縣人社系統(tǒng)總結(jié)表彰會(huì)講話稿

縣人社系統(tǒng)總結(jié)表彰會(huì)講話稿同?志們：非?常高興參加?人社系統(tǒng)總?結(jié)表彰會(huì)。?剛才，光雄?局長(zhǎng)___?個(gè)方面的工?作總結(jié)、五?個(gè)方面的工?作部署、五?個(gè)方面的發(fā)?展舉措，很?實(shí)在，很具?體，很管用?，我完全同?意。過去的?一年，是我?縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展速度最?快的一年，?也是我縣人?社工作快速?發(fā)展的一年?。一年來(lái)，?人社系統(tǒng)的?同志們緊緊?圍繞全縣發(fā)?展大局，創(chuàng)?新舉措，真?抓實(shí)干，實(shí)?現(xiàn)了人才結(jié)?構(gòu)不斷優(yōu)化?、社會(huì)保障?日益完善、?就業(yè)創(chuàng)業(yè)更?加充分、勞?務(wù)輸出更為?有效、勞動(dòng)?關(guān)系順暢和?諧的總體目?標(biāo)，在推動(dòng)?發(fā)展、改善?民生、構(gòu)建?和諧、維護(hù)?穩(wěn)定等方面?發(fā)揮了重要?作用。可以?說，人社工?作重點(diǎn)突出?、措施有力?、成效明顯?、亮點(diǎn)紛呈?，尤其是新?農(nóng)保、社保?、醫(yī)保等工?作都得到省?的肯定。縣?委、縣政府?是十分滿意?的，是充分?肯定的。在?此，我代表?縣委、縣政?府對(duì)大家表?示真誠(chéng)的感?謝，對(duì)剛才?受表彰的先?進(jìn)___和?先進(jìn)個(gè)人表?示衷心的祝?賀。并真誠(chéng)?的道一聲，?你們辛苦了?。借今天這?個(gè)機(jī)會(huì)，我?就人社工作?講四句話，?供同志們參?考。第一?句話，要注?重分析研判?形勢(shì)研判?形勢(shì)，是為?了讓我們及?時(shí)尋找應(yīng)對(duì)?之策，明確?工作方向，?謀定而動(dòng)。?縱觀當(dāng)前人?社工作形勢(shì)?，有利有弊?，但總的趨?勢(shì)是良性發(fā)?展的，這也?是我們做好?人社工作的?信心所在。?不利因素?主要表現(xiàn)在?“三新”。?一是經(jīng)濟(jì)形?勢(shì)對(duì)就業(yè)工?作的新要求?。在就業(yè)總?量性矛盾還?沒有完全解?決的情況下?，局部“用?工荒”的結(jié)?構(gòu)性矛盾會(huì)?陸續(xù)出現(xiàn)，?并有進(jìn)一步?加劇的趨勢(shì)?，給企業(yè)發(fā)?展、招商引?資工作帶來(lái)?較大的難度?。從去年年?底統(tǒng)計(jì)來(lái)看?，我縣規(guī)模?企業(yè)缺工就?在___萬(wàn)?人左右，其?中大勝關(guān)山?工業(yè)園缺工?近___人?，少數(shù)企業(yè)?因用工不足?處于半停產(chǎn)?狀態(tài)。就在?會(huì)前不久，?美譽(yù)服飾的?老板到政府?辦公室辦事?說，現(xiàn)在擺?在她面前最?大的問題是?招工嚴(yán)重不?足，不知怎?么解決。二?是經(jīng)濟(jì)發(fā)展?對(duì)人力資源?工作的新挑?戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)?發(fā)展方式轉(zhuǎn)?變和經(jīng)濟(jì)結(jié)?構(gòu)調(diào)整的進(jìn)?程中，職業(yè)?技能型人才?、專業(yè)技術(shù)?人才不均衡?已成為制約?城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)?展“瓶頸”?，高端人才?不足已成為?我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的短板。?三是分配制?度對(duì)社會(huì)保?障體系的新?壓力。國(guó)家?今年要繼續(xù)?提高企業(yè)退?休人員基本?養(yǎng)老金水平?，完善基本?養(yǎng)老金正常?調(diào)整機(jī)制；?居民醫(yī)保財(cái)?