愛情情商讓愛情之花燦爛

會(huì)計(jì)學(xué)1愛情情商讓愛情之花燦爛第四章

愛情情商讓愛情之花燦爛第1頁/共55頁

讀懂愛情有多難，難道愛情真的半點(diǎn)不由人？其實(shí)，愛也許復(fù)雜，但并非不可知；愛一個(gè)人也許不容易，但愛情并不是只能聽天由命。第2頁/共55頁

培養(yǎng)自己的愛情情商，學(xué)會(huì)愛的方法：要了解，也要理解；要體貼，也要體諒；要道歉，也要道謝；要認(rèn)錯(cuò)，也要改錯(cuò)……第3頁/共55頁

明白愛的含義是接受，而不是忍受；是寬容，而不是縱容；是支持，而不是支配；是傾訴，而不是控訴；是難忘，而不是遺忘……第4頁/共55頁

面對(duì)愛情，可以浪漫，但不要浪費(fèi)；可以隨時(shí)牽手，但不要隨便分手。只要做到這些，無論愛情能否升華為婚姻，都不會(huì)有遺憾和悔恨，唯一留下的就是美麗。第5頁/共55頁第一節(jié)

如何找到你的Mr.(Mrs.)Right第6頁/共55頁一、不愛不該愛的人第7頁/共55頁二、別讓同居傷了人第8頁/共55頁三、結(jié)婚要慎重第9頁/共55頁四、金錢和愛情是天平的兩端第10頁/共55頁五、守住愛情的底線

一般來說，一個(gè)高情商的人往往會(huì)從以下幾方面為自己設(shè)定愛情的底線：第11頁/共55頁

1、經(jīng)濟(jì)保持相對(duì)獨(dú)立2、愛情是不容許背叛的 3、即使相愛，彼此也要有獨(dú)立的自由空間 4、對(duì)暴力說“NO”第12頁/共55頁六、不要“愛你在心口難開”

首先，你要拋棄“一棵樹上吊死”的想法。男人要知道“大丈夫何患無妻”；女人應(yīng)該明白“好女不愁嫁”。

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其次，要明白兔子撞到木樁的概率太低，想要擁有美麗的愛情就要主動(dòng)，套句人們常說的話“撐死膽大的，餓膽死小的”。

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最后，要給自己信心。對(duì)于男人而言，有一句話值得品位，“女性最大的幸福是被愛”；對(duì)于女人而言也應(yīng)牢記一條愛情定律——男追女隔座山，女追男隔層紗。

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高情商人士主動(dòng)表達(dá)愛意，被對(duì)方拒絕的情況很少，這是因?yàn)樗麄兩钪O表達(dá)自己愛意的方法。下面就和大家分享幾種方法。

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1、制造懸念； 2、寓物言情； 3、曲折含蓄； 4、直抒胸臆； 5、詼諧幽默。第17頁/共55頁第二節(jié)

做個(gè)聰明的情感“經(jīng)營者”第18頁/共55頁一、愛情不能握得太緊第19頁/共55頁

二、醋意有利于激發(fā)彼此的愛意

愛情中少了嫉妒也不是一件好事。在戀愛的過程中，我們要適度地嫉妒，也就是我們常說的“吃醋”。

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1、吃醋是在乎的代名詞。 2、吃醋可以激發(fā)追求的勇氣，調(diào)動(dòng)談情說愛的積極性。3、吃醋吃得好就是一種可愛的表現(xiàn)，會(huì)讓對(duì)方更愛你。第21頁/共55頁

那么，在戀愛中，應(yīng)該怎樣把握好吃醋的度呢？

1、莫名其妙的醋不

2、吃醋也要有風(fēng)度第22頁/共55頁

沒有風(fēng)度、不顧形象的吃醋很有可能會(huì)引起戀人的反感。一般來說，所謂有失風(fēng)度的吃醋表現(xiàn)包括這幾種情況：

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1)

對(duì)自己的情緒失去控制，不能和戀人很好地通過溝通來解決問題，比如歇斯底里的吵鬧等；

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2)

把“第三者”牽扯進(jìn)來，不依不饒地為難他；

3)

不尊重戀人的感情，限制戀人和異性的正常交往。

3、吃醋的頻率不宜過高

第25頁/共55頁三、把自己擺在對(duì)方的位置上第26頁/共55頁

四、找到完美的愛情

你是否不止一次地問：“我怎樣才能擁有完美的愛情呢？”那么，什么樣的愛情才是完美的愛情呢？

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那些真正懂得愛情的人，多半會(huì)告訴你：完美的愛情并不純粹，它是一種混合物，是親情、友誼、愛情、激情和承諾的有機(jī)融合。第28頁/共55頁

