事務(wù)所審計(jì)年終工作總結(jié)（通用5篇）

事務(wù)所審計(jì)年終工作總結(jié)（通用5篇）一、根本狀況

深圳鵬城與公司董事會(huì)和高管層進(jìn)展了必要的溝通，深圳鵬城與公司簽訂了審計(jì)業(yè)務(wù)商定書。在業(yè)務(wù)商定書中規(guī)定了XX年度審計(jì)總費(fèi)用為30.00萬元人民幣，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定，不存在或有收費(fèi)工程。審計(jì)委員會(huì)與深圳鵬城協(xié)商，確定了公司XX年度財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)工作的總體時(shí)間安排。審計(jì)小組于XX年1月18日至XX年2月9日對(duì)公司年報(bào)進(jìn)展了現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告、募集資金使用狀況報(bào)告等。在審計(jì)小組現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)期間，審計(jì)委員會(huì)與深圳鵬城所進(jìn)展了充分的溝通，并托付審計(jì)部催促其在商定時(shí)限內(nèi)提交審計(jì)報(bào)告。依據(jù)的審計(jì)時(shí)間安排，審計(jì)小組在商定時(shí)限內(nèi)完成了全部審計(jì)程序，取得了充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交了標(biāo)準(zhǔn)無保存意見的審計(jì)報(bào)告。

二、深圳鵬城所執(zhí)行年審的會(huì)計(jì)師遵守職業(yè)道德根本狀況

深圳鵬城執(zhí)行年審的會(huì)計(jì)師未在公司任職，未獵取任何形式的經(jīng)濟(jì)利益，深圳鵬城和公司之間不存在直接或者間接的相互投資狀況，也不存在親密的經(jīng)營關(guān)系，審計(jì)小組成員和公司決策層之間不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。在本次審計(jì)工作中深圳鵬城及其審計(jì)成員始終保持了遵守職業(yè)道德根本原則中關(guān)于保持獨(dú)立性的要求。審計(jì)小組共由8人組成，其具有承辦本次審計(jì)業(yè)務(wù)所必需的專業(yè)學(xué)問和相關(guān)力量，能夠勝任本次審計(jì)工作，同時(shí)也能保持應(yīng)有的關(guān)注和職業(yè)慎重性。

三、審計(jì)范圍及出具的審計(jì)報(bào)告意見的狀況

1、審計(jì)工作規(guī)劃評(píng)價(jià)

在本年度審計(jì)過程中，審計(jì)小組通過初步業(yè)務(wù)活動(dòng)制定了詳細(xì)的審計(jì)規(guī)劃，為完成審計(jì)任務(wù)和削減審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)做了充分的預(yù)備。

2、詳細(xì)審計(jì)程序執(zhí)行評(píng)價(jià)

審計(jì)小組在依據(jù)公司的內(nèi)部掌握的完整性、設(shè)計(jì)的合理性和運(yùn)用的有效性進(jìn)展評(píng)價(jià)的根底上，確定需實(shí)施的掌握性測(cè)試程序和實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序，為發(fā)表審計(jì)意見獵取了必要的審計(jì)證據(jù)。

3、深圳鵬城出具的審計(jì)報(bào)告意見的狀況

審計(jì)小組在本年度審計(jì)中根據(jù)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的要求執(zhí)行了恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序，為發(fā)表審計(jì)意見獵取了充分、恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

發(fā)表的標(biāo)準(zhǔn)無保存審計(jì)意見是在獵取充分、恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)的根底上做出的。

四、會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司提出的改良意見的狀況

在審計(jì)過程中，審計(jì)小組從實(shí)際動(dòng)身，實(shí)事求是，對(duì)本公司提出了改良意見。公司對(duì)其提出的改良意見已經(jīng)接受，并已經(jīng)開頭了實(shí)施改良。

事務(wù)所審計(jì)年終工作總結(jié)2

xx年度財(cái)務(wù)決算申報(bào)進(jìn)展了審計(jì)工作，主要是對(duì)公司年度經(jīng)營(資產(chǎn)欠債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、股東權(quán)益更改表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注)進(jìn)展審計(jì)評(píng)價(jià)，出具了無保存意見的審計(jì)申報(bào)，同時(shí)對(duì)年度募集資金的使用狀況，控股股東及其他接洽關(guān)系方占用資金狀況出具鑒證申報(bào)以及對(duì)公司內(nèi)部把握制度進(jìn)展了檢查。在管帳師事務(wù)所審計(jì)期間，董事會(huì)審計(jì)委員與管帳師事務(wù)所進(jìn)展了充分的溝通，圓滿完成公司20xx年度審計(jì)工作?，F(xiàn)將管帳師事務(wù)所20xx年度的審計(jì)狀況總結(jié)如下：

一、審計(jì)工作根本狀況

xx年4月1日和4月21日進(jìn)展了出場(chǎng)后及審計(jì)申報(bào)定稿前的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)溝通工作;依據(jù)管帳師事務(wù)所審計(jì)小組的審計(jì)時(shí)間支配，審計(jì)小組按約準(zhǔn)時(shí)限內(nèi)完成了全部審計(jì)法度榜樣，取得了充分適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交了無保存意見的審計(jì)申報(bào)。