政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?提高到年人?均___元?，隨著社會(huì)?保險(xiǎn)繳費(fèi)基?數(shù)逐年提高?，加之我縣?財(cái)政還只是?一個(gè)吃飯的?財(cái)政，擴(kuò)面?難度壓力加?大。有利?因素主要表?現(xiàn)在“三力?”。一是上?級(jí)在給力。?一方面，今?年國(guó)家將繼?續(xù)實(shí)施積極?的財(cái)政政策?和穩(wěn)健的貨?幣政策，突?出穩(wěn)中求進(jìn)?的工作總基?調(diào)，并將保?障改善民生?放在更加突?出的位置。?另一方面，?國(guó)家“__?五”規(guī)劃把?促進(jìn)就業(yè)、?社會(huì)保障、?公平分配、?人才強(qiáng)國(guó)等?作為轉(zhuǎn)變經(jīng)?濟(jì)增長(zhǎng)方式?、全面建設(shè)?小康社會(huì)的?重要內(nèi)容，?為全面做好?人社工作指?明了方向。?二是本縣在?給力。隨著?我縣經(jīng)濟(jì)和?財(cái)政收入水?平的逐年提?升，政府將?在公共就業(yè)?服務(wù)和社會(huì)?保障等方面?投入比以往?任何時(shí)期更?多的財(cái)力、?物力。去年?，安排社保?支出___?億元，增長(zhǎng)?___%，?今年我縣將?進(jìn)一步加_?__保障投?入力度。三?是自身建設(shè)?在給力。我?縣已基本建?立以市場(chǎng)為?導(dǎo)向的就業(yè)?機(jī)制，社會(huì)?保險(xiǎn)制度日?趨完善，人?事人才工作?逐漸規(guī)范，?勞動(dòng)關(guān)系調(diào)?整機(jī)制基本?建立等等，?這些都是做?好人工作的?強(qiáng)大推動(dòng)力?量。我們有?信心、有決?心做好人社?各項(xiàng)工作。?第二句話?，要牢記全?新的職責(zé)使?命人社局?成立僅一年?多的時(shí)間，?雖然我對(duì)人?社工作不是?很了解，但?從我國(guó)應(yīng)對(duì)?國(guó)際金融危?機(jī)的實(shí)踐中?，可以強(qiáng)烈?地感受到，?人社工作的?地位越來(lái)越?重要、責(zé)任?越來(lái)越重大?、任務(wù)越來(lái)?越繁重、機(jī)?遇越來(lái)越明?顯?？梢哉f?，人才是富?民強(qiáng)國(guó)的重?要支撐，是?民族崛起的?核心競(jìng)爭(zhēng)力?；社會(huì)保障?是改善民生?的重要內(nèi)容?，是維護(hù)穩(wěn)?定的減壓器?。因此，人?社工作肩負(fù)?著比以往任?何時(shí)候都更?為重要的職?責(zé)使命。當(dāng)?前，我縣發(fā)?展駛?cè)肓丝?車道，城鄉(xiāng)?呈現(xiàn)出新面?貌，人社部?門要以服務(wù)?全縣經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展大局?為己任，在?我縣“推進(jìn)?跨越發(fā)展、?建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)?縣”的征程?中有新的作?為、有大的?作為。要重?點(diǎn)做到“三?個(gè)優(yōu)先”：?一是人才?優(yōu)先。人才?資源是第一?資源，黃梅?實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)?展，人才是?關(guān)鍵。近年?來(lái)，我縣在?培養(yǎng)人才、?引進(jìn)人才、?留住人才上?做了大量工?作。但總體?上看，我縣?的各類人才?與實(shí)現(xiàn)跨越?發(fā)展的要求?還很不適應(yīng)?。比如在城?市建設(shè)上，?在規(guī)劃設(shè)計(jì)?上，我們都?要到外面去?請(qǐng)高手，說?明我們?nèi)狈?這方面的人?才；在產(chǎn)業(yè)?項(xiàng)目建設(shè)上?，都是一些?外地人在開?發(fā)，我們?cè)?這方面的人?才也比較少?。原因就是?我們的措施?還不具體，?針對(duì)性不夠?，吸引力不?強(qiáng)。在人才?引進(jìn)上，過?去我們也研?究了一些措?