學校教務處年終工作總結(jié)（7篇）

學校教務處年終工作總結(jié)（7篇）

學校教務處最新年終工作總結(jié)篇1

本學期，教務處全體工作人員在校長室的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及詳細教學目標，科學支配，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推動的功能，進一步增加服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規(guī)范老師的教學行為，精彩地完成了學期初制定的各項工作方案，逐步健全了各種教學檔案，準時全面精確?????地為學校領(lǐng)導供應教學信息。

一、教學檢查常規(guī)化，切實促進教學質(zhì)量提高

1、狠抓教學“五仔細”。本學期教務處嚴格執(zhí)行揚中市教學規(guī)范，對全校老師的備課筆記、聽課筆記和作業(yè)批改、輔導、上課進行了四次集中檢查以及二次不定期的抽查，并進行了準時的總結(jié)和反饋。對于存在問題，有的進行個別溝通指導，有的通過班級進行指導并限期改正，有效地促進了青年老師教學業(yè)務的成長。我們始終把教學“五仔細”作為平常教學工作的目標和規(guī)范，從高處要求、細處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學質(zhì)量的提高夯實基礎。在本學期的教學規(guī)范執(zhí)行調(diào)研中，取得了優(yōu)秀率96。7%，好課率88。7%的好成果。

2、為了使教學常規(guī)得以更好地貫徹落實，本學期我處嚴格支配新課程實施方案要求，加大了課堂教學檢查的力度，對課前三分鐘小預備、老師拖堂、不按時進課堂、隨便調(diào)課、早讀課等各項常規(guī)性檢查，教務處支配專人負責，每天都有人查，每次檢查都有記錄，準時公布，以表揚優(yōu)秀、訂正不足。教學常規(guī)的規(guī)范實施促使廣闊老師更加重視討論課堂教學技藝，實施教學改革，提高課堂教學效益。

課堂教學素養(yǎng)化、教學過程優(yōu)質(zhì)化已成為我校老師共同的追求目標。

3、多方收集信息，準時進行教學總結(jié)。教務處本學期召開了多次老師座談會和一次全體同學的評教活動，全面聽取同學對教學的反饋看法，對同學反映的問題準時查證落實，我們不僅在乎每一個同學的每一條看法和建議，而且也很重視家長的每一條看法和建議，定期進行家訪，并不遺余力地作好答復與落實，以更好的改進和完善我們的教學工作。

4、加強督導力度

本學期，我們特地對各備課組電子備課的教學案及各人的共性化教案進行了檢查，對各班級的同學作業(yè)進行了抽查。對檢查狀況逐一登記備案，對發(fā)覺的問題準時找相關(guān)人員溝通了解，促其整改，受到了明顯的效果。對做得較好的備課組及個人我們準時通報，公開表揚。

二、深化教學改革，加強師資隊伍建設

教學改革是一個學校進展的源動力，師資隊伍建設事關(guān)學校的將來和進展。我們在加強常規(guī)管理的同時，實行多種措施，為提高老師的業(yè)務水平和教改力量搭建學習、展現(xiàn)、提高的平臺。

1、校本培訓與外出輪訓相結(jié)合。學期初在學校統(tǒng)一支配下進行了教學人員新課標培訓學習，并組織了全體老師參與“新課程、新動向、新標準”的課堂教學比武，組織老師參與教學反思、案例、論文、課件等的評比活動，合理支配老師外出學習、進修，這些活動促進了老師的教學水平的提高，極大的推動了我校的教育教學質(zhì)量。

2、“青藍工程”走向深化，青年老師提速進展。

“青藍工程”正由點向面，由表層向縱深進展?！袄蠋隆惫ぷ髟鷮崒崳Z轟烈烈，新老老師互幫互學，共同提高。本學期初，開展了一次骨干老師人人公開課活動，期中還進行一次青年老師力量測試，很大程度上熬煉了青年老師，有效地深化了教學改革，掀起了教改教研的高潮，促進了師資隊伍的快速進展?！扒嗨{工程”為青年老師的成長供應了一個良好的平臺，為我校的可持續(xù)進展供應了不竭動力。

3、開學初對各教研組的工作規(guī)范作了要求，強化了教務處對教研工作的看法，對各教研組、各位老師本學期必需參與的教研活動作出了明確規(guī)定。通過定期教研準時把握最新的最權(quán)威的教學信息，同時校內(nèi)也加強集體備課，大家相互溝通、相互學習，促進老師改進教學方法，優(yōu)化教學結(jié)構(gòu)，提高教學效益。目前樂觀參與校內(nèi)外教研活動已由學校要求逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋熥杂X行為。

4、學期中，我們特地支配時間對老師進行計算機基本技能的培訓，并于學習結(jié)束后進行了嚴格的考試，對考試結(jié)果張榜公布，并記入老師業(yè)務檔案。促使老師學業(yè)務鉆業(yè)務，把握最基本的現(xiàn)代技能，緊跟時代步伐。