二、年審管帳師遵守職業(yè)道德基濫觴根本則狀況

1、自力性

廣東xxxx管帳師事務(wù)全部限公司全部職員未在本公司任職，并未獵取除法定審計(jì)需要費(fèi)用外的任何現(xiàn)金及其他任何形式經(jīng)濟(jì)好處;管帳師事務(wù)所與本公

珠海xxxx電氣股份有限公司年度審計(jì)工作的總結(jié)申報(bào)司之間不存在直接或者間接的相互投資狀況，也不存在親密的經(jīng)營關(guān)系;管帳師事務(wù)所對(duì)公司的審計(jì)業(yè)務(wù)不存在自我評(píng)價(jià)，審計(jì)小組成員和公司選擇規(guī)劃層之間不存在接洽關(guān)系關(guān)系。

在本次審計(jì)工作中管帳師事務(wù)所及審計(jì)成員始終保持了形式上和實(shí)質(zhì)上的雙重自力，遵守了職業(yè)道德基濫觴根本則中關(guān)于保持自力性的要求。

2、專業(yè)勝任力量

審計(jì)小組共由9人組成，具有注冊(cè)管帳師職稱5人，其中副主任管帳師3人、局部司理1人、工程司理1人、審計(jì)員3人、助理審計(jì)員1人，組成人員具有承辦本次審計(jì)業(yè)務(wù)所必需的專業(yè)學(xué)問和相關(guān)的職業(yè)證書，能夠勝任本次審計(jì)工作，同時(shí)也能保持應(yīng)有的存眷和職業(yè)慎重性。

3、嚴(yán)守職業(yè)道德

審計(jì)工作中，事務(wù)所實(shí)時(shí)與公司自力董事、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)就公司年度審計(jì)工作支配進(jìn)展制定、溝通、確認(rèn)，與公司自力董事協(xié)作重點(diǎn)存眷審計(jì)工作中的成員的組成，審計(jì)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)推斷、風(fēng)險(xiǎn)及舞弊的測(cè)試和評(píng)價(jià)方法等相關(guān)問題，仔細(xì)接收公司董事會(huì)委員會(huì)的催促，包管了公司年度申報(bào)的真實(shí)、精確、完整和實(shí)時(shí)，包管了公司信息披露的高質(zhì)量性。

三、審計(jì)籌劃、審計(jì)法度榜樣及出具審計(jì)申報(bào)意見狀況

1、細(xì)心編制審計(jì)

在本年度審計(jì)歷程中，審計(jì)小組通過初步業(yè)務(wù)運(yùn)動(dòng)制定了詳細(xì)的審計(jì)籌劃，為完成審計(jì)任務(wù)和減小審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)做了充分的預(yù)備。

2、嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)法度榜樣

審計(jì)小組在依據(jù)公司的內(nèi)部把握的完整性、設(shè)計(jì)的合理性和運(yùn)行的有效性進(jìn)展評(píng)價(jià)的根本上確定需重點(diǎn)實(shí)施的實(shí)質(zhì)性測(cè)試法度榜樣。在相符性測(cè)試審計(jì)法度榜樣中為了獲得內(nèi)部把握有效運(yùn)行的審計(jì)證據(jù)，審計(jì)小組執(zhí)行了內(nèi)部把握和穿行測(cè)試的程珠海xxxx電氣股份有限公司年度審計(jì)工作的總結(jié)申報(bào)序。在實(shí)質(zhì)性測(cè)試審計(jì)法度榜樣中審計(jì)人員執(zhí)行了檢查、函證、盤算、監(jiān)盤、剖析性復(fù)核等審計(jì)法度榜樣，為各類生意業(yè)務(wù)、賬戶余額的列報(bào)獵取了充分需要的審計(jì)證據(jù)。

3、真實(shí)完整的審計(jì)申報(bào)

審計(jì)小組在本年度審計(jì)中依照中國注冊(cè)管帳師審計(jì)準(zhǔn)則的要求執(zhí)行了恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)法度榜樣，為揭橥審計(jì)意見獵取了充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。管帳師事務(wù)所對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表揭橥的無保存審計(jì)意見是在獵取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)的根本做出的。

四、管帳師事務(wù)所年審歷程中的建議和公司的改良狀況

管帳師事務(wù)所審計(jì)歷程中，審計(jì)小組從實(shí)際動(dòng)身，實(shí)事求是，對(duì)本公司提出了改良意見。公司對(duì)其提出的改良意見已經(jīng)實(shí)行，并已實(shí)施改良。

五、結(jié)論性總結(jié)

廣東xxxxxx管帳師事務(wù)全部限公司已持續(xù)為本公司供應(yīng)審計(jì)辦事工作六年，公司未被出具否認(rèn)或無法保存意見的審計(jì)申報(bào)，積年審計(jì)申報(bào)均公正的反響了公司的真實(shí)信息。

廣東xxxxxx管帳師事務(wù)全部限公司年審注冊(cè)管帳師已嚴(yán)格依照中國注冊(cè)管帳師自力審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計(jì)工作，審計(jì)時(shí)間充分，審計(jì)人員配置合理、執(zhí)業(yè)水平勝任，出具的審計(jì)報(bào)表能夠充分反響公司20xx年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及20xx年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，出具的審計(jì)結(jié)論相符公司的實(shí)際狀況。

