終個(gè)人工作總結(jié)（熱門6篇）

Word-15-終個(gè)人工作總結(jié)（熱門6篇）篇1：終個(gè)人工作總結(jié)

一路走來(lái)，不堪回首的2022年即將過(guò)去。

在這一年里是我人生當(dāng)中成長(zhǎng)最快、進(jìn)展最快速、變化最大的一年。

這一年我告辭了我十年寒窗的地方走進(jìn)了工作崗位，這一跨域性的轉(zhuǎn)變讓我從新熟悉到了一些新的問題以及感悟。

以下是我16年的總結(jié)

一.從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變：

1.16年的上半年我仍在學(xué)校，此時(shí)的我還在迷茫將來(lái)的進(jìn)展問題，突如其來(lái)事變轉(zhuǎn)變了我今后的人生觀，從這一刻我開頭我變得獨(dú)立、頑強(qiáng)、堅(jiān)決，這一轉(zhuǎn)變給我以后的道路中打下了基礎(chǔ)。

2.自從到公司開頭工作的那一刻開頭我就發(fā)覺了一個(gè)嚴(yán)厲?以及今后需要改正的`問題—學(xué)問的虧乏、做事不夠細(xì)以及頭腦的不敏捷運(yùn)用，這讓我在公司當(dāng)中消失了重復(fù)做和重復(fù)修改某一件工作的繁瑣大事，無(wú)形的給自己添加了很多煩心事以及壓力。

3.感謝部分公司領(lǐng)導(dǎo)以及廠商，在與他們溝通的同時(shí)，我從中學(xué)會(huì)了更好的為人處事、與人溝通的方法，在以后與人溝通當(dāng)中打下了肯定基礎(chǔ)，在與他們洽談的同時(shí)，我懂得了什么是艱苦奮斗、什么是吃苦耐勞，更懂得了吃得苦中苦方為人上人深層概念。

4.這一年里我從與人真誠(chéng)溝通的思想漸漸過(guò)渡處處處提防的思想。

在與人交往的同時(shí)我體會(huì)到了什么是小人、什么是耍心眼，真的是敵我不明確，不得不增加自身的戒備力量，我想這對(duì)我以后的道路中有很大的關(guān)心吧，究竟小人太多。

二.工作當(dāng)中

1.已完成工作：

①.E—11射燈、E—27射燈、新品廠房燈圖紙已經(jīng)完成。

②.部分包裝箱圖紙已完成，打樣審核以通過(guò)。

③.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書SOP部分已完成，審核已通過(guò)。

④.新燈設(shè)計(jì)外型初步方案已構(gòu)思。

⑤.新型散熱器分塊初步方案以確定。

2.消失的不足：

①.在制作新燈出圖時(shí)，消失了標(biāo)注不完善，從而使燈具在加工過(guò)程中消失了延遲以及無(wú)法制作的問題。

②.制作SOP時(shí)，操作方法消失繁瑣、耗時(shí)、不合理問題，從而影響生產(chǎn)車間的生產(chǎn)進(jìn)度。

③.制作包裝箱時(shí)，消失尺寸偏差較大無(wú)法使用等現(xiàn)象，待成品出廠時(shí)消失延遲、滯后、沒包裝等問題。

④.工作當(dāng)中消失馬虎、遇事煩躁心里、將問題繁瑣化等個(gè)人問題，嚴(yán)峻影響了以及滯后了工作的進(jìn)度，給整個(gè)研發(fā)過(guò)程帶來(lái)了問題。

三.需要改正以及提升

1.改正馬虎以及遇事煩躁心里，遇事穩(wěn)重侃侃而談。

2.提升專業(yè)技能，增加機(jī)制工藝、制圖標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際規(guī)范、材料處理的學(xué)問。

3.轉(zhuǎn)變做事心態(tài)，吃苦耐勞。

4.提升效率，提高精確?????性。

回首2022，既往開來(lái)，20xx的到來(lái)給我們帶來(lái)了機(jī)遇和盼望。

面對(duì)著20xx年的到來(lái)，我也給自己做了份20xx的工作方案、學(xué)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)展方向。

首先，將20xx年的總時(shí)間的分為20%、20%、60%三個(gè)階段，分別用作學(xué)習(xí)、社交、工作三方面上。

其次，在提升專業(yè)技能的前提下，拿出學(xué)習(xí)時(shí)間的5%吸取其它行業(yè)的學(xué)問，拿出社交時(shí)間的10%放在家庭方面。