5、為了創(chuàng)設濃郁的教學討論氛圍，促進青年老師專業(yè)快速成長，我們要求35歲以下老師每人寫一篇教學論文，并鼓舞他們參與全市、省論文評比。我們共組織了數(shù)十篇論文參與省藍天杯論文大賽，有近一半的論文獲得了一二三等嘉獎，極大地鼓舞了青年老師參與教學討論的樂觀性。同時在廣闊老師中開展了教學基本功競賽。

三、重視文體工作，確?！皟烧n、兩操”安全高效

本學期我們加強對文體組的領(lǐng)導和管理，規(guī)范音樂、美術(shù)、體育、勞技老師的課堂教學行為，保證了活動課的活動時間;加大對課間操、眼保健操以及課外活動的管理力度。

四、狠抓師德建設，提高老師師德修養(yǎng)

老師力量，師德為先。老師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。老師是同學增長學問和思想進步的導師，老師肯定要在政治思想上、道德品質(zhì)上、學識學風上，全面以身作則，自覺領(lǐng)先垂范。在教學工作中，它體現(xiàn)在每一位老師的一言一行中，體現(xiàn)在詳細的教育教學工作中。本學期，教務處依托班主任例會、校本培訓等形式樂觀開展師德教育，引導全體老師注意加強自身修養(yǎng)，樹立教育民主思想，提高全體老師法制意識，提倡建立師生交往、樂觀互動、共同進展的新型師生關(guān)系。

五、存在問題和不足

1、“老帶新”工作還有待于進一步加強實效性。

2、備課組活動的效率還需進一步提高，個別老師的合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和規(guī)范。

3、組內(nèi)研討課在原有的基礎上尚需不斷挖掘潛力，提升組內(nèi)研討課的功效。本學期即將過去，我們總結(jié)閱歷彌補不足?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教務處的各項工作更上層次，

以更加飽滿的熱忱為把我校打造成名校作出更大的貢獻!

學校教務處最新年終工作總結(jié)篇2

本學年，教務處工作人員在學校領(lǐng)導下，堅持以“質(zhì)量強校、文化興?！苯虒W工作為中心，以“歡樂、諧行、積步、致遠”辦學效益為主線，以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則，仔細落實課程方案，樂觀推動素養(yǎng)教學，加強教學常規(guī)管理，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推動的功能，進一步增加服務意識，深化教學改革，加強教學檢查、規(guī)范老師的教學行為，圓滿地完成了學年初制定的各項工作方案。現(xiàn)將本學年的總結(jié)如下

1、落實“六仔細”檢查。

學校要提高教育質(zhì)量，必需依靠全體老師的仔細工作。我們加強對老師的教學工作“六仔細”的考核工作。

開學初，全體老師依據(jù)教學大綱、考綱和同學實際狀況，制訂好本學年的教學進度，教研組堅持了每周一次教學“六仔細”檢查，教務處堅持每月一次教學“六仔細”檢查，定期、定時、定點檢查老師的備課和作業(yè)批改狀況，并做到每次檢查有記載、有等第、有反饋。對于老師，我們推行了“推門即聽課，翻本即檢查”的做法，從聽課、檢查狀況來看，部分學校對老師的培育工作做得非常仔細。發(fā)覺問題準時與老師溝通，使教學工作落實到實處，這是我校打造的工作亮點之一。

2、開展校內(nèi)教學比武。

教學比武為廣闊老師，特殊是青年老師供應了展現(xiàn)自己才華的舞臺，本學年我校高級老師講課賽、青年老師微課、課件展現(xiàn)課等，并在內(nèi)江市和威遠縣都獲得了較好的名次。

3、本學年，在校長的領(lǐng)導下，我處仔細制定了各班級教學工作促進方案。

組織各班級月考一次，考后仔細組織閱卷，做好試卷分析工作，召開班級質(zhì)量分析會，找出存在問題并提出相應的改進措施，使教學更具實效性。組織各班級各科組搜集整理打印復習下發(fā)資料很多，學校各班級教育教學面貌、同學學習面貌在原有基礎上得到極大提高。

4、仔細做好同學轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出的登記，并依據(jù)教育局教育股學籍管理方法，做好了同學學籍由省網(wǎng)和國網(wǎng)的對接，清理好各項人數(shù)。

5、突出重點、加強畢業(yè)班工作。

加強畢業(yè)班工作的領(lǐng)導。學校成立了畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組，校長親自擔當組長，樂觀深化班級、深化課堂、了解真實狀況，定期、不定期地討論解決的教育過程中的實際問題，協(xié)調(diào)各班各學科的平衡，使各項工作開展得更細、更實、更好。仔細學習和討論六班級復習的指導性文件，科學合理地支配好復習課，做好專題復習的方案，復習方案落實到每天每堂課，細心備好復習課。復習課不走過場，做到:目標明確，思路清楚，層次清晰，重點突出。

