創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)答案

（單選）為什么對于資源的競爭必然存在？能力越強獲得的資源和能量越多。世界資源有限，而人的欲望無限。創(chuàng)造的財富越多，獲得的資源越多。獲得的資源越多，人就越快樂。【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）快樂的本質是什么？人的某種欲望被資源滿足時，所產(chǎn)生的感覺就是快樂。消費財富時的感覺。吃喝玩樂時的感覺。獲取財富時的感覺?！灸拇鸢浮緼【正確答案】A來源：基礎習題組（多選）關于資源與快樂的敘述正確的是：需求被某種資源滿足和可能滿足時，所產(chǎn)生的感覺，就是快樂。低級資源滿足低級欲望產(chǎn)生低級快樂。高級資源滿足高級欲望產(chǎn)生高級快樂。快樂是人類最本質和永恒的追求?！灸拇鸢浮?ABCD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（單選）關于多重幸福敘述正確的是：能力足夠強大時，讓自己和情感同步的人獲得足夠多數(shù)量、足夠多類型、足夠高品質、足夠持續(xù)的快樂結構，就達到了第一重幸福。在第一重幸?；A之上還有富余的資源，將其傳向最需要資源的社會弱勢群體，滿足他們的種種需求，直到他們消去種種痛苦，就達到了第二重幸福。每個人遵循追求幸福的路徑去競爭、創(chuàng)造并奉獻資源，人類社會便隨之蒸蒸日上，不斷進化。以上都是.【您的答案】D【正確答案】D來源：基礎習題組（單選）關于創(chuàng)業(yè)意識敘述正確的是：創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)造企業(yè)的偉大運動，企業(yè)是創(chuàng)造財富的核心組織。創(chuàng)業(yè)是一種極其復雜的自然與社會相融合的高級運動。必須追本溯源，深入人性的原點和物理的本質，才能科學透徹的掌握創(chuàng)業(yè)規(guī)律。以上都是。【您的答案】D【正確答案】D來源：基礎習題組（多選）對于創(chuàng)業(yè)十六大階段的關鍵任務，影響最大的兩個要素是：創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境。創(chuàng)業(yè)者及其團隊的創(chuàng)業(yè)能力。人類社會對創(chuàng)業(yè)者的需求。創(chuàng)業(yè)過程所需的各種重要資源。【您的答案】BD【正確答案】BD（單選）對于創(chuàng)業(yè)影響最大的兩類能力是：學科知識能力、核心通用能力企業(yè)職務能力、學科知識能力核心通用能力、企業(yè)職務能力天賦能力、學科知識能力【您的答案】B【正確答案】C來源：基礎習題組（多選）以下屬于核心通用能力的有：心理能量語言能力計算能力人格魅力想象力執(zhí)行能力領導能力記憶力【您的答案】ABCFG【正確答案】ABDFG來源：基礎習題組（多選）對于人生職業(yè)發(fā)展的描述正確的是：A、職業(yè)發(fā)展有無限可能。百分之九十五的人要進入商界，不到百分之五的人進入政府機構和科研單位。商界是由行業(yè)交織纏繞而成的經(jīng)濟系統(tǒng)。職業(yè)的發(fā)展就是行業(yè)的選擇。【您的答案】BCD【正確答案】BC（多選）對于職業(yè)能力的最佳能力體系，敘述正確的是：由學科知識能力、核心通用能力和企業(yè)職務能力所構成。每項能力都應該努力達到最高級別。由于一個人不可能每項能力都達到高階段，所以需要組建核心團隊，使團隊的每一項必要能力指標達到優(yōu)秀。對于不同的企業(yè)職業(yè)目標來說，所需要的能力體系的各方面能力要求也有差別?！灸拇鸢浮?ABCD【正確答案】ACD（多選）對于職業(yè)能力的最佳能力體系，敘述正確的是：由學科知識能力、核心通用能力和企業(yè)職務能力所構成。每項能力都應該努力達到最高級別。由于一個人不可能每項能力都達到高階段，所以需要組建核心團隊，使團隊的每一項必要能力指標達到優(yōu)秀。對于不同的企業(yè)職業(yè)目標來說，所需要的能力體系的各方面能力要求也有差別?！灸拇鸢浮?ABD【正確答案】ACD（多選）職業(yè)能力的構成包括：學科知識能力核心通用能力企業(yè)職務能力視力、聽力、想象力等天賦能力?！灸拇鸢浮緼BC【正確答案】ABC來源：基礎習題組2、（單選）對于創(chuàng)業(yè)影響最大的兩類能力是：學科知識能力、核心通用能力企業(yè)職務能力、學科知識能力核心通用能力、企業(yè)職務能力天賦能力、學科知識能力【您的答案】B【正確答案】C來源：基礎習題組3、（多選）以下屬于核心通用能力的有：心理能量語言能力計算能力人格魅力想象力執(zhí)行能力領導能力【您的答案】 【您的答案】 D【您的答案】 【您的答案】 D【您的答案】 【您的答案】 BCD記憶力【您的答案】 ABCFG【正確答案】ABDFG來源：基礎習題組（多選）企業(yè)職務能力涉及的企業(yè)部門有：產(chǎn)品研發(fā)部門生產(chǎn)服務部門常規(guī)法務部門市場營銷部門人力資源部門對外聯(lián)絡部門資本財務部門綜合行政部門外包事業(yè)部門【您的答案】 ABDEGH【正確答案】ABDEGH來源：基礎習題組（多選）對于人生職業(yè)發(fā)展的描述正確的是：職業(yè)發(fā)展有無限可能。百分之九十五的人要進入商界，不到百分之五的人進入政府機構和科研單位。商界是由行業(yè)交織纏繞而成的經(jīng)濟系統(tǒng)。職業(yè)的發(fā)展就是行業(yè)的選擇?！菊_答案】BC來源：基礎習題組（多選）確定職業(yè)目標的維度包括：行業(yè)類別職能部門職務級別收入水平【您的答案】ABC【正確答案】ABC（單選）對于3990個職業(yè)目標的解析正確的是：由3990個能力類別進行區(qū)分。由3990個行業(yè)類別進行區(qū)分。由行業(yè)類別乘以職能部門類別乘以職務級別的乘積來確定。由3990個級別的工資水平所確定?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：補充習題組（單選）關于能力與企業(yè)的說法正確的是：完成各個企業(yè)職能部門具體工作任務，最終實現(xiàn)財富創(chuàng)造的能力，就是企業(yè)職務能力。員工通過能力為企業(yè)創(chuàng)造財富，并獲得一定比例的財富回報。在企業(yè)中要通達更高的職業(yè)目標，就需要更強的職務能力。以上都是?！菊_答案】D來源：補充習題組（多選）關于人類能力圖譜的敘述正確的是：深層揭示了人需要錘煉什么樣的能力，發(fā)育什么樣的能力結構，才能達到什么樣的事業(yè)目標和成就。創(chuàng)業(yè)教育可以讓創(chuàng)業(yè)者在人類能力圖譜上找到提升能力的最優(yōu)路徑。對于不同的職位目標，能力圖譜上的學習路徑不同。在人力能力圖譜上找到捷徑，可以迅速創(chuàng)業(yè)成功?！灸拇鸢浮緼BC【正確答案】ABC來源：補充習題組（多選）對于職業(yè)能力的最佳能力體系，敘述正確的是：由學科知識能力、核心通用能力和企業(yè)職務能力所構成。每項能力都應該努力達到最高級別。由于一個人不可能每項能力都達到高階段，所以需要組建核心團隊，使團隊的每一項必要能力指標達到優(yōu)秀。對于不同的企業(yè)職業(yè)目標來說，所需要的能力體系的各方面能力要求也有差別。【您的答案】ABCD【正確答案】ACD（單選）對于3990個職業(yè)目標的解析正確的是：由3990個能力類別進行區(qū)分。由3990個行業(yè)類別進行區(qū)分。由行業(yè)類別乘以職能部門類別乘以職務級別的乘積來確定。由3990個級別的工資水平所確定?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：加強習題組（單選）對于創(chuàng)業(yè)影響最大的兩類能力是：學科知識能力、核心通用能力企業(yè)職務能力、學科知識能力核心通用能力、企業(yè)職務能力天賦能力、學科知識能力【您的答案】C【正確答案】C來源：加強習題組（多選）以下屬于核心通用能力的有：心理能量語言能力計算能力人格魅力想象力執(zhí)行能力領導能力記憶力【您的答案】ABDFG【正確答案】ABDFG來源：加強習題組（多選）對于職業(yè)能力的最佳能力體系，敘述正確的是：【您的答案】 【您的答案】 B由學科知識能力、核心通用能力和企業(yè)職務能力所構成。每項能力都應該努力達到最高級別。由于一個人不可能每項能力都達到高階段，所以需要組建核心團隊，使團隊的每一項必要能力指標達到優(yōu)秀。對于不同的企業(yè)職業(yè)目標來說，所需要的能力體系的各方面能力要求也有差別。【您的答案】ABD【正確答案】ACD來源：加強習題組（多選）確定職業(yè)目標的維度包括：行業(yè)類別職能部門職務級別收入水平【您的答案】ABC【正確答案】ABC創(chuàng)業(yè)的四個思想層次從低到高的順序是：（1）既有強烈意愿，又有足夠堅定的意志（2）將強烈意愿轉化為堅定的意志（3）進一步將興趣轉化為強烈的意愿（4）對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生真正的興趣（1）（2）（3）（4）（4）（3）（2）（1）（3）（1）（2）（4）（4）（2）（3）（1）【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）關于創(chuàng)業(yè)能力的敘述正確的是：主要培育和錘煉的能力，是核心通用能力與企業(yè)職務能力。