職位競爭計(jì)劃

3/3職位競爭計(jì)劃一.一般要求

以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的“xx”偉大精神，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持群眾參與和組織決策相結(jié)合的原則，堅(jiān)持檢查與考核相結(jié)合的原則，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的干部。

二、崗位競爭的位置和范圍

(1)競爭性職位(7個(gè)副級領(lǐng)導(dǎo)職位)

1個(gè)辦公室(黨委辦公室)1個(gè)副主任崗位。

2.辦公廳(政策法規(guī)處)副主任一職。

3.財(cái)務(wù)監(jiān)督和評價(jià)司副司長一職。

4.產(chǎn)權(quán)和收入管理處副處長一個(gè)員額。

5.黨建辦副主任一職。

6.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理部副主任一職。

7.監(jiān)事會(huì)副職設(shè)專職監(jiān)事1名。

(2)選擇范圍

以上職位是在證監(jiān)會(huì)和監(jiān)事會(huì)的范圍內(nèi)選定的。

第三，競爭上崗的資格

除《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，參加崗位競爭的人員還應(yīng)具備以下條件：

(1)服務(wù)年限：必須擔(dān)任副研究員或主任科員至少3年。

服務(wù)年限自競爭性就業(yè)計(jì)劃公布之日起計(jì)算。

(二)具有大專以上學(xué)歷。

(三)具備勝任擬任職務(wù)所必需的專業(yè)知識和工作能力。

1.辦公室(黨委辦公室)副主任職務(wù)：黨員，熟悉行政事務(wù)管理，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

2.辦公廳(政策法規(guī)辦)副主任職務(wù)：寫作基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合寫作能力強(qiáng)，有一定的寫作工作經(jīng)驗(yàn)。

3.財(cái)務(wù)監(jiān)督評價(jià)部副主任職務(wù)：熟悉財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)水平高。

4.產(chǎn)權(quán)與收益管理辦公室副主任職務(wù)：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本運(yùn)營預(yù)算，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.黨建辦公室副主任職務(wù)：黨員，熟悉黨建工作，具有一定的綜合寫作和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.領(lǐng)導(dǎo)管理辦公室副主任職務(wù)：中共黨員，政治素質(zhì)良好，熟悉干部管理，有一定的政策理論水平和綜合寫作能力。

7.監(jiān)事會(huì)副職專職監(jiān)事職務(wù)：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)管理，具有一定的會(huì)計(jì)、審計(jì)水平，具有一定的綜合分析判斷能力。

(四)近三年年度考核被評為稱職及以上。

(五)身體健康。

四、競賽程序、方法和時(shí)間安排

(一)宣布立場(11月29日)。

(二)公開報(bào)名(11月29日-11月30日)。凡是符合競爭崗位任職條件的都可以申請，每個(gè)人限一個(gè)崗位。登記表應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送省國資委副處級崗位競爭辦公室(以下簡稱崗位競爭辦公室)。

(3)資格考試(11月30日)。根據(jù)競賽的資格條件，委員會(huì)競賽辦公室對申請人的資格進(jìn)行審核。每個(gè)競爭崗位和競爭崗位的合格人數(shù)不得少于2:1人；如果低于這個(gè)比例，競爭職位將被取消，申請人可以申請其他職位。資格考試成績在證監(jiān)會(huì)和監(jiān)事會(huì)范圍內(nèi)公布，通過資格考試的進(jìn)入民主推薦、筆試和面試。

(4)民主推薦(12月1日)。委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)的全體干部應(yīng)當(dāng)做到民主

(5)筆試(12月3日)。筆試題目滿分100分。根據(jù)崗位不同，筆試內(nèi)容主要包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政策、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)管理以及履行競爭崗位職責(zé)所必需的基本知識和技能。

(6)面試(12月5日)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試人員由7人組成，包括相關(guān)專家、委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)、人事教育司司長。

(七)組織檢查(12月6日—12月10日)。根據(jù)民主推薦、筆試和面試的結(jié)果，各崗位加權(quán)統(tǒng)計(jì)分別為35%、40%和25%，得出綜合結(jié)果并向證監(jiān)會(huì)和監(jiān)事會(huì)公布。各崗位綜合得分前2名列為考察對象。黨委成立檢查組，按規(guī)定對被檢查對象進(jìn)行檢查。該研究涵蓋了道德、能力、勤奮、表現(xiàn)和誠實(shí)五個(gè)方面，以及適應(yīng)競爭職位的能力。關(guān)注被檢查對象的工作表現(xiàn)和群眾的認(rèn)可程度。

(八)黨委集體研究并投票確定競爭職務(wù)候選人。

(九)就職前的宣傳。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，候選人應(yīng)當(dāng)在證監(jiān)會(huì)和監(jiān)事會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。

(十)辦公室。公示結(jié)果不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)，試用期一年。

動(dòng)詞（verb的縮寫）組織領(lǐng)導(dǎo)

在省國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，專門組織了競賽工作辦公室，紀(jì)委派人全程監(jiān)督。

報(bào)名競崗的同志不得參與副司級競崗的組織和監(jiān)督。

不及物動(dòng)詞競爭性就業(yè)的紀(jì)律和要求

(一)競聘上崗要嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，貫徹“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)選拔干部。委員會(huì)競賽辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布各階段工作，接受群眾監(jiān)督。

(二)堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格紀(jì)律。參賽人員應(yīng)當(dāng)正確對待比賽，不得弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)；參加民主推薦的人員要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，實(shí)事求是，客觀公正；參與檢查的人員應(yīng)當(dāng)公正、得體，不得隱瞞或者歪曲事實(shí)。違反競爭上崗紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

本實(shí)施計(jì)劃由委員會(huì)競爭辦公室負(fù)責(zé)解釋。

省SASAC副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競聘上崗

工作辦公室成員名單

為做好省SASAC副主任級崗位競爭工作，省委決定成