最終，將剩余時(shí)間全部投入工作當(dāng)中，以致于提升自己的工作力量。

一.工作方案：

1.完成上級(jí)交代的工作，確保精確?????無(wú)誤的前提下，構(gòu)思新品的研發(fā)。

2.將16年未完成的方案列入12年進(jìn)行，在短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)內(nèi)容。

3.做好各部門的人事關(guān)系，確保順當(dāng)工作和節(jié)約工作時(shí)間。

二.學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1.強(qiáng)化其專業(yè)技能，增加其專業(yè)學(xué)問。

2.觀賞優(yōu)秀作品，提升其設(shè)計(jì)思路。

3.把握電源的分類、電源的選取、了解依據(jù)不同規(guī)格的燈具設(shè)計(jì)不同的電源參數(shù)、了解LED的基本構(gòu)成、LED選取、了解汽車基本結(jié)構(gòu)、汽車設(shè)計(jì)理念、把握汽車設(shè)計(jì)的片體方法、把握模具分開模的方式、把握頂針頂出模具的方法、了解模具分模線的抽取、了解水路的設(shè)計(jì)方法、了解腔體的基本設(shè)計(jì)思路。

4.把握UG在建模狀態(tài)下處理簡(jiǎn)單曲面的方法、了解UG鈑金設(shè)計(jì)的思路、把握UG模具的設(shè)計(jì)、把握UG建模、曲線、簡(jiǎn)單曲線、曲面、簡(jiǎn)單曲面、的處理方法，了解solidworks、proe的基本方法、提升CAD的簡(jiǎn)單作法。

三.進(jìn)展方向：

1.LED燈具：早在2022年國(guó)家主席××*在致詞中提出×××的概念，提倡全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)進(jìn)展的理念來(lái)指導(dǎo)和推動(dòng)我國(guó)各行業(yè)的進(jìn)展，在黨的××大報(bào)告中，又提出了和諧進(jìn)展的理念，隨著國(guó)家出臺(tái)新政策，國(guó)家對(duì)節(jié)能環(huán)保燈具的大力提倡，LED燈具漸漸成為將來(lái)燈具的主導(dǎo)者。

2.汽車：隨著社會(huì)進(jìn)展，高科技的技術(shù)給生活帶來(lái)了非同尋常的享受，汽車漸漸成為生活的必需品，在汽車領(lǐng)域中最吸引人們視線的就是那令人贊嘆的設(shè)計(jì)曲線，隨著好車層次不窮被設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出來(lái)，汽車設(shè)計(jì)的各種曲線思路也就漸漸被設(shè)計(jì)師打開。

3.模具：在生活中所使用的必需品當(dāng)中基本都是由模具所生產(chǎn)出來(lái)，隨著科技力氣進(jìn)展，模具行業(yè)已經(jīng)成為這個(gè)社會(huì)的主流必需品。

20xx年的到來(lái)是一個(gè)結(jié)束也是一個(gè)開頭，努力起來(lái)，讓我們充實(shí)的度過(guò)每一天，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而努力。

篇2：終個(gè)人工作總結(jié)

在領(lǐng)導(dǎo)的支持和單位同事們的關(guān)心下，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，根據(jù)單位的支配，樂觀工作、學(xué)習(xí)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

工作總結(jié)從以下幾個(gè)方面：

一、思想學(xué)習(xí)方面：逐步有序加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，思想修養(yǎng)。

二、業(yè)務(wù)工作方面：以創(chuàng)新的精神樂觀開拓進(jìn)取，全面提高業(yè)務(wù)工作水平，保證工作完成的有效率有質(zhì)量。在綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量、文字語(yǔ)言表達(dá)力量等方面，都有了很大的提高。

三、工作態(tài)度方面：能夠正確、仔細(xì)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠?qū)嵭袠酚^主動(dòng)，仔細(xì)遵守規(guī)章制度，能夠準(zhǔn)時(shí)完成制定的工作任務(wù)。

在工作中學(xué)習(xí)了很多的學(xué)問，也熬煉了自己，使工作水平有了肯定的進(jìn)步。深化剖析問題所在，主要有以下幾方面緣由：

1、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)理論少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

2、工作缺少方案支配，故在開展工作中有時(shí)比較盲目。

就自己在工作上存在的相關(guān)問題，今后必將從源頭上加以改正。

篇3：終個(gè)人工作總結(jié)

20xx年x月，我順當(dāng)?shù)爻蔀橐幻鐓^(qū)工，經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的時(shí)間，我隨著工作經(jīng)受的積累，漸漸發(fā)覺，我的身心已經(jīng)深系在公益崗位上。每天忙勞碌碌，卻非常有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為很多基層群眾辦實(shí)事，做貢獻(xiàn)，便有些驕傲感油然而生。通過(guò)半年多的工作，我獲益良多，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