創(chuàng)業(yè)意識與精神是輔助要素，創(chuàng)業(yè)能力是關鍵要素。核心通用能力與企業(yè)職務能力，必須要在團隊環(huán)境中才能訓練到位。以上都是。【您的答案】C【正確答案】D來源：基礎習題組（單選）根據(jù)管理學大師彼得.德魯克的理論，構成企業(yè)的兩部分是：采購的原料和銷售的產(chǎn)品。創(chuàng)造財富的任務，負責完成這些任務的人。領導者和被領導者。企業(yè)資產(chǎn)和企業(yè)員工?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：基礎習題組（多選）緊密協(xié)同團隊的重要價值在于：凝聚有創(chuàng)業(yè)意愿的人獲取創(chuàng)業(yè)必須的資源初步錘煉核心通用能力錘煉創(chuàng)業(yè)意識和精神【您的答案】AC【正確答案】AC來源：基礎習題組5、（多選）通用核心能力包括:心理能量語言表達學科知識人格魅力執(zhí)行能力企業(yè)職務領導能力【您的答案】ABDEG【正確答案】ABDEG來源：基礎習題組6、（多選）心理素質的幾個方面包括：勤奮程度性格特質奉獻意愿意志力興趣專注力非興趣專注靜態(tài)能力責難承受力【您的答案】ACDFH【正確答案】ACDFH（多選）三度交集法則考量的維度是：興趣度關注度擅長度財富度【您的答案】ACD【正確答案】ACD來源：基礎習題組（多選）近似企業(yè)深度調研，應選擇的企業(yè)是：跨國企業(yè)龍頭企業(yè)明星企業(yè)外資企業(yè)【您的答案】BC【正確答案】BC來源：基礎習題組（單選）選擇三度交集的行業(yè)作為創(chuàng)業(yè)領域的原因有：三度交集的行業(yè)有較低的行業(yè)壁壘，入行門檻低。具有對創(chuàng)業(yè)者最強的吸引力和最持久的驅動力。容易找到更多的成員一同創(chuàng)業(yè)。容易獲得更多的創(chuàng)業(yè)資源?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：基礎習題組（多選）關于創(chuàng)業(yè)團隊的必要性，敘述正確的是：通過團隊成員拓展人脈獲得更多資源。一個人難以獨立完成全部六大職能任務。個人時間精力有限，不能全部發(fā)揮全套創(chuàng)業(yè)能力?？梢约霸鐢U大企業(yè)規(guī)模，全面鋪開創(chuàng)業(yè)項目。【您的答案】ABCD【正確答案】BC來源：基礎習題組（單選）了解同行業(yè)的近似企業(yè)的原因是：這些企業(yè)既是創(chuàng)業(yè)者的重要學習與參照對象，又是未來的競爭對手。迅速收獲同行企業(yè)比較全面的運作經(jīng)驗。收獲最有創(chuàng)意，最有潛力的行業(yè)前沿成果。以上都是.【您的答案】D【正確答案】D來源：基礎習題組（多選）創(chuàng)業(yè)過程中，讓企業(yè)可以啟動和運營的核心要素是：潛在市場企業(yè)資源產(chǎn)品體系營銷體系【您的答案】ACD【正確答案】ACD（多選）緊密協(xié)同團隊的特點是：有明確的組織狀態(tài)能創(chuàng)造高價值活動有明確的制度有明確的追求目標【您的答案】ABCD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（多選）緊密協(xié)同團隊完成高價值任務的本質目的是：磨合情感形成對應的高端能力篩選與優(yōu)化真正的創(chuàng)業(yè)成員【您的答案】ABC【正確答案】ABC來源：基礎習題組（多選）緊密協(xié)同團隊組建的要點是：情投意合三至五人最佳志同道合【您的答案】ABC【正確答案】ABC來源：基礎習題組AA、AA、（多選）項目一：“BestDay”團隊項目完成的要點是：精細計劃明確步驟明確資源明確分工【您的答案】AD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（多選）完成“BestDay”團隊項目的目的是：磨合團隊情感增進彼此認知增進做有意義事情的意愿基礎能力有效提升【您的答案】ABCD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（單選）高價值成長經(jīng)歷交流團隊項目能幫助團隊梳理歷史成就事件增加自我認知與自信：是否【您的答案】A【正確答案】A、 （單選）跨院系專業(yè)精華學識講座的本質是提高專業(yè)知識模塊的高效學習與應用認知。B、【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）學科知識達到實踐應用的需求是學的深度，要達到每個知識模塊的最深層級學習才能真正實踐應用。是否【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）在實際執(zhí)行跨院系專業(yè)精華學識講座前，一定要進行團隊內部的模擬真實環(huán)境訓練。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（多選）跨院系專業(yè)精華學識講座準備的重點是：充足時間準備對受眾有高價值的內容提煉整合精華內容撰寫核心稿件【您的答案】ABCD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（單選）通過團隊內部的多輪試講與練習，能有效提升內容熟知度與信心。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）專業(yè)學習的過程形成的專業(yè)素質，對創(chuàng)業(yè)者一生及創(chuàng)業(yè)所需要的素質都是極大的積極作用。是否【您的答案】A【正確答案】A（單選）在企業(yè)聯(lián)動型項目訓練的關鍵是完成了完備環(huán)境的高頻訓練。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）當面對企業(yè)聯(lián)動型項目時，重點是精細化的準備與演練。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）企業(yè)聯(lián)動型項目帶來的不僅僅是項目本身的能力訓練，更多的是獲取高價值資源的拓展。A、否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）在投入創(chuàng)業(yè)項目前，應當把時間積極投身于高價值的企業(yè)聯(lián)動型項目，減少純粹娛樂的時間消耗。是否【您的答案】B【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）要完成企業(yè)聯(lián)動型高價值項目的前提是合理規(guī)劃和梳理在校期間的時間安排。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）在撰寫商業(yè)計劃的時候要從做小事開始，一份、兩份、三份，當做了五份到六份甘特圖的時候，你未來把真正的創(chuàng)業(yè)項目裝上去之后，就會很輕松了。是否【您的答案】A【正確答案】A（多選）完備事件組拆分出的各類X事件的特點是：互相不重疊沒有間斷完整【您的答案】ABC【正確答案】ABC來源：基礎習題組（單選）當發(fā)現(xiàn)一個Y事件無法驅動時，應當把Y拆分成可驅動的小事件X,拆分至足夠能力驅動為止。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）所謂的基于完備要素環(huán)境的高頻特訓原理,就是把一種能力或者一組能力要形成的過程,放到一個完備的特訓環(huán)境里面,這個環(huán)境需要人為提煉出來,把在自然環(huán)境下你可能十年才能遇到的刺激放在特訓環(huán)境里面,做完備要素刺激,只要刺激到你的能力點就可以。是否【您的答案】B【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）對待一個他人認為簡單的活動,我們也必須要在平凡中創(chuàng)造奇跡,獲得不平凡。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）人類是受精英所驅動的，但是每個人都可以成為這種精英，一個人怎么成為精英，一定要在他某些關鍵的生命片段完成超越種族平均能力極限的活動，一旦完成那么就成為精英，一旦是精英那么就永遠是精英，就能夠具備直接推動社會發(fā)展的力量。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）有清晰目標，有計劃，有步驟是實現(xiàn)理想必備的要素。是否【您的答案】A【正確答案】A（多選）在企業(yè)環(huán)境下，對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生最主要影響的心理能量指標有：勤奮程度世界觀奉獻意愿人生觀探索精神意志力非興趣專注責難承受力價值取向求知欲【您的答案】ACFGH【正確答案】ACFGH來源：基礎習題組（單選）符合特定規(guī)則的有效勤奮是：高密度集中投入時間。低密度分散投入時間。高密度分散投入時間。低密度集中投入時間?！灸拇鸢浮緼【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）對于大多數(shù)人來說，為了獲得精英級別的能力，應該怎么做？至少投入一萬三千個小時以上錘煉能力。至少投入一萬個小時以上錘煉能力。高密度集中投入三千至四千小時錘煉能力。投入三千小時以下錘煉能力?！