抓好基礎學問的，在落實上下功夫。在課堂教學上，樂觀提倡精練細析，講練結(jié)合。做到:有考必收，有收必改，有改必講。并準時做好狀況分析，準時查漏補缺。

6、組織活動，豐富校內(nèi)生活。

一學期來，教務處以學校廣播操競賽、“六、一”及鄉(xiāng)村少年宮文藝會演活動為契機開展各項藝術(shù)、體育活動，要求各班主任在校級活動的基礎上開展符合本班同學實際的、參加面廣的班級文藝活動。

各項活動設計盡量符合時代特色和學校同學實際，盡量擴大參加面與影響力，體現(xiàn)新時代學校生樂觀向上、文明健康的精神風貌。

本年期，我校的體育工作有條不紊，體育組老師團結(jié)協(xié)作，對教學仔細負責，抓好同學出操、做操及一天熬煉一小時工作，以及特色課間打造，獲得各級領(lǐng)導和廣闊群眾好評。

7、仔細做好檔案整理工作，并接受教育局督導評估檢查。

8、不足之處

(1)對于查課中存在的問題，只是實行了批判教育的方式，懲罰力度不夠。

(2)由對學籍網(wǎng)的操作不夠嫻熟，對于同學學籍轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出和關(guān)鍵數(shù)據(jù)的變更處理的較晚。

總之，教務處工作在校領(lǐng)導的領(lǐng)導下，將站在新的更高的起點，為實現(xiàn)新的更高的目標而努力。這是上級及學校對我們工作的要求，更是我們自己對自己的鞭策。

學校教務處最新年終工作總結(jié)篇3

本學期我校教學以“深化推動老師隊伍建設工程、抱負課堂建設工程和書香校內(nèi)建設工程”，堅固樹立向課堂教學要質(zhì)量的意識，切實抓好教學改革，注意開展教育科研，狠抓教學常規(guī)管理，樹名師、鑄團隊，開創(chuàng)了二小教學工作新局面，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、老師隊伍建設創(chuàng)新優(yōu)勢

1、學科學問構(gòu)建。充分利用各班級組的集體備課、上級的學科培訓、網(wǎng)絡教研等多種形式，搞好學科學問建構(gòu)活動。增加老師精確?????把握教材、提高課堂效益的力量，增加同學自我學習、自我建構(gòu)的力量，增加同學可持續(xù)自我進展的力量。

2、青年老師培育。深化我區(qū)“青年老師青藍工程”，讓學校的骨干老師有針對性地指導培育一名年輕老師，學期初確定指導對象，制定指導方案，落實培育措施，實施專項評價，定期開展活動，讓年輕老師盡快成長起來促進年輕老師成長，讓他們盡快成為學校教學的中堅力氣。

3、老師教學業(yè)務檔案建設。各個老師要在前期教學業(yè)務檔案建設的基礎上，連續(xù)完善自己的教學業(yè)務檔案內(nèi)容，促進自我完善、不斷提高。

4、基本功訓練。本學期學校在開展常規(guī)基本功訓練的同時，用活動來促老師自身素養(yǎng)和教學水平的提高。將開展以“教案、課件和說課”為內(nèi)容的“新三項”基本功訓練;34名立標老師抱負課堂“三課型”練課達標活動;“年輕老師課堂教學大比武”系列活動;開展“說課競賽”掀起解讀教材和打磨精品課堂;用“三字一話一制作”(“三字”指鋼筆字、粉筆字和打字，“一話”指一般話，“一制作”指課件制)來夯實老師基本功。

二、抱負課堂建深化推動

1、大力開展抱負課堂“三課型”練課達標活動。進一步完善了“三課型”練課達標活動實施方案，扎實開展立標、學標、達標驗收等工作，根據(jù)3：5：2的比例，分三年完成“三課型”達標活動。為10月份全區(qū)“三課型”練課達標驗收活動打下了基礎。先后組織抱負課堂“三課型”練課達標活動的研討會、觀摩會、座談會;準時發(fā)覺、培植“三課型”練課達標活動的典型老師，并充分發(fā)揮“三課型”練課達標活動典型老師的帶動作用，以點代面，促進全校課堂改革的均衡開展。

2、抱負課堂建設與信息技術(shù)相結(jié)合，加強信息技術(shù)與學科教學的整合。通過信息技術(shù)在各學科教學中有效地學習和使用，促進教學內(nèi)容呈現(xiàn)方式、同學學習方式、老師教學方式和師生互動方式的變革，為同學的多樣化學習制造環(huán)境。同時將信息技術(shù)與學科教學整合列入評課指標，規(guī)范引導老師有效使用信息技術(shù)，促進課堂教學改革的深化實施。部分老師參與了在金茵學校舉的全區(qū)抱負課堂建設與信息技術(shù)相結(jié)合研討會。

