會(huì)計(jì)職業(yè)道德

11會(huì)計(jì)職業(yè)道德第一節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)那么與標(biāo)準(zhǔn)，往往代表著社會(huì)的正面價(jià)值取向，起判斷行為正當(dāng)與否的作用。人類的道德觀念是受到后天一定的生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)輿論的影響而逐漸形成的。不同的時(shí)代、不同的階級往往具有不同的道德觀念。不同的文化中，所重視的道德元素及其優(yōu)先性、所持的道德標(biāo)準(zhǔn)也常常有所差異。道德分為社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德。職業(yè)道德是道德的一種形態(tài)，是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、表達(dá)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)形式的各種職業(yè)關(guān)系的手段。職業(yè)道德具有以下特征：.職業(yè)道德具有職業(yè)性。職業(yè)道德的內(nèi)容與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)緊密相連，反映著特定職業(yè)活動(dòng)對從業(yè)人員行為的道德要求。.職業(yè)道德具有實(shí)踐性。職業(yè)道德總是與具體的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系，因而具有較強(qiáng)的實(shí)踐性。.職業(yè)道德具有繼承性。不同歷史階段的職業(yè)道德具有繼承關(guān)系。.職業(yè)道德具有多樣性。職業(yè)道德與具體的職業(yè)相聯(lián)系，而社會(huì)上的職業(yè)是復(fù)雜多樣的，因此有多少種職業(yè)就有多少種職業(yè)道德。職業(yè)道德的社會(huì)作用表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的健康進(jìn)行。另一方面，也對社會(huì)道德風(fēng)氣產(chǎn)生積極的影響。我國？公民道德建設(shè)實(shí)施綱要？提出了職業(yè)道德的根本內(nèi)容，即“愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)〃。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的對象，既有單位會(huì)計(jì)人員，也有注冊會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義應(yīng)從以下幾個(gè)方面來把握：1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中要處理方方面面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括單位與單位、單位與國家、單位與投資者、單位與債權(quán)人、單位與職工、單位內(nèi)部各部門之間及單位與社會(huì)公眾之間等經(jīng)濟(jì)關(guān)系，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，但當(dāng)各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德反對通過損害國家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性會(huì)計(jì)是一種專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè)。會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)職業(yè)的過程中，必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。由于人們面對的是共同的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變遷中，始終保持自己的相對穩(wěn)定性。比方老實(shí)守信、客觀公正等是對會(huì)計(jì)人員的普遍要求。沒有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密。3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)性是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所生成的產(chǎn)品決定的。會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾效勞。因其效勞對象涉及面很廣，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必然受社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性?！捕硶?huì)計(jì)職業(yè)道德的特征會(huì)計(jì)職業(yè)道德除了具有職業(yè)道德的一般特征外，還具有如下特征：.具有一定的強(qiáng)制性。道德一般不具有強(qiáng)制性，它是通過自身的道德約束和社會(huì)輿論發(fā)揮作用的。但在我國，由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的許多內(nèi)容都直接納入到會(huì)計(jì)法律制度當(dāng)中，使得它具有一定的強(qiáng)制性。如我國的？會(huì)計(jì)法？、？會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)？、？會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理方法？等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的這種獨(dú)特的強(qiáng)制性，是由會(huì)計(jì)工作在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊地位所決定的。當(dāng)然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德中也有許多非強(qiáng)制性內(nèi)容，如提高技能、強(qiáng)化效勞、參與管理等。.較多關(guān)注公眾利益。會(huì)計(jì)職業(yè)的一個(gè)顯著特征是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切聯(lián)系。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序、標(biāo)準(zhǔn)和方法，在選擇和運(yùn)用上發(fā)生任何變化，都會(huì)使與經(jīng)濟(jì)主體有關(guān)的各方經(jīng)濟(jì)利益受到直接的影響。由于會(huì)計(jì)人員自身的經(jīng)濟(jì)利益往往與其所處的經(jīng)濟(jì)主體的利益一致，當(dāng)經(jīng)濟(jì)主體利益與國家利益和社會(huì)公眾利益出現(xiàn)矛盾時(shí)，會(huì)計(jì)人員的利益指向如果偏向經(jīng)濟(jì)主體，國家和社會(huì)公眾的利益就會(huì)受損，于是便產(chǎn)生了會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，在發(fā)生道德沖突時(shí)要堅(jiān)持準(zhǔn)那么，把社會(huì)公眾利益放在首位。