MBI與團隊建設培訓教材

MBTI與團隊建設

議題了解行為風格測驗學會解讀MBTI類型自我指導與團隊建設應用中需要把握的問題心理學家是怎么“看”人的？人格的特質(zhì)說：人格特質(zhì)（Trait）是指一個人相對穩(wěn)定持久的行為反應傾向，是人格的組成因素。心理類型說：心理類型(Type)是一類人共有的個性特征的獨特組合，這種組合使一類人與另一類人相互區(qū)分。什么是行為風格？廣義的行為風格：是一個人的一般行為特點，反映人們在思想、感情、需求、態(tài)度、價值及行動等方面的心理特征。狹義的行為風格：指人們在知覺、理解、儲存和利用各種信息方面獨特而穩(wěn)定的方式。行為風格與能力的關系：典型行為表現(xiàn)vs.最高行為表現(xiàn)行為風格與個性/人格4MBTI全稱是MyersandBriggsTypesIndictor，屬于類型學的心理測驗，是目前世界上在職業(yè)咨詢、人員評估等方面廣為使用的一個測驗。全球廣泛應用的MBTI行為風格測驗從四個角度分析人的行為傾向和偏好我們?nèi)绾闻c外界相互作用？（E）外傾——內(nèi)傾（I）我們把自身能量引向何處？我們?nèi)绾谓邮苄畔?？（S）感覺——直覺（N）我們?nèi)绾巫鰶Q定？（T）思考——情感（F）我們慣常的行為方式是什么？（J）判斷——知覺（P）與外部世界相互作用的方式:外傾Vs.內(nèi)傾好交際的廣博外表的寬泛的交流消耗能量對外部事件的興趣大量的關系E個人空間的深度內(nèi)在的密集的聚集保留能量對內(nèi)部反應的興趣有限的關系I接受信息的方式:感覺Vs.直覺經(jīng)驗過去和現(xiàn)在現(xiàn)實的/實在的身體力行實際的腳踏實地效用事實實用性有判斷力S直覺未來投機的/思索的靈感可能的云里霧里幻想虛構(gòu)巧妙的構(gòu)思有想象力N做決定的方式:思考Vs.情感客觀的原則的政策法律標準強硬公正明確分類規(guī)范批評分析T主觀的價值社會價值觀寬容的環(huán)境親密說服個人色彩的仁慈和諧共處欣賞同情奉獻F慣常的行為方式:判斷/條理Vs.知覺/即興臨陣磨槍收集更多的資料靈活的見機行事開放的臨時性的即興的“時間足夠”“什么期限？”隨遇而安P事先預備決定的固定的提前謀劃完成的決定了的完滿的“事情很緊急”“快到期了！”循規(guī)辦事J議題了解行為為風格測測驗學會解讀讀MBTI類型型自我指導導與團隊隊建設應用中需需要注意意的問題題MBTI把人分分成16種心理理類型ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護者INFJCounselor咨詢師INFPHealer/Tutor治療師/導師ESTJSupervisor督導ESFJProvider/Seller供給者/銷售員ENFJTeacher教師ENFPChampion/Advocate/Motivator倡導者/激發(fā)者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作曲家/藝術(shù)家INTJMastermind/Scientist智多星/科學家INTPArchitect/Designer建筑師/設計師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/示范者ENTJFieldMarshall/Mobilizer統(tǒng)帥/調(diào)度者ENTPInventor發(fā)明家四種核心心類型SJLegalist/Guardian合法主義者/維護者NFEmpathist/Idealist通情者/理想主義者SPRealist/Artisan現(xiàn)實主義者/工匠NTRationalist/Analyst理性主義者/分析者循規(guī)蹈矩矩的SJ常問的問問題：什什么？What?