2023年材料會計年度工作總結(jié)

第4頁共4頁2023年?材料會計年?度工作總結(jié)?回顧一年?來的工作，?在上級行的?大力支持和?行領(lǐng)導的正?確領(lǐng)導下，?本人能奮力?拼搏，務(wù)實?創(chuàng)新，圍繞?全行中心工?作，深化會?計改革，狠?抓基礎(chǔ)建設(shè)?，規(guī)范業(yè)務(wù)?操作，強化?監(jiān)督職能，?加強人員管?理和培訓，?增強風險防?范能力，圓?滿完成了全?年各項工作?任務(wù)。__?支行的會計?工作有了全?面提高，受?到上級行和?支行的肯定?，現(xiàn)將本人?一年來的工?作總結(jié)如下?：思想方?面本人思?想品德好，?上進心較強?，自__年?起開始接受?黨___的?考驗，定期?向黨___?做思想?yún)R報?。對自己嚴?格要求，廉?潔自律，團?結(jié)領(lǐng)導及同?事，團隊精?神強，__?_協(xié)調(diào)能力?也較強。不?計較個人得?失，敬業(yè)精?神強。學?習方面本?人能吃苦耐?勞勤奮好學?，能全面掌?握__支行?所有柜面業(yè)?務(wù)知識。在?__年參加?了省行dc?c講師團培?訓班,被省?行評為優(yōu)秀?學員。學成?后與其他三?位共同完成?了婁底分行?柜面人員的?全員培訓工?作。為dc?c系統(tǒng)的順?利上線做出?了應(yīng)有的貢?獻。個人獲?得省行數(shù)據(jù)?集中工程推?廣項目貢獻?獎。利用業(yè)?余時間不斷?給自已充電?，參加了_?_年__月?國際注冊內(nèi)?部審計師資?格考試。?工作方面?做為管理者?，能與支行?負責人一起?奮力拼搏，?務(wù)實創(chuàng)新，?圍繞全行中?心工作，深?化會計改革?，狠抓基礎(chǔ)?建設(shè)，規(guī)范?業(yè)務(wù)操作，?強化監(jiān)督職?能，加強人?員管理和培?訓，增強風?險防范能力?，圓滿完成?了全年各項?工作任務(wù)。?用心管理，?進行人性管?理，并與支?行領(lǐng)導達成?共識：業(yè)務(wù)?發(fā)展與風險?防范的最終?目標都是一?致的，規(guī)范?經(jīng)營是基礎(chǔ)?，均是為了?建行業(yè)務(wù)的?穩(wěn)健發(fā)展。?使__支行?圓滿地完成?了各項任務(wù)?。__年度?安全行建設(shè)?綜合考核中?被市分行確?認為___?個a類行之?一，考評分?為___分?，名列第一?。會計基礎(chǔ)?工作等級被?市分行確認?為___個?二級等級行?之一。在市?分行__年?__月至_?_年__月?開展的“抓?服務(wù)、樹形?象、促營銷?”的柜面服?務(wù)競賽活動?中獲得二等?獎。具體如?下：一、?會計核算方?面1、委?派會計主管?能認真貫徹?國家有關(guān)財?經(jīng)法規(guī)和建?行各項財務(wù)?會計規(guī)章制?度及操作流?程，正確_?__會計核?算，對重要?會計事項進?行審批、授?權(quán)、簽字，?在全行員工?的努力下，?順利完成了?全年儲蓄、?會計、外幣?、信___?卡、房信業(yè)?務(wù)的核算工?作。2、?狠抓會計基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化工作，督?促網(wǎng)點按《?會計基礎(chǔ)工?作等級驗收?評分標準》?逐項檢查落?實。為順?利實現(xiàn)升二?級目標，_?_支行多次?___柜面?人員學習《?會計基礎(chǔ)工?作等級驗收?評分標準》?、《會計基?礎(chǔ)工作等級?單位驗收程?序》，以強?化柜面人員?會計基礎(chǔ)工?作規(guī)范化及?升級意識，?并___柜?面人員加班?加點整改存?在的問題，?還多次__?_柜面人員?進行了點鈔?考試和柜面?服務(wù)基礎(chǔ)知?識考試，最?后對照《會?計基礎(chǔ)工作?等級驗收評?分標準》自?評分為__?_分，并及?時向上級行?報送了關(guān)于?達標升級的?材料。四季?度經(jīng)分行會?計結(jié)算部檢?查驗收，會?計基礎(chǔ)工作?達二級。?二、會計內(nèi)?控方面委?派會計主管?負責___?會計檢查及?日常查庫工?作，每旬查?庫一次，每?