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有如下功能：〔一〕指導(dǎo)功能會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過對會(huì)計(jì)人員的行為動(dòng)機(jī)提出相應(yīng)的要求，引導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為的目的。職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自愿選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會(huì)計(jì)行為，改善會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)個(gè)人與國家、個(gè)人與單位、個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系，促使會(huì)計(jì)人員協(xié)調(diào)一致，保證會(huì)計(jì)工作正常、穩(wěn)定、高效地進(jìn)行?！捕吃u價(jià)功能會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過對會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為依照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)，指導(dǎo)和糾正會(huì)計(jì)人員的行為，激發(fā)會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自我肯定、自我開展、自我完善。這一功能具體可分為表揚(yáng)功能和譴責(zé)功能。前者通過喚起主體的自豪感和榮耀感，對主體的動(dòng)機(jī)和行為起鼓舞、鼓勵(lì)的作用；后者通過引起主體的羞愧、內(nèi)疚等情感，對主體的動(dòng)機(jī)和行為起抑制和糾錯(cuò)的作用?！踩辰袒δ軙?huì)計(jì)職業(yè)道德通過評價(jià)、命令、指導(dǎo)、示范等方式和途徑，運(yùn)用塑造理想人格和典型典范等手段，以深刻影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)行為，培養(yǎng)他們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德習(xí)慣和道德品質(zhì)，啟迪他們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德覺悟，培養(yǎng)他們踐行會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的自覺性和主動(dòng)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對于會(huì)計(jì)人員的思想、感情和行為，有一種潛移默化的塑造作用，不但能夠影響會(huì)計(jì)人員的動(dòng)機(jī)和行為，而且能夠改造會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的道德境界。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度〔一〕會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系.兩有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對象、承當(dāng)著同樣的職責(zé)。.兩者在作用上相互補(bǔ)充。對會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，不能完全依賴會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制力而排斥會(huì)計(jì)職業(yè)道德的感召力，會(huì)計(jì)行為不可能完全由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)，因此對一些重要的會(huì)計(jì)行為，必須運(yùn)用會(huì)計(jì)法律制度加以強(qiáng)制，而對于那些不需要或不宜由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的行為，可通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德加以約束，比方愛崗敬業(yè)、參與管理等。.兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊。會(huì)計(jì)法律制度中包含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的某些內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。比方老實(shí)守信、客觀公正既是法律制度的要求，又是道德標(biāo)準(zhǔn)的要求。.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。最初的會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)就是對會(huì)計(jì)職業(yè)行為約定俗成的根本要求，后來制定的會(huì)計(jì)法律制度吸收了這些根本要求，便形成了會(huì)計(jì)法律制度。可以說，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。.兩者在實(shí)施過程中相互作用，相互促進(jìn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想根底，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)形成和遵守的重要保障?！捕硶?huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別、性質(zhì)不同〔1〕會(huì)計(jì)法律制度充分表達(dá)統(tǒng)治階級的愿望和意志，具有統(tǒng)一性。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不都是統(tǒng)治階級意志的表達(dá)，很多來自于約定俗成的職業(yè)習(xí)慣。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是唯一的?！?〕會(huì)計(jì)法律制度通過國家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要由會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺遵守，并依靠社會(huì)輿論和良心來保障實(shí)施，具有很強(qiáng)的自律性。2、作用范圍不同會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，而不能標(biāo)準(zhǔn)思想動(dòng)機(jī)，具有較強(qiáng)的客觀性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界，要求其動(dòng)機(jī)應(yīng)高尚和純潔，具有較強(qiáng)的主觀性。3、表現(xiàn)形式不同會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制定、公布和修改的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、成文的法律文件。