教育新業(yè)態(tài)背景下的高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)

教獺亞態(tài)背景下的高職學(xué)生e慚創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是創(chuàng)新，創(chuàng)新需要人才。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍成為國(guó)家重要的戰(zhàn)略資源。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)帶動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，改革也進(jìn)入到一個(gè)全新的階段，加之“中國(guó)制造2025”“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”“一帶一路”建設(shè)等的提出，社會(huì)對(duì)人才的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力提出了更高要求。人才和創(chuàng)新是國(guó)家進(jìn)步和社會(huì)開(kāi)展的主要推動(dòng)力量，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是這種力量的核心要素。人才的培養(yǎng)離不開(kāi)現(xiàn)代化的教育。為了適應(yīng)新的時(shí)代要求，我國(guó)在傳統(tǒng)教育弊端日益顯露的背景下提出要進(jìn)行教育改革，為高職院校人才培養(yǎng)和學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升提供了教育基礎(chǔ)和條件。高職學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是衡量教育改革質(zhì)量高低的重要指標(biāo)，高職學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)也受到越來(lái)越多的重視。但是從目前的實(shí)際情況來(lái)看，依然存在一些問(wèn)題，制約著高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的開(kāi)展。一、高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)提出的背景創(chuàng)新型人才是目前國(guó)家人才隊(duì)伍建設(shè)的主體，也是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的主要推動(dòng)力量，更是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略資源之一，為此，我國(guó)出臺(tái)相關(guān)的政策鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)。2018年發(fā)布的《教育部辦公廳關(guān)于做好2018年深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校建設(shè)工作的通知》，要求各學(xué)校繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施，培養(yǎng)新時(shí)代復(fù)合型人才。這也是目前高職院校開(kāi)展學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)工作的背景之一。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展和社會(huì)的進(jìn)步，開(kāi)展觀(guān)念和教育理念也發(fā)生了巨大的變化，尤其是在創(chuàng)業(yè)這個(gè)問(wèn)題上。當(dāng)代學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)更加感興趣，學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為一種時(shí)尚和潮流，并得到國(guó)家和政府的支持與鼓勵(lì)，各地政府也紛紛出臺(tái)相關(guān)政策文件，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的保障。2015年，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《中國(guó)制造2025》提出，營(yíng)造群眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的氣氛，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的制造業(yè)人才隊(duì)伍，走人才引領(lǐng)的開(kāi)展道路。這也成為高職院校開(kāi)展學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)工作新的時(shí)代背景。二、高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的必要性教育新業(yè)態(tài)的形成，對(duì)人才培養(yǎng)也提出新的要求，高等職業(yè)教育改革須符合社會(huì)開(kāi)展的需要，符合新型技術(shù)技能人才培養(yǎng)的需要。對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)是提升學(xué)生綜合素養(yǎng)的必然要求，有利于緩解巨大的就業(yè)壓力，更好地實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造2025”的目標(biāo)和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的宏偉計(jì)劃。（一）幫助高職學(xué)生提升自身綜合素養(yǎng)如今素質(zhì)教育改革進(jìn)行得如火如荼，各個(gè)地區(qū)的高職院校都在加大學(xué)生素質(zhì)教育工作的力度，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程及實(shí)踐培養(yǎng)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。高職院校除向?qū)W生傳授基礎(chǔ)的理論知識(shí)外，更注重對(duì)學(xué)生技能的培養(yǎng)，而技能的提升離不開(kāi)創(chuàng)新。給高職學(xué)生群體注入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)，可以激發(fā)他們自身的活力與創(chuàng)造力，增強(qiáng)他們理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，從而進(jìn)一步幫助其提升技能水平和綜合素質(zhì)。（二）有利于緩解當(dāng)前巨大的就業(yè)壓力作為世界第一的人口大國(guó)，我國(guó)的學(xué)生數(shù)量非常龐大，加之近幾年不斷調(diào)整教育資源，實(shí)行擴(kuò)招政策，高職院校畢業(yè)學(xué)生數(shù)量逐年增加。學(xué)生就業(yè)壓力增大，并由此引發(fā)一系列的社會(huì)問(wèn)題，激化了社會(huì)的矛盾和沖突，不利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。在這樣的背景下，我國(guó)政府根據(jù)國(guó)內(nèi)外開(kāi)展趨勢(shì)，提出“群眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略，號(hào)召各高校畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)，并出臺(tái)各種優(yōu)惠政策，推出扶持措施，緩解了巨大的就業(yè)壓力。高職學(xué)生本身就具有良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，在政府和社會(huì)的積極引導(dǎo)與支持下，進(jìn)行各種工程的創(chuàng)業(yè)，不僅可提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和水平，還可創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，為其他畢業(yè)生帶來(lái)了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。（三）更好地實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造2025”的宏偉目標(biāo)我國(guó)根據(jù)世界形勢(shì)的變化和我國(guó)國(guó)情提出的“中國(guó)制造2025”，是我國(guó)實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)目標(biāo)第一個(gè)十年的行動(dòng)綱領(lǐng)。這個(gè)行動(dòng)綱領(lǐng)對(duì)我國(guó)實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)目標(biāo)的基本方針和原那么進(jìn)行了詳細(xì)的闡釋?zhuān)瑸榻酉聛?lái)人才的培養(yǎng)指明了方向?！爸袊?guó)制造2025”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)現(xiàn)代化高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。