服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

———服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)16篇【導(dǎo)語】服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】拓展服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道拓展經(jīng)理(服務(wù)商)上海圓貝信息科技有限公司上海圓貝信息科技有限公司,生意專家,圓貝工作目標(biāo)

通過建設(shè)服務(wù)商渠道,增加生意專家商戶數(shù)量。

崗位職責(zé)

1、賦能服務(wù)商,讓服務(wù)商賺到利潤。

2、查找符合服務(wù)商要求的盟友,關(guān)心他們成為生意專家的拓展渠道。

3、培訓(xùn)與溝通,使簽約服務(wù)商具備高質(zhì)量開拓商戶的銷售及維護力量。

4、激勵服務(wù)商體系內(nèi)的合作伙伴,使服務(wù)商始隊伍保持高效產(chǎn)出。

5、評估服務(wù)商,替換和解除不符合生意專家市場開發(fā)政策及效率的服務(wù)商。

6.維護和加強與服務(wù)商的合作關(guān)系,收集并反饋合作中存在的問題。

任職要求

1.具備基本市場開拓力量和商務(wù)合作方法論;

2.具備銷售常識;

3.認(rèn)同生意專家產(chǎn)品和生意專家市場理念;

4.有肯定的數(shù)據(jù)收集、管理的意識,會做表格

5.有勝利的搜尋、開發(fā)、維護商務(wù)合作關(guān)系的勝利案例;

6.有肯定演講或宣講力量

7.誠懇守信;

【第2篇】綜合金融服務(wù)項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域供應(yīng)保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃；

2.為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等供應(yīng)團體保險的規(guī)劃；

3.幫助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；

4.幫助上級主管管理營銷團隊；

5.為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，幫助他們逐一實現(xiàn)家庭目標(biāo)。

【第3篇】營銷服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)孩子王對外品牌形象宣揚推廣，以及相關(guān)對外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動支配；

2、負責(zé)會員營銷相關(guān)工作，制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；

3、負責(zé)門店營銷活動方案的策劃和實施，對各項活動進行評估分析；

4、負責(zé)門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習(xí)慣分析，以及門店核心會員的服務(wù)；

5、依據(jù)公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期支配各項市場活動；

6、負責(zé)會員互動活動及育兒、游樂等全部互動收費指標(biāo)的達成和互動平臺搭建；

7、負責(zé)團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。

職位要求：

1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)受及三年以上的市場策劃工作閱歷，可接受外派者優(yōu)先;

2、嫻熟操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、具有良好的數(shù)據(jù)分析力量和互動活動力量；

4、具備優(yōu)秀的管理組織力量及規(guī)劃執(zhí)行力量；

5、具備良好的心理素養(yǎng)，抗壓力量強，性非常向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

【第4篇】培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)合作項目在分銷商城市的會銷策劃組織與現(xiàn)場執(zhí)行等相關(guān)事宜;

2、負責(zé)會銷前中后流程、物料、文稿等相關(guān)資料編寫及整理等相關(guān)事務(wù);

3、負責(zé)地面服務(wù)流程、物料清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、全流程動線設(shè)定等內(nèi)容設(shè)計與執(zhí)行督導(dǎo);

4、合作分銷商項目培訓(xùn)、啟動及常規(guī)粘合性服務(wù)等相關(guān)工作;

5、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、2年以上房地產(chǎn)或互聯(lián)企業(yè)從業(yè)閱歷

3、思路清楚，演講分析力量及營銷思維強

4、能嫻熟使用office辦公軟件;能適應(yīng)長短期出差

5、心態(tài)樂觀、樂觀、自我調(diào)整力量強，能適應(yīng)高壓、高強度工作狀態(tài)

6、形象好，氣質(zhì)佳，一般話標(biāo)準(zhǔn)，男女不限

【第5篇】汽車售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)汽車后市場開發(fā)與維護，確保目標(biāo)的達成，

2、幫助團隊解決問題，為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務(wù)品質(zhì)，

3、敏銳地洞悉市場，深刻理解客戶心態(tài)和需求，結(jié)合客戶狀況，準(zhǔn)時提出有效可行的建議及方案。

崗位要求：

1、?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、汽修等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上4s店售后管理、汽車行業(yè)連鎖門店管理或汽車行業(yè)3年以上售后工作閱歷

3、溝通表達以及協(xié)調(diào)應(yīng)變力量強，執(zhí)行力強；

4、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作有熱忱有激情，有創(chuàng)新精神和團隊精神；

5、接受過汽車企業(yè)管理、汽車修理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，熟識辦公軟件操作。

【第6篇】服務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)管理項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

.對浪潮企業(yè)級it業(yè)務(wù)售后體系技術(shù)質(zhì)量達標(biāo)負責(zé)，重點負責(zé)現(xiàn)場一次性解決率，重復(fù)修理率，備件良品率的改進提升。

2.對售后技術(shù)流程及服務(wù)工單數(shù)據(jù)進行分析復(fù)盤，與服務(wù)商端技術(shù)review會議，找到問題點，改進流程，供應(yīng)有效措施改進與完善質(zhì)量體系。