灸拇鸢浮緿【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）如果想要大概率成為精英，應該按以下哪種方法做？只需勤奮地運用自身具備的能力。只需要勤奮的錘煉自己的能力。既要勤奮地錘煉能力，又要勤奮地運用能力。不需要錘煉和運用能力?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（多選）勤奮的深層法則包含：錘煉能力和運用能力執(zhí)行任務兩個階段，都確保高密度投入足量的時間，才能實現(xiàn)優(yōu)秀的任務成果。錘煉能力和運用能力執(zhí)行企業(yè)任務兩個階段，高密度投入三千至四千小時的時間，就很可能進入社會精英階層。用至少一萬小時錘煉能力，再開始運用能力執(zhí)行任務。以最短的時間錘煉能力，然后投入至少一萬小時運用能力執(zhí)行任務。【您的答案】AB【正確答案】AB來源：基礎習題組（多選）以下屬于達芬奇專精的領域有：繪畫地質生物政治金融建筑雕刻【您的答案】 【您的答案】 B【您的答案】 ABCFG【正確答案】ABCFG（單選）奉獻意愿是指：為了組織和長期利益，犧牲個人和短期利益的意愿。為了組織利益犧牲個人利益的意愿。為了短期利益犧牲長期利益的意愿。為了個人利益犧牲組織利益的意愿?！灸拇鸢浮緼【正確答案】A來源：基礎習題組（多選）奉獻的內容包括：時間的奉獻能力的奉獻資源的奉獻利益的奉獻【您的答案】 ABCD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（單選）以下關于時間的奉獻，正確的說法是：時間的奉獻就是加班。奉獻時間首先要理解工作，是個人價值實現(xiàn)的平臺。時間的奉獻不需要以自愿為原則。時間的奉獻獲得的是短期價值?！菊_答案】B來源：基礎習題組4、（多選）以下關于能力的奉獻，正確的說法是：高效運用能力重視生活能力不斷提高能力強化競爭能力【您的答案】 ACD【正確答案】AC來源：基礎習題組5、（多選）以下資源中，可以貢獻的有：信息資源渠道資源社會資源自然資源【您的答案】 AC【正確答案】ABC來源：基礎習題組6、（單選）利益的奉獻是指：幫助組織獲得利益。幫助個人獲得利益。幫助個人及組織獲得利益。犧牲短期利益，獲取長期利益?！灸拇鸢浮?【您的答案】 C【您的答案】 【您的答案】 C【您的答案】D【正確答案】D（多選）以下說法正確的是：奉獻精神僅是工作態(tài)度。工作態(tài)度折射人生態(tài)度。人生態(tài)度決定一生成就。奉獻意愿會隨社會發(fā)展而過時?！灸拇鸢浮緽C【正確答案】BC來源：補充習題組（單選）張銳團隊為什么要策劃并幫助前程無憂舉辦校園招聘會？前程無憂許以高額報酬。看重前程無憂的強大資源。受到前程無憂的主動邀請。受到校方的主動邀請?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：補充習題組（單選）張銳的哪件事給前程無憂李總留下了最深刻印象？人民大學招聘活動的成功策劃組織。余下三所高校校園招聘會的成功舉辦。無私奉獻的精神。強大的策劃能力?！菊_答案】C來源：補充習題組（單選）前程無憂創(chuàng)始人鳳允雷給予張銳的支持是：頂級企業(yè)的推薦。300萬美金天使投資。高額的策劃費用。聘入前程無憂擔任高級總監(jiān)?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B（單選）意志力是指：對外部負面評價與指責的承受能力。在很大風險與誘惑干擾的情況下，堅守職責的意愿。很大困難的情況下，保持情緒與行為穩(wěn)定的能力。為了組織和長期利益，犧牲個人和短期利益的意愿?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）意志力的生成原理是：通過高頻能力訓練將表意識能量轉化為潛意識能量。通過高頻能力訓練將潛意識能量轉化為表意識能量。通過極限精英理論將表意識能量轉化為潛意識能量。通過極限精英理論將潛意識能量轉化為表意識能量?！灸拇鸢浮緼【正確答案】A來源：基礎習題組（多選）關于潛意識能量的說法，正確的是：最理性的決策者。最充沛的能量源。最強大的執(zhí)行者。最客觀的分析者?！灸拇鸢浮?BC【正確答案】BC來源：基礎習題組（單選）一個英語一般的人，把他放到一個英國的小鎮(zhèn)里面生活一段時間，都不用專門學習，當他回到中國的時候，他的英語語言的聽力和口語能力會超過大部分國內學習英語很長時間的人，這是什么原理？極限精英理論高頻能力訓練揠苗助長智力差異【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）（1）掌握企業(yè)核心職業(yè)能力特訓理論；（2）完成自我感知極限任務的突破性高頻能力訓練；（3）完成突破穩(wěn)定與速度閾值的高頻能力訓練；（4）完成群體感知極限任務的高頻能力訓練；（5）完成簡單任務的基本能力訓練；（6）完成復雜任務的高頻能力訓練。意志力的生成步驟是：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（1）（5）（6）（2）（4）（3）（1）（5）（6）（2）（3）（4）（1）（6）（5）（2）（4）（3）【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（多選）極限點突破的意識動力是：極限精英理論馬斯洛需求層次理論微觀時光分配一萬小時天才定理【您的答案】ABCD【正確答案】AC（單選）非興趣專注是指：為既定目標，堅持投入足量時間的能力。很大困難的情況下，保持情緒與行為穩(wěn)定的能力。對不感興趣和厭憎的事物，保持熱情和專注的能力。對外部負面評價與指責的承受能力?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（多選）以下元素中，屬于“我的學生時代”需要探索的有：喜歡的人、物、活動害怕的人、物、活動擅長AA、AA、D、友情事業(yè)理想【您的答案】AB【正確答案】ABCF來源：基礎習題組（單選）在探索“我的現(xiàn)在”時，主要探索：各元素實現(xiàn)期望的規(guī)劃。形成各元素現(xiàn)狀的原因。過去經(jīng)歷對現(xiàn)狀的影響。以上都不是。【您的答案】D【正確答案】B來源：基礎習題組（多選）以下元素中，屬于“我的未來”需要探索的有：事業(yè)理想缺點愛情【您的答案】AD【正確答案】AD來源：基礎習題組（單選）以下關于性格特質原理的描述，正確的是：性格是后天形成的。性格對命運沒有影響。性格是本能喜好的事物與活動及其接觸的心理反應與行為反應。性格與成長經(jīng)歷沒有關系?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）執(zhí)行有意義但非興趣任務的原因是：社會適應法則要求組織首先適應個體。適應元素越多，發(fā)展空間越大。適應元素越多，關注度越高。避免執(zhí)行無意義但感興趣的任務?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B（單選）以下描述中，與“執(zhí)行有意義但非興趣任務”的步驟不相符的是：三輪以上同類型事務的執(zhí)行與總結。定位非興趣事務基于自身的價值點。探索自身性格的優(yōu)缺點。領導有意義但非興趣的任務?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：補充習題組（多選）以下屬于本能排斥反應優(yōu)化的心理能量強化方案的是：極限精英理論最優(yōu)音樂集合劣勢者與競爭者的優(yōu)秀表現(xiàn)一萬小時天才定理【您的答案】BC【正確答案】BC來源：補充習題組（多選）以下屬于本能排斥反應優(yōu)化的物質能量強化方案的是：純乙酰膽堿每天兩到三個雞蛋大量補充蛋白質充足微量元素與維生素【您的答案】AD【正確答案】BD（單選）非興趣專注是指：為既定目標，堅持投入足量時間的能力。很大困難的情況下，保持情緒與行為穩(wěn)定的能力。對不感興趣和厭憎的事物，保持熱情和專注的能力。對外部負面評價與指責的承受能力?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：加強習題組（單選）以下關于性格特質原理的描述，正確的是：性格是后天形成的。性格對命運沒有影響。性格是本能喜好的事物與活動及其接觸的心理反應與行為反應。性格與成長經(jīng)歷沒有關系。【您的答案】C【正確答案】C來源：加強習題組（多選）以下屬于本能排斥反應優(yōu)化的心理能量強化方案的是：極限精英理論最優(yōu)音樂集合劣勢者與競爭者的優(yōu)秀表現(xiàn)一萬小時天才定理【您的答案】BC【正確答案】BC來源：加強習題組（多選）以下屬于本能排斥反應優(yōu)化的物質能量強化方案的是：純乙酰膽堿每天兩到三個雞蛋大量補充蛋白質充足微量元素與維生素【您的答案】BD【正確答案】BD（單選）責難承受力是指：對外部負面評價與指責的承受能力。在很大風險與誘惑干擾的情況下，堅守職責的意愿。為了組織和長期利益，犧牲個人和短期利益的意愿。為既定目標，堅持投入足量時間的能力?！灸拇鸢浮緼【正確答案】A來源：基礎習題組（多選）提高責難承受力的方法是：負面因素消減。負面信息屏蔽。正面因素強化。正面情緒引導?！灸拇鸢浮緼C【正確答案】AC來源：基礎習題組（單選）以下對負面因素消減的說法不正確的是：對責難事件的客觀激勵性分析。分析三個最主要主觀因素。分析所有產(chǎn)生責難的客觀因素。總結可用于改進和完善的經(jīng)驗。【您的答案】A【正確答案】C來源：基礎習題組（多選）以下屬于正面因素強化的方案是：自信理性支點構建。絕對信任群體構建。負面消減情緒構建。