解除勞動(dòng)關(guān)系通知書實(shí)用8篇

Word-7-解除勞動(dòng)關(guān)系通知書實(shí)用8篇

解除合同通知書篇一

xx保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：

我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你單位自合同生效之日起，始終沒根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之第三十八條的規(guī)定履行合同相應(yīng)義務(wù)，詳細(xì)義務(wù)指：

一、始終未依法為我本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

二、十月份，十一月份未準(zhǔn)時(shí)足額支付我本人工資；

三、你單位制定的業(yè)務(wù)開拓費(fèi)用政策損害了我個(gè)人權(quán)益。

因此，本人現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，打算從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)要求你單位補(bǔ)繳我個(gè)人社保，索要本人的未發(fā)工資、本人未發(fā)放的業(yè)務(wù)收入提獎(jiǎng)和因工作替你單位墊付的費(fèi)用；同時(shí)我個(gè)人保留向相關(guān)勞動(dòng)部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲栽、法律訴訟等權(quán)利。

特此通知

張xx

20xx年10月04日

解除勞動(dòng)合同協(xié)議通知書篇二

甲方：________________________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方于____________________年______月______日簽訂從____________________年______月______日起至____________________年______月______日止的'勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：_______________

1、自____________________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，甲方于離職當(dāng)日一次性結(jié)清支付給乙方。

3、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___________元（大寫____________），于____________年______月______日以現(xiàn)金（或通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，賬號(hào)：_______________________________________）支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至____________年______月______日止。

5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

7、乙方自愿放棄其它全部訴求。

本協(xié)議書一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）_________有限公司

乙方（簽字）_________

法定代表人或授權(quán)托付人：______

________年____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知書篇三

（乙方）：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位打算不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：年月日。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，根據(jù)公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：

簽發(fā)時(shí)間：年月日

解除勞動(dòng)合同通知書篇四

敬重的同志：

鑒于您在合同履行期間，自________年________月________日起，已連續(xù)曠工________個(gè)工作日/累計(jì)曠工________個(gè)工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)打算與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最終工作日為________年________月________日，請(qǐng)您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至________年________月________日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和關(guān)心。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

________公司

________年________月________日

解除合同通知書篇五

你方（乙方）與我方（甲方）于20xx年7月19日簽訂了“房屋租賃合同”，合同商定：自20xx年7月1日開頭計(jì)算房屋租金，租金每6個(gè)月支付一次，若乙方延遲交付租金超過30日，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方按合同租金總額的15%向甲方支付違約金。

合同簽訂后，甲方嚴(yán)格履行合同，但貴方拖欠租金的違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，甲方作為合同一方當(dāng)事人，現(xiàn)依據(jù)我國(guó)《合同法》第九十三條其次款及九十六條第一款之規(guī)定和本合同第九條之三項(xiàng)的商定行使解除權(quán)，解除雙方簽訂的上述“房屋租賃合同”。

望乙方在本公告之日起七日內(nèi)，同甲方結(jié)算拖欠的房屋租金及支付違約金，辦理相關(guān)交接手續(xù)，并搬離房屋。逾期甲方將依法收回房屋，并追究你方（乙方）應(yīng)付的法律責(zé)任！

通知人（甲方）：xxx電話：

xx年8月14日

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書篇六

解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書

甲方：_______________（公司）

乙方：_______________（員工）

乙方身份證號(hào)：_______________，應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職；于年月日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商全都，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方根據(jù)乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于公平、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商全都，達(dá)成協(xié)議如下：

甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日起，甲方應(yīng)于年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商全都，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇；一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣￥元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的全部工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門備存一份。

甲方：_______________乙方：_______________（指印）

____年_____月_____日

員工解除勞動(dòng)合同通知書篇七

：

你于x年x月x日至x月x日將來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

特此通知

x公司

x年x月x日

解除勞動(dòng)合同通知書篇八

同志：

就職于____部，身份證號(hào)：____________________________。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)峻違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)峻地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)峻的平安隱患。根據(jù)公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（C類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理，不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”據(jù)此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-第(2)點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。”

針對(duì)你以