3.撰寫技術(shù)質(zhì)量文檔，輸出技術(shù)質(zhì)量改進流程和規(guī)范。日常技術(shù)質(zhì)量分析歸納的歸納整理與提交。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，英語具備肯定水平(至少高校英語4級以上水平)。

2.企業(yè)級it技術(shù)工作背景、或從事過企業(yè)級it技術(shù)支持相關(guān)工作優(yōu)先考慮。有項目管理閱歷優(yōu)先考慮。

3.從事過pc，服務(wù)器，存儲等it產(chǎn)品的現(xiàn)場技術(shù)支持工作，具備肯定工作閱歷的優(yōu)先考慮。

4.情愿從事技術(shù)質(zhì)量管理，體系改進，擅長從數(shù)據(jù)和過程中發(fā)覺，分析問題，具備質(zhì)量創(chuàng)新改進的識別力量及閱歷的優(yōu)先考慮。

5.有肯定的office功底，嫻熟使用word，excel，ppt，visio工具。

6.正直，仔細，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

【第7篇】某某小區(qū)管理服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

某小區(qū)管理服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

組織小區(qū)之入伙工作;

幫助聘請管理服務(wù)中心配置人員,負責(zé)員工的培訓(xùn)及其考核和獎懲;

制訂各類緊急大事處理程序,對小區(qū)整體平安負有組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

處理投訴及突發(fā)大事需到現(xiàn)場;

出席各類會議,并提交會議記錄;

幫助小區(qū)活動,溝通與住戶關(guān)系;

仔細執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度,在實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)工作力量;

不斷建立和完善科學(xué)的運作、監(jiān)督和考核體系,確保政令暢通,信息反饋流暢管理工作高效;

制定管理服務(wù)中心管理目標(biāo)和經(jīng)營方向,包括一系列規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定管理服務(wù)中心全體員工的職責(zé),并監(jiān)督實施;

制定管理服務(wù)中心年度、月度工作方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

制定房屋、設(shè)備、設(shè)施修理和養(yǎng)護方案,并組織修理人員按時保質(zhì)完成方案工作;

負責(zé)管理服務(wù)中心日常管理經(jīng)費的審報工作,合理掌握費用開支;

負責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工工作支配,負責(zé)管理服務(wù)中心員工工作績效考評證;

負責(zé)審批《月選購申請表》、《員工物品領(lǐng)用單》,對部門的物資使用進行有效的程序掌握;

負責(zé)組織管理服務(wù)中心的各項工作檢查,通過檢查、考核,加強部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感,樹立'創(chuàng)一流'工作成果的榮譽感,督導(dǎo)各項服務(wù)工作的有效落實;

組織每周管理服務(wù)中心工作例會,準(zhǔn)時了解人員狀況、工作難點,檢查、總結(jié)和布置工作;

制定夜間查崗制度,指定夜間查崗人員并監(jiān)督查崗狀況;

自覺接受行政主管部門、開發(fā)商及業(yè)主管理委員會和業(yè)主、住戶的民主監(jiān)督,接受合理化建議,并加以實施;

通過管理服務(wù)中心與其他管理服務(wù)中心、公司各部門的聯(lián)系,建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)協(xié)作,搞好工作;

接受部門經(jīng)理及業(yè)主的年度和任期考核,接受獎懲,對公司和業(yè)主負責(zé);

以身作則,關(guān)懷員工,為員工解決實際困難,豐富員工的業(yè)余文化生活,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體管理服務(wù)中心員工的工作熱忱和責(zé)任感,增加集體分散力;

仔細完成公司交辦的其他任務(wù)。

【第8篇】服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)通州區(qū)勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù);

2.負責(zé)通州區(qū)城市公共服務(wù)崗位聘請工作;

3.負責(zé)通州區(qū)所派遣崗位人員的日常運營工作;

4.負責(zé)客戶關(guān)系的維護;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷(人力資源等專業(yè)優(yōu)先);

2.有勞務(wù)派遣管理工作閱歷優(yōu)先;

3.有物業(yè)管理工作閱歷優(yōu)先;

4.較強的責(zé)任心,能擔(dān)當(dāng)較大的工作挑戰(zhàn);

5.有兩年以上實際駕齡;

6.嫻熟使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

【第9篇】研發(fā)經(jīng)理(綜合能源服務(wù))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.參加產(chǎn)品構(gòu)思和架構(gòu)設(shè)計包括業(yè)務(wù)需求的溝通，功能模塊具體設(shè)計，供應(yīng)項目技術(shù)解決方案，在項目階段開頭前預(yù)先進行技術(shù)討論。

2.完成軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試、修改bug等工作，負責(zé)核心代碼編寫，準(zhǔn)時解決項目涉及到的技術(shù)問題；負責(zé)接口規(guī)范制定，并具有指導(dǎo)意義。

3.負責(zé)撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔。指導(dǎo)初級研發(fā)工程師，負責(zé)其開發(fā)相關(guān)工作。1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有良好的學(xué)習(xí)力量，劇烈的工作責(zé)任心、良好的溝通力量和團隊合作精神，有優(yōu)秀的軟件分析設(shè)計力量。