五、放手遠(yuǎn)去的愛

失去一段感情，為什么會(huì)讓我們?nèi)绱送纯?，而那個(gè)人又是為什么那樣讓我們難以割舍呢？心理學(xué)家認(rèn)為，原因主要包括以下幾個(gè)方面：

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1、愛情也是一種持續(xù)的刺激，習(xí)慣后便感受不到；

2、突然失去“自我中心”的感覺會(huì)使人心理失衡；第30頁/共55頁

3、“挫折吸引力”這一心理規(guī)律使失戀后的人覺得更愛對(duì)方； 4、失戀引發(fā)的抑郁使人覺得自己更加需要對(duì)方第31頁/共55頁六、讀懂異性的情感第32頁/共55頁第33頁/共55頁第二節(jié)

做辦公室中的交際達(dá)人第34頁/共55頁

一、了解你的上司

第35頁/共55頁二、成功地“管理”上司

第36頁/共55頁三、別太拿自己當(dāng)回事兒

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四、要與眾人團(tuán)結(jié)一致

同事之間為了維護(hù)自己的利益和地位，常會(huì)在心理上筑起一道藩籬，如果要把藩籬去掉，同事之間相處其實(shí)非常簡單。第38頁/共55頁

為此，心理學(xué)家給我們提了幾點(diǎn)建議：

1、不要希望“鶴立雞群”我們應(yīng)該在言行舉止上表現(xiàn)自己的善意和坦誠，并常?？紤]對(duì)方的立第39頁/共55頁

場，言行及態(tài)度不要太過嚴(yán)肅或太注重形式，盡量和同事打成一片，不要強(qiáng)調(diào)自己高人一等，或擺出高高在上的姿態(tài)。

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2、切忌鋒芒畢露

在公司里，要是你沒事整天念叨“我要當(dāng)老板，我要辦產(chǎn)業(yè)”，很容易或被同事看做異己，把自己放在同事的對(duì)立面。

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3、表現(xiàn)適可而止

如果你有才能，應(yīng)該要表現(xiàn)出來，但應(yīng)做到“見好就收”，否則容易遭忌。4、聽聽別人怎么說誠懇地聆聽同事的意見，亦是增進(jìn)同事情意的方法之一。

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5、對(duì)別人不妄加評(píng)論

如果對(duì)方炫耀自己的精明能干，如何獲得老板的欣賞，你千萬不要對(duì)別人評(píng)價(jià)他是個(gè)驕傲虛榮的家伙，盡量讓自己遠(yuǎn)離嫉妒與詆毀，學(xué)會(huì)真誠地贊賞和學(xué)習(xí)。

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6、不背后論人是非

不論是在私底下或是聚會(huì)場合與同事交談，應(yīng)該避免言之無物，最好能提出有建設(shè)性的意見，使對(duì)方認(rèn)為你不僅為公司設(shè)想，同時(shí)也兼顧到同事的利益。第44頁/共55頁

7、只當(dāng)個(gè)暫時(shí)的聽眾

如果是對(duì)方有所抱怨，你不妨?xí)簳r(shí)充當(dāng)聽眾，最好不要反駁或是加以附和，如此不僅可以與對(duì)方維系良好關(guān)系，亦可減少不必要的誤解。第45頁/共55頁

如果一個(gè)人抱怨老板如何苛刻、如何不好的時(shí)候，你不要“打小報(bào)告”，不然一旦事情泄露，不僅那個(gè)人會(huì)怨恨你，其他人也會(huì)不約而同地聯(lián)合起來排斥你。如果大家眾口一詞說某人不好，不要輕信，只管相信你的眼睛。第46頁/共55頁五、溝通原則，主動(dòng)去敲上司的門

當(dāng)你需要向上司提要求，一定要把握好時(shí)機(jī)和火候。向上司提要求時(shí)，你首先要考慮自己提出的要求能被上司接受，關(guān)鍵要做到以下幾點(diǎn)：

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1、要敢于向你的上司提出要求，要敢于爭取自己的利益。 2、向你的上司提出要求之前，你必須對(duì)你的要求做好權(quán)衡。3、選準(zhǔn)時(shí)機(jī)向上級(jí)提出要求。第48頁/共55頁

4、如果你準(zhǔn)備換個(gè)部門工作的話，那么你一定要有十足的把握在新的工作崗位，你會(huì)比在原崗位干得更好，否則，不僅使你自己處在很不利的境地，而且還會(huì)讓上司很沒面子。第49頁/共55頁

六、同事之間交往要保持適當(dāng)?shù)木嚯x

下面幾個(gè)問題，最好在職場中不要談起：

1、閑時(shí)少論人非 一定要牢記這句話：靜坐常思自己過，閑談莫論他人。

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2、刺探別人隱私尊重同事的隱私權(quán)，避免讓關(guān)懷成為惡意的刺探