風格：穩(wěn)穩(wěn)定器/平衡者者/循規(guī)規(guī)蹈矩者者Stabilizer/traditionalist尋求：所所有物/財產(chǎn)Belonging弱點：混混亂/無無序/無無組織Disarray/disorganization責任--程序序/規(guī)范范可信賴--果斷抗拒變化化--穩(wěn)穩(wěn)定性堅持傳統(tǒng)統(tǒng)--“應應該”““不應該該”精確--社會會責任對組織忠忠誠--結(jié)構(gòu)“寧拆10座廟廟，不破破一樁婚婚”-有序序-依賴權(quán)權(quán)威SJ的四四種類型型行動導向向的SP常問的問問題：什什么時候候？When?風格：排排憂解難難者/談談判者/救火員員Troubleshooter/negotiator尋求：行行動Action弱點：常常規(guī)/例例行公事事Routine自由/放放任/隨隨意--享受受當前的的時光過程導向向--實實際/實實用好玩--即興/自發(fā)擅長應急急--喜歡歡親身經(jīng)經(jīng)歷常心血來來潮-需要自由由和空間間--適應應能力強強靈活--尋尋求變化化和多樣樣性“我們干干吧！””--心心情愉悅悅關注當前前--行行動導向向先嘗試，，再尋求求指導--現(xiàn)實SP的四四種類型型高瞻遠矚矚的NT常問的問問題：為為什么？？Why?風格：夢夢想家/理論家家/有遠遠見Visionary尋求：能能力/勝勝任感Competency弱點：無無能/無無能感/不勝任任Incompetency高成就者者--好爭論論易概念化化--喜喜歡復雜雜性易自我懷懷疑--好字字斟句酌酌系統(tǒng)設計計者--知識識客觀的知知覺--如果………，將將會………原則--對知識識有好奇奇心與自己和和他人競競爭--不會墨墨守成規(guī)規(guī)變革的設設計者--不迷信信權(quán)威獨立-NT的四四種類型型敏感而富富有同情情心的NF常問的問問題：誰誰？Who?風格：催催化劑/助人成成長者Catalyst尋求：同同一性/本來面面目Identity弱點：內(nèi)內(nèi)疚/罪罪責感Guilt-生動的的想象有魅力的的--神神秘的人際技能能-對對沖突過過分敏感感給他人心心理支持持--尋尋找自自我同情的--自自主關系--需需要鼓鼓勵和認認可人的發(fā)展展的可能能性--正正直/誠誠實交往--給予予安慰合作--““成長為為…”NF的四四種類型型類型的分分布在人人群中不不是平均均的研究發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，在人人群中，，外傾——內(nèi)傾、、感覺——直覺、、思考——情感和和判斷——知覺的的分配并并不是對對半的，，事實是是：35%的的人屬于于內(nèi)傾，，65%的人屬屬于外傾傾；36%的的人屬于于直覺型型，64%的人人屬于感感覺型；；30%的的人屬于于情感型型，70%的人人屬于思思考型；；32%的的人屬于于知覺型型，68%的人人屬于判判斷型。。議題了解行為為風格測測驗學會解讀讀MBTI類型型自我指導導與團隊隊建設與自己和和諧相處處團隊建設設應用中需需要注意意的問題題試著用MBTI看看自自己，用用MBTI的語語言說說說自己你是什么么類型？？你的小小組中都都有哪些些類型？？你覺得身身上有哪哪些典型型的類型型特點？？這些特特點給你你帶來的的優(yōu)勢是是什么？？不足又又在哪里里？你和小組組中同類類型的人人完全一一樣嗎？？你們哪哪些地方方一樣？？哪些地地方不一一樣？當你用MBTI看自己己的時候候，有什什么新發(fā)發(fā)現(xiàn)？小組活動動——說說你說我我我們中的的類型分分布情況況ISTJ＝?Inspector稽查員ISFJ＝?Protector保護者INFJ＝?Counselor咨詢師INFP＝?Healer/Tutor治療師/導師ESTJ＝?Supervisor督導ESFJ＝?Provider/Seller供給者/銷售員ENFJ＝0Teacher教師ENFP＝?Champion/Advocate/Motivator倡導者/激發(fā)者ISTP＝?Operator/Instrumentor操作者/演奏者ISFP＝?Composer/Artist作曲家/藝術(shù)家INTJ＝?Mastermind/Scientist智多星/科學家INTP＝?Architect/Designer建筑師/設計師ESTP＝?Promotor發(fā)起者/創(chuàng)設者ESFP＝?Performer/Demonstrator表演者/示范者ENTJ＝?FieldMarshall/Mobilizer統(tǒng)帥/調(diào)度者ENTP＝?Inventor發(fā)明家不同類型型的人有有不同的的工作風風格SP“適應的的現(xiàn)實主主義者””緊急事件件和壓力力。