綜合能力培養(yǎng)系統(tǒng)?！灸拇鸢浮緼B【正確答案】AB來源：基礎習題組（多選）自信理性支點構建的環(huán)節(jié)包括：能力歷史成就的客觀精確認可。潛在能力的客觀精確認可。現(xiàn)實能力的客觀精確認可?，F(xiàn)實能力的迅速創(chuàng)造?！灸拇鸢浮緼BD【正確答案】ABD來源：基礎習題組（多選）絕對信任群體構建的條件是：親屬非親屬相同價值觀愿意無償付出【您的答案】BCD【正確答案】BCD（多選）創(chuàng)業(yè)活動中，語言表達的本質目的是什么？表達自己的想法說服對方讓對方愿意用資金、技術、人脈等支持自己影響和吸引對方【您的答案】ABCD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（單選）思維能力強的人，語言能力一定也強。是否【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（多選）以下哪些行為能體現(xiàn)一個人優(yōu)秀的語言能力？講問題一氣呵成，不結結巴巴能背很多文章講話條理清楚，有頭有尾辯論賽中應變能力強、對答如流【您的答案】ACD【正確答案】ACD來源：基礎習題組（多選）高水平的語言表達能力由哪些能力構成？流暢表達能力復雜邏輯闡述能力持續(xù)質疑辯論能力聲音有力、動聽【您的答案】 ABC【正確答案】ABCD來源：基礎習題組5、（多選）流暢表達能力通過以下哪些訓練提升？朗誦優(yōu)美的文章大聲復述一篇文章在很多人面前講故事快速復述一個事情的經(jīng)過【您的答案】 ABCD【正確答案】BCD來源：基礎習題組6、（多選）復雜邏輯闡述能力包含：流暢表達邏輯思維朗讀能力背誦能力【您的答案】 ABCD【正確答案】AB（多選）持續(xù)質疑辯論能力包含：流暢表達抗壓心理邏輯思維【您的答案】【正確答案】ABC來源：補充習題組（多選）以下哪些電影和演講有關，值得一看？阿甘正傳國王的演講史密斯先生到華盛頓偉大辯手【您的答案】BCD【正確答案】BCD來源：補充習題組（多選）視頻中的主人公用了哪些方法克服口吃？唱歌練習氣息到人群中實踐做口部操【您的答案】 ABCD【正確答案】BCD來源：補充習題組（單選）語速提快一倍并且大聲說話，更能引起他人注意，因此這樣訓練表達最為有效。是否【您的答案】B【正確答案】B（多選）持續(xù)質疑辯論能力包含：AA、AA、流暢表達抗壓心理邏輯思維【您的答案】ABC【正確答案】ABC來源：加強習題組（多選）以下哪些電影和演講有關，值得一看？阿甘正傳國王的演講史密斯先生到華盛頓偉大辯手【您的答案】BCD【正確答案】BCD來源：加強習題組（多選）以下哪些行為能體現(xiàn)一個人優(yōu)秀的語言能力？講問題一氣呵成，不結結巴巴能背很多文章講話條理清楚，有頭有尾辯論賽中應變能力強、對答如流【您的答案】ACD【正確答案】ACD來源：加強習題組（多選）流暢表達能力通過以下哪些訓練提升？朗誦優(yōu)美的文章大聲復述一篇文章在很多人面前講故事快速復述一個事情的經(jīng)過【您的答案】BCD【正確答案】BCD（多選）什么是高價值的表達訓練素材？名人傳記知名企業(yè)創(chuàng)業(yè)史幽默、唯美的文章企業(yè)管理學知識【您的答案】ABCD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（多選）流暢表達訓練的步驟有哪些？壓力環(huán)境表達訓練長時段連續(xù)表達訓練準備特定組合表達模塊超常速度與音量表達訓練【您的答案】ABCD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（多選）為什么要把十幾萬字的文章提煉成五千字？字數(shù)越少越省力25分鐘內講五千字，語速最合適提高閱讀理解能力提高海量信息提煉能力【您的答案】BCD【正確答案】BCD來源：基礎習題組（單選）為了起到一箭雙雕的作用，語言能力的訓練素材采用人格魅力內容。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（多選）以下哪些演講堪稱經(jīng)典，值得學習？白巖松《我的故事以及背后的中國夢》尼克胡哲《人生本不設限》莫言《最初有當作家的夢想，是期待一天三頓吃餃子》比爾蓋茨《每個生命都是平等的》【您的答案】ABCD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（單選）判斷：S1\S4訓練模塊應選擇創(chuàng)業(yè)企業(yè)家傳記作為訓練素材。是【您的答案】B【正確答案】A（單選）創(chuàng)業(yè)者提升哪方面的能力可以獲得更多的人脈與資源？形體魅力人格魅力【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）經(jīng)過科學的訓練，人格魅力可以得到快速的提升？是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）facebook、人人網(wǎng)、新浪微博、微信等社交平臺，是基于什么理論創(chuàng)建的?極限精英理論需求層次理論六度空間理論三度交集法則【您的答案】C【正確答案】C來源：基礎習題組（多選）關于交流層次的敘述正確的是：一般的情感交流屬于淺層交流。發(fā)生高價值交流的難度遠遠大于淺層次交流。高價值交流的機會基于情感交流的次數(shù)。創(chuàng)業(yè)者應多進行能量和資源的高價值交流?！灸拇鸢浮緽CD【正確答案】ABD來源：基礎習題組（單選）任何活動都會消耗資源和財富，而人的精力和時間有限，所以創(chuàng)業(yè)者應把多進行高價值交流，不應把過多的時間和精力投入到情感交流上。是否【您的答案】B【正確答案】A來源：基礎習題組（多選）下列關于能量交流闡述正確的是:對等能量交流是普遍存在的能量交流。對等能量交流會呈現(xiàn)大幅超越別人的情況。高端能量交流，讓人愿意在你只有低能量和資源條件下，給予你更多能量和資源。高端能量交流可遇不可求，貴人相助也屬于高端能量交流的一種?！灸拇鸢浮緼BD【正確答案】ACD（單選）一個人的個人魅力大部分來源于：形體魅力身份背景人格魅力經(jīng)濟實力【您的答案】C【正確答案】C來源：補充習題組（單選）以下對于人格魅力闡述不正確的是：人格魅力是吸引并驅動他人思想和行為的偉大能力。有人格魅力的人總能獲得更多的外力幫助和資源支持，所以就能夠更容易的成功。人格魅力對人的吸引力不如形體魅力持久。通俗講人格魅力是讓別人迅速對你產(chǎn)生好感，喜歡你，愛上你，深愛你的一種能力?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：補充習題組（多選）對六度空間理論第二重闡述正確的是？地球上同時段，都存在的兩個人，一個人要找到任何其他一個人，一定可以在不超過六個中間人的情況下找到。人與人聯(lián)系的最高價值，在于發(fā)生高等能量交流。只要人與人聯(lián)系起來，就能發(fā)生高端能量交流。人與人的交流大部分是普通能量交流，發(fā)生高等能量交流的機會要少得多。【您的答案】ABC【正確答案】BD來源：補充習題組（多選）對高等能量交流闡述正確的是：你給別人一份能量，別人給你二分甚至十分的能量。能讓你在財富的發(fā)展的軌道上，發(fā)生跳躍式的前進。C、高等能量發(fā)生次數(shù)越多，你成功的概率越大。D、人格魅力對高等能量交流沒有影響?！灸拇鸢浮緼BC【正確答案】ABC（單選）創(chuàng)業(yè)者提升哪方面的能力可以獲得更多的人脈與資源？形體魅力人格魅力【您的答案】B【正確答案】B來源：加強習題組（多選）對六度空間理論第二重闡述正確的是？地球上同時段，都存在的兩個人，一個人要找到任何其他一個人，一定可以在不超過六個中間人的情況下找到。人與人聯(lián)系的最高價值，在于發(fā)生高等能量交流。只要人與人聯(lián)系起來，就能發(fā)生高端能量交流。人與人的交流大部分是普通能量交流，發(fā)生高等能量交流的機會要少得多?！灸拇鸢浮緽D【正確答案】BD來源：加強習題組（單選）facebook、人人網(wǎng)、新浪微博、微信等社交平臺，是基于什么理論創(chuàng)建的？極限精英理論需求層次理論六度空間理論三度交集法則【您的答案】C【正確答案】C來源：加強習題組（多選）關于交流層次的敘述正確的是：一般的情感交流屬于淺層交流。發(fā)生高價值交流的難度遠遠大于淺層次交流。高價值交流的機會基于情感交流的次數(shù)。創(chuàng)業(yè)者應多進行能量和資源的高價值交流。【您的答案】ABD【正確答案】ABD來源：加強習題組（多選）下列關于能量交流闡述正確的是:對等能量交流是普遍存在的能量交流。對等能量交流會呈現(xiàn)大幅超越別人的情況。高端能量交流，讓人愿意在你只有低能量和資源條件下，給予你更多能量和資源。高端能量交流可遇不可求，貴人相助也屬于高端能量交流的一種?！灸拇鸢浮緼CD【正確答案】ACD（單選）創(chuàng)業(yè)者的人格魅力可以以點到面，影響整個團隊進而影響整個公司。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）對于比爾蓋茨召集硅谷黑客編輯軟件而獲得IBM的訂單這一案例敘述正確的是。A、是高密度集中投入時間的智慧結晶，是高級勤奮的卓越成果。是因為黑客編輯軟件的水平比IBM的員工高。是因為比爾蓋茨的個人智慧在編輯軟件方面超越了所有人。對于比爾蓋茨最重要的意義是他獲得了第一桶金?！灸拇鸢浮緼【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）關于三度交集理論闡述不正確的是：萬事萬物中你本能喜歡的事物是第一個集合。萬事萬物中你擅長的事物是第二個集合。