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文檔簡介

中小企業(yè)勞動(dòng)合同范文隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它也是減少和避免發(fā)生爭議的重要措施。則制定合同書有什么需要注意的呢?下列是小編幫大家整理的中小企業(yè)勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫忙到有需要的朋友。

中小企業(yè)勞動(dòng)合同1根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方(單位名稱):法定代表人:

住所地:

乙方(姓名):性別:身份證號(hào)碼:

住所地:

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期,自________年____月____日至________年____月____日。

第二條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報(bào)酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

4、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法加入社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部,由甲方在其工資中代為扣繳。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第五條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

2、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、具有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、因其它原因解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,表明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第六條成心或者重大差錯(cuò)責(zé)任保證

如因乙方成心或者重大差錯(cuò)導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,那么乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處分。

第七條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有波及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲辦法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力波及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

第八條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

________年____月____日________年____月____日

中小企業(yè)勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)名稱:

單位住所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

聯(lián)系:

郵政編碼:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

戶籍所在地:

現(xiàn)居住地址:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系:

郵政編碼:

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取以下第種形式:

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限:自年月日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中,試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安頓乙方從事工作,工作地點(diǎn)為

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

根據(jù)甲方的工作需要,可以變更工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安頓乙方工作時(shí)間:

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額規(guī)范,不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。

第八條甲方按以下第種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資規(guī)范為元/月(周),績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資規(guī)范為

第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十條甲方安頓乙方延長工作時(shí)間向乙方支付加班工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方、乙方協(xié)商按照條規(guī)定的繳納保險(xiǎn)

第十一條甲按照國家的法律、法規(guī)的規(guī)定加入社會(huì)保險(xiǎn),依法給職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十二條乙方自行繳納,甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和平安操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

第十五條甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境。

第十六條甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。

第十七條甲方違反法律規(guī)定,乙方有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第二十二條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失,乙方負(fù)責(zé)賠償。

第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定效勞期。

乙方違反效勞期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十五條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第二十六條下列協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件:

1、崗位協(xié)議書

2、培訓(xùn)協(xié)議書

3、保密協(xié)議書

4、……

第二十七條雙方約定的其它事項(xiàng):

第二十八條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):乙方(簽字):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

簽字日期:年月日

中小企業(yè)勞動(dòng)合同3根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期3個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù):

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安頓乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具,制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安頓乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬。

第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

第十條甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲、乙雙方依法加入社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部,由甲方在其工資中代為扣繳。

第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不合乎錄用條件的;

2.轉(zhuǎn)正后,業(yè)績不達(dá)標(biāo)的(具體業(yè)績考核另行公布);

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。

第十七條有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

第十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

第十九條乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

第二十條乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競爭性的工作。

第二十一條如乙方違反此條規(guī)定,那么須向甲方賠償萬元違約金。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十四條乙方有以下情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就殘余局部向乙方追償:

1.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

2.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

3.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

九、其他

第二十五條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動(dòng)合同4用人單位:________________________〔下列簡稱甲方〕

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________

法定代表人:______________________

通訊地址:________________________

聯(lián)系方式:________________________

勞動(dòng)者:__________________________〔下列簡稱乙方〕

性別:___________________________

現(xiàn)居住地址:______________________

身份證號(hào):________________________

聯(lián)系方式:________________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條、本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取以下第______種形式:

〔一〕固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

〔二〕無固定期限:自_____年___月___日起。其中,試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。

〔三〕以完成一定工作任務(wù)為期限:自_____年___月___日起至__________時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事________崗位〔工種〕工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條、根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第五條、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的`附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條、甲方安頓乙方執(zhí)行_____工時(shí)工作制。

〔一〕規(guī)范工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息一天。

〔二〕綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行以〔填“是〞〕年/季/月/或周/為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

〔三〕不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第七條、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條、件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條、甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定。

第十條、甲方按以下第種形式支付乙方工資。

〔一〕計(jì)時(shí)工資。乙方的工資規(guī)范為元/月〔周〕,績效工資〔獎(jiǎng)金〕根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。

〔二〕計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額規(guī)范,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

乙方的勞動(dòng)定額為_______,計(jì)件單價(jià)為__________。

〔三〕按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資規(guī)范為_________元/月〔不得低于前款第〔一〕〔二〕〔三〕項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資規(guī)范〕

第十一條、甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工程、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

第十二條、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方安頓乙方工作的,按照雙方新約定的規(guī)范支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范;甲方?jīng)]有安頓乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范的70%支付乙方根本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、甲方安頓乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安頓乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的,按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條、甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定加入社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條、乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條、甲方為乙方提供下列補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

________________________________________________________

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條、件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

第十八條、甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十九條、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

第二十條、甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身平安的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更

第二十一條、甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條、甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

第二十三條、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第二十五條、甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十六條、甲乙雙方解除、終止本

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