公務員年考核測評表

公務員年度考核測評表測評人身份：上級口同級與下級口服務對象口內(nèi)容德（10分）能（20分）勤（15）績（50）廉（5）總分總體評價要素明業(yè)道德政治素質(zhì)誠實守信fr-111、Z與75業(yè)務素質(zhì)組織協(xié)調(diào)夬第kF工作態(tài)度工作責任心工作作風-二二1、=，II,'I-'■工作質(zhì)量工作數(shù)量工作效益工作效率1)廉潔自律篁巳子去\評價姓名\好較好jtijy般差好較好般差好較好般差好較好般差好較好般差優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職1086420171410151285504540305321說明：1、評分人員在相應評價等次欄內(nèi)打“，'；優(yōu)秀為91-100分，稱職為71-90分，基本稱職為60-70分，不稱職為59分以下。2、科（室、所、隊）正、副職的上級為局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領導，其他人員上級為科（室、所、隊）正、副職。3、事業(yè)人員年度考核測評可參照此表。年度考核優(yōu)秀人員名單表

年度考核不稱職、基本稱職、不定等次人員名單表填報單位:（蓋章）（年度）

年度考核不稱職、基本稱職、不定等次人員名單表填報單位:（蓋章）（年度）姓名性別單位職務考核等次原因或錯誤性質(zhì)受到何種黨紀政紀處分處理情況處理情況：指不發(fā)、減發(fā)年度考核獎或綜合考評獎、降低職務、降低工資、辭退等。公務員年度考核結(jié)果審核表（年度）呈報單位（蓋章） 填表日期職務層次公務員總數(shù)應參加考核人數(shù)考核結(jié)果未參加考核人數(shù)優(yōu)秀等次人數(shù)稱職等次人數(shù)基本稱職等次人數(shù)不稱職等次人數(shù)未定等次人數(shù)市管干部縣管干部主任科員副主任科員科員試用期人員合計優(yōu)秀等次比例審核機關意見蓋章年月日備注注:此表一式兩分，經(jīng)審核后，一份留審核機關，一份交呈報單立單位憑此兌現(xiàn)考核結(jié)果;市管干郃和縣管干部欄只填應參加考核人數(shù)；優(yōu)秀等次比例計算不含縣管干部；未定等次人數(shù)或未參加考核人數(shù)，應在備注欄內(nèi)寫明原因；工人考核人數(shù)及考核結(jié)果填在備注欄。

事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案表（ 年度）項目總計各類人員情況備注人數(shù)%職員人數(shù)專業(yè)技術人員人數(shù)工人人數(shù)總?cè)藬?shù)實際參加考核人數(shù)小計優(yōu)秀等次人數(shù)合格等次人數(shù)基本合格等次人數(shù)不合格等次人數(shù)不定等次人數(shù)試用期因^分原因管福隊數(shù)未參加考核人數(shù)呈報單位公章年月日審核^位意見公章年月日填報人：聯(lián)系電話：填報時間:

事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀人員名冊（年度）單位： （蓋章）姓名性別年齡所在科（室）職務級別考核等次通知書編號^注填報人：聯(lián)系電話：填報時間：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、基本合格、不定等次情況備案表（ 年度）姓名單位職務考核結(jié)果原因或錯誤性質(zhì)受到何種黨紀政紀處分處理情況填