3、組織老師圍繞抱負課堂建設將開展“好課大爭論”活動。在活動中，我們實行“聽優(yōu)質(zhì)錄象課”、“組織青年老師上觀摩課”、“集體備課”、“請有閱歷的老師評課”等不同方式，關(guān)心老師感受好課內(nèi)涵，形成好課標準，以提高老師自身的教學水平。通過各種活動的學習，讓老師在心中逐步形成自己的好課標準。

三、書香校內(nèi)建設提升同學綜合素養(yǎng)

1、仔細抓好書香校內(nèi)建設。實施百種報刊進校內(nèi)活動，進一步做好“五個一工程”，即每班一個圖書角、每個學校至少一個師生閱覽室、每周堅持上好大閱讀課、扎實落實一個方案———“周月季讀書方案”，搞好閱讀學分制星級評價、持續(xù)舉辦好一個節(jié)——讀書節(jié)。仔細完成《詩書擷英》檔案本。

2、連續(xù)抓好好古典詩文誦讀活動，利用學校課程，切實提高同學的人文素養(yǎng)。在大閱讀活動開展過程中，“四個結(jié)合”：即抓好大閱讀與德育的有機結(jié)合，抓好大閱讀與學科課程的有機結(jié)合，抓好大閱讀與討論性學習的有機結(jié)合，抓好大閱讀與齊文化教育的有機結(jié)合。

3、以學校文學社為活動主陣地，讓同學多讀、多寫。并樂觀對各種報刊投稿。

四、教學常規(guī)管理上新臺階

1、加強集體備課，注意實效。集體備課實行學科組長負責制，提倡先周備課和先周檢查驗收制度，堅決杜絕不備課上課或課后補教案的現(xiàn)象。連續(xù)落實近五年參與工作的年輕老師使用紙質(zhì)手寫詳案備課的規(guī)定。組織了的優(yōu)秀備課評比評活動，25名老師獲得優(yōu)秀備課。

2、加強同學作業(yè)管理，規(guī)范同學作業(yè)的布置，作業(yè)設置要科學、適度。作業(yè)本批閱實行統(tǒng)一的格式。課堂作業(yè)要盡量當堂完成，課外家庭作業(yè)連續(xù)實行總量掌握，仔細完成“家庭作業(yè)明白紙”，提倡布置探究性、實踐性的家庭作業(yè)，避開布置機械、重復性作業(yè)。

3、仔細做好同學學習質(zhì)量的過程性監(jiān)控與評價，重點做好單元過關(guān)檢測。要根據(jù)教學進度，實行敏捷多樣的形式，組織好各單元的過關(guān)檢測。同學成果評價連續(xù)實行日常評價與期末考試評價相結(jié)合的評價方法，成果評定實行等級制。

4、進一步加強教學質(zhì)量的過程性監(jiān)控與終結(jié)性評價，充分發(fā)揮評價的導向作用，促進學校教學工作更好更快進展。做好對同學進行學科技能測試工作。

5、提高教學常規(guī)工作的標準，完善教學常規(guī)工作周月查制度。周查以學校領(lǐng)導和級部主任檢查，月查以教務處成員和教研組長組成領(lǐng)導小組檢查，準時把握班級備課、作業(yè)布置和批改狀況、單元檢測、詩書擷英等常規(guī)，發(fā)覺不足，準時訂正。每次檢查，要按要求嚴格把關(guān)，照實填寫檢查登記表、仔細寫好檢查小結(jié)并交到教務處。

五、其他工作

1、仔細落實課程方案，促進同學全面進展。嚴格根據(jù)國家課程方案及省定課程方案組織教育教學，開齊、開全課程，開足課時。樂觀推動學校課程建設，正確處理好國家課程、地方課程與校本課程的關(guān)系，健全與所開設地方課程、校本課程特點相適應的評價標準和方法，為每個同學建立地方課程、校本課程評價檔案。

2、嚴格執(zhí)行考勤制度。加強對老師上課出勤的考核，杜絕無故遲到缺課現(xiàn)象。老師應嚴格按課程表上課，未經(jīng)教務處批準，老師不得私自調(diào)課、停課，不得隨便支配自習或請別人代課。老師因病或因事不能按時到校上課一般應提前辦理請假手續(xù)。嚴格根據(jù)作息時間表上下課，不遲到、不早退，不拖堂。

3、規(guī)范學籍管理，做好外地同學的插班工作，對轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出同學，按上級要求做到手續(xù)完備，材料齊全，并準時做好電子學籍的管理。做好新生一班級的招生工作。

4、以鄉(xiāng)村少年宮為依托，做好藝體訓練及課外活動。努力培育同學的多樣藝術(shù)素養(yǎng)，組織參與好各項競賽。抓好體育工作，堅持每天的大課間活動，仔細組織好學校運動會，體育工作要加強器材管理，各運動隊要加強訓練，力爭在上級的各種競賽中再創(chuàng)佳績。開展好棋藝、布藝、十字繡、乒乓球、羽毛球、二胡、電子琴等訓練活動，在活動中培育同學多方面的素養(yǎng)，提高各方面的力量，充分發(fā)揮同學的特長，彰顯他們的共性。