萬事萬物中能創(chuàng)造價值的是第三個集合。如果選擇事業(yè)，必須選擇三個集合的交集。【您的答案】D【正確答案】D來源：基礎習題組（單選）關于IPhone、IPad等I系列產(chǎn)品敘述不正確的是：是喬布斯把最先進的科技和最美的藝術結合的成果。是三度交集法則作用下的產(chǎn)物。I系列風靡全球是必然的。如果沒有在技術和藝術兩方面都高密度集中投入時間，是不可能研發(fā)出來的。【您的答案】B【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）對于IBM在90年代初虧損的敘述不正確的是:說明了人格魅力對企業(yè)比對個人的影響還要大。在企業(yè)內部缺乏人格魅力會導致員工沒有激情，溝通效率低下。在企業(yè)外部缺乏人格魅力會降低別人買你的產(chǎn)品的沖動。IBM的虧損的根本原因是員工不優(yōu)秀?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D來源：基礎習題組（多選）奧美給IBM注入人格魅力的方案包括：核心管理團隊和與外部接觸的團隊，全部添加人格魅力。將人格魅力擴展到更多的部門與員工。讓員工之間相互進行高端能量交流。連接公司內外的人際關系網(wǎng)絡，讓員工提升的人格魅力通過網(wǎng)絡疊加?！灸拇鸢浮緽CD【正確答案】ACD（單選）關于IBM的敘述正確的是：成就了微軟公司。成就了因特爾公司。是華為和摩托羅拉的學習榜樣。以上都是。【您的答案】D【正確答案】D來源：補充習題組（單選）關于奧美公司的敘述不正確的的是：A、奧美公司的客戶包括許多中國公司在內的世界500強企業(yè)。奧美公司是基于六度空間理論建立起來的。奧美公司的服務，就是為客戶構造人格魅力，鑄造高吸引力的品牌。奧美公司招聘員工，只招聘最有人格魅力的?！灸拇鸢浮緿【正確答案】B來源：補充習題組（單選）人格魅力包括：愉悅感價值感權威感以上都是【您的答案】D【正確答案】D來源：補充習題組（單選）關于喬布斯的敘述正確的是：買下了一個工作室，發(fā)展成皮克斯公司。收購了NextStep公司，開發(fā)先進的系統(tǒng)。IBM將PC事業(yè)部賣給聯(lián)想，給了喬布斯的I系列崛起的機會。以上都是?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D（單選）關于IBM的敘述正確的是：成就了微軟公司。成就了因特爾公司。是華為和摩托羅拉的學習榜樣。以上都是?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D來源：加強習題組（單選）對于比爾蓋茨召集硅谷黑客編輯軟件而獲得IBM的訂單這一案例敘述正確的是。是高密度集中投入時間的智慧結晶，是高級勤奮的卓越成果。是因為黑客編輯軟件的水平比IBM的員工高。是因為比爾蓋茨的個人智慧在編輯軟件方面超越了所有人。對于比爾蓋茨最重要的意義是他獲得了第一桶金。【您的答案】A【正確答案】A來源：加強習題組（單選）創(chuàng)業(yè)者的人格魅力可以以點到面，影響整個團隊進而影響整個公司。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：加強習題組（單選）關于喬布斯的敘述正確的是：買下了一個工作室，發(fā)展成皮克斯公司。收購了NextStep公司，開發(fā)先進的系統(tǒng)。IBM將PC事業(yè)部賣給聯(lián)想，給了喬布斯的I系列崛起的機會。以上都是?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D來源：加強習題組（多選）奧美給IBM注入人格魅力的方案包括：核心管理團隊和與外部接觸的團隊，全部添加人格魅力。將人格魅力擴展到更多的部門與員工。讓員工之間相互進行高端能量交流。連接公司內外的人際關系網(wǎng)絡，讓員工提升的人格魅力通過網(wǎng)絡疊加?！灸拇鸢浮緼CD【正確答案】ACD（單選）贊揚能力必須達到優(yōu)秀程度才能激發(fā)愉悅感，如果贊揚得不好，還會起到反效果。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）創(chuàng)業(yè)者的綜合能力要求較高，因此訓練贊揚能力，不用采取大公司的全套贊揚方案達到頂級水平，只需優(yōu)秀即可。是否【您的答案】B【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）如果一個人，在一個企業(yè)做出了足夠好的業(yè)績，為這個企業(yè)創(chuàng)造了足夠多的價值，整個行業(yè)都會知道你，鎖定你。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）以下各項表述中不正確的是：愉悅感是一旦你做了，必然激發(fā)逼人喜歡你的第一重能力。人格魅力，在一定程度上，已經(jīng)是被量化科學。因為人格魅力是藝術，有太多不確定性，所以愉悅感的激發(fā)不是必然的。按照科學的步驟訓練和運用，人格魅力可以快速提升?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）關于愉悅感激發(fā)，表述正確的是：因為幽默更能讓人產(chǎn)生愉悅感，所以如果會講笑話，就不必訓練贊揚能力。向另一個人傳遞信息，贊揚不需要任何前奏預熱，就能讓人產(chǎn)生愉悅感。因為每個人都喜歡被別人贊揚，所以不需要訓練贊揚能力。因為人格魅力一定程度上可以量化，所以只要贊揚別人，別人必然產(chǎn)生愉悅感?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）BB、BB、對Jack在皮包公司的經(jīng)歷闡述不正確的是：把同事做砸了的工作再做一遍，體現(xiàn)了Jack奉獻精神。Jack在客戶崗位比其他同事認真，老板讓他參與營銷，說明了勤奮的重要性。聯(lián)想發(fā)現(xiàn)Jack職業(yè)能力很強，于是挖走Jack，說明只要錘煉能力，命運就能改變。Jack在皮包公司能力的飛躍是高密度集中投入時間的結果。【您的答案】D【正確答案】C（單選）Jack被IBM從聯(lián)想挖走，其中其重要作用的因素是：形體魅力人格魅力心理能量企業(yè)職務能力【您的答案】B【正確答案】B來源：補充習題組（單選）在IBM這樣的企業(yè)中，即使有很強背景和職業(yè)能力，也需要接受內部培訓。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：補充習題組（單選）對Jack在聯(lián)想公司的經(jīng)歷闡述正確的是：聯(lián)想招聘Jack的原因完全是Jack的市場營銷能力很強。Jack的團隊每天投入15小時，并在第三年業(yè)績猛增的現(xiàn)象符合一萬小時天才原理的發(fā)展模式。Jack被調到北京總部，超越了最高的夢想一一成都公司副經(jīng)理，之后就不需要努力了。在聯(lián)想獲獎和職位的提升，讓Jack對聯(lián)想有了絕對的忠誠度?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：補充習題組（多選）Jack在IBM經(jīng)歷的挫折說明了什么？即使一個人的業(yè)績很突出，他的職業(yè)能力也是可能有漏洞的。只要在給企業(yè)帶來足夠好的業(yè)績，創(chuàng)造了足夠的價值，不需要培訓，就能直接適應IBM的職位。沒有經(jīng)過系統(tǒng)的訓練，憑借自己天然的感官，很難持續(xù)贊賞別人激發(fā)愉悅感。國內企業(yè)可能普遍缺乏對員工人格魅力的培訓?！灸拇鸢浮緼CD【正確答案】ACD（單選）創(chuàng)業(yè)者的贊揚能力訓練可以直接在緊密協(xié)同團隊內進行，因為緊密協(xié)同團隊有一定的凝聚力和領導力。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）在日常生活的情感交流中，對異性心理行為把握不到位，影響的大都是生活雜事。但在創(chuàng)業(yè)的任務中，對異性心理把握不到位可以影響到創(chuàng)業(yè)的成功率。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）要形成某種能力，一定要先找出對應的能力元素，再進行能力元素的組合訓練。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（多選）贊揚高頻特訓團隊的成員，所應具備的要素是：選擇親屬、配偶等關系密切成員。選擇一部分異性。能給出直接意見的成員。有強大人格魅力，優(yōu)點明顯，容易贊揚的人?！灸拇鸢浮緼BCD【正確答案】BC來源：基礎習題組（單選）贊揚能力的鍛煉應首先在團隊內訓練達熟練，然后反復在商業(yè)環(huán)境和企業(yè)任務中鍛煉應用。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（多選）訓練贊揚能力搭建一個高頻特訓團隊進行的理由包括：必須在與他人發(fā)生作用才能有訓練效果。大多數(shù)職業(yè)能力的運用都是在有其他人的環(huán)境之下的。是為了創(chuàng)造模擬社會的訓練環(huán)境?？梢宰詩首詷返靥嵘芰Α！灸拇鸢浮緼BC【正確答案】ABC（單選）對幽默能力闡述正確的是：幽默是非常不好把握的能力，所以無法快速提升。幽默的基本元素是笑話，笑話是組成幽默能力的基本元素。因為幽默能力有三個等級，所以每個人都應做到，舞臺表演的專業(yè)級。因為幽默可以激發(fā)愉悅感，所以幽默能力應該全面做到即興幽默。