事務(wù)所審計(jì)年終工作總結(jié)3

12年是質(zhì)量年，11年末所里啟用了新的審計(jì)底稿，經(jīng)過對(duì)新審計(jì)底稿的整理和修訂使自己對(duì)新底稿有了初步的認(rèn)知，正式采納新底稿，無論從底稿的挨次還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)受了從不嫻熟到適應(yīng)的過程，也漸漸體會(huì)到新底稿的優(yōu)勢(shì)。例如：1.以往審計(jì)中對(duì)現(xiàn)金流量表的編制無法表達(dá)工作軌跡，即使書寫計(jì)算過程，單純的數(shù)字加減也無法讓人清晰明白計(jì)算詳情。新的審計(jì)底稿彌補(bǔ)了這方面的缺乏，將快速編制現(xiàn)金流量表的套路用excel表格清楚表達(dá)。使用它編制現(xiàn)金流量表，一方面節(jié)約了記憶公式的時(shí)間，另一方面也細(xì)化了編制流程，能更簡(jiǎn)單發(fā)覺編制漏洞，準(zhǔn)時(shí)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況調(diào)整編制方式;2.以往審計(jì)底稿較為簡(jiǎn)潔，尤其對(duì)助理人員，很多需要具體復(fù)核的科目往往僅有審定表及明細(xì)表，真正分析復(fù)核的程序沒有實(shí)施，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大。新的審計(jì)底稿從表的數(shù)量和表的設(shè)置上彌補(bǔ)了這方面的缺乏，將需要實(shí)施的程序用各種形式的excel表現(xiàn)，既標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一了審計(jì)軌跡，又強(qiáng)化實(shí)施了審計(jì)必要的程序。經(jīng)過一個(gè)循環(huán)的實(shí)踐，新底稿真正踐行了“質(zhì)量年”的宗旨，審計(jì)質(zhì)量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。

依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署，xxxx年由我和孟工伙伴工作。我們小組每開展一項(xiàng)工作，都會(huì)從實(shí)踐中摸索閱歷，以便更好的提高工作效率。例如：

1.合理安排時(shí)間，保證現(xiàn)場(chǎng)工作按時(shí)、有條不紊的進(jìn)展;

2.合理分工，保證現(xiàn)場(chǎng)需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。

3.清楚劃分權(quán)限，保證每個(gè)工程專人跟進(jìn)，不消失空管的現(xiàn)象。

在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)先垂范和同事們相互幫忙齊心努力下，北辰業(yè)務(wù)部連續(xù)了20xx年度優(yōu)秀部門的工作作風(fēng)，又一次完成了任務(wù)。

隨著時(shí)間的推移，我更加的感覺學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要仔細(xì)學(xué)習(xí)審計(jì)、會(huì)計(jì)的新準(zhǔn)則，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，彌補(bǔ)缺乏，不斷完善理論水平并與工作中的實(shí)踐相結(jié)合，提高自身的工作力量。

著眼將來，為更好的使我部進(jìn)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對(duì)話溝通“零障礙”;比作風(fēng)，促為企效勞“零距離”;比業(yè)務(wù)，促辦理事項(xiàng)“零過失”;比質(zhì)量，促效勞結(jié)果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積存”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值效勞，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個(gè)人得到更多的歷練。

事務(wù)所審計(jì)年終工作總結(jié)4

20xx年4月，完畢上市公司10年財(cái)務(wù)年報(bào)審計(jì)之后，感慨萬千!隨即開頭醞釀著一篇有關(guān)自己從業(yè)兩年來的總結(jié)。隨著不斷的分析和理解后發(fā)覺，有些總結(jié)不僅和自己從事的工程有關(guān)，而且折射了整個(gè)審計(jì)行業(yè)的諸多現(xiàn)象。于是，帶著總結(jié)和反省的精神、抱著大膽改革的思路，從行業(yè)進(jìn)展、事務(wù)所質(zhì)量掌握導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序應(yīng)用等多個(gè)學(xué)問面動(dòng)身。結(jié)合理論和實(shí)際工作，發(fā)覺其中的不合理之處及獵取的閱歷成于此文。特殊是其中對(duì)國內(nèi)所進(jìn)展的建議、薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)，筆者認(rèn)為都是有肯定的借鑒意義。

從業(yè)不久，有些稚嫩的體會(huì)和向往，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。

一、對(duì)國內(nèi)事務(wù)所行業(yè)進(jìn)展的前景及建議

“事務(wù)所的做大做強(qiáng)”最快捷的方式莫過于合并。但是，同樣的方法，不同的事務(wù)所卻做出了不同的效果，此文主要針對(duì)具備證券資格的國內(nèi)事務(wù)所。