學校教務處最新年終工作總結(jié)篇4

一年來，我處在學校新的黨政班子的正確領(lǐng)導下，全體老師同心同德，依照期初制定的教學方案，充分利用學校的有限教學資源，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培育同學創(chuàng)新精神和實踐力量為重點，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，仔細落實課程方案，抓好教學監(jiān)控，強力推動技能教育，大面積進步教學質(zhì)量，從而加速了學校進展。現(xiàn)將本學期工作總結(jié)以下：

一、教學常規(guī)管理

1、建立正常的教學秩序。嚴格執(zhí)行課程方案，開齊、上好規(guī)定課程，堅持做到三表上墻，嚴格依照課表上課。堅持同學的全面進展，差異進展和可連續(xù)進展，使每位同學能健康進展，嚴格掌握同學的在校時間和同學作業(yè)量，切實減輕同學的課業(yè)負擔，規(guī)定用好教輔用書，不得私自課外征訂。重視抓好培優(yōu)補差工作，在照看好差生的同時，要重視培育優(yōu)等生。重申了學校課堂教學常規(guī)，進一步規(guī)范老師的課堂行為。

2、切實抓好課堂教學。首先老師依據(jù)工作要求早作預備，早落實。做到仔細討論教材，把握教材編寫意圖，用好。

教材。仔細備課，明確教學重難點，細心設計教法，仔細上課，樂觀提倡合作、探究、自主的學習方式，規(guī)范作業(yè)格式，仔細批改作業(yè)，準時反饋;仔細組織同學參與各類愛好活動，仔細輔導，仔細組織同學進行考核，統(tǒng)計好考核成果，做好試卷分析。

3、加強對教研活動的管理。本學期，教務處依據(jù)各學科及本校實際狀況，初步調(diào)劑了教研組的分類，建立了教研組長例會制度，確定了本學期教研活動的重點，制定了相應的措施，明確了教研活動的詳細要求，如定時間、定地點、定專題、定主講人等。通過爭創(chuàng)先進教研組，進一步規(guī)范了工作程序，明確了管理職責，確保了教研活動的正常綻開，有效地進步了教研組活動的實效性。

4、加強對聽課活動的管理。學校通過建立隨堂聽課制度，提倡跨學科聽課，鼓舞老師樂觀綻開相互間的平常聽課活動，進一步明確了聽課要求。如要求校行政職員每人聽課許多于20節(jié)，老師每人聽課許多于10節(jié)。并把聽課數(shù)目、質(zhì)量納進老師常規(guī)考核當中。

5、加強對各類文檔的管理。依據(jù)市縣教育局和學校的工作思路及要求，進一步明確了本部分的職責，各項工作力求做到規(guī)范、有效。如同學的學籍管理、作息時間的支配、課程方案的執(zhí)行、教輔用書的征訂、上級通知的接收與轉(zhuǎn)發(fā)等，同時能仔細做好各類資料的搜集與整理工作，為學校教。

學工作的正常有序綻開供應了保障，也為迎接市縣人民政府督導室的綜合督導工作做好了充分的預備。在綜合督導狀況反饋中，我處的管理工作得到了上級領(lǐng)導的充分確定。

二、常規(guī)工作狀況通報

1、出勤：

9月份，正課遲到10節(jié)次，請假20節(jié)次，缺席5節(jié)次;輔導遲到5節(jié)次，早退2節(jié)次，請假30節(jié)次，缺席10節(jié)次。10月份，正課遲到4節(jié)次、請假23節(jié)次、缺席4節(jié)次;輔導遲到2節(jié)次、早退1節(jié)次、請假52節(jié)次、缺席8節(jié)次。11月份，正課遲到7節(jié)次、請假15節(jié)次、缺席9節(jié)次;輔導遲到4節(jié)次、請假14節(jié)次、缺席20節(jié)次。12月份，正課遲到17節(jié)次、早退4節(jié)次，請假67節(jié)次、缺席4節(jié)次;輔導遲到5節(jié)次、早退3節(jié)次、請假39節(jié)次、缺席7節(jié)次。

2、教學評估：

9月份同學評估滿足率100%的有75人，分歧格4人;10月份同學評估滿足率100%的有87人，分歧格3人;11月份同學評估滿足率100%的有84人，分歧格2人;12月份同學評估滿足率100%的有87人，分歧格4人。

3、公然課

本學期我校綻開了校級公然課研討課等多種活動，其中，語文青年老師公然課4節(jié)，數(shù)學青年老師公然課3節(jié)，英語老師公然課3節(jié)，電機模具老師研討課3節(jié)，電子電器。