2.5年以上java互聯(lián)網(wǎng)實際開發(fā)閱歷，有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣。

3.把握多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu)；對java反射機制有深化了解，熟識設(shè)計模式和面對對象開發(fā)，熟識servlet、restfulapi等開發(fā)技術(shù)；嫻熟使用eclipse或idea等java開發(fā)工具。

4.熟識tomcat/jboss/websphere/weblogic等j2ee服務(wù)器配置管理。

5.熟識分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟識分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn)。

6.對開源技術(shù)有深厚愛好，熟識springmvc，spring，hibernate，熟識springboot框架、springcloud微服務(wù)架構(gòu)。

7.嫻熟應(yīng)用mysql、oracle、postgresql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。8.熟識linux系統(tǒng)，嫻熟使用shell命令。

9.有bat等互聯(lián)網(wǎng)工作閱歷優(yōu)先。

【第10篇】iaas云服務(wù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.集團基礎(chǔ)架構(gòu)云規(guī)劃建設(shè)；

2.集團基礎(chǔ)架構(gòu)云管理體系建設(shè)；

3.集團基礎(chǔ)架構(gòu)云體系力量的建設(shè)，為集團、板塊、企業(yè)供應(yīng)資源服務(wù)；

4.集團基礎(chǔ)架構(gòu)云運維服務(wù)。

任職資格：

1.計算機應(yīng)用或相關(guān)本科以上；

2.行業(yè)/管理工作閱歷，從事集團級基礎(chǔ)架構(gòu)管理工作5年以上;具有管理iaas業(yè)務(wù)閱歷者優(yōu)先；

3.具備基礎(chǔ)架構(gòu)云的規(guī)劃力量，以及轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的工作方案力量，并能夠?qū)Π鍓K規(guī)劃方案實施指導(dǎo)和管控；

4.熟識項目管理方法論，具備集團級項目策劃和組織力量（資源管理、目標(biāo)管理、方案管理、質(zhì)量管理、協(xié)調(diào)溝通等）；

5.專業(yè)技術(shù)：熟識基礎(chǔ)架構(gòu)專業(yè)學(xué)問、技術(shù)架構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備肯定的技術(shù)力量，能夠獨立主持集團級力量平臺建設(shè)；

6.持續(xù)進展力量：熟識本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，能夠制定集團級力量建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；熟識相應(yīng)新技術(shù)進展趨勢，具備引入和推廣力量；

7.具備跨流程、跨職能的組織管、協(xié)調(diào)、溝通力量。

【第11篇】客戶服務(wù)經(jīng)理-崗位職責(zé)

服務(wù)競爭是將來企業(yè)競爭中的一個核心領(lǐng)域。作為一名客戶服務(wù)經(jīng)理如何做到令客戶稱心滿足呢首先就要先了解其崗位職責(zé),那么客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些呢詳情請看以下介紹。

一、參加公司營銷策略的制訂

二、樂觀協(xié)作銷售部門開展工作

三、建立并維護公司售后服務(wù)體系

四、組織制訂售后服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行

五、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋)

六、與質(zhì)量部門溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善看法

七、組織客戶服務(wù)系統(tǒng)對客戶產(chǎn)品實施技術(shù)升級服務(wù)

八、制訂售后服務(wù)人員培訓(xùn)方案并實施

九、組織制定公司產(chǎn)品修理手冊

十、監(jiān)督并掌握各辦事處售后費用開支

十一、考核直屬下級并幫助制訂和實施績效改善方案

十二、受理客戶投訴

十三、督導(dǎo)零配件銷售與售后業(yè)務(wù)

【第12篇】來賓服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

來賓服務(wù)經(jīng)理職位要求

1.學(xué)問:酒店管理學(xué)問、物業(yè)管理學(xué)問以及相關(guān)的地產(chǎn)行業(yè)學(xué)問;

2.技能:具有肯定的方案、協(xié)調(diào)力量;

3.職業(yè)素養(yǎng):誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的職業(yè)道德及團隊精神;

4.閱歷:酒店管理、物業(yè)管理閱歷3年以上;

5.學(xué)歷或職稱要求:高校本科以上學(xué)歷。

來賓服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.代表酒店做好日常的貴賓接待工作,提前查房,支配相關(guān)人員在大堂迎接,跟進貴賓住店期間的一切需求;

2.回答來賓的一切問詢,并向客人供應(yīng)一切必要的幫助和服務(wù);

3.準(zhǔn)時、圓滿地解決客人投訴,對于嚴(yán)峻大事的投訴,要直接與其部門經(jīng)理聯(lián)系,并報告至前廳部經(jīng)理;

4.負責(zé)檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生、各項設(shè)施設(shè)備的完好狀況,從而維護酒店的高雅格調(diào);

5.征求來賓看法,準(zhǔn)時反饋并在第一時間將反饋的結(jié)果告之來賓;

6.與會議服務(wù)部保持良好溝通,隨時了解新大廈會議室的預(yù)訂狀況,保證會議活動的正常接待;