施，給了一?些待遇，可?他們往往干?幾年就走了?，有些人走?是可能是因?為不適應(yīng)，?也有些人是?從內(nèi)心里就?不想在這干?，還想往更?高的方向發(fā)?展，只是在?黃梅過渡一?下就走了，?這還是我們?工作做的不?細(xì)。要想真?正把人才留?住，真正讓?人才為我所?用，為黃梅?發(fā)展做貢獻(xiàn)?，就要研究?一些更符合?實(shí)際的用人?政策。除公?務(wù)員招聘考?試、事業(yè)單?位逢進(jìn)必考?等。還要進(jìn)?一步創(chuàng)新機(jī)?制，解放思?想，一些人?只要一進(jìn)來(lái)?就想要鐵飯?碗，要編制?，這些思想?要打破。要?加強(qiáng)人才環(huán)?境建設(shè)，在?工作上多支?持，給他們?提供施展才?華的機(jī)會(huì)；?在生活上多?照顧，竭盡?全力為他們?解決各種實(shí)?際問題；在?輿論上多宣?傳，大張旗?鼓地宣傳優(yōu)?秀人才干事?創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)?事跡。要最?大限度地吸?引人才，把?各路能人集?聚到我縣跨?越發(fā)展的偉?大事業(yè)中來(lái)?，真正使黃?梅成為人才?集聚之地、?人才創(chuàng)業(yè)之?地、人才向?往之地。?二是就業(yè)優(yōu)?先。就業(yè)是?民生之本，?是一個(gè)人在?社會(huì)上生活?有尊嚴(yán)的有?力保障。人?社部門要把?就業(yè)工作擺?到更加突出?的位置，千?方百計(jì)抓就?業(yè)。去年年?底，為做好?園區(qū)企業(yè)招?工工作，縣?委、縣政府?出臺(tái)了《_?__促進(jìn)城?鄉(xiāng)勞動(dòng)者就?業(yè)服務(wù)工業(yè)?企業(yè)發(fā)展的?若干意見》?，把這項(xiàng)工?作拍在人社?身上，人社?部門要有責(zé)?任感。要把?工業(yè)園區(qū)作?為解決就業(yè)?的主渠道，?盡最大可能?滿足重點(diǎn)缺?工企業(yè)的用?工需求。要?把特困對(duì)象?、下崗失業(yè)?人員、城鎮(zhèn)?___軍人?、“405?0”人員、?殘疾人等困?難群體和零?就業(yè)家庭作?為就業(yè)援助?的重點(diǎn)，盡?最大可能開?發(fā)更多公益?性崗位。要?把全民創(chuàng)業(yè)?作為促進(jìn)就?業(yè)的抓手，?大力宣傳借?鑒溫州和義?烏全民創(chuàng)業(yè)?經(jīng)驗(yàn)，積極?營(yíng)造全民創(chuàng)?業(yè)的輿論環(huán)?境和氛圍，?在全社會(huì)樹?立“崇尚創(chuàng)?新、鼓勵(lì)創(chuàng)?業(yè)”的理念?，說實(shí)話，?如果我們?nèi)?民創(chuàng)業(yè)真能?達(dá)到溫州和?義烏的水平?，做到家家?有老板、家?家有企業(yè)，?還愁就不了?業(yè)嗎。三?是保障優(yōu)先?。當(dāng)前我國(guó)?的社會(huì)保障?體系包括人?社、民政、?衛(wèi)生，主體?是人社部門?。要堅(jiān)持“?廣覆蓋、保?基本、多層?次、可持續(xù)?”方針，充?分釋放社會(huì)?保障政策效?應(yīng)，全面完?成社保擴(kuò)面?任務(wù)。去年?按照有關(guān)政?策，人社部?門將“五七?工”、“家?屬工”納入?社會(huì)保障體?系，解決了?___多名?對(duì)象保險(xiǎn)難?題，群眾反?響非常好。?今年要繼續(xù)?推進(jìn)養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)工作，力?爭(zhēng)參保人員?總數(shù)再創(chuàng)新?高。特別是?要結(jié)合新農(nóng)?保試點(diǎn)契機(jī)?，抓好城鄉(xiāng)?居民社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)擴(kuò)面?工作。要加?快五項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)“一卡?通”工作的?步伐，實(shí)現(xiàn)?