老師公然課2節(jié)，服裝美術(shù)老師3節(jié)，財會老師2節(jié)，旅游農(nóng)科類老師2節(jié)，新老師匯報課4節(jié)。教務處組織聽課老師對研討活動中存在的題目進行了準時的反思、交換，在反思與吸納的基礎上再次進行公然教學與研討，使廣闊老師的業(yè)務力量得到了明顯的進步。

學校教務處最新年終工作總結(jié)篇5

__學校位于水道古城正北，蘭祺古鎮(zhèn)東首。學校目前為市級規(guī)范化學校、市級精神文明單位。學校有22個教學班，在校生1086人，教職工61人。

學校以全員育人，特色品牌創(chuàng)建、“三六五”課改、同學成長等工作為主題，全力推動素養(yǎng)教育。今年，學校被市教育局評為“三項活動先進單位”，被區(qū)局先后評為“幼兒園環(huán)境創(chuàng)建先進單位”;“校內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設先進單位”、獲得“臺兒莊區(qū)紅旗少先隊”、“法在心中，健康成長”演講競賽優(yōu)秀組織獎、臺兒莊區(qū)“中學校生書畫展”優(yōu)秀團體三等獎、區(qū)“經(jīng)典誦讀”優(yōu)秀組織獎、區(qū)“校內(nèi)放歌競賽”學校組一等獎的榮譽稱號;并在本年度區(qū)課改調(diào)研中取得較好名次。目前，學校有區(qū)級骨干老師3人，市級教學能手1人，市級優(yōu)秀班主任2人，區(qū)首席課改老師2人。

本學期詳細工作匯報如下：

一、加大投入，改善條件，夯實基礎，提升品位

學校在__年初確立了“創(chuàng)幽雅環(huán)境，塑健全人格，育合格人才”的新目標，努力營造“用崇高的道德塑造人，用淵博的學問影響人，用先進的理念轉(zhuǎn)變?nèi)耍妹烂畹拿魈旒钊恕钡挠朔諊?，豐富校內(nèi)文化內(nèi)涵，積淀校內(nèi)文化底蘊，讓校內(nèi)布滿深厚的文化氣息。學校依據(jù)校內(nèi)自身特點，并進行了區(qū)域規(guī)劃，投資2萬余元在中心路西側(cè)花園內(nèi)建“雅苑亭”一座;投資3萬余元新建高標準籃球場一個，硬化校門前主路近300平方。在環(huán)境整治中學校又投資6萬元對教學樓室內(nèi)外墻壁進行刷新并在西教學樓一樓墻壁設立英語特色展板六十余米。東樓為一、二、三班級教學區(qū)，西樓為四、五、六班級教學區(qū)。今年在西二樓創(chuàng)建了中國紅十字會書屋、圖書閱覽室、舞蹈房。目前校內(nèi)有激人奮進的“文化走廊”，有別具一格的花園“雅苑亭”，有懸掛名人名言的警句，更有干凈的運動場內(nèi)師生的歡歌笑語……

健全財務制度，實施財務支出審批制度。成立民主理財小組，重大支出校委會討論交教代會通過。嚴格執(zhí)行各種收費標準，無亂購資料、亂收費現(xiàn)象，加強財物管理體制建設，實行一物一卡，并統(tǒng)計歸檔，堅持財務公開制度，增加透亮?????度，陽光操作，定期出示，接受社會、老師監(jiān)督。確保資金服務教學，改善辦學條件。

新增桌凳196套，對門窗、桌凳、體育器材進行修理刷新;投資1.5萬元為辦公室安裝了空調(diào);投資3千余元新購買了一臺打印機和一臺影印機;為教育處、德育辦、特色辦安裝了微機6臺;投資9000余元粉刷了操場的三面墻壁，并書寫了文明健康的激勵性標語;投資訂購了8千余元的教學資料和報刊;中國紅十字會為我校捐書1500冊，新增圖書__多冊，編印校本教材1200冊，極大地滿意和豐富了師生學習閱讀的需要。同時為提高老師辦公的現(xiàn)代化水平，在上級教育部門的大力支持和統(tǒng)一部署下，全校63名老師均訂購了電腦。

學校堅持“好鋼用在刀刃上”的后勤保障理念和工作思路，對于那些兢兢業(yè)業(yè)，時時刻刻為了工作，為了同學付出辛勤勞動并取得優(yōu)異成果的老師，學校無論資金多么緊急，都會賜予他們“隆重”的物資嘉獎，隆重就隆重在從校長到老師都流行了“奉獻有回報”“奉獻是時尚”的蘭小教育理念。隆重就隆重在領(lǐng)導與老師，老師與同學都成了“家”的仆人，都在比著看誰為“家”做的貢獻大!