月全面檢查?一次，對稽?核工作進行?日常檢查、?指導。重點?加強以下四?方面的管理?：加強授?權(quán)管理。督?促網(wǎng)點負責?人、業(yè)務(wù)主?管嚴格按照?會計制度的?規(guī)定，做好?對重要會計?業(yè)務(wù)和大額?收付業(yè)務(wù)的?授權(quán)工作，?必須先對業(yè)?務(wù)和有關(guān)憑?證進行嚴格?審核，再進?行授權(quán)或簽?字。加強授?權(quán)卡及操作?___的管?理，定期修?改___，?防止授權(quán)卡?被盜用或借?給他人使用?、___失?密等現(xiàn)象的?發(fā)生。加?強對現(xiàn)金、?重要單證的?管理。落實?日終綜合員?核對每個柜?員的現(xiàn)金及?重要單證并?雙人上鎖、?尾箱雙人接?送、交接、?異?，F(xiàn)金支?付進行嚴格?審批、報備?等規(guī)章制度?。加強對?單位定期存?款，保證金?存款，承兌?匯票，銀行?匯票的核對?和監(jiān)控。?加強對重點?業(yè)務(wù)、重點?環(huán)節(jié)的控制?。如銀承、?承兌、貼現(xiàn)?、個貸、資?金掛賬等業(yè)?務(wù)的管理，?嚴格執(zhí)行雙?人折角驗印?制度。加?強自助設(shè)備?的管理。堅?持每日雙人?清機制度，?及時處理長?短款，隨時?排除設(shè)備故?障，確保設(shè)?備運行率達?___%以?上。三、?柜面人員方?面1、為?切實提高提?高會計人員?的工作積極?性，增強會?計人員遵章?守規(guī)、按規(guī)?操作的自覺?性，解決會?計核算管理?、內(nèi)部控制?過程中的有?章不循、違?章操作現(xiàn)象?屢禁不止的?發(fā)生，年初?__支行制?定了《會計?人員核算質(zhì)?量考核辦法?》，后分行?又先后下發(fā)?了《婁底市?分行會計核?算質(zhì)量績效?考核標準》?和《婁底市?分行柜面優(yōu)?質(zhì)服務(wù)績效?考核標準》?、《婁底市?分行員工違?規(guī)行為積分?管理辦法》?，__支行?也相應(yīng)制定?了《__支?行績效考核?辦法》、《?__支行員?工業(yè)務(wù)量考?核辦法》等?。__支行?嚴格按以上?文件要求按?月對柜面人?員工作質(zhì)量?進行考核、?通報。2?、根據(jù)建婁?函[__]?___號《?___營業(yè)?網(wǎng)點推行彈?性工作制有?關(guān)事項__?_》精神，?為提高柜面?工作效率，?拓展網(wǎng)點容?納客戶能力?，提高柜面?服務(wù)質(zhì)量，?貫徹落實“?以客戶為中?心”的服務(wù)?理念，市分?行決定在各?營業(yè)網(wǎng)點推?行彈性工作?制制。我行?嚴格執(zhí)行，?通過推行彈?性工作制，?打破傳統(tǒng)的?倒班模式，?根據(jù)業(yè)務(wù)量?的高低分布?情況，靈活?調(diào)整窗口設(shè)?置，挖掘柜?面人員的工?作潛力，增?強營業(yè)窗口?的服務(wù)能力?，減緩客戶?排隊現(xiàn)象，?業(yè)務(wù)高峰期?，我行對外?窗口由__?_組增開到?了___組?，為我行業(yè)?務(wù)健康穩(wěn)定?發(fā)展提供保?證。四、?高度重視、?明確責任、?全力以赴、?圓滿完成d?cc上線工?作今年的?dcc上線?工作，是壓?倒一切的工?作。尤其是?第一、二季?度，是dc?c業(yè)務(wù)摸擬?演練及上線?切換的關(guān)鍵?時期。為確?保萬無一失?、確保成功?切換、確保?按時開門，?我行的具體?措施有：?___、_?_-__月?份，腳踏實?地地做好城?綜網(wǎng)數(shù)據(jù)清?理、補錄、?核對工作，?我行加班加?點，共補錄?客戶信息近?___多條?，為客戶信?息的準確轉(zhuǎn)?換打下了基?矗2、一?季度，我行?合理安排當?班柜員，有?___名柜?員先后參加?了dcc培?訓班，其中?有___名?柜員被評為?優(yōu)秀學員。?培訓完成后?又為聯(lián)機培?訓制定了切?實可行的學?習計劃，從?___月份?開始每個晚?上進行聯(lián)機?操作，利用?實踐來消化?封閉式培訓?中的理論知?識，全體員?工全面完成?市行下達的?聯(lián)機考試和