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，是日積月累的職業(yè)習(xí)慣。其表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定，也有不成文的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是那些較高層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，存在于人們的意識和信念之中，并無具體的表現(xiàn)形式，即使是那些成文的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度相比，在表現(xiàn)形式上也缺乏具體性和準(zhǔn)確性，通常只是指出人們應(yīng)當(dāng)做或不應(yīng)當(dāng)做某種行為的一般原那么和要求。4、實(shí)施保障機(jī)制不同會(huì)計(jì)法律制度需要一套實(shí)施保障機(jī)制，這種保障機(jī)制不僅體現(xiàn)在會(huì)計(jì)法律標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容中具有明確的制裁和處分條款，還表達(dá)在設(shè)有與之相配合的權(quán)威的制裁和審判機(jī)關(guān)。而對于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為不能給予處分，同時(shí)，當(dāng)發(fā)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德爭議時(shí)，也沒有權(quán)威機(jī)構(gòu)對其中的是非曲直明確作出裁定。〔三〕會(huì)計(jì)行為的法治與德治法律和道德相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充。要把法制建設(shè)與道德建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，把依法治國與以德治國緊密結(jié)合起來。會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證，還要依賴會(huì)計(jì)人員的道德信念、道德品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德只有轉(zhuǎn)化為人們的內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì)，才能在會(huì)計(jì)行為中真正扎下根，到達(dá)治本的目的。為此，既要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，依法標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為，同時(shí)也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，以德治理會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)行為的法治與德治雖然具有一致性，但始終是兩種不同的治理方式，二者不能混淆。從會(huì)計(jì)工作來看，法治側(cè)重于標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為，由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)就是會(huì)計(jì)法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)明確，便于操作；而德治側(cè)重于標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心世界，以到達(dá)對行為的標(biāo)準(zhǔn)，一般表達(dá)為社會(huì)輿論的譴責(zé)，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比擬空泛，不便于操作。市場經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)。會(huì)計(jì)法律法規(guī)對會(huì)計(jì)工作的有效開展起著引導(dǎo)、促進(jìn)、保障和制約作用。然而，法律實(shí)施的過程不是機(jī)械的，需要適宜的人去正確地執(zhí)需要絕大多數(shù)社會(huì)成員的支持。如果一個(gè)會(huì)計(jì)工作者不具備相應(yīng)的專業(yè)知識和職業(yè)道德水平，很難想象會(huì)計(jì)法律法規(guī)會(huì)得到有效實(shí)施。所以，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)法治建設(shè)必須以會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)為根底，既要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，要通過法律推動(dòng)和影響道德的開展，通過道德推動(dòng)法律的制定和完善，兩者要相輔相成，協(xié)調(diào)開展。只有這樣，會(huì)計(jì)法治建設(shè)才能推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定有序的開展和會(huì)計(jì)工作的不斷進(jìn)步。第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)那么、提高技能、參與管理和強(qiáng)化效勞。一、愛崗敬業(yè)〔一〕愛崗敬業(yè)的含義愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作鍥而不舍、盡職盡責(zé)。在經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)因其所處的環(huán)境具有特殊性，不同的崗位，要求承當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)也不同。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員不僅要盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職能，如加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、向管理決策者提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，而且還要對單位的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)平安完整，促進(jìn)單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)的開展。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的根本要求，是否愛崗敬業(yè)是判斷每個(gè)從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標(biāo)志。愛崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華。如果不愛崗，就談不上敬業(yè)。如果只有一腔熱情，沒有勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)和忠于職守的實(shí)際行動(dòng)，敬業(yè)也就成為一句空話?！