1、從國家安全機(jī)密和資本市場(chǎng)擴(kuò)容看國內(nèi)事務(wù)所的進(jìn)展前景

首先，從國家安全機(jī)密看事務(wù)所進(jìn)展。在這里，筆者不管事務(wù)所整體行業(yè)成長，而只談?dòng)嘘P(guān)國內(nèi)事務(wù)所的進(jìn)展，所以自然對(duì)立面確定是國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。要談外鄉(xiāng)所的做大做強(qiáng)，必定是要向國際四大所挑戰(zhàn)的，若非然則無所謂該話題。從中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，07-09年全國百強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)中四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所占有率分別為53.00%、54.78%、52.81%。暫且粗略的假設(shè)收入與數(shù)量成肯定比例關(guān)系，這意味著，國內(nèi)有近一半的上市公司由國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)。從另一宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析，10年a股市場(chǎng)近1600家上市公司占我國10年gdp37.67%，結(jié)合兩者信息和國際四大所業(yè)務(wù)質(zhì)量掌握的底稿符合要求，意味著我國近18.84%的gdp信息流向是透亮狀態(tài)。目前風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念貫徹的是了解企業(yè)的全方位立體化信息，其中包括企業(yè)內(nèi)部掌握、供給商和客戶環(huán)境、技術(shù)和討論開發(fā)力量、企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)、核心競(jìng)爭(zhēng)力等等，這些信息也象征著企業(yè)的過去、現(xiàn)在和將來。

所以，從國家機(jī)密安全考慮動(dòng)身，筆者認(rèn)為國內(nèi)事務(wù)所的做大做強(qiáng)是趨勢(shì)和必定?？墒沁@也并非拔苗助長似的成長，而是要讓外鄉(xiāng)事務(wù)所本身科學(xué)、合理、安康的進(jìn)展，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。俗話說，有多大鍋下多少米，我國國內(nèi)事務(wù)所目前的這口“鍋”尺寸的確不大，無法扛大梁，眼下國內(nèi)事務(wù)所的行業(yè)進(jìn)展已是協(xié)作我國經(jīng)濟(jì)建立中不行缺失的分支力氣。

其次，從資本市場(chǎng)擴(kuò)容來看。20xx年9月，據(jù)商務(wù)部人士聲稱在20xx年適當(dāng)時(shí)候支持符合條件的境外公司通過發(fā)行股票或存托憑證形式，在中國證券交易所上市，即a股市場(chǎng)規(guī)劃馬上推出國際板。這給國內(nèi)事務(wù)所開展國際業(yè)務(wù)又注入了新的概念和活力。然而，為此而產(chǎn)生的事務(wù)所人才儲(chǔ)藏、風(fēng)險(xiǎn)掌握、業(yè)務(wù)技能等等問題也馬上擺在國內(nèi)所的面前。面對(duì)這些迷人的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，國內(nèi)所假如戰(zhàn)略性實(shí)質(zhì)合并和進(jìn)展及儲(chǔ)藏人才，打算了將來外鄉(xiāng)所的將來生存空間。

2、筆者對(duì)制約國內(nèi)事務(wù)所做大做強(qiáng)因素的考慮和應(yīng)對(duì)

首先，是目前國內(nèi)事務(wù)所做大做強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力存在問題。我國國內(nèi)事務(wù)所目前進(jìn)展依靠的社會(huì)資源。在其力所能及的范圍內(nèi)，社會(huì)資源豐富打算了業(yè)務(wù)的廣泛程度。然而，所謂中石油、中石化、建立銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動(dòng)等他們力所不能及的范圍，這時(shí)就顯出了他們核心競(jìng)爭(zhēng)力的匱乏。這也是嚴(yán)峻制約著有安康核心競(jìng)爭(zhēng)力的事務(wù)所的進(jìn)展。有人把這種問題歸根為制度導(dǎo)致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統(tǒng)作風(fēng)習(xí)慣和急功近利問題、更有人歸根為行業(yè)本身收費(fèi)性質(zhì)問題。其實(shí)，這一系列的問題，也不是在這里三兩句能夠說的清晰的。故而暫且把這種問題歸結(jié)為審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)問題。

即國內(nèi)事務(wù)所缺乏經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)問題，所謂些個(gè)合伙人毫無審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)而言，他們認(rèn)為任何問題都能夠解決。而實(shí)在一些風(fēng)險(xiǎn)解決不了的時(shí)候，他們就說沒那個(gè)業(yè)務(wù)力量，實(shí)則沒那個(gè)社會(huì)資源。也正因如此而導(dǎo)致的行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)，多少對(duì)審計(jì)行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個(gè)舞臺(tái)。

二、事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量掌握

1、業(yè)務(wù)掌握理念對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的影響

強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量是將來事務(wù)所進(jìn)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而質(zhì)量掌握是業(yè)務(wù)質(zhì)量的核心動(dòng)力。目前國內(nèi)所在這方面落后于四大是有相當(dāng)?shù)木嚯x。筆者了解到很大局部國內(nèi)所在質(zhì)量掌握的留于形式、新審計(jì)準(zhǔn)則要求下的執(zhí)行狀況、薪酬機(jī)制導(dǎo)致的人才流失等狀況是相對(duì)于國際四大而言是嚴(yán)峻的(盡管目前四大在某些方面也開頭消失缺乏)。

業(yè)務(wù)質(zhì)量的強(qiáng)化，從某一角度上說就是將審計(jì)細(xì)節(jié)化。但是，任何事務(wù)的細(xì)節(jié)化，最終會(huì)招來大局部員工的反感和厭惡心情。所以對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)就顯的非常的重要，而領(lǐng)導(dǎo)的推動(dòng)必定要考慮本錢收益的根底，利益上的得此失彼最終將落在領(lǐng)導(dǎo)的決心上。為此，筆者從業(yè)務(wù)掌握質(zhì)量的理念動(dòng)身，進(jìn)展了相對(duì)分析。