我不斷提高自己的政治思想素養(yǎng)，加強(qiáng)素養(yǎng)教育理論學(xué)習(xí)，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以“聽從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、仔細(xì)學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)學(xué)問和工作力量方面

我以正確、仔細(xì)的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，剛進(jìn)單位時(shí)面對(duì)居民提出的問題常常手足無(wú)措，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)，漸漸積累了工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，樂觀參與社區(qū)組織的各種的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，提升自身素養(yǎng)。

三、工作內(nèi)容

1、居民醫(yī)療保險(xiǎn)，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

我于今年開頭負(fù)責(zé)社區(qū)新參保及續(xù)費(fèi)的工作，批閱證件，填寫參保資料，做好登記表冊(cè)，開票，收款，銀行打款，電腦錄入，每天總是被參保的人群包圍，看著他們殷切的心情，我感到了暖和，感到了一名社區(qū)工的光榮。截止x月x日我共計(jì)辦理新參保及續(xù)費(fèi)人員：x人，其中參與醫(yī)療保險(xiǎn)的有x人，養(yǎng)老保險(xiǎn)的有x人。

2、慢性病。依據(jù)團(tuán)支配

今年x月以來(lái)，對(duì)社區(qū)職工基本醫(yī)療門診慢性病進(jìn)行了摸底申報(bào)，經(jīng)過(guò)半年多的努力，已基本摸清了社區(qū)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員慢性病狀況。收集整理并統(tǒng)計(jì)慢性病患者人數(shù)，高血壓人數(shù)為x人，糖尿病人數(shù)為x人，心血管疾病人數(shù)為x人，腦血管疾病后遺癥人數(shù)為_人，惡性腫瘤手術(shù)或非手術(shù)治療人數(shù)為x人，系統(tǒng)性紅斑狼瘡人數(shù)為x人，類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎人數(shù)為x人，精神病人數(shù)為x人，結(jié)核病人數(shù)為x人。

以上是我近一年在工作中的一些總結(jié)和感受，在這段時(shí)間里，我從不適應(yīng)社區(qū)工作到漸漸的融入這個(gè)社區(qū)，并且和居委會(huì)的同事們、社區(qū)居民的相處也越來(lái)越融洽。由于缺乏閱歷，在工作中我還有許多不足的地方，但是我信任在以后的工作中，通過(guò)漸漸的積累閱歷，肯定可以更加完善自己的工作。

篇4：終個(gè)人工作總結(jié)

一年來(lái)，企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作在地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行《xx法》和統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)全體統(tǒng)計(jì)工的樂觀努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。下面總結(jié)下20xx年從事數(shù)據(jù)文員的工作：

一、一年來(lái)度統(tǒng)計(jì)工作開展?fàn)顩r

1、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作

為保證《xx法》及其《xx》的貫徹實(shí)施，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際，有力地促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作的制度化建設(shè)，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計(jì)工依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)不斷增加。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作逐步向規(guī)范化方面進(jìn)展，基本做到了“專業(yè)實(shí)施、歸口管理”。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作水平

一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精確?????性、準(zhǔn)時(shí)性和全面性。

二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素養(yǎng)。

三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)精確?????，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求和企業(yè)《xx方法》的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計(jì)部門就統(tǒng)計(jì)工作開展與執(zhí)行狀況進(jìn)行了仔細(xì)自查，自查率達(dá)100%；統(tǒng)計(jì)部門對(duì)本專業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行抽查，并將檢查報(bào)告和檢查表報(bào)企業(yè)企管部。通過(guò)統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了《xx法》及其《xx》，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作管理方法，提高了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動(dòng)了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)展和提高。

二、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題和不足

在一年來(lái)統(tǒng)計(jì)工作中，雖然取得了一些成果，但我們工作中還有許多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些問題和困難：

1、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的熟悉不足、重視不夠。一些人認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作可有可無(wú)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以馬虎應(yīng)付。這種思想勢(shì)必影響統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步開展，進(jìn)而給企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)帶來(lái)負(fù)面影響。

2、統(tǒng)計(jì)歸口管理職能仍需加強(qiáng)。歸口管理的職能雖然在逐步加強(qiáng)，但由于長(zhǎng)期以來(lái)各專業(yè)統(tǒng)計(jì)各自上報(bào)，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)消失多個(gè)數(shù)據(jù)的混亂局面。