【您的答案】D【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）有的笑話講得好，不僅能作為幽默元素，甚至可以作為才藝展示。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）為了有效提高幽默能力，創(chuàng)業(yè)者團隊記憶的笑話越多越好。是否【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（多選）第一級幽默能力訓練的步驟包括：每個人精選不同形式，不同結構，不同長度，不同顏色的笑話。所有成員的笑話匯總，精選出最好的三十五個。在團隊內部反復練習，直到純熟，然后在團隊外進行訓練。繼續(xù)精選背誦新的笑話。【您的答案】ABCD【正確答案】ABC來源：基礎習題組（多選）第二級幽默能力訓練的步驟包括：精選經(jīng)歷過的或者聽說過目睹過的場景和事物，裝入特定結構，生成原創(chuàng)笑話。團隊成員將內容進行匹配、調整，形成自身經(jīng)歷的笑話。將原創(chuàng)笑話與第一級幽默的三十五個笑話一起熟練背誦。自由拆分重組笑話，達到能上舞臺的水平。【您的答案】ABCD【正確答案】ABC來源：基礎習題組（單選）對于第三級幽默能力敘述正確的是：第三級幽默是專業(yè)人士應該達到的水平，只需要局部升級就行。第三級幽默需要擁有隨時能夠原創(chuàng)新的幽默結構的能力。達到第三級幽默的條件是記憶過一千個以上的幽默結構。每個人都應該在幽默能力上高密度集中投入時間，全面達到第三級。【您的答案】B【正確答案】A（單選）當幽默能力的訓練，已經(jīng)達到可以拆分組合幽默元素的時候，就不必可以記憶更多的笑話了，可以在日常生活中，閑暇時間通過非悲劇電影或者春晚等事物，吸收幽默元素。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：補充習題組（單選）有些笑話，想要達到幽默效果，不僅對笑話本身的內容有要求，語速語調也要達到一定的要求。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：補充習題組（單選）幽默激發(fā)愉悅感，可以給別人講的笑話是：精心挑選的經(jīng)典笑話。團隊創(chuàng)作的原創(chuàng)笑話。幽默元素重組的即興笑話。以上都有。【您的答案】D【正確答案】D來源：補充習題組（單選）因為創(chuàng)業(yè)是高難度復雜任務，而創(chuàng)業(yè)者的時間和精力有限，所以對于幽默能力的提升不必投入過多，達到能力需求即可。A、否【您的答案】B【正確答案】A（多選）第一級幽默能力訓練的步驟包括：每個人精選不同形式，不同結構，不同長度，不同顏色的笑話。所有成員的笑話匯總，精選出最好的三十五個。在團隊內部反復練習，直到純熟，然后在團隊外進行訓練。繼續(xù)精選背誦新的笑話?！灸拇鸢浮?ABC【正確答案】ABC來源：加強習題組2、（多選）第二級幽默能力訓練的步驟包括：精選經(jīng)歷過的或者聽說過目睹過的場景和事物，裝入特定結構，生成原創(chuàng)笑話。團隊成員將內容進行匹配、調整，形成自身經(jīng)歷的笑話。將原創(chuàng)笑話與第一級幽默的三十五個笑話一起熟練背誦。自由拆分重組笑話，達到能上舞臺的水平。【您的答案】 ABC【正確答案】ABC（單選）關于愉悅感激發(fā)的敘述不正確的是：贊揚和幽默產(chǎn)生的愉悅感，必然且迅速，但是層次較淺，消退速度快。唯美闡釋讓人產(chǎn)生的愉悅感層次更深，更持久。人的愉悅感可以只靠唯美闡述來激發(fā)，所以有了唯美闡述能力就不需要贊揚和幽默能力。贊揚能力，幽默能力和唯美闡述能力都是人格魅力的重要組成元素?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（多選）對于唯美闡述能力的敘述正確的是：任何唯美模塊對任何對象都是必然發(fā)生作用的。運用唯美闡述能力傳遞的信息，可以讓人內心深處產(chǎn)生美的共鳴、美的遐想、美的向往。合理運用唯美闡述能力，能大幅提升個人的人格魅力。唯美闡述能力主要提升一個人綜合魅力中的形體魅力?！灸拇鸢浮緽C【正確答案】BC來源：基礎習題組（多選）于丹老師的案例讓我們了解到其人格魅力來源于哪?唯美表達能力價值感激發(fā)能力贊揚幽默【您的答案】AB【正確答案】AB來源：基礎習題組（單選）有美感有情懷的片子往往比喜劇電影更讓人印象深刻，是因為唯美比幽默激發(fā)的愉悅感更持久。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）男人對親情的美好感受往往是弱于女人，但是在一定壓抑之后，適當釋放，可能會更將猛烈。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）奧美公司為肯德基公司做的廣告，其中人格魅力是通過唯美元素來展現(xiàn)的。是否【您的答案】A【正確答案】A（多選）愉悅感激發(fā)能力是有哪些因素產(chǎn)生的？唯美闡述贊揚幽默權威感激發(fā)【您的答案】ABC【正確答案】ABC來源：基礎習題組（多選）唯美元素創(chuàng)作的步驟包括：原創(chuàng)屬于自己的六大主題的約三百字的片段，反復修改。背誦名家名作，為自己所用。匯總團隊內所有人的創(chuàng)作，每個主題選出最好的兩篇。將團隊內部每個主題寫的最好的兩篇與自己的進行整合，獲得更多唯美片段?！灸拇鸢浮緼CD【正確答案】ACD來源：基礎習題組（多選）唯美闡述訓練的步驟包括：熟練記憶，達到可以任意拆分流暢闡述的程度。團隊范圍內，達到完整流暢闡述和拆分組合流暢闡述的程度。選擇六大主題以外的事物進行原創(chuàng)即興闡述。到現(xiàn)實環(huán)境中運用，兼實戰(zhàn)訓練?！灸拇鸢浮緼BD【正確答案】ABD來源：基礎習題組（多選）JK羅琳的成功，包含哪些關鍵因素？唯美幽默打造人格魅力心理能量的勤奮與意志力形體魅力熱心的投資人和出版商【您的答案】AB【正確答案】AB來源：基礎習題組（單選）創(chuàng)業(yè)是高難度的復雜任務，而創(chuàng)業(yè)者的時間和精力有限，所以唯美闡述的訓練，不必過多投入時間，只要達到一定的熟練度即可。A、否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）唯美闡述訓練不僅可以讓團隊成員提升激發(fā)他人愉悅感的能力，同時可以提升創(chuàng)業(yè)團隊內部的凝聚力。是否【您的答案】A【正確答案】A（多選）對于價值感激發(fā)的闡述正確的是：傳遞有些信息讓別人覺得你能幫他更好更快的實現(xiàn)職業(yè)和人生目標，這樣的交流讓別人對你產(chǎn)生價值感。價值感是超過愉悅感的更高一重的人格魅力，所以能傳遞有價值信息的人，不需要激發(fā)愉悅感。加速財富創(chuàng)造的信息是有價值的信息，可以激發(fā)價值感。因為每個人的需求、興趣和欲望都不同，所以無法找到必然激發(fā)價值感的方法?！灸拇鸢浮緼C【正確答案】AC來源：基礎習題組（單選）必然激發(fā)價值感的方法不包括：闡述創(chuàng)造財富的歷史的成功經(jīng)驗闡述事物的本質原理展現(xiàn)最有吸引力的思維展示自己曾經(jīng)創(chuàng)造過的財富【您的答案】D【正確答案】D來源：基礎習題組（單選）創(chuàng)業(yè)需要資金和資源的投入，因此對創(chuàng)業(yè)者來說，價值感的激發(fā)比愉悅感激發(fā)更重要。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）價值感可以激發(fā)的原因是，任何一個正常人，無論他的需求是什么，對于可以提升物質財富創(chuàng)造效率的道理，一定感興趣，一定會覺得有價值。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）每個人人生發(fā)展的一段必經(jīng)之路。因為是所有人生征途的必經(jīng)之路，只要加速這一段的前進，那么人生最高理想自然也會加速實現(xiàn)的。這段必經(jīng)之路，就是物質財富創(chuàng)造之路。是否【您的答案】A【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）對于創(chuàng)業(yè)來說，價值感激發(fā)，既能增加團隊內部的凝聚力，也能更好地吸引投資人，因此價值感的激發(fā)對于創(chuàng)業(yè)團隊來說非常重要。A、否【您的答案】A【正確答案】A（單選）對價值感激發(fā)第一種方法“闡述創(chuàng)造財富的歷史成功經(jīng)驗”闡釋正確的是：常規(guī)教育體系中，商界相關的歷史最少，是因為商界創(chuàng)造的財富不如政界和學術界多。闡述成功企業(yè)的歷史必須是三級精細歷史信息。95%以上的人一輩子都在商界發(fā)展，所以應該對他們闡述他們相對陌生的政界歷史。商界人士對商界歷史了解較多，所以對其它領域的人才闡述商界歷史才能激發(fā)價值感。【您的答案】D【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）對于商界歷史的闡述原則，正確的是：應該盡量介紹企業(yè)成熟時期的歷史，因為體系化的成功經(jīng)驗才值得借鑒。很多人對商界歷史的認識比較零散、淺顯的原因是大腦容易記憶低價值淺層次的信息。應該給別人闡述企業(yè)成功的秘訣和內部信息，因為這些信息是高價值的。因為闡述的是企業(yè)的歷史，所以應該只選擇傳統(tǒng)企業(yè)，新興企業(yè)的歷史不值得闡述?！