業(yè)務(wù)質(zhì)量理念分為業(yè)務(wù)掌握理念和人才競(jìng)爭(zhēng)理念。業(yè)務(wù)掌握理念和人才競(jìng)爭(zhēng)理念的是一個(gè)事務(wù)的兩面，前者是向外，后者是向內(nèi)。

所謂業(yè)務(wù)掌握理念即嚴(yán)格掌握風(fēng)險(xiǎn)的文化、有效的業(yè)務(wù)流程、強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)機(jī)制等。一個(gè)好的業(yè)務(wù)流程打算了業(yè)務(wù)質(zhì)量的層次，積極貫徹新審計(jì)準(zhǔn)則的業(yè)務(wù)要求已是必定的趨勢(shì)。而對(duì)新的審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)展相關(guān)的培訓(xùn)和執(zhí)行及后續(xù)強(qiáng)化和爭(zhēng)論，必定會(huì)影響局部老員工的反感和局部領(lǐng)導(dǎo)的利益安排。審計(jì)本身從實(shí)質(zhì)上來講既是一個(gè)帶著思想而進(jìn)展程序化的過程。暫且剝離思想的參加，單是程序化的過程缺陷就有可能導(dǎo)致致命的法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。而新審計(jì)準(zhǔn)則的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)充分調(diào)動(dòng)了整個(gè)工程組在整個(gè)審計(jì)始末進(jìn)展著思索。對(duì)于掌握風(fēng)險(xiǎn)和躲避法律責(zé)任都有著積極的作用，對(duì)于新一代審計(jì)人員和會(huì)計(jì)師事務(wù)所布滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。無論是國內(nèi)所和國際所，我想，在中國，大家在同一起跑線。所以，在業(yè)務(wù)掌握理念的落后，必將是消滅性的完畢!

2、人才競(jìng)爭(zhēng)理念——薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)

在人才競(jìng)爭(zhēng)理念方面，事務(wù)所必需營造完善有效的競(jìng)爭(zhēng)體制，這一點(diǎn)對(duì)于事務(wù)所的長遠(yuǎn)進(jìn)展積蓄著人才儲(chǔ)藏。事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力無非來自業(yè)務(wù)層和領(lǐng)導(dǎo)層。領(lǐng)導(dǎo)層，我們打算不了。但是，這兩者肯定是相互作用和制約著。事務(wù)所建立的競(jìng)爭(zhēng)理念必需剝離個(gè)人情感，以客觀實(shí)質(zhì)為根底。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)主要集中在事務(wù)所和簽字會(huì)計(jì)師，而業(yè)務(wù)執(zhí)行人員的風(fēng)險(xiǎn)在肯定程度上可以忽視不計(jì)。所以在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段，我們不光要執(zhí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，還有一個(gè)值得重視的是“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”?！靶匠陮?dǎo)向?qū)徲?jì)”在國內(nèi)尚無定義，純屬我個(gè)人概括，如有不妥，還忘見涼。

“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”主要存在于國內(nèi)一些依據(jù)收費(fèi)而進(jìn)展業(yè)務(wù)提成的事務(wù)所，但是這些事務(wù)所又不是真真意義上的“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”，他們只是完成審計(jì)工作后，依據(jù)收入的比例或者個(gè)人的情感而進(jìn)展的薪酬安排。這樣的結(jié)果，可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)將是特別重大的。

以筆者從也幾年的經(jīng)受為例進(jìn)展說明。在不少初進(jìn)事務(wù)所初中級(jí)員工和一些有閱歷的審計(jì)人員。在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段，即使發(fā)覺了錯(cuò)報(bào)，他們也進(jìn)展隱瞞，進(jìn)而進(jìn)展合理化的修飾和掩蓋。緣由很簡(jiǎn)潔，在最短的時(shí)間做最多的工程，那最多的提成，而忽視了大量的可能隱蔽的風(fēng)險(xiǎn)。這大大增加了事務(wù)所執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)不是掌握不了的，而是被刻意的隱瞞。消失這種狀況的緣由很簡(jiǎn)潔，人才競(jìng)爭(zhēng)理念的落后!

而“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”卻能大大的克制這種風(fēng)險(xiǎn)。在這，我只談“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)”框架構(gòu)造，詳細(xì)的細(xì)化單憑我個(gè)人無法完善?！靶匠陮?dǎo)向?qū)徲?jì)”必需建立完善的評(píng)審制度，即做為考核的一項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)。為之而適應(yīng)的是必需建立一個(gè)“薪酬導(dǎo)向?qū)徲?jì)系數(shù)表”。

這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)表構(gòu)成與發(fā)覺的錯(cuò)報(bào)大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標(biāo)準(zhǔn)程度、集團(tuán)組織構(gòu)造的簡(jiǎn)單程度等等指定一個(gè)系數(shù)表。最終依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)表的權(quán)重乘數(shù)參加薪酬的安排，同時(shí)這些工作都是要在規(guī)劃審計(jì)工作階段完成。

事務(wù)所審計(jì)年終工作總結(jié)5

一、個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)