7.做好對大堂副理、保安部員工、水吧的日常管理工作;

8.溝通前廳部與各部門之間的關(guān)系;

9.完整、具體地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項,將一些特別、重要地及具有普遍性的內(nèi)容整理成文,交前廳部經(jīng)理批閱。

【第13篇】售后服務(wù)經(jīng)理（清遠）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，30-40歲，五年以上中端品牌4s店售后服務(wù)工作閱歷，3年以上售后服務(wù)經(jīng)理管理閱歷。

2、熟識4s店售后業(yè)務(wù)和運營管理。

3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培育力量，敏銳的市場意識，良好的推斷和決策力量，思維活躍，有創(chuàng)新力量。

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)力量。

5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。

6、有肯定的法律基礎(chǔ)和風(fēng)險防范意識，有肯定的財務(wù)學(xué)問，實現(xiàn)收益最大化；嫻熟操作msoffice，有駕照、能開車。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)4s店售后服務(wù)部日常業(yè)務(wù)運營與管理工作；

2、監(jiān)督服務(wù)接待及車間生產(chǎn)運營，并供應(yīng)指導(dǎo)；

3、負責(zé)對技術(shù)支持、索賠督導(dǎo)等整體運作、內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通工作及整體流程的優(yōu)化改進；

4、整合售后資源，妥當(dāng)處理客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施，提高客戶滿足度和客戶忠誠度；

5、組織并支配部門日常培訓(xùn)工作，提升前臺人員的業(yè)務(wù)力量及車間技術(shù)力量。

6、完成集團設(shè)定的月度、季度、年度工作目標(biāo)；擬定年度預(yù)算并確保預(yù)算達成。

注：本崗位是龍星行集團旗下新開子公司崗位，分公司估計于2022年10月開業(yè)。

公司名：清遠龍星駿蔚汽車銷售服有限公司，經(jīng)營品牌：wey。

公司地處清遠市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道港鴻汽車城，占地面積七千三百平方米，地理位置優(yōu)越，交通便利。

【第14篇】汽車后市場服務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)與上海區(qū)域各個汽車后市場服務(wù)門店（前期估計30家左右）的日常溝通與協(xié)調(diào)；

2、了解門店全部服務(wù)項目、供應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品以及報價，并有效保持合理性；

3、負責(zé)上海區(qū)域各個門店的運營督導(dǎo)、統(tǒng)一vi識別的裝潢、人員培訓(xùn)、服務(wù)體系搭建、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與管控；

4、跟蹤所轄門店員工培訓(xùn)進展?fàn)顩r、員工考核、晉升等日常管理工作；

5、了解并熟識門店營運管理bms系統(tǒng)；

6、確保門店設(shè)備與工具維護與定期保養(yǎng)，使得門店設(shè)備與工具運作正常；

7、做好各個門店的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，能夠?qū)ΜF(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)流程提出改善化建議；

8、與會員顧客建立和保持良好的關(guān)系，建立并擴大公司品牌形象；

9、有效處理門店突發(fā)大事；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上汽車行業(yè)同崗位級別工作閱歷；5年以上汽車行業(yè)門店或營運管理閱歷；

2、熟識辦公自動化ms軟件操作：word、excel、ppt；

3、性格開朗、樂觀，規(guī)律思維、協(xié)調(diào)力量強，心理調(diào)整力量好，抗壓力量強；

4、工作仔細細心，有肯定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計力量，能嫻熟操作電腦軟件；

5、熟識運用門店管理系統(tǒng)；

6、具備良好的管理技巧和協(xié)調(diào)力量；

7、熟識連鎖店運作模式；

8、了解汽車售后服務(wù)行業(yè)。

【第15篇】風(fēng)控服務(wù)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

該公司是由深圳市車恒通科技有限責(zé)任公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求，公司是由鑫和易控股集團、賽格導(dǎo)航、秦天科技共同出資成立的一家車聯(lián)網(wǎng)運營服務(wù)公司。公司成立于2022年2月，注冊地點為深圳市龍崗區(qū)賽格科技園區(qū)內(nèi)。公司憑借鑫和易控股集團14年豐富的汽車金融服務(wù)閱歷，賽格導(dǎo)航近20年gps產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)力量，致力于用科技服務(wù)人與車，打造智能化的人車生活。

公司堅持“用科技供應(yīng)汽車平安運營服務(wù)”的戰(zhàn)略思想，自主開發(fā)了“車恒通輛輛盜搶保障服務(wù)系統(tǒng)”，向用戶供應(yīng)平安、放心產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司為金融機構(gòu)研制的“車恒通金融風(fēng)控gps服務(wù)系統(tǒng)”為用戶供應(yīng)低成本、保障產(chǎn)品與風(fēng)險管理增值服務(wù)。

“成就，創(chuàng)新，共贏”是車恒通的的核心價值理念，“誠信，進取，效率、感恩”是車恒通每一位員工的行為準(zhǔn)則。車恒通正以高速的進展在四川省、貴州省、云南省、陜西省、甘肅省、重慶地區(qū)等地開展業(yè)務(wù)，真誠邀請認(rèn)同我們理念的社會優(yōu)秀人士傾力加盟。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定針對不同客戶的gps監(jiān)控服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程；

