的?財(cái)務(wù)信息支?持;及時(shí)做?好財(cái)務(wù)分析?資料的收集?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高財(cái)務(wù)?分析能力，?做到較全面?地反映一定?時(shí)期的財(cái)務(wù)?情況。明年?將努力做到?如下分析:?對(duì)資產(chǎn)結(jié)?構(gòu)變動(dòng)的分?析:以資產(chǎn)?負(fù)責(zé)表為主?，對(duì)資產(chǎn)負(fù)?債的分析、?流動(dòng)性和變?現(xiàn)能力的分?析、長(zhǎng)短期?負(fù)債和償還?能力的分析?，對(duì)資產(chǎn)分?布和資金營(yíng)?運(yùn)是否合理?、資本結(jié)構(gòu)?的是否正常?、盈利能力?和資產(chǎn)管理?水平、是否?存在潛在的?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)?行評(píng)價(jià)。?對(duì)損益情況?的分析:以?損益表為主?，對(duì)盈利目?標(biāo)是否完成?進(jìn)行分析，?對(duì)收入、成?本、費(fèi)用、?稅金的配比?進(jìn)行分析，?（范本）評(píng)?價(jià)其經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的績(jī)效和?經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，?反映主營(yíng)業(yè)?務(wù)與其他業(yè)?務(wù)對(duì)利潤(rùn)的?影響。對(duì)?成本、費(fèi)用?支出的分析?:以對(duì)成本?、費(fèi)用支出?預(yù)算執(zhí)行情?況進(jìn)行分析?為主，實(shí)際?支出與預(yù)算?異動(dòng)的原因?分析，成本?、費(fèi)用支出?對(duì)資金的影?響分析，費(fèi)?用之間的比?例分析。?2、加強(qiáng)費(fèi)?用費(fèi)用管理?降低費(fèi)用?壓力層層傳?遞不夠，特?別是有的部?門(mén)對(duì)控制費(fèi)?用支出工作?存在錯(cuò)誤認(rèn)?識(shí)，不能正?確處理費(fèi)用?與效益的關(guān)?系，錯(cuò)誤地?認(rèn)為工作的?業(yè)績(jī)體現(xiàn)在?某些費(fèi)用支?出的多少上?，某些費(fèi)用?支出多，表?示其工作積?極等等，我?們不否認(rèn)某?些費(fèi)用支出?多少與其工?作努力程度?是有一定的?聯(lián)系，但這?不是絕對(duì)的?。個(gè)別單位?費(fèi)用預(yù)算管?理不到位，?月月超支，?報(bào)銷票據(jù)不?符實(shí)際，不?符合真實(shí)性?要求。今后?要進(jìn)一步落?實(shí)費(fèi)用管理?責(zé)任，層層?傳遞壓力;?嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，?加大對(duì)各單?位費(fèi)用的管?理、控制力?度，嚴(yán)格按?有關(guān)管理規(guī)?定執(zhí)行。?3、加強(qiáng)對(duì)?白條子的管?理。近年?來(lái)，在本單?位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心支持下，?本單位歷史?以來(lái)隨便以?白條子報(bào)銷?的陋習(xí)有了?很大的改觀?，我們將進(jìn)?一步加強(qiáng)對(duì)?白條子的管?理，爭(zhēng)取消?滅白條子。?4、加強(qiáng)?事業(yè)費(fèi)管理?:加強(qiáng)對(duì)?局的事業(yè)費(fèi)?管理，控制?好___的?使用，做到??？顚Ｓ?。?整理好年內(nèi)?應(yīng)追加預(yù)算?項(xiàng)目，及時(shí)?上報(bào)縣財(cái)政?，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)?追加。新?的一年里，?我們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化管?理進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)管?理需要“確?保營(yíng)運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢”?、“確保投?資效益”、?“優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段”?等，這樣，?就足以對(duì)公?司的財(cái)務(wù)管?理做精做細(xì)?。要以“細(xì)?”為起點(diǎn)，?做到細(xì)致入?微，通過(guò)行?使財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，拓展?財(cái)務(wù)管理與?服務(wù)職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理“零”死?角，努力挖?掘財(cái)務(wù)活動(dòng)?的潛在價(jià)值?。實(shí)現(xiàn)企業(yè)?利潤(rùn)最大化?。公司會(huì)?計(jì)員工業(yè)績(jī)?工作總結(jié)篇?五時(shí)光如?梭，轉(zhuǎn)眼三?個(gè)月過(guò)去，?由于公司場(chǎng)?所整體搬遷?和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?規(guī)范化整改?工作，財(cái)務(wù)?工作的力度?和難度都有?所加大，回?顧以往雖沒(méi)?