財(cái)務(wù)總監(jiān)素材

會(huì)計(jì)學(xué)1財(cái)務(wù)總監(jiān)素材

案例1

“鄭州百文”

◆

1997年盈利7800余萬元

◆

1998年突發(fā)虧損5個(gè)億

◆

1999年公司經(jīng)營情況愈加

惡化，無力扭虧

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1998年年報(bào)中，公司將存貨的核算由上市后一直采用的“先進(jìn)先出法”未加任何說明地改為“加權(quán)平均法”

致使年末存貨金額從1997年底的13億元下降為3.4億元第2頁/共37頁

1998年底公司壞賬比例只有0.3％，且對(duì)長達(dá)３年以上的可能壞賬只字不提

1999年中報(bào)，在無法提供可靠證據(jù)的情況下，公司突然改變了壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提比例。

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采用應(yīng)收賬款余額百分比法，壞賬估計(jì)率為：一年以內(nèi)10％、一至二年60％、二至三年80％、三年以上100％，

導(dǎo)致公司當(dāng)年的管理費(fèi)用驟增至3.0２億元，年末壞賬準(zhǔn)備高達(dá)2.6億元，為上年同期的12.83倍

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“鄭州百文”的

會(huì)計(jì)報(bào)表瘋了？！

第5頁/共37頁◆

1996年年報(bào)中虛構(gòu)利潤5.4億元，虛增資本公積6.57億元，使每股收益由1995年的不足１厘、1996年增至0.867元，凈利潤比1995年同比增長1290.68倍。

◆當(dāng)時(shí)“中國股市最大的騙局”、“會(huì)計(jì)造假的巔峰之作”

◆公司原董事長馬玉和和聘用會(huì)計(jì)班文昭已分別被判刑案例2

“瓊民源”

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1999年的年報(bào)，90％以上的數(shù)額是人為編造的。其中：

案例3

“ＳＴ黎明”◆

虛增資產(chǎn)8996萬元

◆虛增負(fù)債和所有者權(quán)益分別為

1956萬元、7413元

◆主營業(yè)務(wù)收入和利潤分別虛增

15277萬元、8679萬元

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會(huì)計(jì)提供信息

有沒有標(biāo)準(zhǔn)可供

遵循？會(huì)計(jì)職業(yè)

道德何處何從？

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第一節(jié)

會(huì)計(jì)規(guī)范第9頁/共37頁

一、會(huì)計(jì)規(guī)范

1

會(huì)計(jì)規(guī)范的含義

對(duì)會(huì)計(jì)工作所作的約束

是會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)

是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的客觀依據(jù)

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2會(huì)計(jì)規(guī)范的意義

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)

—需要高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息協(xié)調(diào)各方利益

—會(huì)計(jì)需要按約定規(guī)則提供信息國際經(jīng)濟(jì)交往

—會(huì)計(jì)信息需要在國際間可比第11頁/共37頁

二、我國的會(huì)計(jì)規(guī)范體系

（一）會(huì)計(jì)規(guī)范的一般形式

會(huì)計(jì)法律

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或制度

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（二）我國的會(huì)計(jì)規(guī)范體系

會(huì)計(jì)法律

會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)范會(huì)計(jì)行政法規(guī)會(huì)計(jì)規(guī)章單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

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1

會(huì)計(jì)核算的一般原則

相關(guān)性衡量會(huì)計(jì)信息

可靠性的一般原則

及時(shí)性

可比性一貫性明晰性

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權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量

配比原則的一般原則歷史成本劃分收益性支出與資本性支出

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謹(jǐn)慎性起修正作用的一般原則重要性實(shí)質(zhì)重于形式

如何理解上述原則？第16頁/共37頁關(guān)于“謹(jǐn)慎性原則”只確認(rèn)可預(yù)計(jì)的損失和費(fèi)用不得多計(jì)資產(chǎn)和收益、少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用運(yùn)用實(shí)例

—“八項(xiàng)資產(chǎn)”計(jì)提減值損失第17頁/共37頁關(guān)于“重要性原則”重要信息，單獨(dú)核算和披露非重要信息，簡化核算和披露如何判斷信息的“重要性”？

一看金額大小

二看業(yè)務(wù)性質(zhì)第18頁/共37頁關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式的原則指根據(jù)交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)、而非法律形式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算第19頁/共37頁案例分析1

2000年11月25日“ST包裝”將其持有的四川長信40%的股權(quán)(因長信資不抵債，長期投資已減記至零)以4800

萬元轉(zhuǎn)讓給大股東四川泰港集團(tuán)，確認(rèn)投資收益4800萬元，占當(dāng)年利潤總額的295.9%問題：資不抵債的股權(quán)為何能賣4800

萬元？第20頁/共37頁承上案例：2000年11月25日，四川泰港集團(tuán)將其持有的四川神巖風(fēng)景區(qū)旅游公司95%的股權(quán)(評(píng)估值18943萬元)無償贈(zèng)送給“ST包裝”。ST包裝由此確認(rèn)了12692萬元的資本公積，其每股凈資產(chǎn)由1999年末的0.308元增至2000年末的2.74元?！癝T包裝”如愿以償?shù)卣袅薙T的帽子第21頁/共37頁22002年某上市公司將其凈資產(chǎn)為－7000萬元的子公司以5000萬元

出售（買、賣方不存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系）經(jīng)查，買、賣方公司的老板原來是小學(xué)同學(xué)?。康?2頁/共37頁

2會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第23頁/共37頁1

我國為什么實(shí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度并存？思考：2如何認(rèn)識(shí)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)系？第24頁/共37頁

第二節(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德第25頁/共37頁

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

1.職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵守的道德規(guī)范。第26頁/共37頁

2

誠信危機(jī)呼喚會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

3會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)的成因第27頁/共37頁

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容

1

職業(yè)道德內(nèi)容

愛崗敬業(yè)

愛國守法

誠實(shí)守信

奉獻(xiàn)社會(huì)第28頁/共37頁

2會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容

愛崗敬業(yè)

誠實(shí)守信

廉潔自律

堅(jiān)持準(zhǔn)則

客觀公正

提高技能

文明服務(wù)第29頁/共37頁

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查

1違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的懲處

違反道德、未違反法律

違反法律第30頁/共37頁

2會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與政府會(huì)計(jì)

監(jiān)管

3

會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與行業(yè)自律

4

會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與單位內(nèi)部獎(jiǎng)懲

5

會(huì)計(jì)職業(yè)道德表彰獎(jiǎng)勵(lì)

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三、對(duì)本章案例的分析第32頁/共37頁本章思考題1

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定基礎(chǔ)分“原則導(dǎo)向”與“規(guī)則導(dǎo)向”兩種。它們有何區(qū)別？我國現(xiàn)行的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則屬于哪種？為什么？2

如何從我做起，恢復(fù)中國會(huì)計(jì)的誠信？第33頁/共37頁

謝謝！第34頁/共37頁人有