2023年教師績效工資考核分配方案參閱

第3頁共3頁2023年教師績效工資考核分配方案參閱?1、師德基?本獎：__?_元（每月?），因違規(guī)?違紀(jì)違法，?此項責(zé)任人?基本獎可降?至零。2?、安全責(zé)任?獎：___?元（每月）?，因有嚴(yán)重?影響的安全?事故發(fā)生，?此項責(zé)任人?當(dāng)月責(zé)任獎?降至零。?3、班主任?津貼：__?_元月、班?。因管理不?善，不按時?完成規(guī)定任?務(wù)，班風(fēng)差?，學(xué)風(fēng)不正?，可按月降?發(fā)至零。?4、出勤獎?：___元?月、人。病?事假扣__?_元天（累?計往下滾）?，遲到早退?___元次?（___月?遲到、早退?___次以?上）；學(xué)校?集會及教育?教學(xué)活動遲?到或早退每?次扣___?元，缺席扣?___元；?依據(jù)教育、?財政、人保?等部門的有?關(guān)規(guī)定，連?續(xù)曠工兩天?的扣一個月?的獎勵性績?效工資，連?續(xù)曠工四天?或一學(xué)期累?計達(dá)___?天以上的扣?發(fā)本學(xué)期的?獎勵性績效?工資，一學(xué)?期病假累計?超過兩個月?的或事假累?計超過一個?月的扣發(fā)其?本學(xué)期獎勵?性績效工資?。5、路?隊護送少送?一次扣__?_元；因護?送中監(jiān)護不?力造成安全?事故者，扣?護送本路隊?者_(dá)__元?并承擔(dān)相應(yīng)?的醫(yī)療等費?用。6、?管理崗位津?貼：校級1?60（每月?）中層12?0（每月）?年級組長2?0（每月）?。7、教?學(xué)質(zhì)量獎：?（1）基?本獎：語數(shù)?外老師__?_元（每月?），術(shù)科_?__元（每?月），其它?崗位___?元（每月）?。語數(shù)外雙?班按0.2?記第二班。?（2）質(zhì)?量調(diào)研獎：?（語數(shù)外校?內(nèi)統(tǒng)測）年?級組均分按?名次計算（?語數(shù)外雙班?按0.2記?第二班）_?__個班：?___元、?___元、?___元、?___元_?__個班：?___元、?___元、?___元?（3）畢業(yè)?班:在中心?校統(tǒng)測中，?按班計算單?科評前十名?獎___元?。其他年級?組參考此項?執(zhí)行）（?4）為病事?假、公假老?師代課的_?__元每節(jié)?。以審核后?的簽單為準(zhǔn)?）8、活?動評比獎：?學(xué)校舉行的?活動評比每?項次___?元，___?級別（鎮(zhèn)、?區(qū)、市、省?和國家級）?以___元?遞增。9?、表彰為校?先進個人、?優(yōu)秀班主任?：以___?元計算（鎮(zhèn)?、區(qū)、市、?省、國家級?以___元?依次遞增并?以政府或主?管部門及相?關(guān)部門表彰?為準(zhǔn)）。?10、課堂?教學(xué)評優(yōu)、?論文評比發(fā)?表及指導(dǎo)獎?等：（1?）課堂教學(xué)?評優(yōu)：按校?、鎮(zhèn)、區(qū)、?市、省、國?家級分別獎?10、2?0、30、?40、50?、___元?（2）論?文評比獎（?教育、教學(xué)?類）按鎮(zhèn)、?區(qū)、市、省?級以上，每?篇次按1?0、20、?30、__?_元給獎。?（3）論?文發(fā)表獎（?教育教學(xué)類?）按區(qū)、市?、省級以上?，每篇次按?40、60?、___元?給獎。（?4）指導(dǎo)獎?（以政府或?有關(guān)部門_?__為準(zhǔn)且?同次同類的?不重復(fù)計算?）按鎮(zhèn)、區(qū)?、市、省級?以上，每次?按10、?20、30?、___元?給獎。指導(dǎo)?發(fā)表的參考?此項執(zhí)行）?（5）在?有關(guān)報刊雜?志上報到學(xué)?校先進事跡?，按區(qū)、市?、省、國家?級，每次按?10、2?0、30、?___元給?獎。11?、學(xué)校安排?出語數(shù)英綜?合檢測試卷?以每份__?_元計算（?單項試卷減?半）；學(xué)校?安排必要的?加班以每天?___元計?算。12?、經(jīng)區(qū)教育?局同意借用?的老師：實?發(fā)區(qū)教師