捕硱蹗従礃I(yè)的根本要求1、熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)熱愛會(huì)計(jì)工作是以敬重會(huì)計(jì)職業(yè)為前提的，只有意識到會(huì)計(jì)工作的重要性，才會(huì)產(chǎn)生職業(yè)榮譽(yù)感，才會(huì)有責(zé)任感和使命感。在此根底上，才能培養(yǎng)對會(huì)計(jì)工作的濃厚興趣，在平凡的、甚至是瑣碎的日常工作中，感受到它的樂趣。選擇會(huì)計(jì)職業(yè)的人不一定都是基于興趣和愛好，但既然選擇了會(huì)計(jì)職業(yè)，就要敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，逐漸培養(yǎng)對會(huì)計(jì)工作的熱愛之情。俗話說：“干一行愛一行〃‘只要樹立了這種思想，就會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)中的樂趣。通過刻苦鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識，你會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中有許多值得去研究探索的東西。有了對本職工作的熱愛，才能激發(fā)出自身的敬業(yè)精神，不斷改良自己的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。同時(shí)，還要安心本職工作，潛下心來“勤學(xué)多思，勤問多練〃，這樣才能真正做到敬業(yè)，才能成為真正的行家里手。如果沒有腳踏實(shí)地的精神，好高騖遠(yuǎn)，“這山望著那山高〃，就不可能成長為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。2、嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍從業(yè)者對自己本職工作的熱愛，必定會(huì)表達(dá)在對待工作的態(tài)度上以及對自己工作成績的追求上，這就是對工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的精神。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，就可能出現(xiàn)偏差。對那些損失浪費(fèi)、違法亂紀(jì)的行為和一切不合法不合理的業(yè)務(wù)開支，要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待，起到把關(guān)守口的作用。要將嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的職業(yè)作風(fēng)貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終。在會(huì)計(jì)工作中不僅要求數(shù)字計(jì)算準(zhǔn)確，手續(xù)清楚完備，而且絕不能有“都是熟人不會(huì)錯(cuò)〃的麻痹思想和“馬馬虎虎〃的工作作風(fēng)。3.忠于職守，盡職盡責(zé)忠于職守不僅要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)，還要求會(huì)計(jì)人員在各種復(fù)雜的情況下，能夠抵抗各種誘惑，忠實(shí)地履行崗位職責(zé)。盡職盡責(zé)具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感，這種責(zé)任和義務(wù)既有法律上的責(zé)任，也有道義上的責(zé)任。會(huì)計(jì)職業(yè)的不同崗位要求承當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)不盡相同：〔1〕單位會(huì)計(jì)人員不僅要客觀真實(shí)地記錄反映效勞主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，負(fù)責(zé)其資金的有效運(yùn)作，積極參與經(jīng)營和決策，而且還應(yīng)抵抗不正當(dāng)?shù)拈_支，防止有人侵占單位資產(chǎn)，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全完整?！?〕注冊會(huì)計(jì)師接受委托對委托者進(jìn)行審計(jì)、鑒證或咨詢，要維護(hù)委托人的權(quán)益，保守商業(yè)秘密，依法出具審計(jì)報(bào)告?！?〕在對單位（或雇主〕的忠誠與國家及社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該忠實(shí)于國家、忠實(shí)于社會(huì)公眾，承當(dāng)起維護(hù)國家和社會(huì)公眾利益的責(zé)任。二、老實(shí)守信〔一〕老實(shí)守信的含義老實(shí)，是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。守信，就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。老實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中講信用，保守秘密，對實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)核算。老實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。老實(shí)與守信具有內(nèi)在的因果聯(lián)系，一般來說，老實(shí)即為守信，守信就是老實(shí)。有誠無信，道德品質(zhì)得不到推廣和延伸；有信無誠，信就失去了根基，德就失去了依托。老實(shí)必須守信。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)，“誠信〃尤為重要。市場經(jīng)濟(jì)是“信用經(jīng)濟(jì)〃、“契約經(jīng)濟(jì)〃，注重的就是“老實(shí)守信〃?？梢哉f，信用是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)步人良性開展軌道的前提和根底，是市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)賴以生存的基石。〔二〕老實(shí)守信的根本要求1、做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假做老實(shí)人，要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，光明正大。說老實(shí)話，要求會(huì)計(jì)人員說話老實(shí)，如實(shí)反映和批露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。辦老實(shí)事，要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下。2、實(shí)事求是，如實(shí)反映實(shí)事求是就是要求會(huì)計(jì)人員從實(shí)際情況出發(fā)，按實(shí)際情況辦事。如實(shí)反映就是要求會(huì)計(jì)人員客觀反映事物的本來面貌，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)?？傊?，會(huì)計(jì)人員在工作中，應(yīng)實(shí)事求是，正確核算，盡量減少和防止各種失誤；不得為了個(gè)人和小集團(tuán)利益，偽造賬目，弄虛作假，損害國家和社會(huì)公眾利益。？會(huì)計(jì)法?規(guī)定：各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)告?？梢?，這不僅是道德上的要求，也是法律上必須遵守的規(guī)那么。