2、負責(zé)協(xié)調(diào)與處理合作伙伴的車輛在gps監(jiān)控中發(fā)覺的預(yù)警或風(fēng)險的協(xié)調(diào)處理；

3、負責(zé)擬定對gps監(jiān)控的分析推斷與書面報告；

4、提出gps的設(shè)備形態(tài)與功能的建議給產(chǎn)品部；

5、負責(zé)制定gps監(jiān)控服務(wù)的培訓(xùn)資料，并對下屬及協(xié)作部門人員進行培訓(xùn)；

6、參加公司對汽車金融客戶的談判；

7、上級支配的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡在26-30歲之間；

2、一年以上現(xiàn)場汽車金融貸后管理，或gps風(fēng)控管理閱歷，或物流公司客服服務(wù)管理閱歷；

3、具有較強的溝通力量，組織、協(xié)調(diào)力量；

4、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

【第16篇】運營客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運營客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

(1)負責(zé)公司整個客服團隊管理及日常指導(dǎo);

(2)負責(zé)客服培訓(xùn)(商品學(xué)問、平臺規(guī)章、公司政策、客服溝通技巧等);

(3)制定并執(zhí)行客服流程、完善客戶常見問題反饋、優(yōu)化流程，提升優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量，達成業(yè)務(wù)指標(biāo);

(4)傳遞執(zhí)行公司政策，各平臺店鋪活動等信息，確保各崗位能準(zhǔn)時了解和響應(yīng);

(5)負責(zé)處理公司重大投訴，保證服務(wù)質(zhì)量，對消費者滿足度進行跟蹤及分析，提升平臺客戶滿足度;

任職資格:

(1)本科學(xué)歷，電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語cet6;

(2)有在線客服、電商客服或大型呼叫中心團隊管理閱歷，跨境電商客服支持閱歷;

(3)系統(tǒng)的客戶中心管理理論學(xué)問支撐，崗位閱歷豐富;

(4)責(zé)任心強，頭腦敏捷，性格樂觀，抗壓力量強。

必備項:電商平臺背景;

加分項:一線互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)閱歷、跨境平臺產(chǎn)品閱歷;

【導(dǎo)語】服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】拓展服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道拓展經(jīng)理(服務(wù)商)上海圓貝信息科技有限公司上海圓貝信息科技有限公司,生意專家,圓貝工作目標(biāo)

通過建設(shè)服務(wù)商渠道,增加生意專家商戶數(shù)量。

崗位職責(zé)

1、賦能服務(wù)商,讓服務(wù)商賺到利潤。

2、查找符合服務(wù)商要求的盟友,關(guān)心他們成為生意專家的拓展渠道。

3、培訓(xùn)與溝通,使簽約服務(wù)商具備高質(zhì)量開拓商戶的銷售及維護力量。

4、激勵服務(wù)商體系內(nèi)的合作伙伴,使服務(wù)商始隊伍保持高效產(chǎn)出。

5、評估服務(wù)商,替換和解除不符合生意專家市場開發(fā)政策及效率的服務(wù)商。

6.維護和加強與服務(wù)商的合作關(guān)系,收集并反饋合作中存在的問題。

任職要求

1.具備基本市場開拓力量和商務(wù)合作方法論;

2.具備銷售常識;

3.認(rèn)同生意專家產(chǎn)品和生意專家市場理念;

4.有肯定的數(shù)據(jù)收集、管理的意識,會做表格

5.有勝利的搜尋、開發(fā)、維護商務(wù)合作關(guān)系的勝利案例;

6.有肯定演講或宣講力量

7.誠懇守信;

【第2篇】綜合金融服務(wù)項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域供應(yīng)保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃；

2.為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等供應(yīng)團體保險的規(guī)劃；

3.幫助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；

4.幫助上級主管管理營銷團隊；

5.為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，幫助他們逐一實現(xiàn)家庭目標(biāo)。

【第3篇】營銷服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)孩子王對外品牌形象宣揚推廣，以及相關(guān)對外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動支配；

2、負責(zé)會員營銷相關(guān)工作，制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；

3、負責(zé)門店營銷活動方案的策劃和實施，對各項活動進行評估分析；

4、負責(zé)門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習(xí)慣分析，以及門店核心會員的服務(wù)；

5、依據(jù)公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期支配各項市場活動；

6、負責(zé)會員互動活動及育兒、游樂等全部互動收費指標(biāo)的達成和互動平臺搭建；

7、負責(zé)團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。

職位要求：

1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)受及三年以上的市場策劃工作閱歷，可接受外派者優(yōu)先;

2、嫻熟操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、具有良好的數(shù)據(jù)分析力量和互動活動力量；

4、具備優(yōu)秀的管理組織力量及規(guī)劃執(zhí)行力量；

5、具備良好的心理素養(yǎng)，抗壓力量強，性非常向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