3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計(jì)規(guī)章進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，統(tǒng)計(jì)自查流于形式，走走過(guò)場(chǎng)；加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計(jì)抽查工作不能全面綻開，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。

三、看法和建議

1、盼望企業(yè)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)信息溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以推動(dòng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的全面提高。

2、盼望企業(yè)通過(guò)開辦數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計(jì)工作閱歷溝通會(huì)等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，以提高統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的分析力量，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

篇5：終個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間在紅會(huì)這個(gè)大家庭里已有一年時(shí)間，在這一年時(shí)間里，紅會(huì)舉辦了各種各樣的公益活動(dòng)，在不斷探究中前進(jìn)著，而我也從剛剛加入時(shí)的連上臺(tái)講句話都不敢的青澀的小師弟成長(zhǎng)為可以擔(dān)走部門工作重?fù)?dān)的師兄了，學(xué)年個(gè)人工作總結(jié)。一年中有高興有憂愁，有一帆風(fēng)順也有困難重重，下面是我對(duì)這一年工作的個(gè)人總結(jié)。

一、大膽求索，協(xié)作本部門及其它部門工作。

進(jìn)入紅會(huì)沒多久，我們事業(yè)進(jìn)展部就例行開展了“搶救救助”技能大賽，作為新人的我可是一點(diǎn)都不懂，也萌生過(guò)退縮的念頭。但是我深刻熟悉到我首先是紅會(huì)事業(yè)部的人，其次才是一個(gè)新人，我意識(shí)到要想融入這個(gè)集體就必需要有這個(gè)集體中的人所擁有的技能和優(yōu)良品行，于是我盡可能多地?cái)D出了時(shí)間，跟師兄師姐們學(xué)習(xí)包扎等“搶救救助”技能，大小事務(wù)不懂就多多做跑腳。這是我進(jìn)紅會(huì)事業(yè)部最具有開頭意義的一個(gè)活動(dòng)。在之后的各種活動(dòng)中我也仔細(xì)根據(jù)這種大膽求索的想法去做，從“防艾”到最終的“救助搶救師”培訓(xùn)始終盡力做好本部門的工作并賜予其它部門全力的協(xié)作，在磕磕碰碰中成長(zhǎng)，在師兄師姐的指導(dǎo)中進(jìn)步。

二、虛心待人，學(xué)習(xí)前輩榜樣。

進(jìn)入紅會(huì)，讓我熟悉了許多師兄師姐，也熟悉了許多同學(xué)，結(jié)交了不少伴侶，其中不少值得我鄙視的人，工作總結(jié)《學(xué)年個(gè)人工作總結(jié)》。我印象最深的是謝易余師兄，他用自己的行動(dòng)踐行著領(lǐng)悟的道理，并將閱歷告誡我們，他說(shuō)過(guò)的話許多都很有深度，有許多在紅會(huì)這個(gè)集體中流傳；如謝易余師兄這樣的榜樣數(shù)不勝數(shù)，他們是我前進(jìn)的目標(biāo)。在寫每一件文件時(shí)我都考慮怎樣才能做得像他們那樣精彩，怎樣去提高自己各方面的力量。

新的學(xué)年就要開頭了，我也熟悉到了過(guò)去一年在工作上和思想上的失誤與不足：

1.在工作中，我經(jīng)常沒有主見或者說(shuō)不敢說(shuō)出自己的想法，導(dǎo)致只能跟著條條框框做，自然造成不少錯(cuò)誤。

2.對(duì)時(shí)間沒有緊迫性，經(jīng)常一個(gè)任務(wù)下來(lái)，我總是拖到最終期限才匆忙忙忙地去完成，這樣完成的任務(wù)質(zhì)量必定沒有充分預(yù)備的高。

總結(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為紅會(huì)的進(jìn)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

我在向往我們的美妙將來(lái)，我信任追夢(mèng)的人生是精彩的，在以后的日子里我會(huì)不斷努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，努力聽取他人好的建議看法。多和別人請(qǐng)教提高自身素養(yǎng)。我信任我們紅會(huì)肯定會(huì)愈來(lái)愈好，由于我們不放棄。

篇6：終個(gè)人工作總結(jié)

一、基本狀況

上半年在集團(tuán)公司人才進(jìn)展部，建立第一次人才進(jìn)展聯(lián)席會(huì)議，明確各部門對(duì)接人職責(zé)與考核要求；盤點(diǎn)公司骨干及核心人員的資源需求及進(jìn)展方向；組織開展主管層面的績(jī)效輔導(dǎo)工作，有針對(duì)性的做過(guò)一些崗位的薪酬調(diào)研訪談。