會(huì)計(jì)人員只有根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，真實(shí)正確地記錄，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的真正內(nèi)涵。3、保守秘密，不為利益所誘惑保守秘密是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí)，應(yīng)樹立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對機(jī)密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。秘密主要有國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私三類。會(huì)計(jì)人員保守的主要是單位的商業(yè)秘密。在市場經(jīng)濟(jì)中，商業(yè)秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益，有些甚關(guān)系到單位的生死存亡。會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)，會(huì)經(jīng)常接觸到單位和客戶的商業(yè)秘密，如單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營情況、本錢資料及重要單據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同等。因而，會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密，這是會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的義務(wù)，也是老實(shí)守信的具體表達(dá)。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為。我國有關(guān)法律制度對會(huì)計(jì)人員保守秘密作了相關(guān)的規(guī)定。如？注冊會(huì)計(jì)師法?第十九條規(guī)定：“注冊會(huì)計(jì)師對執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)〃；財(cái)政部印發(fā)的？會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)?第二十三條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。〃會(huì)計(jì)人員在沒有得到法律允許或經(jīng)單位按規(guī)定程序批準(zhǔn)外，不能以任何借口或方式泄露單位商業(yè)秘密。會(huì)計(jì)人員要做到保守秘密，就應(yīng)注意不在工作崗位以外的場所談?wù)?、評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。止匕外，在日常生活中也應(yīng)保持必要的警惕，防止無意泄密。俗話說，說者無意，聽者有心。人們在日常交流中經(jīng)常會(huì)對熟知的事情脫口而出，而沒有想到后果。為了防止這種情況的發(fā)生，會(huì)計(jì)人員要了解自己所知的信息中，哪些是商業(yè)秘密，哪些是無關(guān)緊要的事項(xiàng)，以防止無意泄密的情況發(fā)生。另外，會(huì)計(jì)人員還要抵抗住各種各樣的利益誘惑，絕對不能用商業(yè)秘密作為謀利的手段。4.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上該項(xiàng)要求主要針對注冊會(huì)計(jì)師。注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中應(yīng)始終保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度，對客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé)，形成“守信榮耀、失信可恥〃的氣氛，以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。第一，注冊會(huì)計(jì)師在選擇客戶時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎，不要一味地為追求營業(yè)收人，迎合客戶的不正當(dāng)要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。第二，要注意評估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力能否勝任所承當(dāng)?shù)奈袠I(yè)務(wù)。第三，要嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)那么和執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、程序?qū)嵤徲?jì)，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違反國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及國家相關(guān)法律制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在審計(jì)報(bào)告中予以充分反映。第四，在接受委托業(yè)務(wù)后，應(yīng)積極完成所委托的業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行合同，維護(hù)委托人的合法權(quán)益，不得擅自終止合同、解除委托，不得超出委托人委托范圍從事活動(dòng)，以免當(dāng)事人的利益受到損害。三、廉潔自律〔一〕廉潔自律的含義廉潔是指不收受賄賂、不貪污錢財(cái)，保持清白。自律是指自我約束、自我控制、自覺地抵抗自己的不良欲望。廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員公私清楚、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。保持廉潔主要靠會(huì)計(jì)人員的覺悟、良知和道德水準(zhǔn)，主要靠自律。自律，是指自律主體按照一定的具體標(biāo)準(zhǔn)作為具體行為或言行的參照物，進(jìn)行自我約束、自我控制，使具體的行為或言論到達(dá)至善至美的過程。自律的核心就是用道德觀念自覺地抵抗自己的不良欲望。一個(gè)能自律的人，能保持清醒的頭腦，把持住自我，不迷失方向;而不能自律的人那么頭腦昏昏，喪失警惕，終將成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`。會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律，防微杜漸，構(gòu)筑思想道德防線，是防止腐敗的有效手段。廉潔是自律的根底，自律是廉潔的保證。自律性不強(qiáng)就很難做到廉潔，不廉潔就談不上自律?！俺匀思业淖燔?，拿人家的手短〃。會(huì)計(jì)人員必須既廉潔又自律，兩者不可偏廢。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提和內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石〃，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。作為整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員，必須兩袖清風(fēng)，不取不義之財(cái)。