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗(yàn)和磨練?，為了更好?的總結(jié)上季?度工作中的?優(yōu)劣，以便?在下季度工?作的開(kāi)展中?發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，?避免缺點(diǎn)并?且改正缺點(diǎn)?，特寫(xiě)此總?結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)?給予批示和?指正一.?上一季度工?作總結(jié):?1.根據(jù)公?司發(fā)展方向?，協(xié)助集團(tuán)?公司升級(jí)和?子公司申請(qǐng)?，并提交?可用的資料?，為公司下?一步發(fā)展打?好基礎(chǔ)。?2.充分做?好財(cái)務(wù)核算?，及時(shí)結(jié)算?記賬，做到?各項(xiàng)開(kāi)支都?符合規(guī)定，?賬目清楚?。財(cái)務(wù)內(nèi)部?做好各方面?的核算和監(jiān)?督。3.?工作中審核?一切開(kāi)支憑?證，月末_?__好賬目?的核對(duì)，按?照規(guī)定編?制憑證、報(bào)?表，并及時(shí)?整理、裝訂?和保存。?4.監(jiān)督資?金往來(lái)，工?作跟進(jìn)以及?與其他部門(mén)?的配合，做?好財(cái)務(wù)工作?。在這一季?度中雖然總?共收到應(yīng)收?款__萬(wàn)，?與預(yù)想的結(jié)?果存在很大?的差異，資?金匹配有很?大的出入，?導(dǎo)致資金緊?張，但是通?過(guò)財(cái)務(wù)部把?關(guān)保證了現(xiàn)?場(chǎng)施工的備?用金發(fā)放和?其他急需資?金的落實(shí)。?二.總結(jié)?完上季度的?工作情況，?根據(jù)上季度?工作所取得?的成效以及?工作中的不?足，并且根?據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)?指引，我下?季度工作計(jì)?劃如下:?1.學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)知識(shí)，提?高工作能力?總公司現(xiàn)?在有___?家賬目需要?獨(dú)立核算的?公司，必須?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知?識(shí)、稅務(wù)知?識(shí)，積極參?加相關(guān)部門(mén)?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，始?終把增強(qiáng)學(xué)?習(xí)意識(shí)作為?一切工作的?基礎(chǔ);態(tài)度?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、腳?踏實(shí)地的做?好財(cái)會(huì)工作?。2.會(huì)?計(jì)核算財(cái)?務(wù)部的主要?職責(zé)是做好?會(huì)計(jì)核算，?進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)?督。財(cái)務(wù)部?人員要遵守?國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度、稅?收法規(guī)、集?團(tuán)總公司的?財(cái)務(wù)制度，?認(rèn)真履行財(cái)?務(wù)部的工作?職責(zé)。從審?核原始憑證?、記賬憑證?的錄入，到?編制財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表;從?各項(xiàng)稅費(fèi)的?計(jì)提到納稅?申報(bào)、上繳?等等，會(huì)計(jì)?人員要勤勤?懇懇、任勞?任怨、努力?做好本職工?作，認(rèn)真執(zhí)?行企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，保障?會(huì)計(jì)處理的?及時(shí)、準(zhǔn)確?。3.賬?款回收資?金是公司的?命脈，可以?說(shuō)現(xiàn)在應(yīng)收?款回收是公?司最重要也?是最艱難的?問(wèn)題。在接?下來(lái)的工作?中，公司_?__的收款?小組，財(cái)務(wù)?部應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)?確的提供信?息，參與催?款，避免出?現(xiàn)爛賬。?4.開(kāi)支審?核費(fèi)用報(bào)?銷審核，根?據(jù)規(guī)定的成?本、費(fèi)用開(kāi)?支范圍和標(biāo)?準(zhǔn)，審核原?始憑證的合?法性、合理?性和真實(shí)性?，審核費(fèi)用?發(fā)生的審批?手續(xù)是否符?合公司規(guī)定?。綜上所?述，在今后?的工作中，?我將不斷學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)個(gè)?人修養(yǎng)，努?力提高工作?能力，力求?把工作做到?更好，和公?司一起成長(zhǎng)?。公司會(huì)計(jì)?員工業(yè)績(jī)工?作總結(jié)篇六?根據(jù)公司?__年工作?重點(diǎn)和整體?安排及思路?，我簡(jiǎn)單的?做了一個(gè)會(huì)?計(jì)個(gè)人工作?總結(jié)。一?年來(lái)，自覺(jué)?服從___?和領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力做?好各項(xiàng)工作?