幼兒教師的常見職業(yè)壓力以及應(yīng)對(duì)方法_第1頁
幼兒教師的常見職業(yè)壓力以及應(yīng)對(duì)方法_第2頁
幼兒教師的常見職業(yè)壓力以及應(yīng)對(duì)方法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

幼兒教師的常見職業(yè)壓力以及應(yīng)對(duì)方法在人們的心目中,幼兒教師的形象通常都是帶領(lǐng)著一群孩子唱歌、跳舞、做游戲非常開心,沒有任何一點(diǎn)壓力與競(jìng)爭(zhēng)。但是在現(xiàn)實(shí)生活中,幼兒教師與許多社會(huì)人士一樣,有著多方面的壓力。幼兒教師所面對(duì)的事學(xué)前期幼兒,由于幼兒的年齡小,身體心理機(jī)能發(fā)育未完善,因此幼兒教師需要做到保育和教育相結(jié)合,壓力主要表現(xiàn)在以下三方面:制定各項(xiàng)工作、活動(dòng)繁多、來自幼兒的壓力。制定各項(xiàng)工作。教師需要制定各種教育教學(xué)計(jì)劃、需要寫教案,寫教育隨筆和教學(xué)心得、寫教研活動(dòng)筆記和活動(dòng)分析,各種觀察記錄等等,班級(jí)中的教玩具通常也需要教師自行制作,為了完成這些工作,老師們不得不利用休息或業(yè)余時(shí)間來完成幼兒園的工作。活動(dòng)繁多。為了幼兒與教師的自身發(fā)展,每年、每學(xué)期,幼兒園都有聽課、評(píng)課、對(duì)外公開課、觀摩比賽等活動(dòng),還有根據(jù)一些節(jié)日活動(dòng)開展的文藝演出等等。教師投入大量的時(shí)間、精力去準(zhǔn)備這些活動(dòng)。來自幼兒的壓力。活潑好動(dòng)是幼兒的主要特點(diǎn),孩子一旦在幼兒園發(fā)生意外,有些家長(zhǎng)認(rèn)為老師不負(fù)責(zé)任、會(huì)遷怒于老師,老師的解答不合心意不是告狀就是投訴,導(dǎo)致老師工作整天提心吊膽,唯恐有過失。面對(duì)這些壓力,我們首先要用好的心態(tài)來解決問題。幼兒教師心理狀態(tài)對(duì)幼兒的心理發(fā)展有重要影響。幼兒教師良好心態(tài)的建立,一方面教師自身要善于做好心理調(diào)節(jié)及保健工作。在人際方面也要善于交往,融洽關(guān)系。與領(lǐng)導(dǎo)、同事、幼兒家長(zhǎng)加強(qiáng)溝通,主動(dòng)關(guān)心他人,待人誠(chéng)懇熱情,放開胸襟,不求全責(zé)備,能容忍別人的過失。幼兒教師只有不斷地與社會(huì)交往,保持自身與社會(huì)的平衡,將自己和諧地融入社會(huì)之中,才能保證健康的心理。當(dāng)不良情緒出現(xiàn)時(shí)我們要積極轉(zhuǎn)變情緒,可以聽一聽自己喜歡的音樂,觀看一些有趣的電影,或者通過運(yùn)動(dòng)的方式調(diào)節(jié)自己的情緒。感受到壓力在每個(gè)人身上是再普遍不過的事了,但是由于教師職業(yè)的特

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論