解決決具體問問題，特特別在危危險、緊緊張的環(huán)環(huán)境中。。長于應應變，能能夠同時時處理大大量的事事情。SJ“現(xiàn)現(xiàn)實實的的決決策策者者””達到到期期限限的的要要求求，，在在有有結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)和和穩(wěn)穩(wěn)定定的的環(huán)環(huán)境境中中解解決決問問題題。。關關注注細細節(jié)節(jié)。。事事先先準準備備好好。。關關注注氛氛圍圍和和融融入入。。安安全全。。NT“有有邏邏輯輯性性且且機機敏敏””產(chǎn)出出高高質(zhì)質(zhì)量量的的新新觀觀點點。。其其觀觀點點和和成成就就被被他他們們所所尊尊重重的的人人看看重重。。自自主主。。NF“熱熱心心而而有有洞洞察察力力””用““養(yǎng)養(yǎng)育育””的的方方式式幫幫助助他他人人。。充充當當資資源源。。在在令令人人鼓鼓舞舞的的、、和和諧諧的的環(huán)環(huán)境境中中被被認認同同和和支支持持。。充充分分利利用用自自己己的的才才能能。。被被成成就就所所激激勵勵。。不同類類型的的緊張張來源源與反反應問題太太少；；單調(diào)調(diào)；不不清晰晰或沒沒有信信息；；缺乏乏自由由度目標不不明確確；計計劃改改變；；含混混不清清；缺缺乏控控制總做常常規(guī)性性的、、重復復性的的和瑣瑣碎的的事情情；官官僚作作風；；困難難的人人際關關系沖突；；拒絕絕說““不””；抑抑郁、、絕望望；批批評無所事事事，，浪費費時間間；逃逃避；；““走自自己的的路””；崩崩潰重新確確定目目標；；要求求資源源；反反復檢檢查；；更多多的控控制；；教條條過度工工作；；斗爭爭；不不寬容容；對對抗地地服從從；學學究式式的辯辯論自我犧犧牲；；憤世世嫉俗俗；反反應過過度；；抑郁郁SJSPNTNF引起緊緊張和和的因因素緊張反反應感到前前景暗暗淡，，悲觀觀失望望，感感到無無以解解脫過分做做一些些事情情，如如列出出很多多任務務表，，過量量地吃吃東西西，用用有別別于平平常的的方式式反復復地做做某些些事等等情緒爆爆發(fā)，，感到到孤獨獨和缺缺乏關關懷反復分分析，，苛責責，感感到無無用和和缺乏乏能力力ISTJISFJESFPESTPINTJINFJENFPENTPINTPISTPESTJENTJISFPINFPESFJENFJ壓力反反應心理類類型不同類類型的的壓力力反應應E與別人人交談談寫寫筆筆記，，寫下下感受受I反省/沉思思述述說說，自自發(fā)地地談論論S感官活活動幻幻想N設計新新的東東西做做有有些感感官性性/細細節(jié)的的活動動T感覺有有能力力，分分析/挑戰(zhàn)戰(zhàn)同同情情，移移情F和諧分分析析J計劃，，完成成一件件事放放棄棄時間間表P靈活性性和自自主性性堅堅持計計劃在緊張張時需需要什什么？？如何更更好地地舒解解緊張張？不同類類型舒舒解緊緊張的的策略略議題了解行行為風風格測測驗學會解解讀MBTI類類型自我指指導與與團隊隊建設設與自己己和諧諧相處處團隊建建設應用中中需要要注意意的問問題類型的的“先先天不不足””不是是犯錯錯誤的的借口口心理類類型可可以為為團隊隊建設設提供供信息息EI留留出私私人的的、反反省的的時間間IE解解釋時時間需需求，，容許許他人人為澄澄清問問題的的“多多話””SN首首先給給出概概貌，，然后后詳述述細節(jié)節(jié)NS先先說基基本成成型的的具體體觀點點，注意涉涉及相相關細細節(jié)TF考考慮對對人的的影響響，由由一致致意見見開始始FT考考慮原原因和和結(jié)果果，簡簡潔JP容容許靈靈活性性，和和不愿愿意被被控制制的需需要PJ容容許許計劃劃和結(jié)結(jié)構(gòu)，，以及及他人人控制制和決決定的的需要要理解、、溝通通與沖沖突處處理議題了解行行為風風格測測驗學會解解讀MBTI類類型自我指指導與與團隊隊建設設應用中中需要要注意意的問問題不同類類型的的人偏偏好不不同特特性的的職業(yè)業(yè)SP表演者者企業(yè)家家排除故故障者者自由職職業(yè)者者搶險隊隊員……SJ經(jīng)理人人員會計警察醫(yī)生教師……NT科學家家建筑師師工程師師設計師師經(jīng)理人人員……NF咨詢師師記者藝術(shù)家家心理學學家神職人人員……心理類類型不不能作作為職職業(yè)選選擇或或人員員甄選選的唯唯一依依據(jù)盡管某某些職職業(yè)可可能吸吸引大大量的的某些些類型型的人人，但但是沒沒有證證據(jù)表表明十十六種種類型型中的的任何何一種種不能能從事事或不不適合合任何何一種種工作作。不同類類型的的人在在同類類工作作中會會表現(xiàn)現(xiàn)出不不同的的特點點，都都能夠夠發(fā)揮揮出各各自的的優(yōu)勢勢，做做出自自己的的貢獻獻。一個人的特特點與職業(yè)業(yè)特性和職職業(yè)環(huán)境越越匹配，他他／她在適適應和發(fā)揮揮方面就越越有可能做做得更好。。類型不是一一成不變的的：隨著時時間發(fā)展你你的能力工作對人的的修正：走走向職業(yè)化化9、靜靜夜夜四四無無鄰鄰，，荒荒居居舊舊業(yè)業(yè)貧貧。。。。1月月-231月月-23Wednesday,January4,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。21:22:1221:22:1221:221/4/20239:22:12PM11、以以我我獨獨沈沈久久，，愧愧君君相相見見頻頻。。。。1月月-2321:22:1221:22Jan-2304-Jan-2312、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。21:22:1321:22:1321:22Wednesday,January4,202313、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。1月-231月-2321:22:1321:22:13January4,202314、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國見15、比不了得就不比，得不到的就不要。。。一月2312:19上午1月-2300:19January18,202316、行動出成果，工作出財富。。2023/1/180:19:4900:19:4918January202317、做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。。12:19:49上午12:19上午00:19:491月-239、沒有失敗，只有暫時停止成功！。1月-231月-23Wednesday,January18,202310、很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。。00:19:4900:19:4900:191/18/202312:19:49AM11、成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。。1月-2300:19:4900:19Jan-2318-Jan-2312、世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。。00:19:4900:19:4900:19Wednesday,January18,202313、不知香積寺，數(shù)里入云峰。。1月-231月-2300:19:4900:19:49January18,202314、意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。18一月202312:19:49上午00:19:491月-2315、楚塞三湘接，荊門九派通。。。一月2312:19