【第4篇】培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)合作項目在分銷商城市的會銷策劃組織與現(xiàn)場執(zhí)行等相關(guān)事宜;

2、負責(zé)會銷前中后流程、物料、文稿等相關(guān)資料編寫及整理等相關(guān)事務(wù);

3、負責(zé)地面服務(wù)流程、物料清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、全流程動線設(shè)定等內(nèi)容設(shè)計與執(zhí)行督導(dǎo);

4、合作分銷商項目培訓(xùn)、啟動及常規(guī)粘合性服務(wù)等相關(guān)工作;

5、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、2年以上房地產(chǎn)或互聯(lián)企業(yè)從業(yè)閱歷

3、思路清楚，演講分析力量及營銷思維強

4、能嫻熟使用office辦公軟件;能適應(yīng)長短期出差

5、心態(tài)樂觀、樂觀、自我調(diào)整力量強，能適應(yīng)高壓、高強度工作狀態(tài)

6、形象好，氣質(zhì)佳，一般話標(biāo)準(zhǔn)，男女不限

【第5篇】汽車售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)汽車后市場開發(fā)與維護，確保目標(biāo)的達成，

2、幫助團隊解決問題，為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務(wù)品質(zhì)，

3、敏銳地洞悉市場，深刻理解客戶心態(tài)和需求，結(jié)合客戶狀況，準(zhǔn)時提出有效可行的建議及方案。

崗位要求：

1、?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、汽修等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上4s店售后管理、汽車行業(yè)連鎖門店管理或汽車行業(yè)3年以上售后工作閱歷

3、溝通表達以及協(xié)調(diào)應(yīng)變力量強，執(zhí)行力強；

4、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作有熱忱有激情，有創(chuàng)新精神和團隊精神；

5、接受過汽車企業(yè)管理、汽車修理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，熟識辦公軟件操作。

【第6篇】服務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)管理項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

.對浪潮企業(yè)級it業(yè)務(wù)售后體系技術(shù)質(zhì)量達標(biāo)負責(zé)，重點負責(zé)現(xiàn)場一次性解決率，重復(fù)修理率，備件良品率的改進提升。

2.對售后技術(shù)流程及服務(wù)工單數(shù)據(jù)進行分析復(fù)盤，與服務(wù)商端技術(shù)review會議，找到問題點，改進流程，供應(yīng)有效措施改進與完善質(zhì)量體系。

3.撰寫技術(shù)質(zhì)量文檔，輸出技術(shù)質(zhì)量改進流程和規(guī)范。日常技術(shù)質(zhì)量分析歸納的歸納整理與提交。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，英語具備肯定水平(至少高校英語4級以上水平)。

2.企業(yè)級it技術(shù)工作背景、或從事過企業(yè)級it技術(shù)支持相關(guān)工作優(yōu)先考慮。有項目管理閱歷優(yōu)先考慮。

3.從事過pc，服務(wù)器，存儲等it產(chǎn)品的現(xiàn)場技術(shù)支持工作，具備肯定工作閱歷的優(yōu)先考慮。

4.情愿從事技術(shù)質(zhì)量管理，體系改進，擅長從數(shù)據(jù)和過程中發(fā)覺，分析問題，具備質(zhì)量創(chuàng)新改進的識別力量及閱歷的優(yōu)先考慮。

5.有肯定的office功底，嫻熟使用word，excel，ppt，visio工具。

6.正直，仔細，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

【第7篇】某某小區(qū)管理服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

某小區(qū)管理服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

組織小區(qū)之入伙工作;

幫助聘請管理服務(wù)中心配置人員,負責(zé)員工的培訓(xùn)及其考核和獎懲;

制訂各類緊急大事處理程序,對小區(qū)整體平安負有組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

處理投訴及突發(fā)大事需到現(xiàn)場;

出席各類會議,并提交會議記錄;

幫助小區(qū)活動,溝通與住戶關(guān)系;

仔細執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度,在實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)工作力量;

不斷建立和完善科學(xué)的運作、監(jiān)督和考核體系,確保政令暢通,信息反饋流暢管理工作高效;

制定管理服務(wù)中心管理目標(biāo)和經(jīng)營方向,包括一系列規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定管理服務(wù)中心全體員工的職責(zé),并監(jiān)督實施;

制定管理服務(wù)中心年度、月度工作方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

制定房屋、設(shè)備、設(shè)施修理和養(yǎng)護方案,并組織修理人員按時保質(zhì)完成方案工作;

負責(zé)管理服務(wù)中心日常管理經(jīng)費的審報工作,合理掌握費用開支;

負責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工工作支配,負責(zé)管理服務(wù)中心員工工作績效考評證;

負責(zé)審批《月選購申請表》、《員工物品領(lǐng)用單》,對部門的物資使用進行有效的程序掌握;

負責(zé)組織管理服務(wù)中心的各項工作檢查,通過檢查、考核,加強部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感,樹立'創(chuàng)一流'工作成果的榮譽感,督導(dǎo)各項服務(wù)工作的有效落實;

組織每周管理服務(wù)中心工作例會,準(zhǔn)時了解人員狀況、工作難點,檢查、總結(jié)和布置工作;