所以我抓住時(shí)機(jī)到國富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作和學(xué)習(xí)，下面就是工作鑒定。

從20xx年7月1日到20xx年6月30日再到現(xiàn)在的工作以來，我接觸到了許多的新奇的事物，不再是實(shí)習(xí)時(shí)候接觸國有企業(yè)年審的工作了，我還接觸到了國有企業(yè)的發(fā)債審計(jì)，保險(xiǎn)公司的離任審計(jì)，財(cái)政檢查等工作，感受特殊深的是保險(xiǎn)公司的離任審計(jì)，這次離任審計(jì)對(duì)與我來說還真是有點(diǎn)特殊，在將誒出的過程中發(fā)覺不單單是審查公司的賬務(wù)處理，還要看他們單位的內(nèi)控是否完善，還有就是我第一次接觸保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)與這個(gè)行業(yè)的專業(yè)會(huì)計(jì)術(shù)語要了解許多許多資料。頭一次接觸內(nèi)控，真的是不知所措，再后來的漸漸汲取，覺得明白了許多，可能在學(xué)習(xí)的過程中給工程經(jīng)理或者其他人帶來了許多的麻煩，造成不理解的誤會(huì)，至此我總結(jié)自己還是要好好學(xué)習(xí)，努力下去。我覺得在工作中應(yīng)當(dāng)要本著此次工作雖然完畢，但是面對(duì)以后的工作，我將會(huì)更加努力拼搏，為自己的將來打拼出一片精彩！我是為了自己而努力，不在乎世俗的眼光。由于我知道只有不斷開拓進(jìn)取，才能在不斷變化進(jìn)展的社會(huì)洪流中“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆擠滄?！?。在最初工作那段期間，我主要從事抽查憑證、簡(jiǎn)潔的核算匯表格等工作。從進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)習(xí)他們做的工作底稿，學(xué)習(xí)怎么抽查憑證，理解怎么核算表格開頭，隨著參與的工程越來越多，越來越簡(jiǎn)單，隨著對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的熟識(shí)，我開頭喜愛上了事務(wù)所的工作。每一天，我都按時(shí)去上班，改掉了我睡懶覺的習(xí)慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會(huì)解決一些審計(jì)實(shí)務(wù)方面的問題，讓我的理論學(xué)問得到運(yùn)用的同時(shí)，也讓我熟悉到了理論與實(shí)務(wù)的一些區(qū)分。

。審計(jì)工作底稿，首先是要有一個(gè)關(guān)于底稿中的符號(hào)說明，還有索引號(hào)之類的。接著就是要有審計(jì)業(yè)務(wù)商定書、治理層聲明書、審計(jì)后出具的報(bào)告以及審計(jì)過后的財(cái)務(wù)報(bào)表。關(guān)于被審計(jì)單位的營業(yè)執(zhí)照、納稅登記表、根本狀況說明一類的也應(yīng)當(dāng)整理于審計(jì)工作底稿中。假如被審計(jì)單位屬于特別行業(yè)，還應(yīng)當(dāng)供應(yīng)相關(guān)的文件。最終就是實(shí)施審計(jì)程序的過程中所產(chǎn)生的一些工作底稿、各會(huì)計(jì)科目審定表和一些憑證抽查記錄。實(shí)施了盤點(diǎn)程序的，還要有相應(yīng)的盤點(diǎn)表。實(shí)施了函證程序的，函證也應(yīng)當(dāng)包括在其中。也許看懂了一點(diǎn)審計(jì)工作底稿后，我就開頭整理工作底稿的工作了。其實(shí)這是一個(gè)重復(fù)性很強(qiáng)的工作，但由于每間公司的業(yè)務(wù)不同，底稿的內(nèi)容也各不一樣，我就趁著這個(gè)時(shí)機(jī)努力吸取學(xué)問，找出不懂的地方抓緊時(shí)間請(qǐng)教上司。