俗話說：“打鐵需要自身硬〃。會(huì)計(jì)人員只有首先做到自身廉潔，嚴(yán)格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益，正確行使反映和監(jiān)督的會(huì)計(jì)職責(zé)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行?！捕沉疂嵃茁傻母疽?、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀廉潔自律，首先要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。這是在會(huì)計(jì)工作中做到廉潔自律的思想根底。人生觀是人們對人生的目的和意義的總的觀點(diǎn)和看法。價(jià)值觀是指人們對于價(jià)值的根本觀點(diǎn)和看法，它是世界觀的一個(gè)重要組成局部。只有樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，才能自覺抵抗享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想的侵蝕，才能為廉潔自律奠定堅(jiān)實(shí)的思想根底。2、公私清楚，不貪不占公私清楚是指嚴(yán)格劃分公私界限。如果公私清楚，就能夠廉潔奉公，一塵不染，如果公私不分，就會(huì)出現(xiàn)以權(quán)謀私的腐敗現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。不貪不占，是指會(huì)計(jì)人員不貪、不沾、不收禮、不同流合污，做到“理萬金分文不沾〃，“常在河邊走，就是不濕鞋〃。廉潔自律的天敵就是“貪〃、"欲〃。在會(huì)計(jì)工作中，由于大量的錢財(cái)要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手，因此，很容易誘發(fā)會(huì)計(jì)人員的“貪〃、"欲〃。一些會(huì)計(jì)人員貪圖金錢和物質(zhì)上的享受，利用職務(wù)之便，有的被動(dòng)受賄，有的主動(dòng)索賄，有的貪污、挪用公款，有的監(jiān)守自盜。究其根本原因是這些會(huì)計(jì)人員無視了世界觀的自我改造，放松了道德的自我修養(yǎng)，弱化了職業(yè)道德的自律。四、客觀公正〔一〕客觀公正的含義客觀是指會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況；公正是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直老實(shí)的品質(zhì)，不偏不倚地對待有關(guān)利益各方。對于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，客觀主要包括以下兩層含義：一是真實(shí)性，即以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)地記錄和反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)；二是可靠性，即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。對于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，公正主要包括以下三層含義：一是國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、制度要公正。從制度上保證每一個(gè)主體都能得到公平的待遇。二是執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、制度的人，即單位的管理層和會(huì)計(jì)人員應(yīng)公正地開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，公平公正，不偏不倚地對待相關(guān)利益各方。三是注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見?？陀^是公正的根底，公正是客觀的反映。要到達(dá)公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指老實(shí)、真實(shí)、可靠，還包括在真實(shí)、可靠中作出公正選擇。這種選擇盡管是建立在客觀的根底之上，但還需要在主觀上作出公平合理的選擇。【聯(lián)想記憶】老實(shí)守信和客觀公正的關(guān)系。老實(shí)守信和客觀公正既存在交叉，也有所區(qū)別。老實(shí)守信強(qiáng)調(diào)不弄虛作假；而客觀公正那么側(cè)重于在客觀真實(shí)的根底上作出公平合理的判斷?！捕晨陀^公正的根本要求1、依法辦事依法辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。當(dāng)會(huì)計(jì)人員有了端正的態(tài)度和知識技能根底之后，他們在工作過程中還必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)那么和制度，依照法律規(guī)定進(jìn)行核算，開展會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員記賬、算賬、報(bào)賬和進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，需要熟悉并依據(jù)?會(huì)計(jì)法？、？企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么？、？企業(yè)會(huì)計(jì)制度?等法律、法規(guī)和制度進(jìn)行業(yè)務(wù)處理；注冊會(huì)計(jì)師開展獨(dú)立審計(jì)時(shí)，應(yīng)依據(jù)？會(huì)計(jì)法？、？注冊會(huì)計(jì)師法？、？中國注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)那么？等法律法規(guī)的規(guī)定實(shí)施審計(jì)活動(dòng)?？傊?，只有熟練掌握并嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，才能客觀公正地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。2、實(shí)事求是，不偏不倚社會(huì)經(jīng)濟(jì)是復(fù)雜多變的，會(huì)計(jì)法律制度不可能對所有的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)都作出標(biāo)準(zhǔn)，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過不斷提高專業(yè)技能，正確理解、把握并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀公正。在實(shí)際生活中，要做到“客觀公正〃，最根本的是要有“實(shí)事求是〃的科學(xué)態(tài)度。沒有實(shí)事求是的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，主觀、片面地看問題，就無法根據(jù)客觀情況來公正地處理問題。例如，某人因公出差喪失了報(bào)銷用的車票，在業(yè)務(wù)處理時(shí)，不能因?yàn)闊o報(bào)銷憑證就不報(bào)銷，也不能隨意報(bào)銷，在出差人員辦理了各種合法合理的證明手續(xù)后，才能報(bào)銷，不報(bào)銷或隨意報(bào)銷，都違背了客觀公正的要求?？