制定夜間查崗制度,指定夜間查崗人員并監(jiān)督查崗狀況;

自覺接受行政主管部門、開發(fā)商及業(yè)主管理委員會和業(yè)主、住戶的民主監(jiān)督,接受合理化建議,并加以實施;

通過管理服務(wù)中心與其他管理服務(wù)中心、公司各部門的聯(lián)系,建立良好的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)協(xié)作,搞好工作;

接受部門經(jīng)理及業(yè)主的年度和任期考核,接受獎懲,對公司和業(yè)主負責(zé);

以身作則,關(guān)懷員工,為員工解決實際困難,豐富員工的業(yè)余文化生活,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體管理服務(wù)中心員工的工作熱忱和責(zé)任感,增加集體分散力;

仔細完成公司交辦的其他任務(wù)。

【第8篇】服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)通州區(qū)勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù);

2.負責(zé)通州區(qū)城市公共服務(wù)崗位聘請工作;

3.負責(zé)通州區(qū)所派遣崗位人員的日常運營工作;

4.負責(zé)客戶關(guān)系的維護;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。

任職要求:

1.高校本科以上學(xué)歷(人力資源等專業(yè)優(yōu)先);

2.有勞務(wù)派遣管理工作閱歷優(yōu)先;

3.有物業(yè)管理工作閱歷優(yōu)先;

4.較強的責(zé)任心,能擔(dān)當(dāng)較大的工作挑戰(zhàn);

5.有兩年以上實際駕齡;

6.嫻熟使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

【第9篇】研發(fā)經(jīng)理(綜合能源服務(wù))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.參加產(chǎn)品構(gòu)思和架構(gòu)設(shè)計包括業(yè)務(wù)需求的溝通，功能模塊具體設(shè)計，供應(yīng)項目技術(shù)解決方案，在項目階段開頭前預(yù)先進行技術(shù)討論。

2.完成軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試、修改bug等工作，負責(zé)核心代碼編寫，準(zhǔn)時解決項目涉及到的技術(shù)問題；負責(zé)接口規(guī)范制定，并具有指導(dǎo)意義。

3.負責(zé)撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔。指導(dǎo)初級研發(fā)工程師，負責(zé)其開發(fā)相關(guān)工作。1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有良好的學(xué)習(xí)力量，劇烈的工作責(zé)任心、良好的溝通力量和團隊合作精神，有優(yōu)秀的軟件分析設(shè)計力量。

2.5年以上java互聯(lián)網(wǎng)實際開發(fā)閱歷，有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣。

3.把握多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu)；對java反射機制有深化了解，熟識設(shè)計模式和面對對象開發(fā)，熟識servlet、restfulapi等開發(fā)技術(shù)；嫻熟使用eclipse或idea等java開發(fā)工具。

4.熟識tomcat/jboss/websphere/weblogic等j2ee服務(wù)器配置管理。

5.熟識分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟識分布式、緩存、消息、負載均衡等機制和實現(xiàn)。

6.對開源技術(shù)有深厚愛好，熟識springmvc，spring，hibernate，熟識springboot框架、springcloud微服務(wù)架構(gòu)。

7.嫻熟應(yīng)用mysql、oracle、postgresql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。8.熟識linux系統(tǒng)，嫻熟使用shell命令。

9.有bat等互聯(lián)網(wǎng)工作閱歷優(yōu)先。

【第10篇】iaas云服務(wù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.集團基礎(chǔ)架構(gòu)云規(guī)劃建設(shè)；

2.集團基礎(chǔ)架構(gòu)云管理體系建設(shè)；

3.集團基礎(chǔ)架構(gòu)云體系力量的建設(shè)，為集團、板塊、企業(yè)供應(yīng)資源服務(wù)；

4.集團基礎(chǔ)架構(gòu)云運維服務(wù)。

任職資格：

1.計算機應(yīng)用或相關(guān)本科以上；

2.行業(yè)/管理工作閱歷，從事集團級基礎(chǔ)架構(gòu)管理工作5年以上;具有管理iaas業(yè)務(wù)閱歷者優(yōu)先；

3.具備基礎(chǔ)架構(gòu)云的規(guī)劃力量，以及轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的工作方案力量，并能夠?qū)Π鍓K規(guī)劃方案實施指導(dǎo)和管控；

4.熟識項目管理方法論，具備集團級項目策劃和組織力量（資源管理、目標(biāo)管理、方案管理、質(zhì)量管理、協(xié)調(diào)溝通等）；

5.專業(yè)技術(shù)：熟識基礎(chǔ)架構(gòu)專業(yè)學(xué)問、技術(shù)架構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備肯定的技術(shù)力量，能夠獨立主持集團級力量平臺建設(shè)；

6.持續(xù)進展力量：熟識本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，能夠制定集團級力量建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；熟識相應(yīng)新技術(shù)進展趨勢，具備引入和推廣力量；

7.具備跨流程、跨職能的組織管、協(xié)調(diào)、溝通力量。

【第11篇】客戶服務(wù)經(jīng)理-崗位職責(zé)