灸拇鸢浮緼【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）李嘉誠打工時期能搞定最難的客戶最主要原因是：比別人更勤奮，更負責任。天然的能力強于別人。能向客戶傳遞高價值信息，激發(fā)客戶的價值感。商品的價格低于別人。【您的答案】C【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）李嘉誠在離開公司之后，可以創(chuàng)業(yè)成功的最主要原因是：在塑料制品公司做到銷售冠軍，積累了大量的創(chuàng)業(yè)資金。朋友看到了他的創(chuàng)業(yè)沖動，給予了幫助。利用業(yè)余時間獲得了核心職業(yè)能力和六大專屬職業(yè)能力。保留了大量的客戶資源?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）下列敘述正確的有：李嘉誠成功建立了長江實業(yè)和和記黃埔兩大商業(yè)巨頭的原因是開發(fā)了新的創(chuàng)業(yè)方法。因為后來開創(chuàng)的公司規(guī)模更大，李嘉誠在塑料行業(yè)的經(jīng)驗和能力不適用了。李嘉誠后來的成功是核心職業(yè)能力和六大專屬職業(yè)能力循環(huán)運用。如果企業(yè)的規(guī)模達到一定程度，所需要的能力會超出核心職業(yè)能力和六大專屬職業(yè)能力。【您的答案】D【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）對于機會和能力表述不正確的是：創(chuàng)業(yè)者應該先關注機會，再錘煉能力，讓能力良好的對應機會。只有在機會到來之前錘煉好對應的能力，才有成功的可能。如果能力的獲得比機會的出現(xiàn)晚，同類機會可能再也不會出現(xiàn)。抓不住機會，即使有能力，也會歸于平庸階層?！灸拇鸢浮緽【正確答案】A（單選）李嘉誠茶童時期的最大意義在于：獲得了人生的第一桶金。商業(yè)故事和生意模式使理想升級。證明了自己比其它茶童勤奮。認識了能與他產(chǎn)生高端能量交流的人?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：補充習題組（多選）打工時期對于難搞定的客戶和最難搞定的客戶，李嘉誠采取的方法有：假設場景，讓客戶認識到桶對老人和小孩更加安全。實驗證明，讓客戶親眼看到桶比盆更衛(wèi)生。比較價格，讓客戶覺得商品很便宜。提供有價值信息，激發(fā)客戶的價值感?！灸拇鸢浮?ABCD【正確答案】ABD來源：補充習題組（多選）在李嘉誠的創(chuàng)業(yè)期間，香港塑料制品行業(yè)遭受重大災難。李嘉誠的公司能夠把危機轉化為契機，最終做到壟斷的原因包括：創(chuàng)業(yè)初期在最惡劣的環(huán)境，得到了最殘酷的磨練，鍛煉了強大的心理素質。B、通過學習對手的先進技術，大大提升了企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)能力。在危機期間，很多競爭對手紛紛倒閉，為之后的發(fā)展騰出空間。為意大利制品的價格比本土公司高，不受香港市民的歡迎?！灸拇鸢浮?ABCD【正確答案】ABC來源：補充習題組（多選）自己創(chuàng)作創(chuàng)造財富的成功歷史的意義包括：自己創(chuàng)作的內容，掌握與運用快得多。創(chuàng)作者可以更深刻的掌握成功的真理。自己創(chuàng)作比記憶別人寫作的東西能節(jié)約更多的時間。單純使用別人現(xiàn)成的內容會有提升瓶頸，自己創(chuàng)作提升會更高?！灸拇鸢浮?ABC【正確答案】ABD（單選）李嘉誠打工時期能搞定最難的客戶最主要原因是：比別人更勤奮，更負責任。天然的能力強于別人。能向客戶傳遞高價值信息，激發(fā)客戶的價值感。商品的價格低于別人?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：加強習題組（多選）自己創(chuàng)作創(chuàng)造財富的成功歷史的意義包括：自己創(chuàng)作的內容，掌握與運用快得多。創(chuàng)作者可以更深刻的掌握成功的真理。自己創(chuàng)作比記憶別人寫作的東西能節(jié)約更多的時間。單純使用別人現(xiàn)成的內容會有提升瓶頸，自己創(chuàng)作提升會更高。【您的答案】ABD【正確答案】ABD來源：加強習題組（單選）李嘉誠在離開公司之后，可以創(chuàng)業(yè)成功的最主要原因是：在塑料制品公司做到銷售冠軍，積累了大量的創(chuàng)業(yè)資金。朋友看到了他的創(chuàng)業(yè)沖動，給予了幫助。利用業(yè)余時間獲得了核心職業(yè)能力和六大專屬職業(yè)能力。保留了大量的客戶資源。【您的答案】C【正確答案】C（單選）對于本質原理闡述正確的是：只有對流行、前衛(wèi)的事物本質進行闡述，才能讓人產(chǎn)生價值感。闡述人類感知更深層次，更接近本質的道理時，必然出現(xiàn)價值感。闡述本質應盡量避免司空見慣、老生常談的問題，因為話題本身沒有價值。本質闡述的主要目的是激發(fā)別人的愉悅感。【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）屬于性格決定命運的本質闡述的觀點的是：性格好的人容易走上成功之路，性格壞的人則流落到社會底層。多重性格的人喜好的事物、活動和環(huán)境更多，因此容易讓人無法將時間高密度集中投入到一個領域，容易導致失敗。AA、AA、多一重性格就對企業(yè)相關的事物環(huán)境多一分熱愛，成功的概率就會增加。多數(shù)商界政界的成功人士都有多重性格，但是學術界的成功人士只有一重性格，因為科學研究必須高密度集中投入時間和精力?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（多選）以下的系統(tǒng)化的闡述正確的是：零碎的、低價值的元素與構件，按照特定結構和機制，沒有系統(tǒng)化的組織在一起，則沒有價值。系統(tǒng)化的整體讓低價值的元素與構件產(chǎn)生高端價值。元素和構件的價值高，構成的整體即使沒有系統(tǒng)化也能產(chǎn)生高價值。系統(tǒng)化是推動生命進化和宇宙演化的內在力量。【您的答案】ABD【正確答案】ABD來源：基礎習題組（多選）對于使用萬能闡述框架的原因敘述正確的是：自己習慣的框架，其實是都是殘缺不全的，甚至有很多缺陷和偏差。萬能闡述框架符合系統(tǒng)化原理，更容易激發(fā)價值感。我們要選用難度適中的框架，不能太難也不能太簡單。按照萬能闡述框架的模式思考問題可以強化系統(tǒng)思維能力。【您的答案】ABD【正確答案】ABCD來源：基礎習題組（多選）萬能闡述模式的步驟包括：選擇一個對人類有影響的主題。闡述它對人際關系的影響。闡述它通過人和人際關系，對組織的影響。闡述它對社會的影響?！灸拇鸢浮緼BCD【正確答案】ABC來源：基礎習題組（單選）關于萬能闡述框架的運用，闡述正確的是：萬能闡述框架相當于把分析題變成填空題。萬能闡述框架可以體現(xiàn)系統(tǒng)性的思維。闡述時不必每次都完整的闡述整個框架，根據(jù)場合，時間敘述的長短，選擇合適的分項闡述。以上都是?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D（多選）本質原理闡述的訓練步驟包括：選擇八個主題，充分理解、透徹記憶、流暢表達。在日常生活與工作中，逐步采集并雕琢類似八個本質闡述的主題內容，達到流暢表達的程度。在團隊中進行匯總、修改、反復訓練，達到可以實際運用的程度。把內容進行拆分重組，探索新的事物的本質?！灸拇鸢浮緼BCD【正確答案】ABC來源：補充習題組（單選）對事業(yè)和人生發(fā)展作用最大的三種能力不包括：創(chuàng)新能力邏輯推理復合運算系統(tǒng)分析【您的答案】A【正確答案】A來源：補充習題組（多選）以下表述正確的是：高價值交流，往往是臨時出現(xiàn)的，有壓力的交流。展現(xiàn)系統(tǒng)思維能力，是可以讓你有效把握高價值交流的機會。如果有了即興闡述的能力，就完全不需要闡述框架了。因為框架是固定的，所以經(jīng)常使用框架會限制思維能力的發(fā)展?！灸拇鸢浮緼B【正確答案】AB來源：補充習題組（多選）人格魅力的第二重，價值感激發(fā)的訓練方法包括：通過闡述財富創(chuàng)造精細歷史，讓人感知加速實現(xiàn)職業(yè)與人生目標的高價值經(jīng)驗。通過闡述本質原理，讓人感知觸及深層本質的高價值道理。通過闡述萬能框架，讓人感知更加完美的高價值思維能力。通過提升形體魅力，讓對方對自己產(chǎn)生價值感?！灸拇鸢浮緼BCD【正確答案】ABC（多選）本質原理闡述的訓練步驟包括：選擇八個主題，充分理解、透徹記憶、流暢表達。在日常生活與工作中，逐步采集并雕琢類似八個本質闡述的主題內容，達到流暢表達的程度。在團隊中進行匯總、修改、反復訓練，達到可以實際運用的程度。把內容進行拆分重組，探索新的事物的本質。【您的答案】 ABC【正確答案】ABC來源：加強習題組（單選）對于本質原理闡述正確的是：只有對流行、前衛(wèi)的事物本質進行闡述，才能讓人產(chǎn)生價值感。闡述人類感知更深層次，更接近本質的道理時，必然出現(xiàn)價值感。闡述本質應盡量避免司空見慣、老生常談的問題，因為話題本身沒有價值。本質闡述的主要目的是激發(fā)別人的愉悅感?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：加強習題組（單選）關于萬能闡述框架的運用，闡述正確的是：萬能闡述框架相當于把分析題變成填空題。