陀^公正應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程：一是會(huì)計(jì)核算的過程要客觀公正，即會(huì)計(jì)人員在具體業(yè)務(wù)處理時(shí)，或進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度，實(shí)事求是、不偏不倚。二是最終處理結(jié)果要公正，即會(huì)計(jì)人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理結(jié)果是公正的?？傊瑫?huì)計(jì)核算過程的客觀公正和最終結(jié)果的客觀公正都是十分重要的，沒有客觀公正的會(huì)計(jì)核算過程作為保證，結(jié)果的客觀公正就難以保證；沒有客觀公正的結(jié)果，業(yè)務(wù)操作過程的客觀公正就沒有意義。3.保持獨(dú)立性會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理，對會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的選擇，以及對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、披露和評價(jià)必須獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)判斷，做到客觀、公平、理智、老實(shí)。注冊會(huì)計(jì)師保持其獨(dú)立性應(yīng)當(dāng)做到以下兩點(diǎn)：一是注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)回避可能影響?yīng)毩⑿缘膶徲?jì)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)形式上的獨(dú)立。具體是指注冊會(huì)計(jì)師必須與被審計(jì)企業(yè)或個(gè)人沒有任何特殊的利益關(guān)系。二是注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。實(shí)質(zhì)上獨(dú)立就是要求注冊會(huì)計(jì)師能在審計(jì)過程中始終保持不偏不倚的態(tài)度。形式上獨(dú)立是實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的必要條件，形式上不獨(dú)立，就不能保證實(shí)質(zhì)上獨(dú)立，而形式上獨(dú)立也不一定能夠保持實(shí)質(zhì)上獨(dú)立。注冊會(huì)計(jì)師更重要的是保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。五、堅(jiān)持準(zhǔn)那么〔一〕堅(jiān)持準(zhǔn)那么的含義堅(jiān)持準(zhǔn)那么是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準(zhǔn)那么〃，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，而且還包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。會(huì)計(jì)人員在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)那么，以維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。注冊會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)那么的有關(guān)要求和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告。〔二〕堅(jiān)持準(zhǔn)那么的根本要求1、熟悉準(zhǔn)那么熟悉準(zhǔn)那么是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握？會(huì)計(jì)法?和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)那么、堅(jiān)持準(zhǔn)那么的前提。只有熟悉準(zhǔn)那么，才能按準(zhǔn)那么辦事，才能遵紀(jì)守法，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性。會(huì)計(jì)人員不僅要熟練掌握，正確領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么制度，而且也應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際需要，了解和熟悉與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度，如稅收、金融、證券、票據(jù)、合同等法律制度。只有熟悉這些法律法規(guī)，才有可能全面提高會(huì)計(jì)人員自身的守法能力。這是做好會(huì)計(jì)工作的前提。2、遵循準(zhǔn)那么遵循準(zhǔn)那么即執(zhí)行準(zhǔn)那么。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督時(shí)要自覺地嚴(yán)格遵守各項(xiàng)準(zhǔn)那么、自律在先，同時(shí)也應(yīng)要求他人遵守準(zhǔn)那么，將單位具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)行為與國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度相對照，先做出是否合法合規(guī)的判斷，對不合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受理。由于經(jīng)濟(jì)的開展和社會(huì)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜，因而準(zhǔn)那么標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容也會(huì)不斷變化和完善。這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要經(jīng)常學(xué)習(xí)、掌握準(zhǔn)那么的最新變化，了解本部門、本單位的實(shí)際情況，準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行準(zhǔn)那么，還要在面對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問題以及準(zhǔn)那么未涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)時(shí)，通過運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能，作出客觀的職業(yè)判斷，加以妥善地處理。3、堅(jiān)持準(zhǔn)那么會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)那么，排除阻力，頂住壓力，對法律負(fù)責(zé)，對國家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。市場經(jīng)濟(jì)是利益經(jīng)濟(jì)。在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，國家利益、集體利益與單位、部門以及個(gè)人利益時(shí)常發(fā)生沖突。