下半年在暢通行公司總經(jīng)辦擔(dān)當(dāng)綜合辦副主任一職，主要負(fù)責(zé)辦公室的建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)工作，籌備綜合辦的體系化建設(shè)工作；完成各類職位職級(jí)薪資范圍及考核要求的梳理；組織完成互聯(lián)網(wǎng)+科研環(huán)境科研環(huán)境建設(shè)；完成各層級(jí)各類別人員的績(jī)效面談。

二、主要收獲

1、組織繪制了各類人事流程圖，讓員工能夠明確的了解到各類人事相關(guān)的流程與進(jìn)度；

2、明確的考核要點(diǎn)，為績(jī)效考核設(shè)置考評(píng)項(xiàng)目，制定激勵(lì)政策供應(yīng)了參考；

3、學(xué)習(xí)到了一些項(xiàng)目管理的學(xué)問，體會(huì)到制度管理的重要性；

4、成立的蚌埠臨時(shí)聘請(qǐng)小組，雖然在結(jié)果上未能達(dá)到預(yù)期的結(jié)果，但是形成的異地臨時(shí)性聘請(qǐng)任務(wù)供應(yīng)了從方案分工到總結(jié)匯報(bào)等一系列的參考資料與閱歷；

5、理解了組織架構(gòu)支撐業(yè)務(wù)的重要性，組織編制《組織手冊(cè)》，明確新架構(gòu)下的組織體系如何運(yùn)轉(zhuǎn)；

6、做好員工關(guān)系的維護(hù)，通過(guò)績(jī)效面談做好C和D類員工的淘汰與溝通；

7、梳理公司現(xiàn)有制度，依據(jù)項(xiàng)目需求準(zhǔn)時(shí)增補(bǔ)新的制度清單。

三、存在的不足

1、制定的制度沒有經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)調(diào)研，沒有發(fā)揮80%的效能思索問題。

2、現(xiàn)有的績(jī)效考核模式還沒有確定一個(gè)統(tǒng)一的系統(tǒng)的模式。

3、員工手冊(cè)還未體現(xiàn)新入職員工和主管的要求。

四、下一步準(zhǔn)備

（一）建立科學(xué)的內(nèi)部組織架構(gòu)體系，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，提高整體工作效率

1、制定制度建設(shè)方案，依據(jù)不同節(jié)點(diǎn)梳理制度，做到規(guī)范做事；

（1）年前做好制度調(diào)研，對(duì)制度進(jìn)行分類，組建“制度完善工作小組”，制定制度規(guī)范化建設(shè)方案；

（2）一季度重點(diǎn)完善績(jī)效激勵(lì)制度、人才引進(jìn)制度與流程、員工手冊(cè)、科研項(xiàng)目管理等制度或規(guī)范，在管培生、儲(chǔ)備干部培育過(guò)程中充實(shí)并完善員工培育方案和日常業(yè)務(wù)溝通機(jī)制，為20xx年的人才團(tuán)隊(duì)的打造與穩(wěn)定制造環(huán)境、疏通渠道；

（3）二季度重點(diǎn)做好產(chǎn)品委員會(huì)、周/月度/季度例會(huì)等跨部門會(huì)議制度的修訂，明確會(huì)議召開的目標(biāo)與流程，提高公司部門間、部門與集團(tuán)間的的溝通效率；

（4）三季度結(jié)合項(xiàng)目管理端詳業(yè)務(wù)相關(guān)制度，完善技術(shù)開發(fā)及質(zhì)量保障等制度與流程，做好半年度公文材料的歸檔與整理；

（5）四季度通過(guò)績(jī)效管理和預(yù)算管理，端詳公司的制度體系。

2、連續(xù)開展績(jī)效管理工作，以預(yù)算為準(zhǔn)線，提高對(duì)績(jī)效來(lái)源和目標(biāo)的把控

（1）1月底前完成年度績(jī)效評(píng)議及全員聘用工作，輸出PBC、職責(zé)說(shuō)明書、年度總結(jié)方案和績(jī)效溝通表；

（2）2月初完成《年度績(jī)效管理方法》的制定與宣貫，分解人才引進(jìn)年度方案，實(shí)施人才培育方案；

（3）結(jié)合預(yù)算及月度照經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，提報(bào)各項(xiàng)目績(jī)效分析；

（4）做好季度/半年度的員工績(jī)效排名與績(jī)效溝通；

（5）每月完成全員方案總結(jié)的收集與評(píng)價(jià)，做好月度績(jī)效考