抽查憑證也是一項(xiàng)特別重要的工作。由于每一年企業(yè)都會(huì)把去年的報(bào)表拿到事務(wù)所審計(jì)，由事務(wù)所審計(jì)后出審計(jì)報(bào)告。所以，抽查憑證是必不行少。既然是抽查憑證確定就不是每一筆業(yè)務(wù)都要過目，要抓住每個(gè)科目的重大發(fā)生額，這不僅僅是要有很強(qiáng)的專業(yè)學(xué)問，而且還要有豐富的實(shí)踐閱歷。前幾次都是由事務(wù)所的教師引導(dǎo)我們，教會(huì)我們?cè)鯓尤ネ茢嗍欠癯椴檫@筆金額。在經(jīng)過反復(fù)幾次的實(shí)踐后，我慢慢地可以自己獨(dú)立的試著抽查憑證，但有時(shí)候還是不能精確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些閱歷吧。在審計(jì)的過程中也會(huì)遇到一些計(jì)算，比方貸款利息，存款利息等。這些我們要依據(jù)企業(yè)供應(yīng)的銀行原始憑證進(jìn)展復(fù)算，再對(duì)比企業(yè)做的帳。檢查企業(yè)是否根據(jù)實(shí)際的利率計(jì)提利息。許多事情看似簡(jiǎn)潔，但是一旦上手有時(shí)就挺簡(jiǎn)單的?；蛟S這就是實(shí)踐與理論的差異。我工作以來的第一個(gè)感悟是實(shí)習(xí)價(jià)值的凹凸取決于自身的積極性。在一個(gè)完全生疏的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有力量把握了。比方是否可以遇到一個(gè)主動(dòng)教育你并且放手讓你做業(yè)務(wù)，再指出你的錯(cuò)誤幫忙你進(jìn)步的上司。能遇到這樣的上司實(shí)屬難能珍貴，一般狀況下前輩們都只顧著自己的”工作，交代你做些根本的業(yè)務(wù)，做好了他看到有錯(cuò)誤的地方就自己改掉了，也不會(huì)特地的去向你指出。因此到最終自己做的工作究竟標(biāo)準(zhǔn)與否根本無從知道。這時(shí)候解決的方法就只有遇到懷疑的問題時(shí)抓住時(shí)機(jī)去發(fā)問，把握自己可以把握到的盡量讓實(shí)習(xí)更具價(jià)值。所以不但是一個(gè)提高動(dòng)手力量的時(shí)機(jī)，更是一個(gè)熬煉交際力量的時(shí)機(jī)。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的狀況，在遇到困難的時(shí)候也能夠準(zhǔn)時(shí)的得到幫忙。很快樂的是我做到了和公司的前輩以及實(shí)習(xí)生相處融洽的這一點(diǎn)，讓我在實(shí)習(xí)期間心境開心并得到意外的收獲。第三個(gè)感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問中我慢慢了解到內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所在劇烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的生存逆境。為了盡可能的降低營業(yè)本錢，以比擬優(yōu)待的價(jià)格吸引客戶，留住客戶，內(nèi)資所的一些工作程序存在著不太標(biāo)準(zhǔn)的狀況。比方信函的發(fā)放上，標(biāo)準(zhǔn)的做法是會(huì)計(jì)師事務(wù)所直接把信函送到被函證的單位的，但內(nèi)資所為了節(jié)省本錢會(huì)讓被審計(jì)單位自己完成函證。在事務(wù)所林立的狀況下，一方面事務(wù)所要制造利潤，另一方面要保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。當(dāng)兩者產(chǎn)生沖突的時(shí)候，特殊是發(fā)生鋒利的沖突，關(guān)系到事務(wù)所生存進(jìn)展的狀況下，許多時(shí)候事務(wù)所會(huì)以折衷的方法，降低審計(jì)工作質(zhì)量來謀求生存。

通過這次會(huì)計(jì)師事務(wù)所的階段性的實(shí)習(xí)加上工作學(xué)習(xí)，使我在學(xué)校外學(xué)到了許多東西，許多課本上沒有而工作中又必需具備的東西，明白事務(wù)所的主要職責(zé)范圍，機(jī)構(gòu)組成，學(xué)會(huì)了怎么樣更好的去對(duì)人對(duì)事，進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)的相關(guān)法規(guī)，并漸漸熟識(shí)了審計(jì)的業(yè)務(wù)流程以及關(guān)鍵步驟。體會(huì)到了作為一名會(huì)計(jì)人員必需具備的個(gè)人素養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)具備的業(yè)務(wù)力量和身體素養(yǎng)，這樣才能夠更好的適應(yīng)這樣一項(xiàng)重要的工作。同時(shí)作為事務(wù)所的工作學(xué)習(xí)人員在審計(jì)過程中看到了許多賬本賬冊(cè)，也同樣體會(huì)到了作為一名會(huì)計(jì)人員，要對(duì)每一筆會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。每一筆帳的記錄都要有依據(jù)，而且按時(shí)間挨次排列下來，每一個(gè)程序都要以會(huì)計(jì)制度為前提，為根底。

還有就是通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我發(fā)覺會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁。電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的轉(zhuǎn)變，也帶來了信息載體的變化，會(huì)計(jì)電算化后對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作治理制度的變革。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)著會(huì)計(jì)信息的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化，促進(jìn)著治理的現(xiàn)代化。在這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)過程中，不僅培育了我實(shí)際的操作力量，增加了實(shí)際的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過程有了一個(gè)新的熟悉。而且充分熟悉到自己的缺乏。工作中踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有制造性、建立性地獨(dú)立開展工作的思維；具有肯定的開拓和創(chuàng)新精神，做到“三個(gè)要”，承受新事物要比擬快，涉獵面要比擬寬，在電算化會(huì)計(jì)領(lǐng)域要不斷地探究，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到聽從指揮，仔細(xì)敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的狀況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

二、公司的swot

我剛到單位時(shí)間不算長，公司的swot我說的也不是那么準(zhǔn)確，只是簡(jiǎn)潔的表達(dá)一下，作為公司領(lǐng)導(dǎo)的參考。那么經(jīng)過我在網(wǎng)上和自己一點(diǎn)閱歷的了解，發(fā)覺我們會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力swot分析及戰(zhàn)略選擇：

