下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word-5-車間工藝主任崗位職責3篇儲運車間工藝副主任崗位職責
1、仔細貫徹落實公司下達的文件和指示,并監(jiān)督車間員工仔細完成;
2、仔細貫徹落實公司平安生產(chǎn)方針,主抓平安生產(chǎn)工作;
3、負責車間工藝性改造工作;
4、認識生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則,準時精確?????解決生產(chǎn)技術問題,幫助車間開展技術革新活動;
5、編制及修訂車間的工藝技術規(guī)程;
6、負責生產(chǎn)技術資料的收拾、保管;
7、對車間內的平安生產(chǎn)工作提出合理化的建議和看法;
8、監(jiān)督員工學習新工藝的操作,提升員工的業(yè)務水平;
9、監(jiān)督班組做好收、發(fā)油、油品的轉輸?shù)裙ぷ?
10、幫助車間抓好勞動紀律,環(huán)境衛(wèi)生工作;
11、幫助車間做好節(jié)能降耗工作。
【第2篇】車間工藝副主任崗位平安職責
1、工藝副主任對屬地工藝平安管理全面負責。
2、把平安管理工作與平時生產(chǎn)相結合,執(zhí)行車間平安管理工作,落實車間作業(yè)現(xiàn)場平安管理的措施。
3、模范遵守平安相關規(guī)定,參與平安會議。
4、參加平安培訓并作為平安培訓師提供培訓。
5、準時、照實上報事故大事,參加事故大事調查。
6、幫助、落實并執(zhí)行車間作業(yè)現(xiàn)場風險識別和各項控制措施。
7、幫助開展本車間的應急演練,協(xié)調、參加事故現(xiàn)場應急處置。
8、幫助開展本車間平安審核和考核。
9、隨時處理生產(chǎn)現(xiàn)場擔心全行為及情況,準時與平安管理人員保持交流。
【第3篇】車間工藝副主任崗位職責、工作標準、考核標準
崗位職責
工作標準和措施
考核條件
考核標準(元)
1、貫徹落實公司對平安生產(chǎn)的規(guī)定和要求,對本單位生產(chǎn)管理過程的平安工作負責。
1.1再生產(chǎn)過程中發(fā)覺的擔心全因素、險情及事故時,應在首先保證人員平安的狀況下,按事故應急預案組織正確處理,并準時上報,防止事態(tài)的擴大。
1.1處理不得當。
200元
2、準時傳達貫徹落實上級關平安生產(chǎn)的指示,堅持生產(chǎn)與平安“五同時”。
2.1準時傳達貫徹落實上級關平安生產(chǎn)的指示,并執(zhí)行到平時的工作中。
2.1沒有準時傳達貫徹。
100元
2.2堅持生產(chǎn)與平安“五同時”。
2.2“五同時”不到位。
100元
3、在保證平安的前提下組織指揮生產(chǎn),準時制止違背平安生產(chǎn)制度和平安技術規(guī)程的行為。
3.1天天堅持現(xiàn)場及主控室的巡檢,發(fā)覺問題準時制止。
3.1不巡檢,發(fā)覺問題不制止。
50元
4、貫徹落實工藝操作紀律和操作規(guī)程,杜絕或削減非方案停工和跑冒串料事故,實現(xiàn)安然優(yōu)生產(chǎn)。
4.1嚴格按操作規(guī)程指揮生產(chǎn),如需變動準時上報。
4.1不落實工藝操作紀律和操作規(guī)程。
50元
4.2杜絕或削減非方案停工和跑冒串料事故,實現(xiàn)安然優(yōu)生產(chǎn)。
4.2浮現(xiàn)三次以上的跑冒事故。
100元
5、負責員工的平安教導培訓和事故預案演練。
5.1每月組織至少一次平安學習,并組織考試。
5.1沒有組織。
50元
5.2不定期組織車間范圍內的事故預案演練。
5.2沒有組織演練。
50元
6、負責組織制定裝置開停工計劃、技術改造計劃,并執(zhí)行計劃中的平安要求。
6.1制定裝置開停工計劃、技術改造計劃,并執(zhí)行計劃中的平安要求。
6.1沒有執(zhí)行相對應的平安要求.
50元
7、發(fā)生重傷、死亡事故立刻報告,組織救護,庇護好現(xiàn)場,參與事故調查,發(fā)生輕傷事故,立刻報告公司,并負責查清事故緣由和制定整改措施。
7.1發(fā)生重傷、死亡事故立刻報告,組織救護,庇護好現(xiàn)場,嚴格按“四不放過”參與事故調查。
7.1不上報,未按規(guī)定調查事故。
按相關的法律規(guī)矩及公司的相關管理制度落實
7.2發(fā)生輕傷事故,立刻報告公司,并
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年重集團國際資源有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年中國石油廣東石化分公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024特許經(jīng)營合同經(jīng)營范圍與授權期限
- 大連市朝鮮族文化藝術館2025年考試招考工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 國網(wǎng)2025年高校畢業(yè)生招聘通信分公司招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 國家能源投資集團限責任公司2025年高校畢業(yè)生招聘7000人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 國家知識產(chǎn)權局四川中心2025招聘擬錄高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 國家海洋標準計量中心公開招聘應屆博士畢業(yè)生2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 四川雅安文化旅游發(fā)展限責任公司招考高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 四川成都市郫都區(qū)融媒體中心招聘編外人員2人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 藏醫(yī)學專業(yè)生涯發(fā)展展示
- 信息安全保密三員培訓
- 2023年浙江杭州師范大學附屬醫(yī)院招聘聘用人員考試真題
- 2024新版《藥品管理法》培訓課件
- 小學三年級數(shù)學上冊《三位數(shù)加減乘法》口算專項練習300道
- DB41T 2302-2022 人工影響天氣地面作業(yè)規(guī)程
- 【初中語文】2024-2025學年新統(tǒng)編版語文七年級上冊期中專題12:議論文閱讀
- 四川省成都市2022-2023學年高二上學期期末調研考試物理試題(原卷版)
- 2024年群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治工作總結及下一步工作計劃3篇
- 四川新農村建設農房設計方案圖集川西部分
- 成人術中非計劃低體溫預防與護理學習與預實踐
評論
0/150
提交評論