學校教務處最新年終工作總結(jié)篇6

__年業(yè)已結(jié)束，一年來，我處在學校新的黨政班子的正確領(lǐng)導下，全體老師同心同德，根據(jù)期初制定的教學方案，充分利用學校的有限教學資源，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培育同學創(chuàng)新精神和實踐力量為重點，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，仔細落實課程方案，抓好教學監(jiān)控，強力推動技能教育，大面積提高教學質(zhì)量，從而加速了學校進展?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、教學常規(guī)管理

1、建立正常的教學秩序。嚴格執(zhí)行課程方案，開齊、上好規(guī)定課程，堅持做到三表上墻，嚴格根據(jù)課表上課。堅持同學的全面進展，差異進展和可持續(xù)進展，使每一位同學能健康進展，嚴格掌握同學的在校時間和同學作業(yè)量，切實減輕同學的課業(yè)負擔，規(guī)定用好教輔用書，不得私自課外征訂。注意抓好培優(yōu)補差工作，在照看好差生的同時，要重視培育優(yōu)等生。重申了學校課堂教學常規(guī)，進一步規(guī)范老師的課堂行為。

2、切實抓好課堂教學。首先老師依據(jù)工作要求早作預備，早落實。做到仔細鉆研教材，把握教材編寫意圖，用好教材。仔細備課，明確教學重難點，細心設計教法，仔細上課，樂觀提倡合作、探究、自主的學習方式，規(guī)范作業(yè)格式，仔細批改作業(yè)，準時反饋;仔細組織同學參與各類愛好活動，仔細輔導，仔細組織同學進行考核，統(tǒng)計好考核成果，做好試卷分析。

3、加強對教研活動的管理。本學期，教務處依據(jù)各學科及本校實際狀況，初步調(diào)整了教研組的分類，建立了教研組長例會制度，確定了本學期教研活動的重點，制定了相應的措施，明確了教研活動的詳細要求，如定時間、定地點、定專題、定主講人等。通過爭創(chuàng)先進教研組，進一步規(guī)范了工作程序，明確了管理職責，確保了教研活動的正常開展，有效地提高了教研組活動的實效性。

4、加強對聽課活動的管理。學校通過建立隨堂聽課制度，提倡跨學科聽課，鼓舞老師樂觀開展相互間的日常聽課活動，進一步明確了聽課要求。如要求校行政人員每人聽課不少于20節(jié)，老師每人聽課不少于10節(jié)。并把聽課數(shù)量、質(zhì)量納入老師常規(guī)考核之中。

5、加強對各類文檔的管理。依據(jù)市縣教育局和學校的工作思路及要求，進一步明確了本部門的職責，各項工作力求做到規(guī)范、有效。如同學的學籍管理、作息時間的支配、課程方案的執(zhí)行、教輔用書的征訂、上級通知的接收與轉(zhuǎn)發(fā)等，同時能仔細做好各類資料的收集與整理工作，為學校教學工作的正常有序開展供應了保障，也為迎接市縣人民政府督導室的綜合督導工作做好了充分的預備。在綜合督導狀況反饋中，我處的管理工作得到了上級領(lǐng)導的充分確定。

二、常規(guī)工作狀況通報

1、出勤：

2、教學評估：

3、公開課

本學期我校開展了校級公開課研討課等多種活動，其中，語文青年老師公開課4節(jié)，數(shù)學青年老師公開課3節(jié)，英語老師公開課3節(jié)，機電模具老師研討課3節(jié)，電子電器老師公開課2節(jié)，服裝美術(shù)老師3節(jié)，財會老師2節(jié)，旅游農(nóng)科類老師2節(jié)，新老師匯報課4節(jié)。教務處組織聽課老師對研討活動中存在的問題進行了準時的反思、溝通，在反思與吸納的基礎上再次進行公開教學與研討，使廣闊老師的業(yè)務力量得到了明顯的提高。