（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍不多

我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍主要分為鑒證業(yè)務(wù)和相關(guān)效勞，而鑒證業(yè)務(wù)又分為審計(jì)、批閱和其他鑒證業(yè)務(wù)，其中審計(jì)業(yè)務(wù)中的年報(bào)審計(jì)是我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的主要業(yè)務(wù)，即傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)，占大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所總收入的80％～90％。但近年來，國外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛紛拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，典型的是稅務(wù)代理與治理詢問業(yè)務(wù)等相關(guān)效勞的比重逐步增加，同時(shí)各大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也逐步進(jìn)展并形成了本所的比擬優(yōu)勢(shì)，與之相比。國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)進(jìn)展速度不快，范圍也不廣，效勞的多樣化進(jìn)展不夠。

（二）品牌建立意識(shí)不強(qiáng)

對(duì)一個(gè)企業(yè)而言品牌是衡量競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志之一，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所的品牌建立也是不容無視的問題，主要表達(dá)在審計(jì)質(zhì)量、組織構(gòu)造和企業(yè)文化三方面，質(zhì)量是品牌建立的根底。只有提高了質(zhì)量才能為社會(huì)公眾所承受，高質(zhì)量能帶來品牌建立，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的進(jìn)展。國際“四大”正是以其較高的審計(jì)質(zhì)量、合理的組織構(gòu)造和獨(dú)特的文化形成了公信力，并保持其較強(qiáng)的審計(jì)獨(dú)立性和職業(yè)素養(yǎng)，形成了品牌效應(yīng)，與其相比國內(nèi)的事務(wù)所并

沒有重視其品牌建立。沒有形成讓社會(huì)公眾認(rèn)可和滿足的意識(shí)，關(guān)鍵是沒有熟悉到審計(jì)質(zhì)量的重要性問題。

（三）我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的時(shí)機(jī)

（1）對(duì)外開放和國際合作進(jìn)一步加強(qiáng)

我國參加wto后，會(huì)計(jì)市場(chǎng)向國際化延長，為我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所開放了專業(yè)性效勞市場(chǎng)。各國之間都相互成認(rèn)他國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，因此便利了國內(nèi)和國外的合作，外鄉(xiāng)的一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過設(shè)立海外辦事處或通過與他國當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)師事務(wù)所合作等形式來供應(yīng)全球性效勞。在這一過程中，國內(nèi)事務(wù)所可以學(xué)習(xí)國外事務(wù)所的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)的治理工作閱歷、人力資源的培訓(xùn)等內(nèi)容來提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力量和執(zhí)業(yè)質(zhì)量?？傮w上，我國可以和國際進(jìn)展自由的溝通，尋求較多的國際合作。從中吸取國際上的優(yōu)秀閱歷，同時(shí)也使國內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，使得自己的業(yè)務(wù)向國際化延長，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力量。

（2）審計(jì)準(zhǔn)則的進(jìn)展推動(dòng)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

2023年財(cái)政部公布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和48項(xiàng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則，標(biāo)志著適應(yīng)我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立。我國審計(jì)準(zhǔn)則體系，包括鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、相關(guān)效勞準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量掌握準(zhǔn)則，表達(dá)了與國際審計(jì)準(zhǔn)則的趨同要求，滿意了新形勢(shì)下注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)需求，突出了維護(hù)公眾利益的行業(yè)宗旨，增加了審計(jì)準(zhǔn)則的易理解性和可操作性，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。為進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管工作供應(yīng)了有力支持，有利于促進(jìn)資本市場(chǎng)安康穩(wěn)定進(jìn)展，有利于維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益。由于新的準(zhǔn)則漸漸向國際趨同，有些實(shí)行了國際化的標(biāo)準(zhǔn)，能推動(dòng)我國審計(jì)事業(yè)的進(jìn)展，從而加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的進(jìn)展。

（四）我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的威逼

（1）參加wto后國際會(huì)計(jì)市場(chǎng)的沖擊

參加wto后，我國將漸漸取消對(duì)國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)、人員、規(guī)模等方面的限制，所帶來的后果就是我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所將與國際所競(jìng)爭(zhēng)，而國際“四大”除了具備資金、技術(shù)和治理方法優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也帶來了國際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的優(yōu)質(zhì)效勞，他們會(huì)漸漸占據(jù)我國國內(nèi)的市場(chǎng)份額，而我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備跨國經(jīng)營實(shí)力的企業(yè)數(shù)量有限，想跨境供應(yīng)效勞還具有肯定的困難，所以說在面臨國際化趨勢(shì)的同時(shí)也要關(guān)注這方面的威逼。

（2）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)日益加大

經(jīng)濟(jì)壘球化帶動(dòng)了我國經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的急速變化，不行避開地產(chǎn)生了日趨簡(jiǎn)單的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素。隨著會(huì)計(jì)和審計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化，給原有的會(huì)計(jì)環(huán)境帶來了巨大的變化，紙質(zhì)的憑證、賬簿和報(bào)表為信息系統(tǒng)所取代，而網(wǎng)絡(luò)自身的風(fēng)險(xiǎn)也威逼到會(huì)計(jì)的安全性。對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)審計(jì)更是一種挑戰(zhàn)，由于網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下發(fā)生舞弊的因素隱藏性更強(qiáng)，手段更加高超、造成的損失也更大，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)成為當(dāng)今主流的審計(jì)方法，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師以重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)為審計(jì)工作的主線，以提高審計(jì)的效率和效果，而審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的日益加大也給會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來了很多威逼。

（五）我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的戰(zhàn)略選擇

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