如果會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益不受影響，放棄原那么，做“老好人〃，就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)那么，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性就無法保證，作為會(huì)計(jì)人員，自己也要承當(dāng)責(zé)任。因此，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)那么，不僅是對法律負(fù)責(zé)，對國家、社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，也是對單位和自己負(fù)責(zé)。在實(shí)踐中，如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)那么，往往會(huì)受到單位負(fù)責(zé)人和其他方面的阻撓、刁難甚至打擊報(bào)復(fù)。為了切實(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，？會(huì)計(jì)法？強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人對單位會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任，賦予了會(huì)計(jì)人員相應(yīng)的權(quán)利，改善了會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法環(huán)境。對于單位負(fù)責(zé)人指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)以及對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為給予嚴(yán)厲的處分。六、提局技能〔一〕提高技能的含義提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，以到達(dá)和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員只有具備了一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作。不斷提高其職業(yè)技能既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù)，也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)那么的根底，是參與管理的前提。會(huì)計(jì)職業(yè)技能的主要內(nèi)容主要包括：〔1〕專業(yè)根底知識；〔2〕會(huì)計(jì)理論、專業(yè)操作的創(chuàng)新能力；〔3〕組織協(xié)調(diào)能力；〔4〕主動(dòng)更新知識的能力；〔5〕提供會(huì)計(jì)信息的能力。〔二〕提高技能的根本要求1、要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識和愿望隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展、全球經(jīng)濟(jì)一體化以及科學(xué)技術(shù)的日新月異，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)開展中的作用越來越明顯，對會(huì)計(jì)的要求越來越高，會(huì)計(jì)人才的競爭也越來越劇烈。只有具備不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識和愿望，才能不斷進(jìn)取，才會(huì)主動(dòng)地求職、求學(xué)，勤學(xué)苦練，精益求精。使自身的專業(yè)技能不斷提高，使自己的知識不斷更新，從而掌握過硬的本領(lǐng)，在會(huì)計(jì)人才的競爭中立于不敗之地。2、要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法專業(yè)技能的提高和學(xué)習(xí)不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒，不間斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)和提高，“活到老學(xué)到老〃。只有具有鍥而不舍的“勤學(xué)〃精神，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、理論水平、操作技能和職業(yè)判斷能力，才能推動(dòng)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職業(yè)的開展，以適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況的需要。同時(shí)，還要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，在學(xué)中思，在思中學(xué)，通過積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中提高職業(yè)技能，真正做到學(xué)以致用?？傊?，謙虛好學(xué)，刻苦鉆研，鍥而不舍是練就高超的專業(yè)技術(shù)和過硬的本領(lǐng)的唯一途徑，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的重要標(biāo)志之一。七、參與管理〔一〕參與管理的含義參與管理就是要間接地參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)好參謀和助手，為單位管理活動(dòng)效勞。對會(huì)計(jì)工作來講，參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況及存在的問題，主動(dòng)提出合理化建議，積極地參與市場調(diào)研和預(yù)測，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營管理和決策活動(dòng)，當(dāng)好助手和參謀。會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組成局部，在企業(yè)管理活動(dòng)中具有十分重要的作用。但會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)在管理活動(dòng)中，更多的是從事間接管理活動(dòng)。如果沒有會(huì)計(jì)人員的積極參與，單位的經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理就會(huì)出現(xiàn)問題，決策就可能出現(xiàn)失誤。會(huì)計(jì)人員特別是會(huì)計(jì)部門的負(fù)責(zé)人，必須強(qiáng)化自己參與管理、當(dāng)好參謀的角色意識和責(zé)任意識?！捕硡⑴c管理的根本要求.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下根底嫻熟的業(yè)務(wù)、精湛的技能是會(huì)計(jì)人員參與管理的前提。會(huì)計(jì)人員只有努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，才能有效地參與管理；會(huì)計(jì)人員只有業(yè)務(wù)嫻熟，技能精湛，才能更好地參與管理，為改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益效勞。首先，要求會(huì)計(jì)人員要有扎實(shí)的根本功，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。