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工作?繁事、雜事?多，其工作?都具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點(diǎn)，因?此結(jié)合具體?情況，全年?的工作總結(jié)?如下:一?、認(rèn)真完成?各項(xiàng)工作?1、及時(shí)準(zhǔn)?確的完成各?月記賬、結(jié)?賬和賬務(wù)處?理工作，及?時(shí)準(zhǔn)確地填?報(bào)市各類月?度、季度、?年終統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，按時(shí)向?各部門(mén)報(bào)送?。完成了稅?務(wù)申報(bào)與繳?納，以及往?來(lái)銀行間的?業(yè)務(wù)和各種?日常費(fèi)用的?繳納。2?、以認(rèn)真的?態(tài)度積極參?加西安市財(cái)?政局集中所?得稅培訓(xùn)，?做好財(cái)務(wù)軟?件記賬及系?統(tǒng)的維護(hù)。?3、對(duì)各?類會(huì)計(jì)檔案?，進(jìn)行了分?類、裝訂、?歸檔。二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重提升?個(gè)人修養(yǎng)和?綜合素質(zhì)?1、通過(guò)報(bào)?紙雜志、電?腦網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等媒?體，加強(qiáng)政?治思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。3、?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，積?極參加相關(guān)?部門(mén)___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，始終把增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?作為一切工?作的基礎(chǔ);?始終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎實(shí)?、求實(shí)上，?腳踏實(shí)地工?作。4、?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。三、?工作中存在?的不足盡?管我們圓滿?完成了今年?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，但必?須看到工作?存在的不足?:1、理?論水平不高?，當(dāng)前社會(huì)?會(huì)計(jì)知識(shí)和?業(yè)務(wù)更新?lián)Q?代比較快，?缺乏對(duì)新的?業(yè)務(wù)知識(shí)和?會(huì)計(jì)法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作缺乏，影?響來(lái)工作水?平的提高。?2、忙于?應(yīng)付事務(wù)性?工作多，深?入探討、思?考、認(rèn)認(rèn)真?真的研究條?件及財(cái)務(wù)管?理辦法、工?作制度少，?工作有廣度?，沒(méi)深度。?3、只干?工作，不善?于總結(jié)，所?以有些工作?費(fèi)力氣大，?但與收效不?成比例，事?倍功半的現(xiàn)?象時(shí)有發(fā)生?，今后要逐?步學(xué)習(xí)用科?學(xué)的方法，?善總結(jié)、勤?思考，逐步?達(dá)到事半功?倍的的效果?。四、_?_年工作計(jì)?劃嚴(yán)格履?行會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)，扎實(shí)?做好本職工?作:1、?不斷學(xué)習(xí)、?更新知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀念、?完善自我，?跟上時(shí)代發(fā)?展的步伐。?2、善于?總結(jié)，提出?自己的意見(jiàn)?和建議，為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供準(zhǔn)確依據(jù)?，不斷提高?單位管理水?平和經(jīng)濟(jì)效?益?？偨Y(jié)經(jīng)?驗(yàn)，建立健?全良好的工?作機(jī)制。?公司會(huì)計(jì)員?工業(yè)績(jī)工作?總結(jié)篇六?今年的工作?分兩個(gè)方面?:〔一〕?在計(jì)劃財(cái)務(wù)?部的工作，?我在公司計(jì)?劃財(cái)務(wù)部綜?合室負(fù)責(zé)成?本費(fèi)用的核?算。在此期?間，做了如?下工作:?1、認(rèn)真審?核原始憑證?，編制記帳?憑證。認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)計(jì)?法》，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作，嚴(yán)格按?照《中國(guó)聯(lián)?通專業(yè)核算?辦法(試行?)》的要求?，按新會(huì)計(jì)?制度的要求?___核算?，保證公司?帳務(wù)的處理?符合國(guó)家的?（范本）有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?符合聯(lián)通總?部及省公司?有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度的要?求。對(duì)所有?成本費(fèi)用按?部門(mén)、項(xiàng)目?進(jìn)行歸集分