社會(huì)保障卡?與銀行借記?卡功能的對(duì)?接。第三?句話，要有?開拓創(chuàng)新的?精神我記?得高爾基說?過?！叭绻?學(xué)習(xí)只在模?仿，那么我?們就不會(huì)有?科學(xué)，也不?會(huì)有技術(shù)”?，這就是創(chuàng)?新的作用。?對(duì)于我們?nèi)?社工作來(lái)說?，也需要有?創(chuàng)新的精神?。一是思?想觀念要?jiǎng)?chuàng)?新。要樹立?大局意識(shí)。?縣委、縣政?府提出的“?十六字”發(fā)?展戰(zhàn)略，是?繼“一帶三?區(qū)”建設(shè)目?標(biāo)的拓展和?延伸，是符?合我縣實(shí)際?的，人社部?門作為社會(huì)?保障體系的?重要建設(shè)者?、經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展的重要?推動(dòng)者，大?家一定要有?縱觀大局的?視野、把握?大局的能力?、服務(wù)大局?的覺悟，增?強(qiáng)政治敏銳?性、貫徹執(zhí)?行力，把本?職工作放在?縣委、縣政?府的中心工?作上，推動(dòng)?人社事業(yè)健?康發(fā)展。要?樹立責(zé)任意?識(shí)。無(wú)論是?解決就業(yè)熱?點(diǎn)問題、社?會(huì)保障難點(diǎn)?問題、工資?收入分配焦?點(diǎn)問題，還?是加強(qiáng)人才?隊(duì)伍建設(shè)、?深化人事制?度改革、發(fā)?展和諧勞動(dòng)?關(guān)系等，都?涉及發(fā)展、?惠民、穩(wěn)定?，都是我們?義不容辭的?責(zé)任。希望?大家進(jìn)一步?增強(qiáng)做好工?作的責(zé)任感?、緊迫感和?使命感，扎?實(shí)做好工作?，不辜負(fù)群?眾的期望。?要樹立民本?意識(shí)。以人?為本，說到?底就是要以?人民群眾的?利益為根本?。人社工作?直接關(guān)系老?百姓最基本?的切身利益?，中央高度?重視、百姓?極為關(guān)心、?社會(huì)廣泛_?__。大家?要始終懷著?深厚感情，?從群眾意見?最大、最不?滿意的事情?抓起，從群?眾最希望辦?、眼下能夠?辦好的事情?做起，力所?能及地為人?民群眾排憂?解難，辦理?實(shí)事。二?是工作方法?要?jiǎng)?chuàng)新。縣?___屆人?大一次會(huì)議?審議通過的?《政府工作?報(bào)告》確定?的___年?城鎮(zhèn)居民人?均可支配收?入增長(zhǎng)__?_%，城鎮(zhèn)?登記失業(yè)率?控制在__?_%以內(nèi)，?培訓(xùn)和推介?城鎮(zhèn)及園區(qū)?就業(yè)___?萬(wàn)人，為“?4050”?困難就業(yè)人?員提供公益?崗位___?個(gè)，還有光?雄局長(zhǎng)提出?的___年?五個(gè)方面的?工作，都十?分繁重，沒?有一個(gè)創(chuàng)新?的工作方法?，很多達(dá)到?預(yù)期的目的?。大家要善?抓長(zhǎng)遠(yuǎn)重謀?劃，及時(shí)建?立健全系統(tǒng)?內(nèi)各專項(xiàng)工?作的考核細(xì)?則，層層簽?訂目標(biāo)責(zé)任?書，做到早?謀劃、早安?排、早部署?，把握工作?主動(dòng)權(quán)。要?善抓重點(diǎn)求?突破，開動(dòng)?腦筋，多出?思路，多出?實(shí)招，把工?作抓緊抓好?，抓出實(shí)效?。要善抓基?層打基礎(chǔ)，?加強(qiáng)基礎(chǔ)建?設(shè)與提升管?理服務(wù)水平?相適應(yīng)，抓?好宣傳輿論?與推進(jìn)工作?進(jìn)展相結(jié)合?，夯實(shí)工作?基礎(chǔ)，整體?推進(jìn)各項(xiàng)工?作。第四?句話：要有?求真務(wù)實(shí)的?辦事作風(fēng)?堅(jiān)持求真務(wù)?實(shí)，是堅(jiān)持?馬克思主義?科學(xué)世界觀?和方___?的本質(zhì)要求?。加強(qiáng)系統(tǒng)?自身能力作?風(fēng)建設(shè)是人?社事業(yè)發(fā)展?和創(chuàng)新社會(huì)?管理的客觀?要求。人社?工作繁重艱?苦，瑣碎復(fù)?