高^(guò)學(xué)生本身具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，在推進(jìn)創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)中能發(fā)揮出自身的作用和價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)的創(chuàng)新與進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)的資金流轉(zhuǎn)，形成一個(gè)良性的循環(huán),有助于更高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造2025”這一偉大目標(biāo)。三、高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的機(jī)制高職學(xué)生本身素質(zhì)水平較高，在國(guó)家和政府的支持與引導(dǎo)下，能夠更好地發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。而構(gòu)建科學(xué)先進(jìn)的培養(yǎng)機(jī)制是實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)。（一）構(gòu)建科學(xué)先進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系要想讓高職學(xué)生獲得更強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，首先應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的建設(shè)要結(jié)合實(shí)際情況和不同專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。在課程體系建設(shè)方面，高職院校應(yīng)該主動(dòng)邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家和學(xué)者進(jìn)行討論和研究，根據(jù)高職學(xué)生的情況把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程分為理論和實(shí)踐兩個(gè)局部。其中，理論局部課程可以分成專(zhuān)業(yè)必修課和選修課，主要包括創(chuàng)業(yè)基本理論、技巧、思維等內(nèi)容，強(qiáng)化高職學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和理論。實(shí)踐局部課程以具體的實(shí)踐為主，可以與企業(yè)深度合作，培養(yǎng)高職學(xué)生的動(dòng)手操作能力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程要與日常專(zhuān)業(yè)課程區(qū)分開(kāi)來(lái)，但也應(yīng)當(dāng)與平常的教學(xué)建立密切的聯(lián)系。高職院校要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程作為日常教學(xué)的重要組成局部，定期進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的總結(jié)，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念滲透到高職學(xué)生日常的生活和學(xué)習(xí)中，引導(dǎo)高職學(xué)生重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并積極參與其中。（二）加強(qiáng)現(xiàn)代化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)由于一些高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論與實(shí)踐脫節(jié)，很多學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中經(jīng)受不住困難的考驗(yàn)而選擇放棄,造成了很多時(shí)間和資源的浪費(fèi)。因此，要想更好地提升高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、構(gòu)建系統(tǒng)的機(jī)制，就要解決理論與實(shí)踐如何有效結(jié)合這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。為高職學(xué)生搭建并不斷完善實(shí)踐平臺(tái)，做好深層次的幫助和服務(wù)，有利于激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情與活力，使他們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中更好地將理論與實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合。當(dāng)前興旺的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來(lái)更多可能，高職院校可以利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，整合數(shù)據(jù)資源，實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生的信息共享和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新，并為他們答疑解惑，指引學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，提升他們創(chuàng)業(yè)的信心。當(dāng)然，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)需要高職院校和政府的共同努力。高職院校應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生積極參與各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，使他們獲得更多實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，為以后的職業(yè)開(kāi)展積累珍貴的財(cái)富。（三）建立高職院校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的機(jī)制創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)不能僅是一句口號(hào)，應(yīng)該付諸實(shí)踐。高職院校應(yīng)與企業(yè)掛鉤、與社會(huì)對(duì)接，與企業(yè)聯(lián)合構(gòu)建培養(yǎng)機(jī)制，讓高職學(xué)生走出校門(mén)就能擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。高職院?？梢耘c相關(guān)企業(yè)聯(lián)合成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，定期招募創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力水平較高或者有意愿的學(xué)生進(jìn)入中心參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。另外，高職院校還可以根據(jù)不同職業(yè)特點(diǎn)制定多元個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案，不斷豐富高職學(xué)生的課余生活，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境。企業(yè)可以給予高職院校資金支持，鼓勵(lì)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，或者購(gòu)買(mǎi)學(xué)生的創(chuàng)新工程，吸引學(xué)生到企業(yè)參觀(guān)或?qū)嵙?xí)，與高職院校共同構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，努力構(gòu)建良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氣氛，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)機(jī)制。四、小結(jié)總之，不管是現(xiàn)實(shí)背景還是教育改革的需要，高素質(zhì)的人才培養(yǎng)都是一個(gè)必須解決好的問(wèn)題。對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，是增強(qiáng)高職學(xué)生綜合素質(zhì)、緩解學(xué)生就業(yè)壓力、促進(jìn)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的重要基礎(chǔ)。高職學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要高職院校、政府和企業(yè)多方聯(lián)合和努力。高職院校要建立更加科學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，利用企業(yè)的技術(shù)和資金構(gòu)建完善的現(xiàn)代化信息平臺(tái)，結(jié)合企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)多功能創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的深度融合，助力高職學(xué)生的全面開(kāi)展。參考文獻(xiàn)：[1]曾競(jìng).校園文化視域下