三、先進典型事例

馮斌老師、龔建英老師、蔡洪老師、陽華老師、康桂蘭老師等平常加強教學之間的溝通，在高三英語教學中，從備課到課外練習，彼此之間團結(jié)協(xié)作，取長補短，做到資源共享，保證了各學問點的廣泛性、全面性、系統(tǒng)性和精確?????性。康桂蘭老師、劉嶷老師、王蕾老師等，家離學校較遠，早輔導不受天氣影響，不受交通不便的困擾，能堅持開展早輔導，從不遲到，不早退，工作兢兢業(yè)業(yè)。楊智如老師為克服上課聲音較小的毛病，自購擴音器用于教學，以保證教學效果。計算機組吳學軍組長、電子組唐仁雄組長，針對學校目前狀況和本專業(yè)教學特點，擬改革本組專業(yè)課教學現(xiàn)狀，創(chuàng)新教學方法。曾利仁老師在傳授專業(yè)理論學問的同時，加強同學的專業(yè)思想教育，在學校實習條件較差的狀況下，發(fā)動組織電子專業(yè)同學購買萬用表、起子、烙鐵等基本而又必備的實習工具，既大大提高了同學的專業(yè)愛好，又為學校解決了實際困難。楊新林老師的班主任工作富有創(chuàng)新性，他以挑戰(zhàn)極限，超越幻想為主題在班內(nèi)開展勵志教育，為全班同學制定了09年下學期期中期末考試和明年高考成果的奮斗目標并制成宣揚板報于以公示，大大激勵了全班同學的學習積級性，目前288班同學學習目的明確，學習態(tài)度端正，學習風氣深厚。龔建英老師擔當276班英語專業(yè)課程的教學，多方樂觀查找資料，主動為同學墊資購買音像資料。黃繪元老師身懷有孕，但上機時沒有缺席過一節(jié)課，并且每節(jié)上機課自始自終急躁細致的輔導同學。謝繼禹老師利用晚自習講正課，受到同學的好評。機房管理員彭祥云老師想盡一切方法，不分白天黑夜，急躁細致的輔導同學，準時處理突發(fā)大事，仔細核對考試數(shù)據(jù)，保障了我校職業(yè)應用力量等級考試的順當完成。劉嵐嵐老師自費去杭州參與教研教改研討會。

四、兩項開創(chuàng)性的工作

本期組織了兩項具有開創(chuàng)性意義的工作：一是組織同學參與了婁底市中職英語口語賽，276班周玉霞獲二等獎，鄒白娟獲三等獎;二是組織同學參與了湖南省職業(yè)院校冬季技能大賽，288班王麗獲酒店服務與管理組第26名，鄒柳獲第31名。

首次組織同學參與這樣的競賽活動，既擴大了學校的聲譽，又為我校今后的教學工作積累了不少閱歷。

五、存在的主要問題和努力的方向

半年來，我們的工作取得了肯定的成果，但我們的工作還有許多做得不夠的地方，問題也還不少，主要表現(xiàn)在：部分老師表現(xiàn)責任心不強，上課不時遲到乃至缺席等;組織教學依舊不嚴，同學打瞌睡、做與上課無關(guān)的事時，有的科任老師不管或管不著，同學上機課不指導督促同學完成教學任務，任憑同學漫游等;不仔細鉆研教材，創(chuàng)新教法，不準時了解同學的學習狀況和學習要求，教與學脫節(jié)，收不到好的教學效果;不按時參與公開課的聽課和評課，不相互借鑒勝利閱歷，取長補短，固步自封，方法落后、學問陳舊，跟不上時代的教學要求，有的有點成果就夜郎自大，自以為了不起等;部分老師對同學要求不嚴，上課聽之任之，課堂紀律較差，甚至有個別老師允許同學上正課看電視;存在私自兌課現(xiàn)象;有個別老師不顧教學任務能否完成，不管教學效果能否達到，不論大事小事，有事沒事，總是喜愛請假辦私事。

上述問題的存在，緣由是多方面的，但其產(chǎn)生的負面影響都是全都的，勢必制約著學校管理水平、教學質(zhì)量、辦學效益的提高。在新的一年里，我們必需仔細討論對策，加以整改，為此，特做如下設想：依據(jù)目前學校師資現(xiàn)狀，合理、科學地支配老師任教課程，全面調(diào)動老師的樂觀性，進一步提高課堂教學效率;進一步加強教學過程管理，加大教學過程管理的監(jiān)督力度，鼓舞老師在教學過程中求真務實，不弄虛作假;進一步加強校本培訓工作，不斷提高老師業(yè)務力量。

學校教務處最新年終工作總結(jié)篇7

本學年，教務處在校長的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校工作方案，科學支配，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推動的功能，進一步增加服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規(guī)范老師的教學行為。本期緊急而繁忙的教務工作即將結(jié)束，為了能夠使下一步的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階，特就對本學年以來的詳細工作小結(jié)如下：

一、加強學習，樹立新的理念。

1、組織老師學習新課程理念，老師的要務在于更新教學觀念。老師樹立同學主體觀，貫徹民主教學思想，構(gòu)建一種民主和諧的師生關(guān)系，敬重同學人格，敬重同學觀點，承認同學共性差異，信任同學都存在進展?jié)撃?。樹立同學進展觀，將同學的進展作為教學活動的動身點和歸宿，使同學獵取學問，把握學問和技能的過程，成為同學豐富情感，完善自我，學會合作，學會做人的過程。

2、加強了教育的開放性，加強了教學與同學生活、現(xiàn)代社會、現(xiàn)代科技的聯(lián)系。老師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材，而不受其限制，擅長捕獲現(xiàn)代社會、現(xiàn)代科技、其它學科的學問信息和最新成果，豐富教學內(nèi)容，開闊同學視野，使教學活動始終布滿活力。詳細的措施如鼓舞老師參與網(wǎng)絡培訓，勤上網(wǎng)查找資料。

二、加強教學常規(guī)管理，重實效

1、堅持以同