萬能闡述框架可以體現(xiàn)系統(tǒng)性的思維。闡述時不必每次都完整的闡述整個框架，根據(jù)場合，時間敘述的長短，選擇合適的分項闡述。以上都是?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D（多選）對于權威感的描述正確的是：權威感，是一種能讓人信任、欽佩，依賴，并愿意與之合作重要任務的特殊情感。權威感的生成比價值感和愉悅感更復雜，威力更大，所以有權威感的人不需要給別人愉悅感AA、和價值感。權威感是可推動高價值交流和高端資源交流的人格魅力。激發(fā)權威感是為了獲得比感情交流更有價值的高端能量交流。【您的答案】ACD【正確答案】ACD來源：基礎習題組（多選）形成權威感的主要因素包括：具備優(yōu)秀的三種心理能量：勤奮程度、奉獻意愿、意志力。三次以上完成所在領域復雜任務的成功經(jīng)歷。一次以上指導他人完成所在領域復雜任務的成功經(jīng)驗。不但形體魅力強，還能迅速必然激發(fā)別人的愉悅感和價值感?！灸拇鸢浮緼BC【正確答案】ABC來源：基礎習題組（多選）權威感的產(chǎn)生，一次以上指導他人完成所在領域復雜任務的成功經(jīng)驗的意義在于：可以將自己厭煩的工作轉交他人。說明你的能力是可以復制的，可以傳遞能力給別人。說明你還愿意傳遞能力給別人。體現(xiàn)自己強于別人?！灸拇鸢浮緽C【正確答案】BC來源：基礎習題組（多選）吳士宏的從勤雜工，到通過業(yè)務考試，戰(zhàn)勝名校學霸，成為正式員工的過程了體現(xiàn)了那些心理能量？勤奮程度奉獻意愿非興趣專注意志力責難承受【您的答案】ABD【正確答案】ABD來源：基礎習題組（多選）吳士宏的能建立強悍團隊屢創(chuàng)新高的原因包含：自身的核心職業(yè)能力很強，并且愿意把能力傳遞給別人。有強大的人格魅力，吸引周圍的人進行能量交流。有強大的背景和高端的學歷，能激發(fā)別人的價值感。為企業(yè)創(chuàng)造過足夠多的價值，多次完成過高難度復雜任務，有一定的權威感?！灸拇鸢浮緼BD【正確答案】ABD來源：基礎習題組（多選）吳士宏建立強悍團隊的經(jīng)歷，對權威感的建立起到積極作用的因素有：身先士卒，幫助團隊成員完成任務。勇挑重擔，主動完成高難度的任務。認真培訓和指導團隊成員怎么去完成高難度任務。體現(xiàn)了超出其他成員的個人能力。【您的答案】ABC【正確答案】ABC（單選）執(zhí)行是什么？執(zhí)行就是一個想法。執(zhí)行就是一個規(guī)劃。執(zhí)行就是一個目標。執(zhí)行是完成既定目標的具體過程。【您的答案】D【正確答案】D來源：基礎習題組（單選）執(zhí)行能力是什么？執(zhí)行能力是一種意識。執(zhí)行能力是一種方法。執(zhí)行能力是一種流程。執(zhí)行能力是完成（執(zhí)行）任務的意識和方法。【您的答案】D【正確答案】D來源：基礎習題組（單選）提升高效執(zhí)行能力的關鍵是：注重高效執(zhí)行意識的培養(yǎng)。注重高效執(zhí)行流程的學習。注重高效執(zhí)行方法的學習。以上都是?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D來源：基礎習題組（單選）高效執(zhí)行意識意味著：只要在任務執(zhí)行的設定目標階段和步驟制定階段投入全力后，可放松執(zhí)行。只在最終執(zhí)行過程中全力以赴，目標與步驟可以隨意設定。每個階段都需要全力以赴，且越靠近結果，投入的努力程度越大。【您的答案】C【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）高效執(zhí)行流程意味著：不用規(guī)范流程，根據(jù)經(jīng)驗值，走到哪里遇到問題再臨時想方法。明確任務節(jié)點，預設存在問題，不斷試錯修正。【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）為什么要從執(zhí)行能力提升到高效執(zhí)行能力：企業(yè)高效發(fā)展的需要。履行員工義務。獲得更好的個人發(fā)展需要。不管是個人高效的職業(yè)發(fā)展還是企業(yè)的高速發(fā)展，都離不開每個員工的高效執(zhí)行能力，而不僅僅是常規(guī)的執(zhí)行能力?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D（單選）提升高效執(zhí)行能力的關鍵是注重：執(zhí)行意識的提升與培養(yǎng)。執(zhí)行意識與執(zhí)行方法的相互配合作用。執(zhí)行方法的學習和掌握。執(zhí)行流程的熟知。【您的答案】B【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）高效的執(zhí)行意識意味著：只做正確的事。做正確的人。只把事做正確?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）高效的執(zhí)行方法意味著：只做正確的事。只做正確的人。把事做正確，并做更多正確的事。【您的答案】C【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）讓企業(yè)任務產(chǎn)生結果與價值的關鍵是:需要某一領域的專業(yè)知識。需要積極的執(zhí)行意識。需要高效的執(zhí)行方法。以上都是。AA、AA、【您的答案】D【正確答案】D來源：基礎習題組（單選）高效執(zhí)行意識提升的關鍵是：注重個人心理能量的提升。樹立正確的職業(yè)觀與良好的職業(yè)心態(tài)。以上都是。【您的答案】C【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）高效執(zhí)行意識提升策略的核心是：要有突破穩(wěn)定與閾值的自我感知極限的認知。要有突破穩(wěn)定與閾值的群體（企業(yè)與行業(yè)）感知極限的認知。以上都是?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C（單選）高效執(zhí)行力形成的關鍵步驟是：設定目標、制定步驟、完成實施。設定目標、制定步驟、形成每個步驟分項能力、高頻總結分析鎖定并解決問題、適度調動外力以解決問題?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）分析任務以設定總目標的流程是：篩選目標、確定目標、管理目標。羅列目標、評估目標、管理目標。羅列目標、篩選目標、評估目標、確定目標、管理目標。羅列目標、確定目標、管理目標。【您的答案】C【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）羅列目標的關鍵是：想清楚主要目標。根據(jù)經(jīng)驗，邊做邊確定。寫下來是判斷的第一步?！灸拇鸢浮緼【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）在篩選目標時，應當主要從哪方面分析和篩選：目標的緊迫性。目標的重要性。自身經(jīng)驗和感知判斷。目標緊迫性與重要性?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D來源：基礎習題組（多選）時間管理優(yōu)先矩陣中，重要緊迫的目標有什么特征：高價值。B、屬于計劃與改善性質。有期限壓力。危機型事件?！灸拇鸢浮?ACD【正確答案】ACD來源：基礎習題組（單選）在評估目標時，應當注意目標的哪些要點：明確性衡量性可實現(xiàn)性相關性時限性以上都是【您的答案】F【正確答案】F（單選）形成每個步驟分項能力的關鍵是：注重步驟完成的方法。列出詳細的學習方法的計劃。加強對分項能力的模擬訓練。以上都是?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D來源：基礎習題組（單選）在分項能力提升的方法上，應當注重：企業(yè)流程通用型方法的學習。精英群體經(jīng)驗型方法的學習。以上都是?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）企業(yè)流程通用型方法的第一步是：列出可能遇到的問題和阻礙，找出相應的解決方法。列出為達成目標所必需的合作對象和外部資源?！灸拇鸢浮緼【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）企業(yè)流程通用型方法的第二步是：列出為達成目標所必需的合作對象和外部資源。列出實現(xiàn)目標所需要的技能和知識?！灸拇鸢浮緽【正確答案】B來源：基礎習題組（單選）企業(yè)流程通用型方法的第三步是：列出為達成目標所必需的合作對象和外部資源。列出實現(xiàn)目標所需要的技能和知識?！灸拇鸢浮緼【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）方法累計效應告訴我們：執(zhí)行細節(jié)決定成敗，勝在細節(jié)。每天只要比他人努力一點點，日積月累，拉開的差距就是鴻溝。注重每項任務每個步驟運用的方法都好一點點的話，執(zhí)行的結果就是遠超預期。以上都是?！灸拇鸢浮緿【正確答案】D（單選）制定計劃對于時間管理幫助是：制定計劃狀態(tài)下的額外時間需求度低。不制定計劃狀態(tài)下的額外時間需求低?！灸拇鸢浮緼【正確答案】A來源：基礎習題組（單選）效能是指：確定的期待結果。用最小的代價或花費所獲得的結果。用最小的代價或花費，獲得最佳的期待結果?！灸拇鸢浮緾【正確答案】C來源：基礎習題組（單選）備忘錄式的時間管理的優(yōu)點是：注重整體性。應變性大