服務(wù)競爭是將來企業(yè)競爭中的一個核心領(lǐng)域。作為一名客戶服務(wù)經(jīng)理如何做到令客戶稱心滿足呢首先就要先了解其崗位職責(zé),那么客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些呢詳情請看以下介紹。

一、參加公司營銷策略的制訂

二、樂觀協(xié)作銷售部門開展工作

三、建立并維護公司售后服務(wù)體系

四、組織制訂售后服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行

五、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋)

六、與質(zhì)量部門溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善看法

七、組織客戶服務(wù)系統(tǒng)對客戶產(chǎn)品實施技術(shù)升級服務(wù)

八、制訂售后服務(wù)人員培訓(xùn)方案并實施

九、組織制定公司產(chǎn)品修理手冊

十、監(jiān)督并掌握各辦事處售后費用開支

十一、考核直屬下級并幫助制訂和實施績效改善方案

十二、受理客戶投訴

十三、督導(dǎo)零配件銷售與售后業(yè)務(wù)

【第12篇】來賓服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

來賓服務(wù)經(jīng)理職位要求

1.學(xué)問:酒店管理學(xué)問、物業(yè)管理學(xué)問以及相關(guān)的地產(chǎn)行業(yè)學(xué)問;

2.技能:具有肯定的方案、協(xié)調(diào)力量;

3.職業(yè)素養(yǎng):誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的職業(yè)道德及團隊精神;

4.閱歷:酒店管理、物業(yè)管理閱歷3年以上;

5.學(xué)歷或職稱要求:高校本科以上學(xué)歷。

來賓服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.代表酒店做好日常的貴賓接待工作,提前查房,支配相關(guān)人員在大堂迎接,跟進貴賓住店期間的一切需求;

2.回答來賓的一切問詢,并向客人供應(yīng)一切必要的幫助和服務(wù);

3.準(zhǔn)時、圓滿地解決客人投訴,對于嚴(yán)峻大事的投訴,要直接與其部門經(jīng)理聯(lián)系,并報告至前廳部經(jīng)理;

4.負責(zé)檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生、各項設(shè)施設(shè)備的完好狀況,從而維護酒店的高雅格調(diào);

5.征求來賓看法,準(zhǔn)時反饋并在第一時間將反饋的結(jié)果告之來賓;

6.與會議服務(wù)部保持良好溝通,隨時了解新大廈會議室的預(yù)訂狀況,保證會議活動的正常接待;

7.做好對大堂副理、保安部員工、水吧的日常管理工作;

8.溝通前廳部與各部門之間的關(guān)系;

9.完整、具體地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項,將一些特別、重要地及具有普遍性的內(nèi)容整理成文,交前廳部經(jīng)理批閱。

【第13篇】售后服務(wù)經(jīng)理（清遠）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，30-40歲，五年以上中端品牌4s店售后服務(wù)工作閱歷，3年以上售后服務(wù)經(jīng)理管理閱歷。

2、熟識4s店售后業(yè)務(wù)和運營管理。

3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培育力量，敏銳的市場意識，良好的推斷和決策力量，思維活躍，有創(chuàng)新力量。

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)力量。

5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。

6、有肯定的法律基礎(chǔ)和風(fēng)險防范意識，有肯定的財務(wù)學(xué)問，實現(xiàn)收益最大化；嫻熟操作msoffice，有駕照、能開車。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)4s店售后服務(wù)部日常業(yè)務(wù)運營與管理工作；

2、監(jiān)督服務(wù)接待及車間生產(chǎn)運營，并供應(yīng)指導(dǎo)；

3、負責(zé)對技術(shù)支持、索賠督導(dǎo)等整體運作、內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通工作及整體流程的優(yōu)化改進；

4、整合售后資源，妥當(dāng)處理客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定改善措施，提高客戶滿足度和客戶忠誠度；

5、組織并支配部門日常培訓(xùn)工作，提升前臺人員的業(yè)務(wù)力量及車間技術(shù)力量。

6、完成集團設(shè)定的月度、季度、年度工作目標(biāo)；擬定年度預(yù)算并確保預(yù)算達成。

注：本崗位是龍星行集團旗下新開子公司崗位，分公司估計于2022年10月開業(yè)。

公司名：清遠龍星駿蔚汽車銷售服有限公司，經(jīng)營品牌：wey。

公司地處清遠市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新大道港鴻汽車城，占地面積七千三百平方米，地理位置優(yōu)越，交通便利。

【第14篇】汽車后市場服務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)與上海區(qū)域各個汽車后市場服務(wù)門店（前期估計30家左右）的日常溝通與協(xié)調(diào)；

2、了解門店全部服務(wù)項目、供應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品以及報價，并有效保持合理性；

3、負責(zé)上海區(qū)域各個門店的運營督導(dǎo)、統(tǒng)一vi識別的裝潢、人員培訓(xùn)、服務(wù)體系搭建、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與管控；

4、跟蹤所轄門店員工培訓(xùn)進展?fàn)顩r、員工考核、晉升等日常管理工作；

5、了解并熟識門店