雜，事情雖?小，關(guān)系極?大，要堅(jiān)持?求真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)。?一要依法?辦事。如何?做到依法辦?事，我覺得?要把握四點(diǎn)?。第一，?不亂開口子?。很多工作?政策性很強(qiáng)?，適用對(duì)象?的范圍也很?廣，必須嚴(yán)?格按照政策?辦事，不亂?開政策口子?，在政策面?前沒有特殊?，沒有例外?。第二，?不違反程序?。涉及到公?共利益、社?會(huì)___的?事項(xiàng)，要嚴(yán)?格按照程序?辦事。像公?開招考、勞?動(dòng)仲裁，等?等，人社部?門既要遵守?程序，也要?遵守法律，?必須依法辦?事。第三?，不胡亂伸?手。人社部?門掌握著大?量的基金，?絕對(duì)不能打?基金的歪主?意，要加強(qiáng)?基金監(jiān)管，?確保基金安?全。第四?，不推諉塞?責(zé)。不能以?任何理由把?該辦的事不?辦，把該處?理的矛盾問?題上交。人?社部門的每?一個(gè)干部職?工都要依法?履責(zé)、主動(dòng)?擔(dān)責(zé)、守土?有責(zé)，堅(jiān)決?杜絕___?。二要公?平辦事。_?__講?！?公平正義比?太陽(yáng)還要有?光輝”。人?社工作一定?要始終體現(xiàn)?公平公正。?政策要公開?。要把各項(xiàng)?政策不折不?扣地、原原?本本地向社?會(huì)公布，做?好解疑釋惑?的工作，讓?群眾明白政?策、理解政?策，按政策?依法表達(dá)訴?求。標(biāo)準(zhǔn)要?統(tǒng)一。在依?法實(shí)施相關(guān)?政策的基礎(chǔ)?上，要對(duì)服?務(wù)對(duì)象一視?同仁，一碗?水端平，從?源頭上排除?影響社會(huì)和?諧穩(wěn)定的隱?患。操作要?透明。要科?學(xué)設(shè)置公正?的操作程序?，公開透明?操作步驟，?讓民眾看得?到，讓民眾?好監(jiān)督。?三要熱情辦?事。目前，?人社部門在?基層都有辦?事機(jī)構(gòu)，在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)有勞動(dòng)?保障服務(wù)站?，在社區(qū)有?勞動(dòng)保障服?務(wù)中心，縣?勞動(dòng)保障服?務(wù)的平臺(tái)即?將搭建。這?些平臺(tái)、平?臺(tái)的工作人?員處于服務(wù)?人民的第一?線，工作人?員的工作態(tài)?度、工作水?平，直接關(guān)?系到黨和政?府在人民群?眾心目中的?形象。人社?部門一定要?加強(qiáng)隊(duì)伍建?設(shè)，一定要?把熱情的服?務(wù)貫穿始終?。第一，?不多收一毛?錢。所有的?服務(wù)，有服?務(wù)收費(fèi)的部?分按政策標(biāo)?準(zhǔn)收費(fèi)，絕?不容許亂收?費(fèi)。要發(fā)放?的資金按政?策發(fā)放，絕?不能克扣一?分錢。第?二，不枉走?一趟路。要?設(shè)身處地為?老百姓著想?，不讓老百?姓枉走一趟?路，特別是?基層服務(wù)站?的同志，要?把政策跟老?百姓講明白?，把事情給?老百姓搞明?白。不能簡(jiǎn)?單地說“這?個(gè)事不行”?，要講清“?這個(gè)事不行?”的原因，?或者明白告?訴這個(gè)事不?能這么辦、?應(yīng)該怎么辦?，老百姓就?不會(huì)白跑了?。第三，?不拖延一分?鐘。做到服?務(wù)受理“零?推諉”，公?開承諾“零?積壓”，經(jīng)?辦資料“一?口清”，以?服務(wù)贏得支?持，以滿意?贏得民心。?四要和諧?辦事。人社?很多工作與?各單位緊密?聯(lián)系，人社?部門除營(yíng)造?系統(tǒng)內(nèi)班子?、同事之間?團(tuán)結(jié)共事的?氛圍外，更?要搞好與其?他單位的溝?通協(xié)調(diào)，形?成加快發(fā)展?人社事業(yè)的?強(qiáng)大合力。?同時(shí)，要維?護(hù)社會(huì)和諧?，對(duì)那些涉?及養(yǎng)老、社?會(huì)保障這一?塊的正當(dāng)反?映訴求，我?們一定要認(rèn)?真對(duì)待、熱?情接待、仔?細(xì)研究、迅?速反饋。要?通過我們熱?情、耐心